成都市工伤保险改革与实践

四川省成都市工伤保险制度的改革始于９０年代初期 ,经过多年的试点探索 ,１９９６年３月１９日 ,由成都市人民政府发布《成都市企业职工工伤保险暂行办法》（简称《办法》）（成府发［１９９６］４５号） ,并从同年４月１日起一步实现了全市２０个区（市）县的工伤保险市级统筹。在实施工伤保险市级统筹过程中 ,成都市从１９９７年７月１日起 ,根据劳部发（１９９６）２６６号和川劳险（１９９７）５号文件精神 ,发布了《关于成都市企业职工工伤保险若干问题的通知》（成府发［１９９８］２号） ,进而顺利地与部、省规定实现了接轨和衍接。…     

福建省工伤保险改革与实践

福建省地处祖国的东海之滨 ,全省土地面积１２ １４万平方公里 ,人口３３００万 ,是我国最早实行改革开放的沿海省份之一。为了适应社会主义市场经济的发展 ,解决企业之间工伤费用畸重畸轻以及工伤待遇偏低等问题 ,省劳动厅于１９９０年在将乐县开展了企业职工工伤保险制度改革试点工作。经过多方试点和探索 ,１９９４年 ,省政府颁布了《福建省企业职工工伤保险试行规定》（闽政［１９９４］４０号文） ,在全省范围内实施工伤保险制度改革。一、工伤保险政策和待遇标准（一）现行政策文件和适用范围《福建省企业职工工伤保险试行规定》（以…     

河北省企业工伤保险改革探索

工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分 ,在市场经济多元化和建立现代企业制度的过程中 ,发挥着越来越重要的作用。河北省的工伤保险制度从１９８８年开始试点 ,政策不断修改、补充和完善 ,特别是１９９６年８月原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）以后 ,河北省制定了《河北省贯彻原劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》（以下简称《实施细则》） ,将省内各市的工伤保险试点办法进行了规范 ,都统一到原劳动部《试行办法》和省《实施细则》上来 ,以改过去“各自为政”及工伤待遇偏低的弊端。使全…     

工伤确认中工作场所涵义辨析

2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）取代了原劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号，以下简称《办法》），并在该《办法》的基础上进行了完善。然而，笔者在认真研读《条例》后却发现，《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本文仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法。     

要闻

要闻劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》本刊讯劳动部于８月１２日发文，为配合《劳动法》的贯彻实施，《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），正式发布，并于１９９６年１０月１日起试行。该办法规定：中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本...     

论伤残津贴与基本养老保险待遇的衔接

2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）与原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号，以下简称《办法》）相比，《条例》作出了一至四级工伤职工按月享受伤残津贴，到达退休年龄后享受基本养老保险待遇的规定，但由于在实务操作上并未作出具体规定，引发了争论。     

1996年10月1日前因工负伤的职工应执行哪些规定?

原劳动部曾于1996年8月2日发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),明确规定:“本办法自1996年10月1日起执行”。那么,1996年10月1日之前发生工伤,不能适用该《试行办法》的职工应该适用哪些规定呢?应该说主要有两个,一是1956年1月2日修正后由政务院发布的《中     

浙江省人民政府关于全面推进工伤保险的通知

浙政发[2006]44号各市、县(市,区)人民政府,省政府直属各单位:为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动法》和国务院《工伤保险条例》(国令第375号),进一步加强工伤保险工作,保障工伤职工的合法权益,现就全面推进工伤保险有关问题通知如下:一、充分认识全面推行工伤保险的重要性和必要性我省自1991年开始探索企业职工工伤保险制度以来,参保范围逐步扩大,参保人员逐步增加,全省参保职工已超过500万人。但是,目前仍有相当部分用人单位和职工没有参加工伤保险,职工工伤保险的合法权益未能得到有效保障,由此而引发的未参保用人单位与工伤职工之间…     

关于举办全国工伤保险与安全生产知识竞赛的通知

劳社厅函[2007]126号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团劳动和社会保障厅(局)、安全生产监督管理局、总工会,有关中央企业:根据《安全生产法》《工伤保险条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号),用人单位都要参加工伤保险,特别是要将农民工纳入工伤保险范围。为深入普及工伤保险知识和安全生产知识,     

劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函

劳办发[1997]62号广西壮族自治区劳动厅：你厅《关于企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的请示》（桂政劳护字［1997］16号）收悉。根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院第75号令）和《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》（劳办发［1993］140号），经研究，现答复如下：一、企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营证照，仅为个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。二、企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方不是独立法人，但属于…     

保定市工伤保险的改革与实践

河北省保定市下辖２６个县（市、区） ,人口３６万 ,１９９４年开始工伤保险改革试点工作 ,１９９５年１１月市政府通过了《保定市企业职工工伤保险试行办法》 ,并以市政府（１９９５）１２５号文件下发 ,１９９６年１月在全市开展 ,实行市级统筹。截至今年６月 ,全市共有３３５４户企业３０万职工参加了工伤保险 ,征收工伤基金１９００万元 ,累计为２３８２名因工伤亡职工及其遗属支付工伤待遇７２５万元。一、工伤保险政策１９９９年１１月保定市政府下发了《保定市企业职工工伤保险暂行办法》 ,２０００年根据原劳动部下发的《企业职工工…     

我国《工伤保险试行办法》不足之处的探讨

１９９６年原劳动部在总结各地改革试点的基础上 ,发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［１９９６］２６６号 ,简称２６６号） ,规范了工伤保险制度。与５０年代颁布的《劳动保险条例》相比 ,２６６号在工伤认定范围、待遇补偿标准、基金管理制度、劳动鉴定和工伤争议仲裁等方面进行了规范。新办法的实施 ,有力地保障了工伤职工的权益 ,缓解了工伤职工与企业的矛盾 ,维护了工作和生产秩序。然而 ,经过几年来的实践 ,制度设计上的一些不足开始显现出来。与其他国家工伤保险制度相比较 ,国外工伤津贴、基金制度、特殊情况下的补助和上…     

海南省工伤保险改革与实践

１９８８年海南建省办特区被国务院指定为全国第一批综合改革试点省 ,包括工伤保险的各项改革。１９８９年 ,海口市先行工伤保险制度改革试点 ,在海口市试点经验的基础上 ,海南省委省政府组织有关部门制定了《海南省职工工伤保险暂行规定》及其实施细则 ,于１９９２年１月１日以政府令颁布正式实施。以后经过总结经验 ,修订提高 ,又以地方立法的形式颁布了《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》 ,于１９９４年１月１日起实施。同年４月省政府颁布《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例实施细则》。以省级地方立法颁布工伤保险制度改革…     

工伤保险知识讲座

第三讲《企业职工工伤保险试行办法》的主要内容１９９６年８月１２日,原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号）,同年３月１４日,国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）,这两个文件...     

黑龙江省工伤保险改革与实践

黑龙江省工伤保险改革是１９９２年先后在绥棱县、牡丹江市等十几个市县试点的。在试点中 ,逐步建立了工伤保险的具体管理程序 ,理顺了管理体制和工作机构 ,并完成了各项业务建设工作 ,为黑龙江省工伤保险制度改革奠定了基础。１９９７年底 ,黑龙江省根据原劳动部劳部发［１９９６］２６６号文件精神 ,在总结各市、县工伤保险改革试点经验的基础上 ,结合黑龙江省实际出台了《黑龙江省实施〈企业职工工伤保险试行办法〉细则》（黑劳发［１９９７］２１３号文件）。截至到１９９９年末 ,黑龙江省已有３５个市、县实施开展工伤保险 ,参加工伤保…     

事故预防技术服务须把握"三个关键"

正AQ 9010-2019《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》(以下简称《规范》)于2019年8月12日以强制性标准发布,这是我国安全生产责任保险(以下简称"安责险")一项重要制度成果,标志着其与《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确的安全生产强制性、三部委印发的《安全生产责任保险实施办法》共同构成的我国新时代安责险制度体系已经形成。     

专职司机工作中发生交通事故致伤应定为工伤

我是某私营企业的专职司机(有驾驶证 ) ,1999年 10月 5日 ,我按公司的安排到清远市某厂运货 ,在返回广州途中 ,因操作不当而发生交通事故 ,致使颅骨骨折、颅内血肿等。今年 1月 2 6日交警大队认定我在此次事故中负全部责任 ,单位也以此为由 ,不同意我享受工伤待遇。我甚不解 ,我是在进行单位正常工作时受伤的 ,为何认定我不是工伤 ?请指点迷津 ,十分感谢 !袁先生袁先生 :原劳动部办公厅 1996年 12月30日发出的 (劳办发 [1996]2 71号文 )对司机工伤认定问题的解释是 :《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发 [1996]2 66号 )第八条规定的“从事…     

坚持“三重”原则 运用“四种”手段——武义县加大力度解决工资纠纷

为配合《劳动法》贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，1994年12月6日原劳动部劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》浙江省2002年以省政府令(第148号)的形式颁布了《浙江省企业工资支付管理办法》(自2002年10月1日起执行)。但实际上不少单位劳动者的工资不能及时发放，     

劳动保障部发布《企业年金试行办法》

为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活。完善社会保障体系，根据《劳动法》和国务院的有关规定，《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第3次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。1995年12月29日原劳动部发布的《关于印发(关于建立企业补充养老保险制度的意见)的通知》(劳部发[1995]464号)同时废止。     

劳动保障部、建设部发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，劳动保障部、建设部于9月6日发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号，以下简称《办法》)，自发布之日起实施。其内容如下：