强化班组建设 确保矿山安全

晋城矿务局是全国18个特大型煤炭企业之一,近几年连续实现安全生产,在全国媒炭系统率先晋升为国家一级企业,并荣获全国“五一”劳动奖状和企业管理最高奖──金马奖。全局1989年百万吨死亡率为0.205,1990年创造了产煤1397万吨,连续528天无死亡事故的记录。总结取得这一成绩的经验,关键在于强化了班组安全建设。 过去,这个局班组安全建设仅靠工会系统来抓,效果不理想。总结这个经验教训,局里首先理顺了班组建设工作的领导关系,把工会主席管改为由分管安全工作的行政副首长分管,工会组织配合。根据工作需要,局、矿两级成立了班组管理机构。矿…     

有感于"哪壶不开提哪壶

晋城矿务局是全国安全生产的先进单位。１９８６年以来 ,这个局的安全生产始终保持了平稳发展的良好势头 ,取得了连续１１年百万吨死亡率保持在０ ３以下的好成绩。特别可喜的是 ,１９９０年、１９９３年和１９９７年 ,百万吨死亡率实现了零的纪录。晋城矿务局安全生产何以能搞得这样好？有一条做法值得肯定和借鉴。在安全生产中 ,这个局坚持“哪壶不开提哪壶”的方法 ,取得了较好效果 ,促进了安全生产的健康发展。“哪壶不开提哪壶”是一句俗话 ,其表面的意思是说在用若干把壶烧水过程中 ,哪壶不开先把哪壶单独提出来。晋城矿务局把“哪壶…     

永荣矿务局实行承包安全抵押金制度

本刊讯 重庆永荣矿务局制定出安全抵押金承包方案,变单由领导管安全为全员抓安全,促进了安全生产状况的明显好转。 过去,这个局虽然实行了安全承包责任制和安全目标管理,但由于没有把责、权、利结合起来,安全工作还是“软任务”,人们无风险可担。这样,尽管领导天天喊“安全生产”,采掘队的一些干部和工人却这只耳朵进、那只耳朵出,违章作业改不了,安全隐患除不了,各类事故少不了。近几年来,百万吨死亡率一直徘徊在5人上下。 为切实改变这种状况,这个矿务局从今年7月份起,在双河、永川、曾家山煤矿推行了全员抵押金安全承包,从每个采掘、机电…     

淄博矿务局改革安全管理办法——班长只抓安全和质量,生产由副班长负责

本刊讯 山东省淄博矿务局改革安全管理办法,转变采掘区队长的工作职能,由过去的生产、安全全面抓改为只抓安全,加强了煤矿安全生产的基础管理,取得显著效果。 淄博矿务局是个有着近百年开采历史的老矿区,煤层薄,地质条件差,自然灾害严重,机械化程度低,生产环节多,在安全管理上是全国难度最大的矿区之一。长期以来,这个局采掘区队班组长担负着生产和安全的双重任务,加之层层承包后实行联产计资计奖,往往使班长容易为抓产量而忽视安全,甚至出现只抓生产不管安全的情况,使“安全第一,预防为主”的方针不能在煤矿的最基层单位—班组中落实。去年…     

晋城局创全国大矿安全生产最长周期

晋城局创全国大矿安全生产最长周期晋城矿务局是全国著名的安全生产先进企业，１９９３年８月２０日，实现了连续安全生产５００天，累计产煤１３２４万吨无煤炭死亡事故。创造了全国千万吨安全生产最长周期。晋城局安全生产的根本好转始于１９８６年。此后，全局安全生产...     

落实三级第一责任 实现安全警钟长鸣

我们晋城矿务局是全国23个特大型煤炭企业之一。1986年以来,我局安全生产一直搞得比较好,实现了安全生产的长治久安,取得了连续13年把百万吨死亡率保持在0.5以下、连续11年把百万吨死亡率保持在     

搞好安全是落实经济承包的重要基础

我局是从1983年 初开始实行经济承包责 任制的。由于局领导从 一开始就把安全工作作 为承包的重要内容来 抓,妥善处理好安全与 产量、效益以及其它工 作的关系,很快就取得 了成效。第一年,全局 杜绝了重大自然灾害和 一次两人以上的伤亡事 故,百万吨死亡率创 25 年来最低的好成     

发挥经济政策导向作用实现矿山安全长期稳定

山西晋城矿务局截止1996年底，取得了连续11年把百万吨死亡率保持在0．5以下，连续9年把百万吨死亡率保持在03以下的好成绩。其中1990年和1993年百万吨死亡率为零。去年，晋城局百万吨死亡率为0．227，比煤炭部控制指标下降了用％，比山西煤管局控制指标下降了49％。连续11年被煤炭部、山西煤管局授予“安全生产先进单位”称号。晋城矿务局安全生产何以能连续11年取得较好成绩呢？用这个局领导和工人的话说是得益于有一个安全生产的好政策，即有一套行之有效的安全生产奖罚机制。如何发挥经济政策在安全生产中的作用呢？晋城局的具体做法是…     

“龙头”要真起“龙头作用”──晋城矿务局局长贾中秀一席谈

“龙头”要真起“龙头作用”──晋城矿务局局长贾中秀一席谈刘青峰全国优秀企业家、劳动模范贾中秀，晋城矿务局的“龙头”。自担任晋城矿务局局长７年多来，晋城局安全生产年年都上新台阶，年年都有新突破，百万吨死亡率、百万吨重伤率、万吨轻伤率连年下降。到１９９３...     

让领导去顶“雷”

在企业安全生产管理中，常听到这样一句话：“老大难，老大一抓就不难”。如何让“老大”去真正地抓老大难，使他们成为真正负责任的安全生产第一责任人，石油天然气总公司下属的一些企业创立了一条好经验，那就是：让领导去承包要害生产部位。也就是说，哪里危险，哪里容易发生事故，就让领导承包哪里。把领导推向安全生产的风口浪尖，让他们去顶“雷”，迫使他们真正地负起责任来。企业领导掌握着人权、财权，一旦他们重视，解决起问题来要比下面容易得多，这种有点强制味道的作法无疑使在生产与安全关系中处于弱者地位的安全工作得到了强…     

为刘九学安全生产模范队平反

最近,焦作煤矿党委和矿工会为刘九学安全生产模范队彻底平反。 焦作矿务局李封矿刘九学采煤队是煤炭系统老安全生产标杆队。从1949年元月起连续17个月消灭重伤和死亡事故,1950年被评为全国煤矿安全生产模范。焦作矿务局随即在全局开展轰轰烈烈的刘九学安全生产运动,取得很大成绩。1951年李封矿全矿消灭了死亡事故,1954年焦作矿务局全局消灭了死亡事故。1963年3月,刘九学采煤队调到冯营矿,他们开展均衡生产、安全优质的“双百循环赛”,到1964年创连续安全优质走208个正规循环、高产104,000吨煤的新纪录。在“四人帮”搞乱企业时,刘九学采煤队…     

晋城矿务局把破“三铁”运用到安全生产中

本刊讯 谁是事故责任者,谁是重复“三违”者,谁的饭碗就会被砸烂。国家一级企业晋城矿务局,在强化安全管理中又推出新招。该局把破“三铁”运用到安全生产中取得了较好效果,促进了安全生产的健康发展。 “三违”是煤矿事故的主要根源。要降低事故发生率,首先要制止“三违”的发生,这是搞好煤矿安全工作的关键,是不易解决的一个难点。在转换企业经营机制、加强三项建设的进程中,晋城局结合煤矿安全生产特点,对如何制止“三违”进行了专题研究和讨论。局长办公会议作出一项决定:强化安全管理,把破“三铁”贯彻实行到反“三违”活动中。具体办…     

安全文化撑起煤矿艳阳天

截至11月12日,山东新汶矿业集团鄂庄煤矿已经累计实现安全生产4225天,安全产煤1180万t,创出全国同类矿井安全生产周期领先水平。 鄂庄煤矿是一座年产量100余万t的现代化矿井,近年来,随着矿井开采深度的不断增加,地质条件日益复杂,出现瓦斯涌出异常等不利因素,增加了安全管理难度。这个矿坚持“安全第一、预防为主”的方针,打造独特的企业安全文化,培育职工全新的安全理念,保证了矿井的“长治久安”。     

东怀煤矿一号井150万吨扩建项目通过竣工验收

9月15日，广西百色矿务局有限公司东怀煤矿一号井150万吨扩建项目通过了由广西煤监局组织的专家组竣工验收。东怀煤矿原生产能力为90万吨／年，近年来。该公司科学规划，统筹安排，一手抓矿井建设，一手抓安全生产，全力推进矿井改扩建步伐，克服了时间紧、人员少、程序繁杂等重重困难。高质量地完成了矿井改扩建任务。目前，矿井原煤生产能力已达150万吨／年。     

坚持安全管理 保障企业安全生产

神东煤炭分公司始终坚持“安全第一”的方针，构建安全管理长效机制，将安全工作放在首位来抓。2007年，全公司生产原煤10241万吨，因机械事故死亡1人，全年百万吨死亡率0．098，同比国内水平第一，达到了世界产煤发达国家的水平。取得这样的成绩来之不易，     

广西右江局州景矿掘进工区隐患整改抓好“五个注重”

为了加强安全隐患整改力度，把安全事故消灭在萌芽之中，右江局州景矿掘进工区把隐患整改作为安全管理的重中之重来抓，认真抓好“五个注重”。     

阳泉市承包企业劳动保护落到实处

最近,我们对全市在工交企业承包后的劳动保护工作情况进行的调查中发现,这些企业劳动保护工作实现了契约化,即在承包方案和合同中,劳动保护工作有位置,有民意,有风险。 一、有位置──劳动保护对各项指标有否决权。调查表明.19.2%的承包合同中,体现了“安全第一” 的方针,做到了“四有两挂钩”。即:有内容、有目标、有措施、有考核;安全管理目标和经济管理指标挂钩,安全责任制和经济责任制挂钩。把劳动保护摆到了有否决权的位置。如阳泉矿务局向中国统配煤矿总公司实行了总承包。其承包方法是,定安全指标,定质量,定效率,定开拓进尺和三个煤…     

加强国营林场安全管理工作

近年来,我省把国营林场安全生产工作做为一个重点来抓,坚持“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,抓机构,抓基础,抓重点,抓薄弱环节,全面落实安全生产目标管理责任制。提高了国营林场安全生产管理水平,安全工作走上了正轨。尽管如此,仍不能适应当前深化改革和经济建设发展的需要。其主要表现:1.安全意识淡薄。部分林场领导,重生产、重效益,轻安全、轻管理,以包代管,放松了对安全生产的领导,放松了对生产现场的安全检查与监察。2.“三违”现象严重。由于大批新     

晋城矿务局事故大降生产大上

1986年安全生产达到国内先进水平,百万吨死亡率跃居全国同类矿井之首的晋城矿务局,1987年又取得显著成绩,1～11月份百万吨死亡率下降为0.27,比煤炭部考核指标下降了85%,比1986年同期下降了48.9%,创造了建局以后的最好成绩,刷新了1986年创造的百万吨死亡率为0.44的纪录。 这个局在安全生产中能连续取得这样的好成绩,主要是他们扎扎实实地进行了许多有成效的工作。 首先,他们向工作责任心要安全。1987年3月,这个局实行局、矿长负责制以后,局、矿长自觉把安全工作摆在生产经营目标的首位,制定了安全工作任期目标,明确了安全工作的领导责任,增强…     

企业转换机制中强化安全管理的实践——晋城矿务局增设基层安全区队长的经验

在加快改革开放步伐,转换企业经营机制的新形势下,如何强化安全生产管理,实现长治久安,是一个带有普遍意义的需要研究探索的新课题。山西晋城矿务局带着这一课题进行了大胆的探索,取得了较好效果。晋城局的主要方法,是首创了在井下一二线区队实行增设安全区队长的工作体制。 在转换机制中增设安全干部 晋城矿务局是国家的特大型煤炭企业。但从1960年投产到1980年的20年间,安全生产一直被动,百万吨死亡率从来是4以上,最高年份甚至达到20.52。这个局吸取血的教训,“六五”期间,加强了具体措施,安全生产开始出现转机,百万吨死亡率平均下降到1.5…