安全文化建设不能只做表面文章

文化是一个企业的灵魂,具有传承功能。安全文化是指有一种氛围,能潜移默化地让大家都形成良好的安全习惯。安全文化不能只做表面文章,关键得从思想人手,从行动上约束。下面以力拓集团安全文化举例,讲述安全文化建设不能只是表面文章。     

让企业安全文化内化于心、外化于形

众所周知,企业安全文化是企业文化的重要组成部分。其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业生产经营活动中产生重要作用。安全管理水平的高低,已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志。安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。     

宣传应常态化

企业要根据自身需要开展好"安全生产月"活动,不能一味追求形式。要做到制定方案切合实际,活动安排合理可行,建立"安全生产月"活动的长效机制,做到安全生产宣传常态化,安全文化建设持续化。图为2011年"安全生产月"     

唱响“安全生产月”主旋律

蔚蓝的天空,火红的六月。以安全责任,重在落实为主题的第10个安全生产月活动有序展开,扎实推进。通过警示教育、宣传咨询、应急演练等活动,落实企业安全生产责任,积极查找安全生产薄弱环节,推进安全标准化建设,促进安全文化、安全法律、安全科技、安全知识的宣传,使以人为本、安全发展的理念更加深入人心,提醒大家时刻注意生活和工作中存在的安全隐患,营造一个安全生产,人人有责的氛围,为实现全年安全生产目标注入了新的生机和活力。回眸过去,历年安全生产月活动主题鲜明,仍历历在目,2010年的安全发展,预防为主,2007年的综合治理,保障平安……一路走来,风雨兼程,太多的艰辛,太多的坎坷,镌刻着一串串坚定的脚步,高奏了一曲曲和谐社会的华美乐章。各级地方政府和企业在落实安全生产月活动过程中有哪些新举措、新亮点、新经验?让我们一起走进地方、走进企业,探寻他们在扎实推进安全生产月活动中的脚步,领略他们奋勇前进、追求卓越的风采。     

班组活动应走出班组——赣州供电公司创新安全活动形式

随着供电企业进入由科学管理向文化管理转型的过渡期,建立、推进安全文化建设成为了安全生产管理新的制高点。班组的安全活动,是企业一直沿用的安全生产管理的重要组成部分,在长期的买施运作中,这一载体已经渐渐的呈现出弊端,难以适应企业建设安全文化同步跟进的要求。班组安全活动现状目前供电企业班组安全活动的现状不容乐观,主要体现在以下三个方面:活动针对性不强,局限性大,主     

坚持以人为本着力打造企业安全文化

“山高人为峰”。人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的执行者、实践者。企业要搞好安全生产,必须坚持以人为本,围绕人这一要素大做文章,做大文章,通过着力打造企业安全文化活动,进一步提高职工的安全意识和安全技能,实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。     

探索创建“安全生产1000班组”

从2012年开始,上海市总工会围绕“弘扬企业安全文化。加强班组安全建设”的主题。注重加强班组安全建设工作,积极探索创建“安全生产1000班组”活动,使企业班组“安全第一”的思想逐渐深入人心。违章行为大幅下降。隐患、事故也得到有效遏制。     

浅谈企业安全文化建设目标的实现途径

企业安全文化建设的目标,应以企业安全生产经营活动为中心,把"安全第一"作为企业生产经营首要的价值取向,大力倡导"以人为本、关爱生命"的理念,确立安全生产的科学理念,把握安全生产的正确导向,养成安全生产的良好习惯,营造、形成有利于安全生产的文化氛围。为了保证企业安全文化建设目标的实现,应从决策层中建立起"安全第一,预防为主"的机制,并始终贯彻于一     

基于安全行为的企业安全文化建设

企业安全文化建设的本质是安全人化,是以企业安全管理体系为抓手、促使员工安全行为养成和固化的过程,它是建立在企业安全管理具体事务基础上的管理提升过程.笔者发现,现在部分企业将安全文化建设等同于安全宣教活动,在其建设过程中偏重于"做势",而忽略了"做实",没有抓住安全行为养成这一关键,导致企业安全文化建设过程偏离了核心而效果不佳.因此,从安全行为着手,探讨企业安全文化建设的基本思路和策略具有重要意义.     

将安全文化延伸到最末端

<正>安全文化要延伸到企业管理的最末端、最前沿,应通过向班组、向岗位延伸。企业可以通过策划开展安全主题活动,结合"安全生产月""消防周"等活动,以座谈讨论、知识竞赛、演讲比赛、安全故事会等职工喜闻乐见的形式,营造一个安全文化氛围。图为江汉油田在基层生产单位中开展人人签安全承诺活动。     

创建良好安全文化氛围

<正>为弘扬安全文化,创建良好氛围,2013年全国"安全生产月"期间,浙江省安委办围绕"强化安全基础,推动安全发展"的主题,组织开展了一次全省安全生产摄影比赛,这已经是该省第5年举办此类活动。本次活动受到了社会各界的高度重视,参与单位众多,包括各级政府部门领导干部、企业一线职工,还吸引了不少普通百姓参与。在全省范围内,营造了"人人查隐患、人人重安全"的安全文化氛围。据统计,此次摄影比赛共收到参赛作品2 274张,最终评出一等奖2名,     

鞍钢炼铁总厂特色安全文化建设实践

安全文化是企业实现安全生产长治久安的制胜法宝,具有凝聚共识、激励员工、展示企业形象的良好作用。目前,通过安全文化建设来改善企业安全状况已成为国内外学术界的研究共识。鞍钢股份有限公司炼铁总厂(简称炼铁总厂)结合自身特点持续开展企业文化建设,在长期的安全生产工作实践中,通过树牢"四个零"安全观念,深入开展安全文化活动规范安全行为,健全安全管理制度提升安全治理能力,加大安全投入夯实安全物态文化基础等举措,打造出了独具特色的炼铁安全文化。     

综合治理 保障平安——寄语第六个全国安全生产月

今年6月份是第六个全国安全生产月。“安全生产月”是以社会公众为对象,以活动为载体,以营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围、推动安全生产工作为目标,集中进行的一次全民性安全文化建设活动。     

探索矿山企业安全文化建设的途径

企业安全文化是企业文化的一个方面。从树立正确的安全观、尊重职工的安全文化心理、提高安全文化素质、建设安全文化制度、开展安全文化活动等方面论述了开展安全文化的重要性及实现安全生产工作的意义。     

中海石油企业安全文化建设

企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要 ,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系 ,将安全生产工作提高到文化的高度去认识 ,依靠安全文化的潜移默化作用 ,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质 ,让“我要安全”、“我会安全”贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节 ,树立“以人为本的绿色能源生产企业”的良好社会形象 ,大力推广“本质安全化”理念 ,增强企业的抗风险能力和竞争能力     

易安民声

<正>"企业的安全月活动需要零距离服务。"——易安网友发表博客文章称,"安全生产月"的目的是通过举办多种形式的宣教活动,强化企业主体责任,提高员工安全责任意识。要实现这个目的,我们的政府部门必须走进企业,与企业零距离:一是零距离宣传,"安全生产月"期间各级政府和安监部门应走出办公室,走进企业一线,零距离免费给员工宣传国家法律法规,把新《安全生产法》学习资料送到岗位,把警示教育片     

加强安全文化建设提升全民安全素质——福建省开展第六个"全国安全生产月"活动侧记

今年6月是第六个"全国安全生产月",按照国家安全生产监督管理总局等六部门联合下发的<关于开展2007年"全国安全生产月"活动的通知>(安监总政法[2007]75号)要求,福建省各级各部门在福建省委、省政府的领导下,在李川副省长的直接指导下,紧紧围绕安全生产"落实年"、"攻坚年"总体部署和"综合治理,保障平安"的活动主题,大力宣传"安全发展"科学理念,深入宣传"安全第一、预防为主、综合治理"方针,宣传贯彻<安全生产法>、<生产安全事故报告调查处理条例>等安全生产法律法规,以综合治理为主线、应急管理科普宣传为重点,加强组织领导,精心组织安排,相继开展了"安全发展海西行"、"安全宣传咨询日"、"送安全文化到基层"等一系列形式多样、内容丰富、实效显著的活动,在全社会营造了浓厚的安全生产舆论氛围,取得了活动的良好效果.     

广西各地积极开展2012年安全生产宣传咨询日活动

今年6月是全国、全区第十一个安全生产活动月,6月11日是全区统一的安全生产宣传咨询日。广西各地围绕"科学发展,安全发展"这一主题,开展了丰富多彩的宣传咨询活动。南宁市:6月9日,南宁市政府举办了2012年"安全生产月"启动仪式暨"咨询日"活动。南宁市安全生产月活动的主要内容是:开展安全生产知识竞赛;开展安全生产警示教育周、安全文化周、应急演练周活动;参加自治区组织的警示教育巡讲活动、新闻记者巡访活动和公益广告大赛、法律书画大赛活动、有奖征文大赛等"两巡三赛"活动;开展安全文     

文化人谈文化

中国地质大学(北京)教授罗云: 安全文化是一个大的概念,她包含的对象、领域、范围很广泛。也就是说,安全文化的建设是全社会的,具有“大安全”的意思但是企业安全生产主要关心的是企业安全文化建设,企业安全文化是安全文化最为重要的组成部分,企业安全文化与社会公共安全文化相互联系,相互作用,因此我们要从更大范畴来认识安全文化安全文化的范畴可以从三个角度划分     

安全到底该咋管？

事故多发是因为安全欠账,这是做表面文章,回避责任的说法。大多数事故的发生并非缺钱所致,而是受利益驱驶,野蛮生产等既违法又不科学的行为所致。这才是企业安全欠账的真正原因,也是搞好当前安全管理的突破口。