体感式培训 感同身受

正近年来,安全体感教育培训逐渐广泛地应用于多个行业,大中型企业纷纷开始建设安全体感培训室。那么,安全体感培训究竟应该如何操作?体感培训室又应该包括哪些内容呢?本文选取钢铁冶炼、建筑、客车制造三个行业,介绍其在安全体感培训的成功经验。安全体感,是指人们在特定模拟场景中,利用“看、做”等手段,体验在现场作业过程中可能遇到的、与安全生产有关的行为过程,通过     

探索全员职业卫生培训

攀钢集团公司(以下简称"攀钢")为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,于2010年开始进行全员职业病危害防护知识培训.经过近3年努力,目前已经全部完成.该项目在缺少经验的情况下组织实施,具有一定探索性质. 项目立项与实施方案 攀钢经过40余年的建设发展,现已成为我国最大、世界第二的产钒企业,是我国最大的钛原料基地和产业链最为完整的钛加工企业.公司下属攀钢钒、成钢钒、攀长特钢、矿业等14家子、分公司(单位).攀钢存在职业病危害的生产经营单位点多、面广,主要职业病危害因素有粉尘、化学毒物、物理因素、电离辐射4大类.据2009年职业病危害申报统计,累计接触人数3万7000余人.攀钢职业病防治工作需要规范化、系统化的提升,实现全方位全员参与.     

企业负责人和管理人员职业卫生培训

正为了深入贯彻落实科学发展观,牢固树立健康发展的理念,以实现劳动者体面劳动为目标,以强化事先预防为原则,北京市安全生产监督管理局决定进一步强化用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训工作。通过加强和改进职业卫生培训工作,逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制,使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应,通过教育培训,进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平,进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。     

职业卫生监管工作实践探讨

职业卫生工作是安全生产工作的重要组成部分,是政府履行社会管理和市场监管职能的一项重要任务。做好职业卫生监管工作,对做好安全生产,维护社会稳定,促进经济社会全面发展,构建和谐社会具有十分重要的意义。本文总结了实践中的工作经验,提出了目前我国职业卫生监管工作的难点,如存在认识不足,重视不够、主体责任不落实、可操作性法规滞后、监管体制不顺等难点。根据这些难点,有针对性的提出了开展职业卫生监管工作的方法和途径,并对进一步改善和加强我国的职业卫生监管工作提出了建议。     

炼化企业职业卫生管理实践

正在"体面工作、健康生活,让每个劳动者都有尊严地活着"等健康发展理念倡导下,在科技迅速发展的今天,"四新(新技术、新工艺、新设备、新材料)"应用步伐正在日益加快,也产生了新的职业病危害因素,因此造成了许多更加复杂的新型职业病。国家卫生健康委员会近年发布的全国职业病报告显示,患职业病人数呈逐年增长态势。针对这一现状,笔者试从现场职业卫     

江苏职业卫生监管工作实践

江苏省职业病危害形势十分严峻,安监部门职业卫生监管工作刚刚起步,在防范职业病危害重大事故、遏制职业病高发势头、保障职工健康权益方面正在进行积极的探索. 职业病现状 江苏是工业大省,企业总量大、从业人员多.职业病危害分布在冶金、建材、有色、机械、化工、电子、家具、皮革、船舶、电镀、铅酸蓄电池等多个行业,这些行业的很多作业岗位存在职业病危害,接触有毒有害作业人数众多.     

黑龙江职业卫生监管工作实践

正黑龙江省劳动人口多,主要职业病危害因素为粉尘、噪声、化学因素、物理因素和生物因素等。针对辖区内的情况,黑龙江安监局在开展重点行业专项治理、推进职业病危害项目申报工作、强化监督检查和执法监察等方面,做出了有益的尝试。黑龙江省土地面积45.4万km2,现辖13个市(地)、128个县(市、区),以及省农垦总局、森工总局两大系统,总人口3 820多万。黑龙江省安全生产监督管理局于2009年10月,组建了职业健康监管处。2011年6月,全省职业     

黑龙江职业卫生监管工作实践

黑龙江省劳动人口多,主要职业病危害因素为粉尘、噪声、化学因素、物理因素和生物因素等。针对辖区内的情况,黑龙江安监局在开展重点行业专项治理、推进职业病危害项目申报工作、强化监督检查和执法监察等方面,做出了有益的尝试。     

神龙汽车公司职业卫生管理实践研究

本文介绍了神龙汽车有限公司在职业病防治方面所做的工作和取得的成效。神龙公司是与法国PSA标致雪铁龙集团合资建设的乘用车生产合资企业。建厂15年来,公司始终坚持“以人为本、预防为主”的方针,认真贯彻落实《职业病防治法》、《安全生产法》,把“遵爱生命健康、营造和谐企业”的思想贯穿于生产经营工作的每一个环节,认真履行安全生产、职业卫生职责,制定了各项职业病防治的管理制度,积极采取各种措施消除职业健康安全隐患,取得了建厂15年来未发生一例职业病的显著成效。     

浅谈构建江苏省职业卫生安全培训体系

构建职业卫生安全培训体系,开展职业卫生安全培训,是搞好企业职业病危害防治的治本之策。开展职业卫生安全培训工作首先要明确职业卫生安全培训体系的目标、原则和对象,其次要研究建立职业卫生安全培训体系的基本框架,最后要落实保障措施,使职业卫生安全培训体系良性运行。     

职业卫生打基础

<正>2012年4月,大连市金州新区安监局增设了职业健康处,从学习《职业病防治法》,举办知识竞赛,树立典型,到职业卫生专项整治,逐步建立了职业卫生监管格局,朝着基础建设的3年目标前进。2013—2015年,国家安全生产监管总局决定在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动,以期通过3年时间,实现"存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求"的目标。如何让存在职业病危害的用人单位达到基础建设的要求,是作为责任主体的用人单位需要实践的重要课题,也是监管者需要思考并落实的重要课题。     

职业卫生名词术语

前言 根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。 本标准由卫生部职业卫生标准专业委员会首次提出。 本标准由中华人民共和国卫生部批准。     

职业卫生基础知识

⑧什么是生产性毒物?生产性毒物是怎样产生和分类的? 在生产过程中使用或产生的各种对人体有害的化学毒物,称为生产性毒物.生产性毒物可能存在于生产过程的各个环节.生产中的原料、辅料、半成品、成品、副产品、废弃物和夹杂物等,都可能是生产性毒物的来源.……     

安全与职业卫生一体化培训——以建筑行业为例

本论文从安全与职业卫生一体化角度出发,为提高企业安全教育培训与职业卫生教育培训的效率,在分析安全教育培训与职业卫生教育培训一体化可行性与必要性的基础上,以建筑行业为例,对安全与职业卫生教育培训一体化运行流程、培训方式、培训要求、培训内容等方面进行体系构建研究,并将一体化教育培训体系的构建成果展示出来,为其他行业提供参考和借鉴。     

国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知

《加强用人单位职业卫生培训工作的通知》已经国家安全监管总局审议通过,并以安监总厅安健〔2015〕121号文印发,现予以公布,请认真遵照执行。