树立社会主义荣辱观

胡锦涛总书记指出,在我们的社会主义社会里,是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆,坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明。他强调,要坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为     

探析物联网技术在乡村振兴领域的应用与未来

<正>数字乡村是伴随网络化、信息化和数字化在农业乡村经济社会发展中的应用。从5G下乡覆盖千家万户,到多种多样的高精端物联设备技术逐渐成熟,从下至上,中国更新出了以物联感知为数据基础,以5G网络为血液,以大数据为培养皿,以智慧物流为管道,以平台、软件为枢纽的体系。本文将以物联网为主题,数字乡村为场景,探析物联网技术在乡村振兴领域的应用与未来。     

行政执法中的证据 适法与程序

正在事故调查的依法行政中,以事实为依据,要求行政机关的任何执法活动都必须始自调查,以获取的证据证明事实的存在。以法律为准绳,行政机关在查明事实的基础上,准确地适用法律。在依法行政中,程序不仅合法,还要正当。依法行政在对行政执法提出的诸多要求当中,"以事实为依据,以法律为准绳"两条具有基础性和根本性,任何一条不达标都会造成行政执法的错误甚至失败。     

安全生产的创新管理与方法

安全生产工作关系到广大人民群众的生命财产安全,直接涉及到广大人民群众的根本利益。随着我国经济快速发展和社会的全面进步,在深化改革、发展社会主义市场经济条件下,安全生产管理工作面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下安全生产管理工作,是摆在我们面前的一项重大课题。这就要求管理者对安全生产工作在思想认识、工作方法和工作作风方面都应有一个新的提高和转变,在安全生产管理模式上要有所创新。在安全生产管理上,要打破传统的管理模式和运行机制。坚持与时俱进,开拓创新,转变工作思路,搞好管理模式的创新,逐步形成"以人本管理"为中心,以法律制度为基础,以事故防范为目标,以自我约束为主体,以科技进步和管理方式现代化为手段,以强化宣传教育、提高职工素质为保障,以遏制安全事故的发生为重点,以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。     

将安全民生进行到底——淄博市临淄区探索危化品安全监管之路

安全生产是最大的民生。以安全为天,就是以民生为天。淄博市临淄区在危化品安全监管这一涉及民生的大事方面,以坚韧不拔的毅力、不畏艰难的精神,勇于探索,取得了初步成效。     

企业安全资源配置逆优化模型及其应用

为确保企业安全生产的正常运转,需调整安全资源配置以满足现实需求的动态变化,并采用逆优化的方法优化企业安全资源配置。结合安全资源与安全状态之间的动态时变、强非线性等特征,以企业安全经济负担总量最小化为目标函数,以安全资源投入为约束条件,构建安全资源配置模型。用非线性规划的逆优化方法,以安全资源投入比重为调整参数,构建安全资源配置逆优化模型。以某煤矿生产物流系统为例进行实证分析。结果表明,安全资源配置模型的最优解难以满足企业实际生产的动态需求,调整模型参数能达到合理的安全资源配置,使系统处于稳定优化的安全状态。     

大型水电工程构建双重预防机制的探索与实践——以白鹤滩水电站为例

为有效遏制大型水电工程中重特大事故的发生,探索并构建双重预防机制。以白鹤滩水电站为例,系统介绍双重预防机制构建流程,在大量工程项目风险控制实践的基础上,总结提炼出“以安全设计减少风险源头、以本质安全强化风险管控、以安全隐患微信系统深化隐患排查治理”作为重要途径和手段。结果表明:以建设单位为主导,在参建单位主动参与的管理模式下,使用反馈分析并持续改进的方法,可形成统一、规范、高效的双重预防机制。     

文山会海今又来

近两年来,“安全牌”的文山会海异军突起,又创新高。原因是多方面的,各级领导工作作风不扎实,抓安全流于形式主义,不能不说是一个重要原因。首先是搞好上下对应,以文代步,以会当车。上级有关安全类的文件及会议,本意是要各级抓贯彻落实,可各级领导不愿深入企业、深入一线,对应性地发个文、开个会,就算按上级要求把工作落实到位了。以文件落实文件、以会议落实会议的做法,少数地方相当普遍,称得上抓安全的“经验”之谈了。其次是应付性完成工作,以文为鉴,以会为证。安全工作主要集中在安全检查、隐患整改及专项整治等方面。为了避免工作“口说无     

打造本质安全型企业

<正>创建本质安全型企业是中国大唐集团公司安全生产工作的重中之重。大唐国际北京高井热电厂(简称高井热电厂)按照集团公司有关本质型安全企业创建的工作部署,从企业实际出发,以科学发展观为统领,以"创先争优"为动力,以安全文化作导航,坚持以全面责任管理为抓手,以风险防控为重点,以项目管理为载体,从塑造本质安全型员工、形成安全文化体系、提高设备本质安全度、推进安全生产长效机制建设4方面着手,强化安全管理,着力打造本质安全型企业,努力实现全面、协调、可持续发展。     

浅谈当前职业卫生监管执法中存在的问题与应对措施

<正>伴随着国家职业卫生监管体制的改革,在省安监局职业卫生监管处(室)的指导和支持下,白山市安监局于2008年成立了职业卫生监管科。结合白山市工矿商贸企业特点,以安全生产监察支队为依托,以深入开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动为主线,以用人单位职业危害申报为切入点,以强化现场执法为手段,以推动用人单位提     

创海外项目的中国业绩（上）——记中国石油海外勘探开发公司HSE管理体系建设

中国石油海外勘探开发公司是中国石油天然气集团公司海外油气勘探开发、炼油化工、管道运营业务归口管理的专业公司。在海外业务持续发展、快速扩张的过程中,中国石油海外勘探开发公司以推动安全环保责任归位为抓手,以推进HSE管理体系建设为核心,以建设鼓励报告、公正定责、共享教训文化为基础,以推广安全经验分享为手段,以强化HSE培训为前提,积极培育公开、公正、尊重、关爱、干预的HSE文化,创造并保持了国际一流的HSE业绩。     

浅析建筑施工企业安全管理措施

<正>工程项目是建筑施工企业的载体,具有一次性、分散性等特点,安全管理难度较大。当前,建设施工领域形势严峻,如何抓好在建项目的安全生产工作,实现企业的可持续发展,是建筑施工企业关注的焦点。笔者认为,建筑施工企业应以安全生产目标控制为龙头,以危险源控制为主线,以安全责任书为载体,以安全防护、现场控制、应急响应为措施,以     

创新方式 长效监管 筑牢安全发生防线

2013年,高邮市以预防安全生产事故为目标．以强化基层基础建设为重点,以加强文化宣传为保障．以创新监管为支撑,全面落实安全生产各项措施．扎实推进安全生产工作,各类事故总量、死亡人数持续下降,安全生产形势进一步好转。     

宝钢炼铁厂高炉分厂的自主管理与安全生产

上海宝山钢铁总厂是我国具有70年代末、80年代初国际先进水平的大型企业。自1985年9月至1992年底,宝钢已生产生铁2668万t,钢2835万t,产值321亿元,创利税80亿元,为我国冶金工业生产作出贡献。宝钢的安全生产管理具有独自的特色,其最基本的经验可归纳为“以作业长为核心,以标准化作业为准绳,以自主管理为基础,以设备     

我省出台推广非公有制企业安全监管经验实施方案

《方案》提出,要通过推广广东佛山市非公有制企业安全监管经验,夯实安全生产工作基础,开展群众性安全文化建设,创新监管手段,健全非公有制企业安全生产监管体系,初步建立起政府有效监管、企业自我约束、社会广泛支持的非公有制企业安全生产工作格局,形成以发展为目的、以企业为主体、以规范为重点、以科技为先导、以执法为保障的非公有制企业安全监管长效机制,从根本上扭转非公有制企业事故多发的局面。     

绿色生态城区规划及实践的比较研究

目前,是以提倡低碳环保、绿色生态城市为发展规划的社会,生态化建设正如火如荼地进行中。本文以中新天津生态城、曹妃甸唐山湾生态城、青岛中德生态园这三个地点作比较,以建设绿色生态城市规划协同、共生城市理念、混合开发和生态社区结构这几点进行了分析,总结了城区建设间的问题,并针对这些问题研究解决方案,以达到绿色生态区建设的目的。     

新形势高校安全防控体系重构

以动态化、信息化条件下社会治安防控体系建设为背景,从理念、格局、机制、法制和信息化应用五个方面,提出当前形势下高校安全防控体系重构思路,包括:以提升整体防控能力为目标,树立大安全防控理念;以体制机制创新为动力,构建立体防控格局;以安全问题为导向,优化立体防控机制;以法治思维和法制建设为基础,强化法制保障能力;以信息技术为引领,提升整体防控能力和综合管理水平。     

美国应急预案体系建设经验借鉴研究

介绍了美国应急体制、机制、法制和应急预案建设情况,针对我国应急预案体系建设进入新阶段的发展需求,总结归纳了美国应急预案管理以应急准备为核心的认识理念,以情景构建为基础的顶层设计,以标准规范为支撑的技术基础,以循环改进为理论的管理模式,以统一管理为体制的组织保障等5个方面的经验启示,结合我国国情进行了对比分析,提出了相应的政策建议。     

智慧监管大脑在公安监管行业的创新应用探索

<正>公安监所是公安机关依法设置并管辖的国家有关法律法规的执行场所,主要分为刑事拘留（看守所）和行政拘留（拘留所、强制隔离戒毒所、强制医疗所）等四类场所。公安监管工作是公安机关行政执法和刑事司法的重要环节。新时代公安监管工作要求,贯彻全面依法治国基本方略,以严格规范公正文明执法为总要求,以解决执法突出问题为导向,以智慧监管建设和等级化管理为载体,以确保监所安全为底线,以创建“法治文明监所”为重点,切实做到依法执法、依法监管,     

浅谈大型水电厂安全文化理念建设与实践

<正>安全文化理念,是安全文化建设的重要环节,对指导员工安全行为、引领企业安全领域发展将产生深远影响。本文对华能糯扎渡水电厂（简称水电厂）安全文化理念建设过程、建设成果和取得实效进行了详细阐述,以供大家学习参考。建设过程成立组织机构,明确工作职责为组织开展好电厂安全文化理念建设工作,电厂成立了以电厂厂长和党委书记为组长,以其他厂领导为副组长,以各部门主要负责人为成员的安全文化理念建设领导小组,并成立了以安全与环境监察部主要负责人为主任,以各部门分管安全的部门负责人为副主任,以专兼职安全员为成员的安全文化理念建设领导小组办公室,成立组织机构,明确职责分工,细化工作内容,为全面组织开展好电厂安全文化理念建设提供组织保障。