海孜矿发起“手指口述”安全行动

本刊讯 为了确保实现全年安全生产目标，春节刚过，安徽省淮北矿业集团海孜矿即在全矿推行了“手指口述”安全操作法。     

国务院通过安全生产“十二五”规划

9月21日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,讨论通过了《安全生产＂十二五＂规划》。 会议明确了＂十二五＂时期安全生产的6项主要任务：一是完善企业安全保障体系。将煤矿和非煤矿山、交通、危险化学品、建筑施工、职业健康等作为安全生产的重点行业领域,全面排查和消除安全隐患,落实和完善安全生产制度,严格安全生产标准,提高企业安全水平和事故防范能力。     

助“煤”更“安”简

根据《注册安全工程师管理规定》（国家安全生产监督管理总局11号令）精神,为更好地服务煤矿企业和适应安全生产发展的需要,切实加强煤矿安全生产保障能力建设,为煤矿企业安全生产保驾护航,为云南煤矿监察监管部门的监察监管工作提供决策依据,2009年2月,经云南煤矿安全监察局批准在云南煤矿安全技术中心成立了云南煤矿注册安全工程师事务所（简称云南煤矿注安事务所）。自成立以来,云南煤矿注安事务所充分发挥安全生产技术服务功能,积极主动地为中小煤矿企业服务,为云南煤炭行业的安全生产工作提供了有力的技术支撑,弥补了中小煤矿企业安全管理和技术工作上的空白,为注册安全工程师拓展社会化服务空间、发挥作用探索了一条有效的途径。云南煤矿注安事务所已逐步成为了云南煤矿企业安全生产管理的重要力量和安全生产专业技术服务骨干队伍。     

女工家属安全协管行之有效

煤矿女工家属安全协管工作是群众安全工作的重要组成部分,对企业安全生产的良性发展起到了积极促进作用。各地煤矿企业在推进女工家属安全协管工作中,探索出如＂两网联动服务中心＂＂三级安全联保＂＂六式一带＂等行之有效的做法。     

广西煤矿企业安全生产风险抵押金管理实施办法（试行）

第一章 总则 第一条 为了强化煤矿企业安全生产意识。落实安全生产责任。规范煤矿企业安全生产风险抵押金的管理，保证煤矿生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行。根据财政部、国家安全生产监督管理总局《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》（财建[2005]918号），制定本办法。     

强化安全管理抓好薄弱环节

安全生产是煤矿的头等大事.搞好安全生产关系到企业的发展和稳定,关系到煤矿工人在社会的形象.安全生产,人命关天.煤矿安全不仅是一个经济问题,同时也是一个政治问题.我们必须千方百计把煤矿的安全生产搞好,为矿工谋取最大的福利和实惠.怎样才能搞好安全生产呢?经验告诉我们,要想搞好安全生产,必须强化安全管理,杜绝各种漏洞,抓好薄弱环节,预防各类事故,实现安全生产.     

对煤矿企业主体——职工安全问题的探讨

众所周知,在煤矿企业生产过程中,职工安全能力是否增强、作业行为是否规范、安全素质是否提高与煤矿企业安全生产有着非常直接的关系.因此,如何依托职工,促进煤矿企业安全生产一直是广泛关注的问题.     

安全大事必须较真

前不久,矿业公司某项目部在组织有关人员进行现场＂两规范＂督查时,发现一名职工在工序转换时,未及时进行＂手指口述＂安全确认,当即受到批评,并给予扣分处理。这位职工有些不理解的说：＂不就是没有进行确认吗,何必这么较真呢？＂督查人员回应道：＂在安全问题上,     

自主管理自我约束自负责任

自主管理自我约束自负责任在建设社会主义市场经济体制的初始阶段，国家确立了＂企业负责、行业管理、国家监察、群众监督＂这一新的安全生产管理体制。新体制把企业放在安全生产主体和基础的位置上，加重了企业对安全生产的责任，要求企业负责安全生产，并明确规定了企业...     

召开非煤安全工作座谈会

本刊讯8月19日,兖矿集团公司在华聚能源召开非煤安全工作座谈会。会议传达了近期上级安全工作会议及领导讲话精神,通报了今年以来安全生产情况,宣读了集团公司《关于重申全面强制推行“三位一体和手指口述”安全确认制度的通知》,并就如何落实安全确认制度作出强调。     

创非煤矿山安全生产好开局——访国家安全监管总局副局长王德学

＂十一五＂期间,我国非煤矿山安全生产工作取得明显成效。在＂十二五＂开局之年,非煤矿山安全生产工作还面临着哪些困难和问题？面对这些问题,我国“十二五”期间非煤矿山安全生产工作的总体要求和目标是什么？2011年非煤矿山安全生产工作的重点放在哪些地方等问题？本刊记者就这些问题采访了国家安全监管总局副局长王德学。     

谈煤矿企业PAR“手指口述”安全确认管理法

根据淮北矿业"54321"安全生产体系建设的要求,童亭矿在认真总结分析以往推行"手指口述"安全确认法的基础上,成功开发出了以精准化、自主化、仪式化为核心要素,富有童亭矿特色的     

坚持科学发展观、做好煤矿的安全生产工作

煤炭是我国的主体能源,过去如此,在未来相当长的一段时间内仍然如此。煤矿是煤炭资源开采的主体,煤矿的安全生产关系到国家煤炭工业的持续发展和国家的能源安全,关系到煤矿工人的生命财产利益,关系到社会的稳定及国际声誉,因此煤矿的安全生产问题一直以来都是家国安全生产工作的重点关注对象。煤矿一但发生事故,立即受到社会高度关注,     

工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响

为减少煤矿工人因工作压力而产生的不安全行为,进一步预防安全事故的发生,采用问卷调查的方法,探讨工作环境压力源(即物理环境和工作危险)对煤矿工人反生产行为(CWB)和安全的影响,以及一般自我效能感的调节作用。研究共收取有效样本250份。分析表明:工作危险对于煤矿工人的针对组织和针对个人的反生产行为均呈显著正相关;工作危险与受伤呈显著正相关;就工作危险与工人受伤次数间的关系而言,一般自我效能感有调节作用。研究结果表明,煤矿企业可通过减少危险源、开展提升员工自我效能感的培训等措施,来削弱工作环境因素对员工安全生产行为的消极影响。     

建立煤矿安全诚信机制

煤矿安全是安全生产工作的重中之重。落实煤矿企业安全生产主体责任是促进煤矿安全生产持续稳定好转的保障，建立煤矿安全诚信机制是进一步落实煤矿企业安全生产主体责任的有效途径。     

煤矿企业员工行为对安全生产的影响及安全文化构建

从员工行为视角探讨煤矿企业影响安全生产的因素,提出不规范的个体行为、领导行为和群体行为导致了安全事故的频发。实证分析表明:员工行为是影响煤矿企业安全生产的重要因素之一,其影响程度约占11.2%;煤矿企业员工行为主要是通过安全文化影响企业的安全生产,因此,煤矿企业应当通过安全文化构建纠正员工不规范行为,即构建一种基于员工行为能力的煤矿企业安全文化提高组织员工队伍的行为能力,增强企业的凝聚力,为煤矿企业安全生产提供有效的支持和保障。     

国务院对3起特别重大事故作出处理

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）关于＂事故查处结案后,要及时予以公告,接受社会监督＂的要求,2010年9月10日,国务院安委会办公室发布了《关于3起煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通报》。     

论安全生产许可制度与煤炭生产许可制度之关系

对煤矿企业同时实行安全生产许可与煤炭生产许可两种行政许可制度是必要的,两者的目的一致,互为补充。将安全条件作为煤矿生产的前置条件,安全生产许可是取得煤炭生产许可的前置性许可。明确了安全生产许可证与煤炭生产许可证的发证时序。安全生产许可证颁发在先,煤炭生产许可证颁发在后,时序不能颠倒。安全生产许可证与煤炭生产许可证的发证对象是一致的。煤矿企业及其所属矿井作为发证对象,都要依法申请领取安全生产许可证。     

规范小型煤矿安全生产许可证的管理

煤矿安全生产许可证的颁发和管理是实施安全生产许可证制度的重要内容,是煤矿安全监察的一项重要工作。为依法做好此项工作,国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)制定了《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(以下简称《办法》),细化了煤矿企业安全生产许可证颁发管理的有     

创建本质安全型煤矿探讨

从保障煤炭企业自身持续稳定发展和建设和谐社会的高度,阐述了本质安全的内涵和本质安全型矿井的特征,从＂人、机、环境、管理＂等不同角度分析了影响煤矿安全生产的主要因素,探讨了提高从业人员本质安全素质、提升系统装备和作业环境本质安全化程度和强化本质安全管理等创建本质安全型煤矿应采取的综合措施。明确指出将＂人、机、环境、管理＂等要素有机融合起来构建煤矿本质安全生产管理体系,是煤炭企业安全生产管理工作的客观需要,对指导煤炭企业创建本质安全型矿井具有重要意义。