哲学视阈中的企业安全文化——以中国石化管道企业安全文化为例

安全哲学为人类安全提供认识论和方法论的指导。基于唯物辩证法联系和发展的观点,分析企业安全文化和企业文化的辩证关系,认为企业安全文化建设依赖于企业文化基础,融入企业文化建设之中,融入企业文化的发展规划、决策,渗透到企业文化建设诸项内容中去。探讨企业安全文化的哲学诉求,认为企业安全文化的哲学是以"以人为本"为依据。对中国石化管道企业文化和企业安全文化进行阐述,对企业安全核心理念逐一进行哲学诠释。     

读点哲学启心智读点启心智

<正>买书如山倒,无非是一种囤积的心态和热情,或者说"装饰门面",为的是看起来有文化;阅读时,无时间、没心情、缺耐心,用"读书如抽丝"来形容是最好不过的了。这是一个难以潜心阅读的时代,更何况那些社科、哲学等理论书籍,读起来枯燥无味,与微博、微信等,简直格格不入。没有互联网的岁月,政治挂帅的年代,但凡有点文化的人,读哲学那是一件非常时髦的事。如果你从罗素的《西哲史》或叔本华的《作为意志和表象的世界》中背出     

《西游记》里的安全管理智慧

《西游记》是中国古代四大名著之一。唐三藏师徒四人性格各异,能力不同,组成了一个工作团队,克服了自身的缺陷和外界的危险、诱惑,实现了预定的目标。它不仅仅是经典的神话魔幻小说,而且蕴含着丰富的管理哲学。其中,也不乏许多安全管理的智慧。     

安全培训方法与效果探讨

一个人要取得事业的成功，必须具备正确地思维、才能、胆识等。那么，这些因素的前提和重点是什么呢？按照事物的客观规律，应当是思维方法，尤其是安全思维方法，又称安全哲学．实为安全培训教育的灵魂，也是“安全科学”的指导思想。     

脆弱性原理研究进展

脆弱性(Vulnerability)概念由美国学者马盖特于1968年在论及“地下水脆弱性”时首次提出,此后,脆弱性研究日渐多元化,被运用于多种学术领域。北京交通大学风险管理研究所联系北京市地铁风险管理实际,对脆弱性原理和实践进行了多年研究。项目得到了国家社会科学基金重点项目(13AZD088),北京市哲学社会科学基金十二五规划项目(12JGB022)支持,成果获得了北京市第十四届哲学社会科学优秀成果一等奖,中国职业安全健康协会科学技术进步二等奖,研究报告入选《北京市哲学社会科学基金项目优秀成果选编(第五辑)》。     

安全为天

"民以食为天"是人类诞生以来的生存哲学和追求.但要使每个人都能吃得饱又要吃得好,却不是一件易事.中华民族经过近一个世纪的努力奋斗,终于结束了战乱与贫困,解决了占世界人口五分之一人民的吃饭问题,并正在全面建设小康社会,中国基本告别了"民以食为天"的历史.     

安全文化的哲学解读

一、安全文化结构和定义的哲学解读从哲学中文化的定义看,文化有广义和狭义之分。广义的文化与文明一致,由物质文化、制度文化和精神文化三类构成。狭义的文化仅指精神文化。与此相对应,安全文化的结构同样由三类构成:     

安全软科学研究追溯与展望:内涵、外延与挑战

为促使安全软科学在历史前进的逻辑中前进,在时代发展的潮流中发展,运用文献综述法及对比分析法,梳理和分析安全软科学的研究内涵、外延、趋势与挑战。结果表明：安全软科学可理解为涉及安全决策、风险防控及应急管理等内容的结构化知识体系,亦是一个有机组合的综合性、交叉性学科群。安全软科学研究涉及安全科学的哲学思辨、人文阐释以及经验实证3种层面与类别。哲学思辨聚焦于客观性的安全理论研究及理性化的安全决策精神活动,人文阐释主要关注于人类社会发展过程中汇总的各种安全文化现象,经验实证侧重于开展显著性的事故演化特征探索及科学性的系统安全分析和论证。面对复杂性的安全问题,亟待进一步建构针对综合开放系统的安全软科学理论体系,在新技术融合与多学科交叉趋势下,充分发挥安全全球化、信息化优势并开拓多主体协同治理路径。     

找出企业安全生产与经济效益的平衡点

安全生产与实现经济增长是人类生存和发展的两大根本性问题。实现安全是人类最大的也是永恒的哲学命题。伴随着世界安全运动的兴起,人人渴望安全,国家治理安全,人类呼唤安全,世界共需安全,安全重视程度之高,安全谈论之多,安全投入之大可能是前所未有的。那么,安全生产与经济效益到底是一个什么样的关系呢?     

切莫让安全理念成为一句空口号

两个月前，某化工企业的安全主管找到我们，要求在一个星期之内，为其火速“编”一条安全口号，用于公司的安全宣教活动。他们对口号提出下列要求：体现化工行业特点与公司特点；与企业文化相一致；文字大气、内敛，具备一定的哲学性；反应“科技安全”、“责任”、“人本安全”的思想。最后还叮嘱一下，     

动态资讯加强企业法律文化建设，促进企业整体发展

引言：近年来,企业文化逐渐被越来越多的安防企业所重视,但在企业进行文化建设的过程中都着重在管理制度和人文关怀以及服务意识等方面,很少注重和提及企业文化中的法律因素。这种现象在我国其他行业企业中也普遍存在,究其原因,是在企业文化引入之初,我们过分注重了发源于美、日等国家的现代企业管理科学理论和管理哲学理念,而忽视了我国企业文化建设所依赖的基础是一个刚刚向法治国家迈进的社会。     

高等院校安全工程专业知识结构的探讨

以马克思主义哲学为指导思想，安全科学技术体系为依据，阐述高等院校安全工程专业知识结构。     

从哲学角度认真对待和抓好安全生产工作──访漳州市芗城区副区长、安委会主任曾文生

人物小记：曾文生,男,１９６４年１２月生于平和县九峰镇,５岁随父母上山下乡。８５年从厦门大学哲学系毕业,随后分配到《福建日报》社从事新闻采编工作。９８年评为主任记者,同年底调芗城区任副区长至今,分管区政府办、信访、支前、农业、安全生产等工作。 安全的哲学思考 曾文生的经历比较特殊,当记者问他：你这位哲学系毕业的记者怎么会和安全生产有联系？他笑着解释说：“很多人认为技术干部管理安全是理所当然的,实际上哲学和安全管理工作也有许多共通的地方,因为马克思主义哲学本身就是实践和现实的精炼,但无论什么人管理安…     

主体领域

粗放型的经济增长一方面在短时期内增加了社会财富，另一方面激化了人与自然、人与人之间的矛盾。现实的困境和经济增长基础之上催生的理性思维让人们开始反思对改革和发展的定位。不断的反思和否定，不仅仅是一个人、一个社会的发展方向，而且应该是一种生存方式。细心的人可能已经察觉，解决中国安全生产的深层问题已经被认识并且逐渐得到解决。越深刻的否定就越缓慢而且艰难，一旦获得成功，又会得到越大的发展。从这个意义上来说，这是一个多么具有哲学意味的时代。所以，对安全悲观的和乐观的观点都能自圆其说。最关键的是我们选择一种什么样的信念来支撑自己。     

加强企业法律文化建设,促进企业整体发展

引言:近年来,企业文化逐渐被越来越多的安防企业所重视,但在企业进行文化建设的过程中都着重在管理制度和人文关怀以及服务意识等方面,很少注重和提及企业文化中的法律因素.这种现象在我国其他行业企业中也普遍存在,究其原因,是在企业文化引入之初,我们过分注重了发源于美、日等国家的现代企业管理科学理论和管理哲学理念,而忽视了我国企业文化建设所依赖的基础是一个刚刚向法治国家迈进的社会.     

切莫让安全理念成为一句空口号!

两个月前,某化工企业的安全主管找到我们,要求在一个星期之内,为其火速“编”一条安全口号,用于公司的安全宣教活动。他们对口号提出下列要求：体现化工行业特点与公司特点;与企业文化相一致;文字大气、内敛,具备一定的哲学性;反应“科技安全”、“责任”、“人本安全”的思想。最后还叮嘱一下,“我们领导比较推崇杜邦那套安全理念,你们‘编’的就算不能与其‘神似’。但至少要‘形似’哦!”     

学而有思 言必有信--向先贤哲学思想借应急管理智慧之孔子篇(三)

中华先贤的哲学思想,十分重视独立思考,从独立思考中获得新的思维角度、专向i知识、实行方法,也就是对创新思维和实践操行的提倡和强调。诚信,则是孔子哲学思想的一个重要支柱。信则立,不信则颓;有信则昌,无信则废。言而有信的教诲在先贤哲学典籍中不胜枚举,以信殳事的成功事例也在历史的长卷中屡见不鲜。善举贤良,也是先哲们公认的一种美德和处世原则。创新、诚信和举贤荐能,这三个方面对于应急管理工作,都有着十分明显的借鉴意义。     

从当今世界的环境问题看奥波德的大地伦理

<正>利奥波德的大地伦理远比他预想的更为复杂和微妙。然而,面对新的世纪新的环境问题,利奥波德的理论也告诉我们一项紧急的全球议程:要更加重视环境伦理以及人类有尊重自然的责任。这些对自然的职责包括在科学和哲学层面方面,对生态系统的完整性和进化的动力方面进行分析,任何一个负责任的环境政策必须基于生态系统的合理应用和可持续发展的生物圈,人类和这个星球的命运是交织在一起的。大地伦理的进步——把环境纳入伦理学范畴     

坚持斗争哲学 把好安全关

在社会主义社会,还有阶级和阶级斗争。阶级斗争、生产斗争和科学实验是密切联系在一起的。生产上有阶级斗争,安全工作也有阶级斗争。有阶级斗争,我们做安全工作的,就要坚持斗争哲学,敢于斗争,坚持原则,认真贯彻执行党的安全生产方针。坚持斗争哲学,才能当好安全员,做好安全工作。和谁斗呢? 一是和阶级敌人斗,坚决打击破坏安全生产的坏人。有一次,一个劳改释放犯把斗车的挂钩松开,使斗车从几十米高的地方飞     

事故隐患防治与超前安全教育的哲学思考

应用辩证唯物主义的哲学观念,阐述了事故隐患的特征和规律,对隐患类型进行归纳,确定其防治对策──超前安全教育。阐述安全超前教育特点,要求着力处理解决８个方面的问题,以利于科学地掌握安全超前教育方法。