科技博览

嵌套制——安全管理新方法最近有专家提出,嵌套制是继现有5种工厂管理运行机制之后的第6种机制,被认为是一种有效的工厂安全管理机制。推行嵌套制,对于追求更切合危险点源的潜在性与复杂性的控制方案,解决职业安全健康管理体系的路径与工厂其他各种管理机制,提升职业安全健康管理体系的实用性,催生具有实质效果的各级、各层次安全监督管理机制,促进安全管理理论的发展等,都具有重要的作用。此项理论是天津泰达燃气公司的     

全面推进我国职业安全健康管理体系认证工作促进企业建立健全安全生产自我约束机制--在全国OSHMS认证指导委全体委员会议上的讲话(摘要)

1认清我国安全生产形势,进一步提高对职业安全健康管理体系工作认识 第一,职业安全健康管理体系体现"预防为主,标本兼治"的思想.首先,职业安全健康管理体系要求企业建立预防为主、持续改进的安全生产管理模式,遵守安全生产法律、法规,保护工人的安全与健康,从而建立健全安全生产自我约束机制;其次,职业安全健康管理体系可以帮助和指导企业建立良性循环的安全生产管理机制,通过持续改进使安全生产不断达到更高的目标;三是,职业安全健康管理体系反映出了我国企业长期以来形成的一些行之有效的安全管理思想,包括确保企业经营管理者在内的全体职工能够参与职业安全健康管理体系活动等制度.     

树立正确观念有效实施职业安全健康管理体系

目前，许多用人单位已通过各种渠道初步了解有关职业安全健康管理体系的背景和常识，有的开始实施体系，并且通过了职业安全健康管理体系认证审核。《职业安全健康管理体系审核规范》（以下简称《审核规范》）是对以往各种职业安全健康管理经验的总结，是行之有效的管理理念和思路，是用人单位和认证机构审核职业安全健康管理体系的基本依据。我国大部分建立职业安全健康管理体系的用人单位，都能够努力按照《审核规范》，做好相关工作。对于一种新兴的管理方法，从理论到实践有一个理解、规划到付诸实施的过程。我国职业安全健康管理的底子…     

建筑企业OSHMS初始评审

初始职业健康安全状况评审是对企业职业健康安全管理活动进行初始综合分析和评价，是建立职业健康安全管理体系的基础。是企业现有的管理体系与OSHMS标准接轨的开始，是识别企业职业健康安全状况的必要手段。     

建筑企业 OSHMS初始评审

初始职业健康安全状况评审是对企业职业健康安全管理活动进行初始综合分析和评价,是建立职业健康安全管理体系的基础,是企业现有的管理体系与OSHMS标准接轨的开始,是识别企业职业健康安全状况的必要手段.     

找准切入点推进体系融合

正对于安全标准化而言,它既借鉴了职业健康安全管理体系的思路和架构,也借鉴了"目标管理"的运作方法和评价标准,通过建立安全生产责任制,制定相关安全管理制度和操作规程,开展各项管理活动,使各生产经营环节符合安全生产法律法规和各项标准规范的要求,使"人、机、料、法、环"处于良好状态,并持续改进。它是分析了国内安全生产的主要矛盾,结合了国内安全工作实际,最终形成具有中国特色的安全管理体系,其本身具有相当的"刚性"。对于职业健康安全管理体系而言,它用简洁的语言提炼了西方国家多年的管理经验,指明了安全管理的基     

安太堡露天煤矿职业健康安全管理体系绩效分析

通过对安太堡露天煤矿职业健康安全管理体系认证前后安全生产管理基础数据的调查和统计,采用定性和定量的分析方法对该企业的安全管理水平进行了绩效对比分析和模型分析。结果表明,对于露天煤矿企业,建立职业健康安全管理体系有利于提高企业安全管理的水平;同时证明,该绩效分析方法具有分析过程简单、分析结果科学实用等优点。     

职业安全健康管理体系建设的实践与创新

按标准(GB/T28001-2001标准,下同)要求建立的职业安全健康管理体系是一个结构化的管理体系,是企业改善职业安全健康行为的一种新的运行机制,它不能脱离原有管理基础,要在标准规定的框架内,根据企业自身状况,运用创新思想,结合原有管理而建立。因此,在建立职业安全健康体系过程中常常会涉及与现有管理结合的问题,会遇到改进具体措施、方法与管理创新的问题。     

职业安全健康管理体系建设的实践与创新

按标准(GB/T28001-2001标准,下同)要求建立的职业安全健康管理体系是一个结构化的管理体系,是企业改善职业安全健康行为的一种新的运行机制,它不能脱离原有管理基础,要在标准规定的框架内,根据企业自身状况,运用创新思想,结合原有管理而建立.因此,在建立职业安全健康体系过程中常常会涉及与现有管理结合的问题,会遇到改进具体措施、方法与管理创新的问题.     

基于灰色系统理论的现代物流企业职业健康安全管理体系绩效评价

现代物流企业职业健康安全管理体系绩效评价是对企业职业健康安全管理体系评价的有效工具之一,其核心内容是对企业职业健康安全管理体系绩效进行全面、科学和客观的评价。通过建立文化与领导力、安全风险分级管控、“目标、机构和职责”、制度化管理、“能力、培训和意识”、现场和过程安全管理、隐患排查治理、应急管理、事故事件管理、持续改进等10个一级评价指标和安全文化(理念)建设、领导承诺和领导力、“风险辨识、评价与控制”等39个二级评价指标体系,引入灰色系统理论,建立企业职业健康安全管理体系绩效评价模型并进行绩效评价,目的是为了建立健全企业职业健康安全管理体系绩效管理系统,使管理部门有能力识别、评估和控制企业职业健康安全管理体系绩效。     

计算机辅助海运安全管理系统技术研究

以海运安全管理的基本理论与机制 ,强调保障安全必须通过管理实现对“人 -机 -环境”系统的有效干预 ,指出已实行数年的海运安全管理体系 (SMS) ,因系统庞大不便使用而妨碍了安全管理效能的发挥 ,而现有的管理信息系统技术对此作为甚小。鉴此 ,以语义Web和RDF技术为核心 ,研发了计算机辅助海运安全管理系统 (CASMS) ,包括海运安全文档知识库系统 (RDMS)、海运安全管理体系文档管理系统 (SMDS)、计算机辅助海运安全审核系统 (EES) ,为实现全面高效准确的SMS文件管理与工作表管理 ,提高海运公司和政府的SMS审核质量 ,实现地区级、国家级网络化安全管理提供了新技术。该技术可普遍用于质量管理体系、职业安全与健康管理体系、环境管理体系等系统及其综合系统。     

论结构、秩序和牵制共同决定系统功能

论述了“结构、秩序和牵制共同决定系统功能”的理论,并通过丰富的案例阐述了该理论在安全管理系统的应用。     

中国职业安全卫生一体化发展模式探索

一体化管理是现代企业安全管理发展的必然趋势,中国职业安全卫生在不断的发展和完善过程中正从狭隘的劳动保护朝着一体化可持续的方式发展。针对当前影响安全生产的主体要素,探讨了从安全观念、统一立法、管理体系、人才培养、社会保障5个层面构建中国职业安全卫生一体化发展模式的可能性和必要性,并指出了OSH一体化发展模式的要害与对策。     

Where to focus? Insights from safety personnel and external safety consultants on lessons learned about safety climate interventions – A qualitative approach

Introduction: Safety climate is important for promoting workplace safety and health. However, there is a dearth of empirical research on the effective ways of planning, designing, and implementing safety climate interventions, especially regarding what is going to be changed and improved. To address this gap, the present study sought to extract a comprehensive pool of compiled suggestions for safety climate intervention based on qualitative interviews with professionals in occupational safety and health management from potentially hazardous industries. Method: A series of systematic semi-structured interviews, guided by a comprehensive sociotechnical systems framework, were conducted with company safety personnel (n = 26) and external safety consultants (n = 15) of 21 companies from various industries. The taxonomy of five work system components of the sociotechnical systems approach served as overarching themes, representing different areas of improvement in an organization for occupational safety and health promotion, with an aim of enhancing safety climate. Results: Of the 36 codes identified, seven codes were based on the theme of external environment work system, four were based on the theme of internal environment work system, five were based on the theme of organizational and managerial structure work system, 14 codes were based on the theme of personnel subsystem, and six were based on the theme of technical subsystem. Conclusions: Safety climate intervention strategies might be most commonly based upon the principles of human resource management (i.e., codes based on the personnel subsystem theme and organizational and managerial structure work system theme). Meanwhile, numerous attributes of external/internal environment work system and technical subsystem can be jointly improved to bolster safety climate in a holistic way. Practical Applications: More systematic and organized management of safety climate would be available when various interrelated codes pertinent to a given context are carefully considered for a safety climate intervention.     

结合企业实际构建有行业特色的OSHMS

企业在建立体系前,都有一套符合现代安全管理思想,具有鲜明行业特色的安全管理机制,企业在建立职业健康安全管理体系时,如何充分考虑企业的实际,将原有管理机制和OSHMS有机融合,使职业健康安全管理工作更加科学、合理,更加"本土化"和富有成效,是本文探索的主要内容,供大家商椎.     

加强安全管理 提高安全生产水平

搞好安全生产 ,防止事故 ,必须从加强企业的安全管理入手。本文提出采用有效的安全管理方法 ,建立和实施职业安全卫生管理体系标准 ,健全各项安全管理制度并狠抓落实 ,使企业逐步走向安全管理标准化     

The safety chain: A delusive concept

Various governments have defined a so-called safety chain to structure their efforts in the field of risk management for low-probability disasters. The safety chain typically consists of the following components: proaction, prevention, preparation, repression. While the terminology suggests that the safety chain should be interpreted a series system, the safety chain more closely resembles a parallel system. This has important implications: the safety chain is not as weak as its weakest link; unreliable links need not always be strengthened as it will often be more efficient to rely on a few layers of protection, or just one. To avoid misguided efforts caused by the confusing terminology ‘safety chain’, we propose the use of the term ‘layers of protection’, as is currently the case in the Dutch flood safety policy. Furthermore, we show that imperfect preparedness for low-probability disasters is often perfectly defensible or rational, given the differences between the cost-effectiveness of investments in prevention and disaster preparedness.     

广东省企业安全生产主体责任现状分析

在构建企业安全生产主体责任绩效评估体系基础上,结合层次分析和模糊综合处理方法,对广东省企业安全生产主体责任落实情况进行全面调查分析。结果显示,组织机构与人员配置是安全生产主体责任落实中最重要的环节;一般地,外资企业好于中资企业,大型企业好于中小型企业,生产复杂度与主体责任绩效成反比;职业危害、安全生产监督、奖惩制度实施等是企业在落实安全生产主体责任之中较为薄弱的环节。最后提出相应建议：（1）在全省推行安全生产标准化的基础上,建立健全企业安全生产主体责任体系;（2）建立广东省职业危害与控制中心,健全职业安全健康管理体系;（3）进一步健全经济社会转型期的企业安全生产监督管理体系。     

高科技制造业环安卫风险管理系统

只要有危害源就会存在一定的风险。由于生产过程的需要,高科技制造行业往往使用大量有毒、危险化学品,生产环境与生产设备也不同于传统产业,也因此,如何运用有效地环安卫(环境保护、工业安全、职业健康)风险管理机制来避免各种危害源可能对企业造成的负面冲击,以降低高科技行业营运过程可能遭遇的环安卫风险一直是高科技行业风险管理者所面临的挑战。本文将介绍如何以PDCA持续改善的架构来贯穿高科技行业环安卫风险管理流程与风险管理概念。     

改进环境和职业健康安全管理整合体系适应GB/T24001-2004标准

建立与实施环境和职业健康安全管理整合体系有利于企业降低管理成本、提高管理效益。环境管理体系标准的改版加强了其与其他管理体系之间的协调性和兼容性,有利于进一步推动整合体系的建立与实施。在深入研究GB/T24001-2004版标准在结构框架、术语、要素名称及内容等方面变化情况的基础上,在环境和职业健康安全方针、目标、指标和方案的策划、资源,特别是基础设施的保障、合规性评价的完善、纠正措施和预防措施的实施以及一体化内部审核的开展等方面提出了建议对策,以供企业借鉴。改进环境和职业健康安全管理整合体系,以适应体系标准的发展变化,不断提高企业的现代安全健康管理水平是企业可持续发展的重要因素。