切莫让安全理念成为一句空口号

两个月前，某化工企业的安全主管找到我们，要求在一个星期之内，为其火速“编”一条安全口号，用于公司的安全宣教活动。他们对口号提出下列要求：体现化工行业特点与公司特点；与企业文化相一致；文字大气、内敛，具备一定的哲学性；反应“科技安全”、“责任”、“人本安全”的思想。最后还叮嘱一下，     

危化企业的“安全”之路——连云港润博化工有限公司安全生产工作纪实

“让员工熟知危险货物的基本知识，熟练掌握相关技能，严格遵守国家法律法规和公司的各项安全管理制度，在工作中不断提高安全素质，把安全工作‘入脑’、‘入心’、‘见行动’，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的风险，这是我们始终坚持的原则”。     

“安全第一”口号起源初探

“安全第一”这个口号始于哪一年、哪一国和哪个人?对这个问题的回答,其说不一。归纳起来,大致有四种说法。 一说“是从美国传到日本的”。 二说“是五十年代从中国传到日本的”。 三说“还得首推英国”,根据是“1917年英国伦敦就成立安全第一协会”。(见中国劳动保护科学技术学会1985年6月青岛学术讨论会编号5的发言稿) 四说“现在资本家提什么……‘安全第一’……等等口号”。(1958年海洋出版社,中华全国总工会生产保护部编《工会劳动保护教材》第一章第三节) 略加推敲可以看出,第一、二种说法无明确时间、地点、人物、条件和环境,不足为…     

绝妙的比喻

《劳动保护》杂志2003年第2期编辑部文章《新春祈愿》中引用了一个绝妙的比喻：“对于一个人来讲，安全健康是‘1’，事业、爱情、家庭、金钱、职位都是‘1’后面的‘0’。一旦没有了‘1’，后面的‘0’都没有了意义。”这个比喻生动地说明安全健康对于一个人的人生价值的极端重要性。我们早就知道“安全第一，预防为主”的方针，而这个比喻通俗而又深刻地诠释了什么是“安全第一”。其实，这个“1”不仅对于一个人是这样，大到一个企业、一个行业、一个国家又何尝不是如此呢？一个企业没有了“1”，它的经济效益、社会效益很可能没了意义，…     

声音

“我们宁听‘骂声’，不听‘哭声’。” 中共山西省委副书记、山西省代省长王君在贯彻落实国务院安全生产电视电话会议精神大会上说。     

数字

“以‘整合’为名拖延逃避关闭，势必埋下更大的隐患。”；“作为执法部门，无论用什么方式向监察对象借钱、索要好处，都是错误的！”；“要变省长睡不着觉为矿主睡不着觉。”；“构建农民工的‘和谐家庭’关系到和谐社会的建设。”；“有些地方甚至准许公司或厂商投资‘电子眼’，罚款由交管部门和投资者按比例分成。”；“希望在大城市看病能便宜点儿，对农民工的生活保障能多一点儿。”；“没想到火车也会翻！没想到救援能来得那么快！”；“没想到这么快就能回家过个平安年。”；“人类很可能对全球变暖负责。”；“鞭炮在车里没人查，如果担心可以走五环路，准没事儿。”；“娃一放寒假，我每天都盯着，生怕他跑出去出事，这次就是没盯住……”。     

莆田市：安监系统利用电话彩铃宣传安全生产工作

“‘安全第一、预防为主’，莆田市安监局真诚与您共创‘关爱生命、关注安全’氛围，祝您与您家人一生安康幸福。”只要您拨打莆田市安监系统的固定电话，就能听到这句悦耳动听的安全提示彩铃。     

多“翘拇指”少“伸食指”

日前，有年轻工人对我说，某安全监督人员是“攻击型人才”，专门挑工人毛病，事情还没有看明白就唠唠叨叨，指责个没完没了，我们都生怕他站在旁边．有时候看见他来了，活儿不是很急，我们就干脆休息，等他走了再干。这话让我联想到了成功的教育专家有个“多‘翘拇指’，少‘伸食指”’的经验之谈，说的是对学生或者自己的孩子，要充分尊重其人格，充分赏识其能力和潜力，善于发现其“闪光点”，     

服务必求满意——记顺昌县“面的”驾驶员祖少伟

有着30年驾龄的祖少伟，是去年顺昌县十位“安全红旗车”驾驶员之一。他说：“‘安余红旗车’是乘客对我过去工作的肯定，是社会给我的荣誉。我要一如继往地为乘客服务，”作为“面的”出租车驾驶员，祖少伟没有因为自己是“安全红旗车”驾驶员放松对自己的要求，牢记公司出租车服务宗旨：“安全行车，服务必求满意”，坚持每天出车前对车辆进行榆查，发现问题宁可放弃经营，     

警惕事故调查的3个苗头

2008年9月22日，国务院总理温家宝在送呈的几起煤矿事故信息报告上批示：“对最近几起煤矿事故，都要按照‘四不放过’的要求严肃查处。”同年11月3日，温家宝总理再次批示：“近期安全生产事故多发，要引起重视，坚持严肃查处和‘四不放过’，常抓不懈。”     

安监人员的奖与罚

一位从事安全生产监督管理工作多年的领导干部，在全市安全生产专（兼）职干部培训班上讲课时，感慨地讲：“安全生产是一件关系人民群众生命财产安全的‘大事’，是一个吃力并不一定能讨好的‘苦事’，是一个很难办好、又很难见成绩的‘难事’，同时，又是一个出了事要背责任、受处分的‘险事’。”     

用责任筑起牢固的安全防线 我省命名煤矿安全生产“七个十佳”

“实现煤矿安全生产‘零死亡’．没有任何捷径可走，只能恪尽职守、脚踏实地，从严从紧查隐患，坚守安全‘红线’。”     

乌龙泉矿开通“安全生产热线”

“喂!您好，这里是矿安全生产热线，您对我矿开展‘安全生产月’活动有什么意见和建议请提出来，我们将认真研究采纳……”2009年6月1日，武钢乌龙泉矿开通了“安全生产热线”电话，以方便职工对“安全生产月”活动献计献策。     

利剑在手 保障安全——聚焦新罗区安全生产两个主体责任建设

“自从我们开展了落实企业单位安全生产主体责任工作之后，我们企业安全生产管理体系更加健全，企业安全状况得到了进一步改菩，也为企业带来了切实的利益。原先，国外订货商对我们产品的质量存在不信任，对我们出口的健身器材，每批次都要进行严格的质量检验，如今，得益于安全生产责任制的落实，企业生产面貌焕然一新，那些订货商再次对我们企业进行考察后，赞不绝口，出口产品也由‘次检’改为了‘年检’……”美家龙（龙岩）健身器材有限公司负责人对记者感慨地说。在龙岩市新罗区，得益于落实企业单位安全生产主体责任活动的企业还有很多，企业从中尝到了这种制度的“甜头”。     

坚持问题导向 夯实监管责任——长春市深入推进安全监管防控体系建设

<正>"如果属地政府或几个相关部门谁能够要求把那扇‘生命之门’打开,就不会有悲剧发生。如果没有做到底数清、责任明,那么我们常讲的‘全覆盖、零容忍’就只是一句口号,无法落到实处。工作做不实,再好的措施都只能沦为虚招"说到扭转安全生产被动局面,长春市安监局负责人言辞凿凿。一直以来,长春市坚持把底数清、责任明作为抓好安全生产工作的必要前提,全市安全生产形势持续稳定好转。监管对象的底数不清、情况不明,一直是制约安全生。打破底数不清——网格"划干分净"     

唐村实业公司让“三违”超限者下岗

唐村实业公司是一个集煤炭开采、胶带生产、电缆制造和多种经营于一体的企业。去年初，该公司在剖析事故案例时发现，80%的事故是由于“三违”现象造成的。为此，该公司加大安全管理力度，他们在全国煤炭系统率先实行了“‘三违’累计积分制”，规定，凡基层区队长、厂长（经理     

马斯洛的需要层次论的实质是什么?──与刘潜同志商榷(六)

刘潜同志大声疾呼:“我们迫切需要建立自身的理论──安全科学……。”说什么“哪个人能不需要安全呢?恐怕任何人,任何时候都不能。”紧接着引出一个重要的理论根据:“例如西方行为科学派的‘需要层次论’者认为,人的行为来源于动机,而动机是为满足自身的需要,需要有生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次。其中生理必须的物质需要,以此为满足被称为‘动物人’或‘低人’。达到人身安全,职业安全、生活保障、免除威胁或恐惧等安全需要,也是最起码、最基础的低级层次需要,亦称‘经济人’层次。在此基础上才可能产生社会交往,受人尊重和自…     

深受企业欢迎的普法活动--记"晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛"暨"安全生产管理创新征文"活动

由国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会主办，《劳动保护》杂志社承办的“晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛”（以下简称‘竞赛’）暨“安全生产管理创新征文”（以下简称‘征文’）活动从今年年初开始酝酿，作为全国安全生产月的重要活动之一，5月份在全国范围内全面启动，至8月30日截止，历时5个月。     

不见面的安全顾问

编辑同志: 我们厂许多同志都爱读《劳动保护》杂志,大家说《劳动保护》内容丰富多彩、通俗易懂、生动活泼,及时宣传党和国家的劳动保护的方针政策,分析典型事故,交流劳动保护、安全生产经验,介绍劳动保护科学知识和技术措施,真是我们不见面的安全顾问。 我们希望《劳动保护》今后多刊登一些安全技术知识。1982年11期封底刊载的“安全标志”就很好,许多同志都很感兴趣。有的说;“过上也看到过这类安全标志,但不知道是什么意思,象‘当心激光’、‘当心腐蚀’等就不懂,这次看了‘安全标志’和说明,多少年来的谜底解开了。”不见面的安全顾问@董…     

围着企业转服务再提升赣榆县“四送四促”助推企业发展

日前,赣榆县安监局邀请8名省、市安全专家对江苏善俊清洁能源科技有限公司建设项目进行安全问诊,共查找出安全隐患28条,并帮助企业制订了可行的整改方案和措施。公司老总乔正福深有感触地说：“专家们拆除了这么多‘隐形炸弹’,我们的心踏实多了。以后有了安监局这个‘安全后盾’,我们企业可以甩开膀子干了。”这是县安监局围着企业转,服务再提升．开展“四送四促”活动的一个缩影。