要讲求实效

南京机械局的安技互助组,值得大家重视。开展安技互查,可以互相督促,比学赶帮,是消除事故隐患、促进安全生产行之有效的好办法。 过去大家所熟悉的全国范围、全省范围的安全大检查,对推动企业的安全生产虽起了不小作用,但阵容大,花钱多,长途跋涉,惊师动众,不便经常搞。南京机械局搞的厂际安全检查则不同。各厂在同一地区,又属同一系统,检查起来省时方便,不用花什么经费,因而容易持之以恒,使安全检查经常化。他们把月查、季查、专业检查坚持数年,解决大量隐患,很能说明这种做法的优点,它应当成为安全检查的主要形式。 为了促进社会主义建设,…     

无锡机械系统“安全月”活动重实效

本刊讯 今年5月,无锡市机械局在全系统开展了“安全月”活动。机械局长专门召开各厂领导的安全会议及全局安技科长会议,向局属各单位部署了“安全生产活动月”工作,要求各企、事业单位活动既声势大,又真重实效。 无锡量具刃具厂利用中午吃饭休息时进行电化安全教育,组织职工观看电视录像。该厂安技处制订了“安全活动月”各部门竞赛的综合评分标准,厂领导专拨活动基金,以示支持。 在中国一汽无锡柴油机厂,各类安全标语随处可见,厂长蒋彬洪挂帅,由厂安委会拟定了15条工作意见,在《锡柴报》开辟了安全专栏,并刊出安全知识有奖问答竞赛题,落实…     

专管成线 群管成网

我们在厂党委统一领导下,为了加强对安全生产的领导,除了抓生产的干部抓安全外,一九七一年就建立了安技组织,成立了安全委员会,负责领导全厂的安全生产工作。安技科负责处理日常事务。各车间分别设立了安全领导小组,五百人以上的车间设一名专职安技员,五百人以下的车间设一名兼职安技员。车间安技员是车间安全领导小组副组长,负责处理安全生产方面的日常工作。我们注意了安技人员的相对稳定,这样才有利于安技工作的开展。今年我们还加强了班组建设,做到每个生产班组都配备一名老工人为兼职安全员,负责班组安全工作。这样,从厂到班组都有管安…     

向烈山煤矿的安全检查人员学习!

编辑同志: 我厂安技干部读了《劳动保护》一九七八年第五期刊登的《安全生产重任在肩》和《可贵的负责精神》两篇文章,受到很大教育。 安技干部是厂领导在安全生产上的参谋和助手。一个厂安全生产的好坏,首先看厂领导对安全生产是否重视,是否把安全生产摆到了议事日程上,但也要看安技干部是否尽职和努力,与领导一起共同把安全生产搞好。我厂的安全生产不如烈山煤矿,我们安技干部也有很大责任。烈山煤矿安全检查人员在制止违章作业时是那样坚决,那样大胆,而我们却管得不严,斗争不力。例如,我厂规定,没有安全驾驶证不能操作电梯,但有时我们看…     

互相帮助 共同提高——介绍常州纺织系统厂际安全互助工作

我系统有职工近五万名。要想搞好安全管理,只靠少数人是不行的。我们从1981年起实行了全系统的的安全工作互助活动,将41个企业按行业特点组成8个安全互助组和电气、机动车辆、压力容器、环境保护4个专业互助组,形成了全行业的安全生产、劳动保护互学、互促、互帮、互补活动的网络。五年来,通过这项活动,锻炼了一大批安全技术积极分子,提高了安技干部的业务水平,增强了广大职工搞好安全工作的责任感,消除了大量事故隐患。1985年全系统杜绝了因工死亡事故,重伤人数比1981年下降53.3%,千人负伤率比1981年下降62%。 我们是这样开展活动的。 一是…     

动态

南京市栖霞区接受督导组检查.3月18日,省安全生产第一督导组、南京市安全生产第四督导组分别检查栖霞区安全生产工作。省安全生产第一督导组组织专家分三组检查区金桐石化、银茂铅锌银矿、中石化南京输油处长输管线高后果区安全生产情况,听取企业专项整治开展情况汇报,检查作业现场安全情况,摸查员工应知应会内容,查阅相关台账资料。     

干部安全上岗制

我们上棉三十一厂 去年1—8月共发生工 伤事故36起,其中重 伤事故3起。有一天接 连出了三起工伤事故, 弄得安技干部跑医院都 来不及,安全工作陷于 被动局面。 去年8月份国 务院处理“渤2”事 故以后,我厂实行 了干部安全上岗 制。制度规定:中 层以上行政干部每 周至少检查一次安 全生产;工长、技 术员一级干部每周 至少检查两次安全 生产,并将查出的 问题记载在专门记录簿上,供厂级领导和安技专职干部查阅。出了工伤事故,首先要追查有关干部的责任,失职者严肃处理。这样,使各级领导干部肩上都有副安全生产的重担,改变了过去那种安全生产只是…     

积极开展行业中的安全技术协作

怀化地区的化工企业主要是一些小型企业,每厂只有一两个专职或兼职安全员。过去,各厂的安全管理相互信息不通,管理水平差距较大,几个厂同类事故重复发生。有的安全员想提高业务水平,却找不到合适的机会;有的厂要组织职工安全教育,却苦于力量单薄,资料不全……。 1985年起,我们在地区化工行业中组成了小氮肥厂的安全技术协作组,最初的活动是组织安技干部学习业务技术,每年举办三四期全行业车间、班组生产骨干安全技术学习班。这样一做,就初见成效,经过培训的基层生产骨干,回班组担任了安全技术小教员。在他们的带动下,知识竞赛、讲演会、技术…     

沈阳铜材厂安技部门有实权

沈阳铜材厂领导大胆向安技部门放权,1986年实现了无死亡、重伤事故,无重大设备事故,无火灾,千人负伤率下降了74.88%。安全促进了生产,铜材产量突破了500吨大关。 厂下放给安技科的主要权力有抢修的指挥调度权,对各部门和个人的经济制裁权,当即停止工作的“先斩后奏”权,任免干部的审查建议权,评比先进和录用工人的否决权,以及安错经费和安全教育经费的审批、使用权等。 安技科有职有权,积极工作,去年查出的136项事故隐患都进行了整改,全厂1400多名职工有1500人次接受了安全技术培训,安全生产工作既活跃,又有成效。沈阳铜材厂安技部门有实权@…     

柴油的危害及防护

编辑同志: 我厂在生产中,许多工人要接触柴油。有些工人为此引起皮肤过敏,晚上奇痒失眠,非常痛苦。不知柴油对人体有何危害?应如何防护? 南京油泵油嘴厂安技科南京油泵油嘴厂安技科: 有关柴油的危害和防护问题,答复如下: 柴油的主要化学成分有烷烃和芳烃,其沸点较高,形成蒸气后进入人体呼吸道引起的中毒可能性较小。然而也有过这样的意外事故:拖拉机在行驶中由于机械发生故障,喷出的柴油细微雾滴污染了驾驶台周围空气。约15分钟后,驾驶员引起了严重的吸入性肺炎。但只要加强对拖拉机的维护保养及安全烧灼甚至痛感,如皮损广泛而严重,可同时伴…     

尚方宝剑

人们常常这样形容安技科:安技科,安置科;老弱病残,有职无权。然而在扬州柴油机厂却不是这样,他们有一名精干的科长,有一支训练有素的队伍,还有厂长授予的“尚方宝剑”。 那是在安技科成立的全厂职工大会上,厂长授权安技科对一切危害安全生产的事都可以“先斩后奏,有权禁止一切不安全生产活动和查封不符合安全要求的设备。事隔不久,安技员们发现,工厂浴室的一台0.4吨锅炉的额定工作压力是8公斤,而使用的分气缸额定工作压力只有6公斤,不符合安全要求,必须查封停用。可是,一位主管生活的副厂长却不同意。双方争执不下。他们找到厂党委书记。书…     

安全生产现场检查应做到的几点

企业安技部门的服务和工作对象是企业生产现场的职工和班组的安全作业。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清安全生产的现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。从而取得指导本企业安全生产的发言权。为此,笔者认为,企业安技部门在进行现场检查时,应做到“三有”“三看”“三记”“三教”。     

一个人和他的志向──记安技科长夏继明

1987年元月的一天,武汉造船厂“双文明夺标竞赛”评比揭幕了,从事安全工作才3年的夏继明,居然从群英荟萃、强手如林的评比场上摘下了优秀科长的桂冠,这是建厂以来第一位安技科长获得的最高荣誉。1986年,工厂连续三年杜绝了死亡事故,重伤事故下降了60%,月事故平均频率降到了历史的最低水平,在国内造船行业中处于领先地位。工厂第一次被评为武汉船舶公司安全生产先进单位,厂安技科首次跨入了船舶公司先进行列。 群众提到他,总爱说,老夏是干出来的。不错,他是干出来的。仅1986年中,他带领安技人员深入生产现场检查出并已整改的事故隐患达 932起…     

安全检查的系统化和规范化

安全生产检查表的形式简单、明了、通俗易懂,按列出的项目分工逐项检查能达到对危险辨识和安全诊断.检查人员在检查中能及时发现问题进行有效的控制和纠正.实施安全检查时分工明确,检查内容清楚,检查结束填报检查结果,由检查人和负责人签名后送厂安技部门备案,能充分调动管理人员积极性把检查工作做细、实,将达到很好的效果.下面介绍笔者结合生产实际制定的车间安全生产检查表内容.编制应用系统化、规范化的检查表是安全检查的有力工具.     

安全小诗歌

使用砂轮侧面站,严防碎裂伤头脸;夹活压活要牢靠,以免甩落出危险。起重挂绳按规矩,装卸搬运不麻痹;锤铲锉刮守规矩,处处安全别儿戏。安全小诗歌$青海第二机床厂安技科     

锅炉软水互助组

依靠群众开展水处理工作是个好办法。我公司所属41个单位,共有锅炉116台,厂小、炉分散、单炉使用多,不便管理。公司党委根据广大化验员的要求,征得各厂领导的支持,批准在全公司按地区建立了6个锅炉软水互助组。 锅炉软水互助组是群众性的管理小组,组成人员是各厂专职水质化验员。每个组通过协商选两名责任心强、有实践经验、有一定水质处理技术理论水平的水质化验员为组长,每月定期活动一次,不定期活动随时进行。软水互助组的主要活动内容是,交流锅炉水质管理的经验,研究生产中发生的疑难问题,提出解决办法,学习锅炉水质处理技术理论知识等…     

厂长支持安技科

南京化学公司催化剂厂 去年实现了“六无事故” 企 业。这与厂领导支持安技科 的工作关系很大。下面的两 个例子很能说明这一点。 安装日本进口的B31- 4050型氢气压缩机时,安技 科和消防部门到施工现场检 查,发现总图把压缩机布置 在没有防爆措施的平房里。 安技科就找有关科室研究, 否定了这一方案,提出了安全技术要求,并建议报请市公安局消防处审批。有人说:“我不相信安技科有这么大的权,能把厂长拍板的方案推翻,到厂长那里,他准碰钉子。”其实他们想错了。厂长很支持安技科的意见,让技术检验科重新作了方案,补办审批手续。 去年9月下旬…     

石家庄地区严把企业升级安全关

本刊讯1989年上半年、石家庄地区劳动人事局对2个申报国家二级企业和15个电报省级先进企业的单位进行了安全生产考核验收,纠正了一些企业只重短期经济效益忽视安全工作的倾向,消除了大量事故隐患,提高了升级企业的安全素质。他们做这项工作主要有以下几方面特点: -首先是目的明确。审核人员通过审核指标,达到堵塞漏洞,消除隐患,保障安全,‘傻进企业发展的目的,利用自己的业务专长厂帮助企业提高安全管理水平。 第二是方法灵活。根据各企业申报时间的不同,安排劳动安全监察机构单独审核与地区企业升级考核组共同审核。在审核中听取厂负责安技…     

安全生产现场管理的四个“3”

企业安技部门的工作职责是保证企业生产现场安全和职工的操作安全。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。为此,笔者认为,企业安技部门指导生产现场的安全工作,应做到“3有、3看、3记、3教”。     

实现新形势下企业安全管理的转变

实现新形势下企业安全管理的转变汉江机床厂生产安技处闫引明转换经营机制，给企业以自主权，让企业根据自身条件和特点创建一个适于发展、利于竞争的生产经营环境，作为维系企业正常生产经营支柱之一的安全生产面临着新的挑战和考验。从企业外部来讲，企业被推向市场，政...