安全健康管理体系在安全监理工作中的应用

随着监理工作的不断深入和规范,安全监理已逐渐成为监理工程师最重要工作内容之一.但是,由于某些原因,监理委托合同中通常没有重点强调安全监理,在<安全生产法>和<建设工程安全生产管理条例>(以下简称<条例>)颁布实施以前,工程建设监理单位(以下简称监理单位)很少开展真正意义上的安全监理.     

职业健康安全管理体系在工程项目中的应用

职业健康安全管理体系是当前比较先进的安全管理模式,很多企业取得了体系的认证。本文介绍了体系在工程项目管理中的应用,使得体系的运行与工程安全管理融为一体,促进安全管理水平的提高。     

安全工作在质量管理体系中的应用

质量是社会生产、生活中一个永恒的话题,也是本世纪全球经济发展关注的主题之一。然而,在IS09001质量管理体系标准的推行过程中,存在着一种错误的观念：有些人认为,1S09001;2000标准没有“安全生产”的条款,所以在质量手册中没有制定安全生产的目标,在质量管理体系运行中也没有对控制安全提出具体要求。这为安全生产埋下了隐患。     

谈企业工会在职业安全健康管理体系中的作用

随着国家加入WTO和新《工会法》的颁布，工会在维护员工合法权益方面的作用日益显著。本文从职业安全卫生管理的角度，简要探讨了企业工会发挥维护员工安全与健康方面的作用的必要性及其职责，以及充分发挥其作用的措施。     

如何整合职业安全健康管理体系与安全质量标准化工作

职业安全健康管理体系(OSHMS)是20世纪80年代后期在国际上通行的现代安全管理模式,它与ISO9000、ISO14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,职业安全健康管理体系得到了国际社会的普遍关注,我国于2001年颁布了《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001)国家标准。职业安全健康管理体系的内涵是以著名的戴明管理思想为基础,称为PDCA模型。它突出强调了最高管理者的承诺和责任及全员参与,以及全过程控制和持续改进的原则,具有系统化、程序化、文件化以及三级监控的特点。通过此种方…     

职业安全健康管理体系概述

对一种新型的安全管理体系即职业健康管理体系,从其基本原理直至其应用的作用和意义等进行了较为详实的论述。从中看到了其"生存"的必然性。     

职业安全卫生管理体系探析

介绍了职业安全卫生管理体系(OHSMS)标准化实施进程及发展前景，论述了OHSMS的基本原理和特点，阐述了企业建立OHSMS的意义及企业实施OHSMS的必要性和可行性。     

铝行业职业安全卫生管理信息系统的研究

在分析了铝行业生产特点的基础上,提出建立铝行业安全卫生管理信息系统,论述了职业安全卫生管理信息系统包括的内容。通过建立职业安全卫生管理信息系统,使安全管理工作走向科学化、系统化和信息化,对其它行业具有一定的指导意义。     

IBM公司的职业安全健康管理

简要介绍了国际商务机器 (IBM)公司 ,在职业健康安全管理中取得的重大成效 ,并具体介绍了IBM公司部分有特色的健康安全管理实践 ,以期能够对国内同行们起到一定的借鉴与参考作用     

工程建设监理工作中的安全控制

安全贯穿整个施工过程中,没有安全就没有工程质量.通过实践认识阐述工程建设监理工作中的安全控制.     

浅议保险对企业安全监督管理之作用

通过开展适合于保险和安全监管工作的风险评估体系的研究,充分发挥保险于安全监管的作用,从而为降低职工、企业乃至全社会的风险水平,为经济的可持续发展和社会稳定提供必要的保证。     

谈建筑企业职业安全健康管理体系

通过学习贯彻《职业安全健康管理体系的指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》,阐述了学习体会和实际应用中的建议。     

钻井现场安全监督系统研发及应用

基于钻井现场安全监督在管控钻井作业风险中的重要性和当前钻井安全监督能力方面的缺陷,采用信息化手段,提出了钻井现场安全监督系统整体架构设计和数据库建设思路,介绍了系统功能和应用情况,结果表明:该系统能够显著提高钻井现场监督工作质量,实现钻井现场安全事故的有效控制。     

论职业安全健康管理体系与企业安全文化

建立和推行职业安全健康管理体系是现代企业适应大环境、追求安全管理新境界的科学方法,是时下安全管理追逐的热点,但是我们不能视其为“灵丹妙药”,而忽视了企业安全文化的作用。就企业安全文化与职业安全健康管理体系的关系进行了论述。     

安全监督HSE能力评价体系研究与应用

为了有效评价安全监督HSE能力,本文以安全监督HSE能力是一个复杂系统为出发点,在对安全监督HSE能力影响因素分析和安全监督深入访谈的基础上,初拟指标后对指标体系进行问卷咨询,确定了监督能力、监督业绩和监督效果3个维度的评价体系,包括3个一级指标,14个二级指标,29个三级指标,并应用层次分析法确定了各级指标的隶属度和权重值。最后通过应用实践验证,形成的安全监督HSE能力评价体系,可为安全监督HSE能力的培训、派驻及考核晋级提供参考依据。