青工心理状态与不安全行为

据统计,企业伤亡事故约有一半发生在青年工人身上。从表面上来看,青年工人出事故有技术素质低、安全知识缺乏、经验少等原因,但从许多事故案例的分析来看,事故责任者当时的情绪、心理状态是一个不容忽视的重要因素。本文仅从行为科学的角度,结合一些事故案例研究一下青工发生事故时的心理活动,探索如何消除青工的不安全行为.     

坚持安全生产的老坑探工──靳志清

靳志清同志是我队三分队山地组的组长兼管理员。这个组除老靳外,都是参加地质工作不久的青工。两年来,在毛主席革命路线指引下,在队党委和革委会的领导下,老靳认真贯彻党的安全生产方针,处处坚持安全生产,带动全组同志,杜绝了重大伤亡事故,出色地完成了坑探工程任务,使全组连续二年被评为先进单位。 山区条件比较艰苦,开始,有些青年工人不安心工作,认为当坑探工人整天打炮眼、放炮,捏锄头把,在地下工作不安全,“没出息”。党支部及时组织学习中共中央《关于加强安全生产的通知》,批判刘少奇推行的反革命的修正主义路线,加强安全教育,开展查…     

发挥共青团在安全生产中的作用

鞍钢有28周岁以下青年十九万四千人。 1985年,全公司有70个单位实现了青工死亡事故为零,全公司直属单位青工死亡率下降28.57%,青工重伤率下降77.78%。 一年来。我们把做好青年工人的安全工作纳入了团的工作主要议事日程,着重做了以下工作; 一、实行安全承包。公司团委同基层团组织签定“百日安全经济承包合同”。承包从实际出发,围绕安全生产分别确定具体考核指标和奖惩标准。各级团级织除了与上下两级组织签定合同外,又与同级安全部门、党政一把手签定合同。合同规定,如果本单位青年出现的事故超出公司团委规定的标准,就不能评为红旗团委;…     

朱仙庄矿大比武开展“安全月”

本刊讯2011年5月30日,安徽淮北矿业集团朱仙庄矿通过开展大比武活动,进入了全国安全生产月。30日,朱仙庄矿在该矿实训基地开展了青工安全技术大比武活动,活动分设采掘、通风、运输等系统赛项,全体青年工人参加了安全技术大比武活动,争获采掘、通风、运输、瓦斯检测等项目的冠亚军。通过开展安全技术大比武活动,该矿努力营造“安全责任,重在落实”的氛围,提升全体青年工人的安全技能。     

加强临时工的安全教育

临时工出事故在不少单位屡有发主,希 望企业领导重视这个问题。 去年4月,西安红旗化工厂一个18岁 青年临时工见乙炔产生的气体可以点燃感到 新奇,就将浮筒联结保险壶一端的橡皮管拔 出来插入桶内水中,等有气泡冒出来时,便 从水中取出橡皮管用火柴点着了。他见火势 不旺,又去摇晃浮筒,造成回火爆炸,当场 将他炸死。 今年3月,有个公社建筑队在西安石油 化工二厂承包下水道工程。挖沟时,发现砖 池里有石灰渣状的东西,细看象棉花。在场 的4个青工和3个民工,谁也不认得究竟是 什么,有人就取出一些用火柴点着,火源扩散导致剧烈爆炸,烧死4人,重伤2…     

书记关车

上班时间到了,长春第一汽车制造厂毛坯车间机声隆隆。 车间党支部书记王肇良和往常一样,习惯地到生产现场逐班地查看。当他走到冲压班YWe4442(300T)压床旁时,看到有个新入厂的青年工人在生产汽车驾驶室后围上国梁零件。他不用电磁手用工具上料,而用手上料,这是不符合安全操作规定的,容易出事故。王肇良立即给停了车,问清情况。原来这个青年工人认为床子行程慢,危险不大,用手上料没关系。针对这种思想,老王对他进行了遵守操作规程的教育。 书记的劝告,不仅使青工本人受到教育,连他的师傅也感到热乎乎的。随后,师傅马上到分厂技安科领来电磁…     

要爱护青工

如何保证青年工人安全生产,是我厂面临的一个急待解决的问题。1981年1-8月,我厂共发生工伤事故19起,其中学工6起,代培工4起,两者占事故总数52.5%,这个比例是相当大的。 老职工退休,新工人接班,这是自然发展规律,是不可避免的。我厂自1979年以来,新进厂的青工超过1,000人(占全厂职工的20%)而且还将继续增加。大批青工涌进厂来,也随之带来了如何培养教育,保证他们安全、健康成长的问题。 目前我厂对进厂的新工人,进行厂级安全教育、劳动纪律和保密保卫教育后就分到车间。在车间里,有的组织几天技术学习就上岗;有的只跟着师傅看上几天就参加操…     

违章作业少了

湖南浏阳城 关花炮厂青工违 章作业的大大减 少了,1981年1- 10月比1980年同 期减少81%。这 是厂领导对青工 加强思想政治工 作和安全技术教 育的结果。 这个厂近两 年吸收了近千名 待业青年参加工 作。有些青工组 织纪律涣散,违章作业多,事故苗头剧增。为了解决这个问题,厂里办了18期学习班,还发动党、团员、工会干部、老工人与后进青工交朋友,对重点对象进行重点帮助。经过教育,使原来40名后进青工思想有了不同程度的进步,其中23名成了安全生产骨干。 在加强思想政治工作的同时,厂里还举办广播讲座和安全技术学习班,讲授《花炮基本原理和…     

谈心

长春第一汽车厂轿车底盘车间工人左连翰,从1977年开始担任车间安全员工作。那时,厂里刚刚恢复规章制度,有相当一部分青年工人不习惯遵章守纪,想咋干就咋干,因而工伤事故经常发生。为了转变这种情况,左连翰每当发现有人违章操作或忽视安全时,就主动找他们谈心,做好安全思想教育工作,四年来,找青年工人谈心达200多人次。 和青年工人谈心,进行安全思想教育,可不是件容易的事。有些小青年调皮,你说他几句,他满不在乎。如有几个小青年在机床上干活,总爱违章戴手套,老左劝说,他们当面摘下了手套,可心里不服气,过后照戴不误。老左就利用空余时间多…     

不妨多一点安全“教育强迫症”

前不久,一名青工走上工作岗位的第一天,因违反操作规程,造成自己的两根手指受伤。事后,在分析发生安全生产事故原因时,大家得出的结论是,这名青工上岗前的安全教育培训不过硬,对岗位操作规     

不妨多一点安全“教育强迫症”

前不久，一名青工走上工作岗位的第一天，因违反操作规程，造成自己的两根手指受伤。事后调查发现，这名青工上岗前参加了企业、车间和班组三级安全教育，而且每一级安全教育培训的考试都是合格的。为什么考试合格却不懂得安全操作规程？说到底还是安全教育培训不认真，考试不严格，考试的标准不过关，最终造成了高分低能现象。     

氧气和乙炔橡皮管不能混用

氧气橡皮管扣乙炔橡皮管均是用优质橡胶和麻织或纤维制成的，但是，两者的厚度扣所能承受的压力是不同的。所以，两种橡皮管在工作中不能混用。     

从安全员的遭打谈起

最近,一家冶金企业的动力厂发生了一起安全员因按制度办事而挨打,且有关领导不加制止的事件。 事情的起因是一青工没按时参加安全学习,安全员执行规定;扣罚了该青工的奖金。那青工不服,在当天快下班时,带着两个哥们对该安全员大肆辱骂,然后大打出手。安全员不予对打,主动撤退。那青工顺手抓起一个灌满开水的水瓶往安全员身上砸去。厄运难逃,安全员身上大面积烫伤。事发当时,该企业主管生产的副职领导亲眼目睹,竟然无动于衷,不予制止,引起职工强烈不满。 作为企业的安全员,对安全生产中的不安全行为理当进行管理,目的无非是让职工不出人身设…     

从一女工之死谈新的道德观

前些日子,挚友董君告诉我,某年冬季,B市 J县一座新建的以甜菜为原料的年产 2000吨规模的糖厂投产。该企业在建厂时,没有将保证安全生产和消除有害物质的劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投产,齿轮也没有安全防护罩。 榨机开车以后的一天,两位男女青工在榨机旁边聊天。女青工不慎,棉衣的后背下端被转动的齿轮咬住,不断地往里卷。本来,在这千钧一发之际,可靠的抢救办法是有的。一可拉开电闸,紧急刹车;二可将女青工的棉衣撕开,将人拖出。可是,在场的小伙子竟不采用这两种办法,却急急忙忙离开出事现场,跑去找别人来援救。可是时…     

实行安全承包后青年安全监督岗是怎样开展工作的

我厂有35岁以下青年职工5646人,占全厂职工总数的70%。这些青年工人,95%分布在生产、工作第一线,成为我厂经济建设的一支主力军。在生产第一线,青工们热情高,干劲大,胆子大,违章也多。分析我厂近年来的因工伤亡事故,80%以上是由于操作者违章操作,麻痹大意,或不按规定穿戴好劳动防护用品造成的,而青年在其中占了绝     

宣传安全的刊物应把住安全关

贵刊1981年第3期刊登的漫画“年轻有为”反映了青年工人为减少生产中不安全因素勇于革新的精神面貌,题意很好。但表现形式上却有着明显的不妥之处。机床旁的老工人和青年工人既没戴安全帽,也没穿工作服;青年工人没戴防护眼镜,老工人在用钩子钩铁屑时,居然挽着袖子,这就严重违反了机床安全操作规程。贵刊是宣传劳动保护、安全生产的专业性刊物,在宣传时要注意把好安全关。编者:这个意见很对,我们完全接 受。宣传安全的刊物应把住安全关@李德有 @刘兆林 @金建发 @张勤     

论青工的违章心理及对策

青工作为企业职工的一个重要组成部分，在安全生产中发挥着极大的作用。为进一步有针对性地解决青工在安全生产中存在的问题，笔者所在的山东青岛东方化工集团公司团委对青工安全生活情况进行了调查。调查结果显示，从总体上看，大多数青工安全生产工作是好的，能够认真学习、运用安全知识，能够严格遵守操作规程，有力地促进了企业生产建设。但青年是个思想变化较快的群体，由于受不同因素的影响，便会产生一些影响安全生产的措施心理，进而发生一些不安全行为，给企业安全生产带来不良后果。一、自我表现心理1．产生原因及表现企业每年都…     

《劳动保护》发挥了作用

我们北京发电设备修造厂安全科和各车间安技干部都订了《劳动保护》杂志,安技干部除自己阅读外,有时还组织安全员、工人学习有关文章,推动安全工作的开展。 近年来厂里新工人较多,不少青年学徒缺乏安全常识,曾造成断指、骨折、崩眼等事故。安全科看到1982年第1期《劳动保护》上刊登的《青工事故多》和《要爱护青工》两篇文章,感到内容很切合本厂实际需要,就组织各车间安全员学习,使他们明确了教育青工的重要性。事后有的车间安全员组织青工学习《安全规程》,并进行考试,或对青工进行岗位责任制教育,收到一定效果。 刀具车间热处理盐浴炉曾发…     

为什么青年工人容易发生工伤

近年来,大量青年劳动就业走向工作岗位,但由于安全管理、安全技术培训、安全教育等工作没有做好,青年工人(尤其新工人)发生工伤事故的频率很高。我市1984、1985两年内发生的职工伤亡事故中,违反操作规程和劳动纪律或现场缺乏检查的就占一半以上,其中青年工人造成的占70%以上。目前仍有继续上升的趋势。本文通过对青年人心理的分析,找出青年工人容易发生工伤的心理因素,探讨降低事故频率的途径。     

培训青年工人是当务之急

近几年来,青年工人因不懂技术而造成事故屡见不鲜,这个问题很值得领导认真重视。 我们厂的冷库用氨压机制冷。有个青年工人在氨压机房值班,因备用氨罐上有根管子的螺丝松动了,管子从3米高处掉下来,将氨压机上的高压玻璃管打碎。本来遇有这种情况,玻璃管碎后,安全阀里的弹子便会自动掉下来封闭漏洞,只要换上一根玻璃管就行了。但值班的这位青年工人进厂几年仍不懂操作规程,慌了手脚,乱动阀门,反使氨罐大量跑氨,幸亏抢救较快,除损失了几百公斤氨外,没有造成更严重的损失。 今天的青年是今后二三十年内我国社会主义建设的主要力量,如果他们没有…