对特种作业人员培训,考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要加强对特种作业人员的培训，考核工作，使特种作业人员熟练地掌握本工种的安全技术理论和实际操作技能。要达到这种目的，笔者提出：要建立一套系统的特种作业人员培训，考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走向科学化、现代化的轨道。     

对特种作业人员培训、考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。     

对特种作业人员培训,考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。     

企业做好特种劳动防护用品“安全标志”现场评审的探讨

近年来,国家对特种劳动防护用品越来越重视,国家安全生产监督管理总局对特种劳动防护用品采取安全标志管理制度。本文通过对特种劳动防护用品安全标志认证现场评审规范进行了一定的研讨与解析,希望对企业申报特种劳动防护用品安全标志有所帮助。     

特种作业人员安全技术培训现状及对策

从特种作业人员安全技术培训工作的重要性出发，分析了当前企业在特种作业人员安全技术培训方面存在的主要问题，并提出了相应的对策，对搞好企业特种作业人员安全技术培训工作有重要的指导意义。     

特种作业人员的安全教育与管理

随着我国社会经济的快速发展,产业也日益呈现多元化、多层次化的发展态势,社会对特种作业人员的岗位需求也日益增加,如何做好特种作业人员安全教育,提高其安全意识及技能,管理好这一特殊队伍,既是保证人民生命财产安全的需要,又是保证经济安全运行的需要。文中对特种作业人员安全教育及管理提出一些具体对策,与同行交流探讨,以期抛砖引玉。     

特种服装特殊性的研究

本文通过对特种服装的广泛调查,总结、归纳出它们与一般服装的不同之处,也即它们的特殊性.本文对这些特殊性进行了详细地分析研究,并深入地研究出这些特殊性之间的内部联系,对特种服装的生产、管理、开发乃至应用有指导性的作用.     

特种作业人员的安全管理

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人及其他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。 根据GB5306—86《特种作业人员安全技术考核管理规则》的明确规定,特种作业主要包括:电工;金属焊接(气割)作业;锅炉司炉工;压力容器操作工;起重机械作业;爆破作业;煤矿井下瓦斯检验;(厂内)机动车辆驾驶;机动船舶驾驶;轮机操作;建筑登高架设等十一种。     

发达国家和地区特种劳动防护产品的管理

特种劳动防护用品是保障作业人员安全和健康的最后一道防线,对其进行合理有效的监管是保证广大劳动者生命的重要途径。本文通过介绍国外主要国家和地区对特种劳动防护用品的产品认证和监督管理,对比国内外差异,指出我国对特种劳动防护用品监管的不足及发展。     

关于加强特种作业人员培训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核如展虽２０年有余，但是区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证嗔 正成为加强企业安全生产珠重要措施之一。     

东营市特种作业人员培训严把“四关”

山东省东营市安监局在特种作业人员培训工作中，严格实行培训单位资格认可制度，全市确定了9家特种作业培训单位，对特种作业人员培训严把“四关”。一是培训教师关。为保证培训工作的顺利实施，专门成立了各工种考核小组，建立了相对稳定的培训教师队伍，任课教师先后参加了省安监局组织的培训，取得了特种作业人员培训教师资格证书。二是培训教材关。建立了专门的教材发行站，实行统一培训大纲，培训教材，统一考核、发证，做到理论考核和实际操作考核规范化。三是健康体检关。在市防疫站专门设立了特种作业人员健康查体定点单位。四是教…     

特种劳动防护用品安全标志管理中心简介

特种劳动防护用品安全标志管理中心设在中国安全生产科学研究院,负责全国特种劳动防护用品安全标志管理工作;制定特种劳动防护用品安全标志管理工作的各种规章制度及审核程序;负责对特种劳动防护用品安全标志的管理、审核、检验、颁发等工作;以及承担国家安监总局交办的相关工作。电话:010-64941276,64941337特种劳动防护用品安全标志管理中心简介     

略论特种作业人员管理

针对前一时期,对特种作业人员管理上存在的21个问题,特别是对特种作业的曲型事故,进行了详细的分析和论述,并对在市场经济条件下,如何加大对特种作用人员管理的力度,做好培训,考核、发证等工作,提出了9条具体措施和对策。     

特种防护服的研究和应用

特种防护服是为从事危险工作人员提供的一类特殊服装.本文主要介绍和分析了射线防护服、微生物/细菌防护服、化学防护服、防弹/防机械伤害防护服、隔热/防火服、防冻服等几种常见特种防护服的研究和应用情况.     

护品生产企业不可忽视的问题

《劳动防护用品监督管理规定》的颁布,对于规范特种劳动防护用品企业的生产将发挥重要的作用,而《特种劳动防护用品安全标志实施细则》的实施,揭开了特种劳动防护用品安全标志工作的序幕。特种劳动防护用品安全标志管理中心(以下简称“管理中心”)自开展特种劳动防护用品安全标志申办工作以来,通过对生产特种劳动防护用品的企业进行材料审查和现场评审,发现了几点值得注意的问题。生产企业产品的检测检验检测能力是衡量一个特种劳动防护用品生产企业能否保证产品安全性能的主要因素之一。确保发放到从业人员手中的劳动防护用品的安全性能符…     

国内特种作业培训考核管理工作机制现状研究

特种作业培训考核管理工作是安全生产的一项十分重要的基础工作,是国家为加强危险岗位管理而制定的一项强制性政策。2011年,北京市安监局将研究改进特种作业培训考核管理工作机制调研列为市局重点研究课题,调研工作分为现场调研、函件调研及电话咨询三种形式。本文在对北京市、其他直辖市,以及四川、江苏、辽宁、吉林、安徽、浙江和山西等九个主要省市特种作业培训考核管理工作机制调研基础上,阐述了目前我国主要省市特种作业培训考核管理工作机制现状,分析了国内主要的特种作业培训考核管理模式、特点、基本状况及主要优缺点。按照各部门之间的职能划分,全国各主要省市主要采取"一条龙"、"1+1"和"2+1"三种特种作业培训考核管理模式。     

关于加强特种作业人员增训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核发证虽２０年有余，但是对区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证上岗真正成为加强企业安全生产的重要措施之一。     

特种作业人员存在的问题及解决办法初探

例举了武钢金山店铁矿特种作业人员中存在的问题,提出相应的解决办法。     

林业企业特种作业人员安全技术培训方法的研究

对培训的内容和方法进行了深入的探讨。总结了林业企业特种作业人员安全技术培训工作的一些经验和教训,提出了林业企业特种作业人员安全技术培训工作中采取的措施和非常很有价值的建议。对同类企业的特种作业人员培训工作具有很好的指导和借鉴作用。     

油田特种作业人员的安全管理

调查分析了胜利采油厂特种作业人员培训持证工作现状,查找了管理中存在的问题,结合实际提出加强特种作业人员安全管理的建议。