SA8000——标准认证工作的新趋势

前言 据有关权威人士预计,2004年,实施SA8000标准将会使85％的生产制造企业遭受直接或间接的影响。另据美国商会组织调查,目前有50％的跨国公司和外贸企业表示,如果SA8000标准实施,将重新与中国企业签订新的采购合同。由于我国产品结构都属     

SA8000--标准认证工作的新趋势

前言 据有关权威人士预计,2004年,实施SA8000标准将会使85%的生产制造企业遭受直接或间接的影响.另据美国商会组织调查,目前有50%的跨国公司和外贸企业表示,如果SA8000标准实施,将重新与中国企业签订新的采购合同.由于我国产品结构都属于劳动密集型产品,劳动力成本是我国比较重要的优势,而受SA8000约束的主要是劳动密集型产品,因此,该标准的实施将逐步对我国外贸产生越来越大的影响.但是,有关部门近年来在研究SA8000课题时发现,中国绝大部分企业由于对SA8000不了解,明显感到无所适从.而处于对欧美出口前沿的企业更是感受到相当大的压力.目前,企业普遍认为,政府职能部门在这方面缺乏引导,学术界的研究也很少.而作为企业来说,因缺乏指导没有力量和精力进行研究.     

关注ISO26000,引进企业社会责任体系

企业社会是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学,是国际性前沿问题。目前,SA8000,即"社会责任标准",是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。这样,对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。该文介绍了SA8000有关知识,并根据大庆油田的实际,探讨了引进和实施企业社会责任的重大意义。     

我国企业推行SA8000标准认证的必要性及现状分析

前言 据有关权威人士预计,2004年,将有 85%的生产制造企业遭受由实施 SA8000标准带来的直接或间接的影响.     

SA8000是什么

SA8000是继ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS 18000职业安全健康管理体系之后出现的又一个重要国际性标准。SA8000即“社会责任标准”。是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所提供的产品，皆符合社会责     

企业社会责任运动应对策略研究

今年年初，一则关于美国和欧盟将于今年5月1日对我国出口企业强制实行SA8000社会责任认证的消息广为流传。一时间，企业社会责任特别是SA8000骤然成为社会各界共同关注的焦点。媒体集中报道，企业高度关注。有人认为sA8000是挥向中国的贸易大棒，有人认为SA8000将促进劳动法的实施。有关政府机构在等待、观望，有些地方政府已经出台了相关措施。一直以来，我们不断接到来自各方的电话、书信咨询。作为劳动保障部的研究机构，我们深切感到有必要深入研究，以对企业社会责任运动作出全面判断和认识，为政府献策，为社会服务。为此课题组先后两次赴珠江三角洲、长江三角洲地区进行实地调研，多次邀请专家学者进行学术讨论，并在此基础上完成了课题研究报告。     

中国更需要SA8000

SA8000会对中国不利吗?前些日子,在一份刊物上看到这样一则消息,说SAI(社会责任国际)制定的企业的社会责任标准——SA8000,可能成为我国产品出口新的技术性贸易壁垒,这对中国是十分不利的。有关专家认为,如果美国等欧美国家对其他国家强制推行SA8000认证,那必将对中国一些产业形成严重冲击,特别是劳动密集型产业高度集中的珠三角造成的损失将不可估量。面对这种忧心忡忡,我只能感叹道:目前我国某些人对企业工人的社会权益的漠视达到了什么程度!什么是SA8000? SA8000以一致的标准指定了下列领域内的最低要求:1.童工:企业必须按照法律控…     

中国更需要SA800

前些日子，在一份刊物上看到这样一则消息，说SAI(社会责任国际)制定的企业的社会责任标准——SA8000，可能成为我国产品出口新的技术性贸易壁垒，这对中国是十分不利的。有关专家认为，如果美国等欧美国家对其他国家强制推行SA8000认证，那必将对中国一些产业形成严重冲击，特别是劳动密集型产业高度集中的珠三角造成的损失将不可估量。     

员工权益：不仅是责任 中建一局建设发展公司积极维权促“双赢”

中建一局建设发展公司,目前全国唯一一家通过SA8000社会责任标准认证的建筑企业。当许多国内企业艳羡于中建一局建设发展公司(以下简称“一局发展公司”)金光闪闪的SA8000认证证书,并纷纷解读这家建筑企业的社会责任理念时,一局发展公司总经理周宇騉却用四句简单的话语提炼出了他们的社会责任观一一     

全球标准一体化给我国安全生产带来的挑战

2004年，中国企业将遇到加入世贸组织以来面对国际贸易壁垒的最大考验。而这些考验大都与安垒生产有着密切联系，近年来，国际上安垒生产管理和安垒科学技术研究取得了突飞猛进的发展，一些跨国公司和大型现代化联合企业为了强化自己的社会关注力和控制损失，开始主动建立自律性的职业安垒健康管理体系（OHSMS)和社会责任认证标准(SA8000)。     

企业不可忽视“道德认证”

广东东莞台资安加鞋厂漠视民工权益，致使27名女刷胶工正已烷深度中毒。触目惊心的事件虽已过去2年，读者想必还是记忆犹新。中毒事件的后果是，该厂的国际订单遭封杀。无独有偶，去年内地一企业未能达到“企业社会责任”(SAS000)标准，失去阿迪达斯供货资格，及至今年，国内陆续有企业因SA8000的“道德认证”不过关，出口产品遭欧美大量退单。     

SA8000在企业健康安全领域的应用

近年,SA8000（SocialAccountability8000,社会责任国际标准）逐渐走入人们的视野。该标准由美国经济优先认证机构委员会（CEPAA）于1997年8月制定,要素来自于国际劳工组织公约、     

强化安全管理促进企业持续稳步发展

陕西鼓风机(集团)有限公司是设计制造大型系列透平鼓风机、压缩机、能量回收装置的国家大型专业骨干企业,中国500家最大机械工业企业,国际质量和环境体系双认证企业,目前正组织实施OSHMS18000职业安全体系和SA8000社会责任体系认证.     

SA8000推动企业良心--访社会责任国际(SAI)亚洲董事刘开明博士

刘开明博士是社会责任国际(SAI)在亚洲惟一的董事。正是这个国际组织，于1997年推出了SA8000社会责任标准体系，它规定禁用童工、不得强迫性劳动、尊重劳工结社自由和集体谈判权，还就工时与工资、健康与安全等作出规定。     

规范监管网络 落实综合措施 姜堰安监局多举措力求创新安全监管基础工作

姜堰市现有生产介业8000多家．70％以上的企业分布在乡镇、70％以上的企业规模较小、70％以上的氽业年销售收入往300万元以下、70％以上的企业设备简陋、安全管理落后。如何对企业实施有效的安全监管,     

安全道德行为的经济学起点与管理框架

追求满足程度的最大化是人们行为的出发点和归宿。在安全生产中,该目标的实现方式随机制的不同面转移。所以,促使员工做出安全道德的选择,不是要求他们放弃自己的利益或不再追求满足程度的最大化。而在于规范和完善安全系统的运转机制,使员工实现自我利益的方式与企业、社会的要求相一致,并升华为一种崇高感情的满足。SA8000标准给我们提供了相应的机制与运行模式。     

SA8000与OHSMS试行标准

简要介绍了 SA80 0 0 (社会责任标准 )和 OHSMS(职业安全卫生管理体系 )试行标准的内容和要求 ;分析了两个标准的联系和区别 ;论述了实施 OHSMS试行标准的作用 ;提出了加强我国安全生产管理的建议。     

制定企业产品标准应注意的几个问题

质量与标准是密不可分的。俗话说“没有规矩不成方圆”，产品标准是衡量产品质量的依据，是规范企业经营行为和指导生产的技术文件，产品标准的质量直接影响到产品质量。制定技术先进的企业产品标准，应注意以下几个问题。     

我国非煤矿山安全标准与煤矿安全标准比对分析

对208项非煤矿山安全标准和151项煤矿安全标准的初步比对分析表明，我国非煤矿山安全标准平均制修订年限达9．3年，标准老化问题比较突出；煤矿安全标准制修订年限为3．5年，标准制修订比较及时；非煤矿山、煤矿安全标准中的推荐性标准比例分别为53．8％和42．4％；非煤矿山安全标准中强制性标准比例低于煤矿安全标准；非煤矿山安全标准中综合标准、产品标准、技术标准、管理标准比例分别为19．7％、16．4％、19．7％和26．9％，煤矿安全标准中相应标准的比例分别为6．6％、64．9％、62．9％和4．0％，煤矿安全标准的技术性标准、产品标准所占比例高，说明煤矿安全标准体系较非煤矿山安全标准体系完善。     

活力决定生命力——深圳宝安区松岗东方永正玩具厂

玩具业,一个充满活力的行业,一个需要激情的行业.在深圳宝安区松岗东方永正玩具厂里,活跃着朝气蓬勃、勇于进取的青年员工1800多人,正是这样的一个具有活力的团队,打造了这样一个充满生命力的企业. 永正玩具厂在香港有20多年创业史,在生产中严格按照ISO9001质量管理体系运营,全面实施了改善员工工作生活的SA8000管理模式以及5S活动.在香港和海外市场的业务拓展,使企业更具竞争力,也更具有活力.