安全教育是安全管理的核心

安全生产的目的就是企业在组织生产过程中保护劳动者的生命安全和身体健康，避免生产工具、作业厂房、生产对象和原辅材料的损失，不渐增加经济效益和扩大再生产，全面地完成各项指标。做到安全生产虽然有各方面的因素，但多年安全管理实践使我们认识到，安全教育是搞好企业安全生产的一项十分重要的基础工作。企业职工只有经过严格的安全教育和培训，才能更好理解国家有关劳动安全政策、法规，掌握劳动安全卫生知识，提高安全操作技术水平，增强自我保护意识和防范事故的能力，才能有较高的安全素质。职工安全素质的高低在一定程度上决定着…     

争创安全诚信船舶构筑海上安全管理平台

2003年4月29日,国家海事局下发“安全诚信船舶”评选规定,对船舶技术状况及安全管理比较好的船舶,国家海事局颁发《安全诚信船舶证书》,并给予免除安全检查的优惠待遇。我们中远集团集装箱运输有限公司(以下简称“中远集运”)积极参加评选活动,仅用了3周的时间就完成了所有参选船舶的申报工作。我们的体会是:安全基础必须扎实,安全管理必须到位。自1998年以来,中远集运狠抓船舶安全管理工作,并取得显著成效。PSC(港口国检查)无缺陷通过率从1998年的60.1%、1999年的66.1%、2000年的78.4%、2001年的76.19%到2002年的81.5%,逐年上升。2003年…     

安全信息管理和安全管理信息系统

总结了我国目前安全信息管理工作存在的主要问题，提出了安全管理信息系统（ＳＭＩＳ）的概念及其总体结构。     

安全文化与现代安全管理

安全文化理论是近几年来兴起的一种新的安全管理理论,它从一个全新的文化角度来思考和分析现代安全管理系统的运行,给现代安全管理工作注入了文化活力。从组织文化的高度,力图把安全管理从技术层面上升到艺术层面,从经济层面上升到文化层面。它使现代安全管理的理论和方法产生了一次新的飞跃。     

实行领导安全承包提高安全管理水平

1988年以来,我们 公司随着经济体制改革 的不断深入,把承包机 制引入了安全管理,全 面实行领导安全承包责 任制。领导层层承 包,人人承担安全责任, 从而突出了安全生产管 理工作在公司各项工作 中的重要地位,促进了 “安全第一、预防为主” 方针的贯彻落实。近两 年来,在公司的1.1万 多职工中没有发生重大 伤亡事故、工程事故、 机械事故和负主要责任 的交通死亡事故。 转变观念 增强安全意识 过去,在我们一些领导干部的思想中,总觉得像这样万人以上的大单位,任务重、战线长,发生事故是难免的。因此,只有分管安全的领导抓安全工作多一些。由…     

强化安全管理实现安全生产长效机制

1概况 唐山钢铁集团有限责任公司是一个铁钢双700万吨的特大型钢铁联合企业,拥有矿山、焦化、冶炼、轧钢、机制、建筑安装、设计研究等生产和辅助单位30个.生产板、管、带、棒、线等各种规格的钢材品种.现有职工5万余人,人员分布广泛,不安全因素增多.安全与生产矛盾日益突出,唐钢近年来不断推行安全目标管理、职业健康安全认证等现代化管理方法,使各类事故率有所下降.     

工矿企业安全管理模式探索

工矿企业的安全工作正面临两种形势。目前,我国正进入建立市场经济、改革开放更加深入发展的阶段。首先,这种形势要求我们对原有的管理体制进行改革或调整。(当然不仅是管理体制要改革,首先是要更新观念。)另一方面,我们又面对着我国又一个事故高发时期,这又要求我们进一步加强安全工作,不能削弱或放松安全工作。面对这两方面的要求,工矿企业如何“适时应     

强化安全管理 改进安全工作

随着我国钢铁企业生产中科技含量的不断增加,自动化程度的逐渐深化,企业的规模也相应的扩大了.然而,在钢铁企业中安全管理中存在的问题变得越来越突出.就我国钢铁企业安全生产的现状作简要论述,并对改进安全工作提出几点意见.     

以安全团队促安全文化

<正>安全文化建设是提升企业安全管理水平的重要途径。在我国标准AQ/T9005—2008《企业安全文化建设评价准则》中,将安全文化建设水平划分为了6个阶段:第一阶段为本能反应阶段;第二阶段为被动管理阶段;第三阶段为主动管理阶段;第四阶段为员工参与阶段;第五阶段为团队互助阶段;第六阶段为持续改进阶段。为了使安全文化建设早日达到