天车事故分析及隐患整改方案

2019年5月11日下午16时40分左右,某市一机电设备制造安装有限公司(以下简称“施工单位”)在某公司电炉厂连铸跨新50吨天车的端梁处发生了一起高处坠落事故,造成1名检修人员坠地死亡。施工单位承接的是某公司电炉厂天车维修总包单位分包的某公司电炉厂连铸跨新50吨天车的电器及部分机械安装工程。     

班长无证操天车 红钢弹烫轧钢工

20 0 1年 6月 11日深夜 ,北京某线材轧钢厂 :一根开坯红钢进入毛轧机辊道槽顶触到立挡板 ,弯曲变形成为废钢 ,急需处理。当班副班长刘军红 (无天车证 )登上 3 # 天车 ,准备吊废钢 ;班长和毛轧操作工叶中耀站在平台上挂钩 ,2人未将废钢尾头撬出走钢槽 ,直接把废钢绳套挂到天车钩头上 ,班长向西走 ,准备向操作台要钢 ,叶中耀也离开挂钩点 2ｍ外 ,站到宽 2 .9ｍ、高 1.2ｍ的平台边沿处。刘军红操作 3 # 天车 ,响铃后吊废钢。因废钢尾部被立挡板卡住 ,废钢瞬间受力绷紧 ,继续受天车拉力后 ,钢尾瞬间脱离卡点 ,朝侧向冲去 ,截面 3 2× 3 2ｍｍ、…     

一起设备修理时发生的事故

<正>人员违章操作、设备缺陷和安全管理不到位,是发生机械伤害事故的重要原因。本文对一起机械伤害事故案例进行分析,针对操作者工作中普遍存在的问题,提出防范、减少机械伤害事故发生的建议。2013年5月25日8时10分许,贵州省某轧钢厂二棒线作业区综合班白班维检工陈昌和刘伟到A、B作业区巡检,发现B区第五组托架的主传动轴座子螺丝松动、第三组链条跳齿。当时,夜班维检工李杭等3人正在处理托架第一组链条,准备处理完以后就交班。陈昌问李杭是否取得了操作牌,李杭回答已取得,陈昌和刘伟就下去处理巡检时发现的故障,但未告诉夜班操作人员要处理第三组链条。当     

尤溪县一家三资企业女工死于简易货梯内

3月29日10点50分左右,中外合资尤溪县方圆塑胶制品有限公司发生一起提升伤害事故,致使刚进厂三天年仅22岁的女工罗月星死亡。 据调查组初步分析,这起事故主要原因是罗月星缺乏安全知识违章作业和简易货梯设计、制造、安装缺陷所致。当天,卫生匙车间工人罗月星为了多出成品,在货梯上行接近三楼尚未停止的情况下,打开货梯南侧通道铁门身体伸入桥箱抢原料时,被正在上     

对一起重锤坠落事故de分析

1988年9月28日晚,太钢轧锟厂冷铸车间反射炉二班,工人姜双文在做球化处理前的准备工作。天车司机宋爱章驾驶3#30吨天车,在姜的指挥下将球化处理用的设备──重锤吊起,从南往北运行42米,吊至安全钟罩位置停车,等待姜跟上来指挥。姜刚到位,天车司机听到一声巨响,往下一看,只见大重锤脱离小重锤掉在地面上,急忙走下天车查看,发现姜被重锤挤压住了。姜被送往医院后死亡。 公司调查组现场勘察情况如下: 该重锤距地面2.8米。锤直径2.2米、厚0.7米、重18.5吨,上端面镶铸3个直径50毫米A。@钢底环,每个底环由17节直径35毫米AS链环与小重锤连结。底…     

叉车侧翻事故的原因分析与预防

2012年3月27日凌晨6点20分,某公司光球车间磨床工张某帮该公司冷墩车间工人周某驾驶"东方红"牌CPC30型内燃平衡重式叉车,装载11个空铁箱到冷墩车间过程中,途经一段下坡,车辆在坡底发生侧翻导致张某当场死亡。1事故现场勘察     

冶金起重机溜钩事故及防范

1 事故经过 2011年6月25日13时50分,炼钢厂铁水分装站天车司机欲将100t冶金起重机吊运的铁水包（铁水重57t,包重38t,共计95t）放置到混铁炉南侧的汽运铁水车上。当1OOt冶金起重机行走至汽运铁水车上方约7m处,操作主钩控制器四档下降,降至距离汽运铁水车架高度约3m左右时,在由下降四档回零位中,     

违章操作 失掉右腿

１事故经过１９９８年７月１４日１０时２０分,某市建筑建材轧钢厂大轧车间开车生产,仅轧制了三根成品料,在第四根料进入第二道孔时,轧钢机突然发生故障。该工序调整工武某正在轧钢机东侧检查成品质量,立即指令停车。由于农民工不懂轧钢机性能和有关知识,武某便亲自逐个松开轧钢机压帽,用电葫芦吊开三丛牙箱与第一排轧机之间的安全防护罩。此时,轧钢机拉闸断电约有２～３ｍｉｎ,由于惯性作用,转动部位还没有完全停止运转。经检查发现,三丛牙箱与第一排轧钢机的中轴、北侧的联接轴套处发生故障,武某急于在被轧制的钢材（料）冷却之前,把轧钢…     

机械制造行业职业病预防

案例1 1987年，小周和小何同时进入某机械制造厂，都分配在翻砂车间当学徒。两人都是20来岁的棒小伙，经常在一起工作，就像一对亲兄弟。两人也有不同的地方，小周干什么总是有条有理，又喜欢讲究个人卫生，上班时穿的工作服总是整整齐齐，领口扎得严严实实，一进入车间工作就戴上防尘口罩，一年到头都坚持。而小何呢，自认为年轻，体力棒，平时大大咧咧，满不在乎，总觉得戴口罩太闷气，一点儿粉尘不算什么，何必受那个洋罪。     

已达法定退休年龄劳动关系是否自动终止

案情简介 李某,女,1958年3月15日生,于1997年入职某公司,该公司未为员工办理养老保险。2007年12月,双方签订了无固定期限劳动合同。2009年6月15日,李某在公司组织的体检中被诊断为患有高血压。7月20日,公司以李某达到法定退休年龄为由终止双方的劳动关系。李某不服公司的决定,于8月20日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。     

化工厂常压容器爆炸事故分析

正1事故发生经过2004年6月3日凌晨零点,某公司职工苏某、张某、王某3人正在二车间值大夜班,苏某负责操作15号提纯反应釜,该反应釜容积为300L,操作压力为常压,主要用于1,4-二氧六环的回收。2时左右,苏某向反应釜中添加了200kg的二氧六环,大约蒸馏到凌晨5时左右,苏某在二楼岗位值班操作,王某和张某在一楼刷碗、洗脸后,张某回二楼途中,大约5时10分左右发生了爆炸。张某面部被烧伤,王某距张某6m左右,幸免于难。苏某被当场炸死,车间窗户框连同玻     

读者之声

"梯子横放"的启示2012年6月7日中午,2012年全国各地高考作文题纷纷在网络上传播。其中,安徽高考作文题为《不用时请将梯子横放》。题中提供的材料为:某公司车间角落放置了一架梯子,为了防止梯子倒下伤着人,     

从一起行车滑线触电事故谈起

1991年6月18日,湖北省蕲春县某厂的一台行车运行脱轨,车间一名工人登上行车准备将行车复位。该工人误以为导电滑线不带电,用手触摸,发生触电,从高处坠落,造成终身残废。 此次事故前的5月3日,黄岗地区职业安全卫生检验所根据劳动部《起重机械安全监察规定》要求,对该台起重设备按GB 6067-85实施了全面的定期检验,测出跨度误差为25毫米,超标20毫米;单根轨道纵向不平度最大达50毫米,超标40毫米,大车主动轮和被动轮垂直度偏差分别超标8毫米和7毫米;对角线误差超标10毫米。提出导电滑线安装位置应重新改装于吊车梁侧面,且滑线间距应大于300毫米,…     

工伤认定申请能否适用时效中止中断

案情简介 山东聊城某生物有限责任公司（以下简称某公司）职工谢某2007年6月18日在工作中被硫酸烧伤,被医疗机构诊断为双下肢二度烧伤致残。由于公司及时支付谢某的医疗费用及相关工伤待遇,谢某一直未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。后因医治费用及转院问题双方发生争议。     

喷涂车间火灾爆炸事故分析

2007年6月某日中午,广东某市的一家日用制品有限公司喷涂车间涂装部发生一起火灾爆炸事故,造成喷涂车间的钢结构厂房被严重烧毁,烧损率达到40%,喷房完全烧毁,2名作业人员被烧成重伤入院,2人轻伤。事故发生时天空乌云密布但并未下雨,偶有雷声。在涂装部上班     

机械伤害

发辫被绞撕掉头皮事故经过:1.1978年6月3日,某校安排学生在某厂劳动。学生华某被分到修配车间跟车工林某学徒。2.每班开工之前,林某按惯例都将机床各处     

“梯子横放”的启示

2012年6月7日中午,2012年全国各地高考作文题纷纷在网络上传播一其中,安徽高考作文题为《不用时请将梯子横放》．．题中提供的材料为：某公司车间角落放置了一架梯子,为了防止梯子倒下伤着人,工作人员特意在旁边写了条幅＂注意安全＂。这事谁也没放在心上,几年过去了,     

一起群体硫化氢中毒事故分析

2007年5月11日,乌鲁木齐石化分公司（简称乌石化）炼油厂加氢精制联合车间柴油加氢装置在停工阶段下达了新氢线加装盲板的工作安排。车间技术人员周维琪下发检维修工作票,安排乌石化设备安装公司检修人员在新氢线阀后加装盲板（该阀位于管廊上,距地面高度4.3m,管径150mm）。     

别忽视新员工的安全教育

2010年5月4日，中国石化胜利油田某公司40512钻井队在甩钻杆作业过程中，发生钻杆倾倒，导致一名劳务派遣工死亡。 一、事故经过 当日,该公司40512钻井队在陈373-平41井进行完井前甩钻杆作业。晚上21点40分。当甩至第32柱上单根时，胜利劳务公司劳务派遣工张某（男，25岁，外钳工）用提升吊带系住小鼠洞内钻杆，副司钻刘某操作气动绞车起吊。张某在推滑钻杆移向坡道过程中，钻杆下端（公扣）顶到坡道边缘上，拴系钻杆上端（母扣）的提升吊带脱开，钻杆倾倒后将张某打倒，安全帽打飞，张某头部碰到钻台上，立即送往医院，后经抢救无效死亡。     

该协议能认定为劳动合同吗

案情简介 王某于2009年8月申请仲裁,称2007年5月7日进入某机械制造公司,任机械加工车间操作员,签订期限为2007年5月8日－2008年5月31日的劳动合同,2009年7月51日被公司无故解除。现要求：违法解除劳动关系赔偿金;2008年6月1日至2009年7月51日期间应订未订书面劳动合同的二倍工资。