违反劳动纪律如何认定

1997年7月15日,职工孙某与A市B糕点厂签订了期限为五年的劳动合同。不久,孙某即经常借故不来上班,经批评后仍然我行我素。鉴于此,1998年4月5日,厂人事处决定将其上月奖金全部扣除,并通知了本人。孙某得知这一情况后表示不服,到厂长办公室要求反映情况,当厂长告知他要按正常程序逐级申请时,孙某立即向在场的人大声说：“原来人事处处处迫害我,现在厂长也在迫害我”、“你不解决我的问题,我就待着不走”等话语,引起了办公室的混乱,直到厂保卫处来人才将孙某劝走。此后,孙某仍不停地找厂长、副厂长、党委书记要求解决问题并散发…     

工伤认定中上下班机动车事故适用问题的探讨

据扬子晚报网消息：2006年9月8日晚上8点多钟,30多岁的孙某骑电动车下班回家,突然连人带车摔倒。孙某随即被送往医院,经检查出现重度颅脑外伤等各种症状,后经抢救无效死亡。孙某的丈夫刘某认为妻子是在上下班途中出了事故,应当是工伤,于是到当地劳动保障局为妻子申请工伤。劳动保障局于当年12月11日作出《工伤认定书》,认定孙某为非因工死亡。     

企业转让工伤保险待遇应否继承？

问：2010年1月15日,孙某经人介绍至某煤矿从事井下采煤工作,某煤矿未给孙某缴纳工伤保险。9月15日,孙某在井下采煤过程中因顶板脱落至左小腿骨折,被诊断为“左小腿开放性损伤”。     

“包公”罚妻

重庆电机厂有个技安科长叫徐朝富。工人们赞扬他是执行安全制度的“黑包公”。 按厂里规定,女工进车间必须戴工作帽。一天晚上,老徐的妻子上夜班忘了戴工作帽,恰被老徐发现了。他当场指出这是违反制度,要减发奖金。发奖金时果真按规定减了她五角钱。他的妻子有些想不通,也有的人说老徐办事太无情。老徐却说,制度是给大家订的,如果对自家人讲人情,怎么能要求别人严格执行安全制度呢?“包公”罚妻@殷永琪     

当上老板没几天 不懂安全把命丧

经过近半年的筹备 ,投资５０万元的怡丰有限责任公司终于投产了。首批产品辣椒酱已经发酵了好几天。９月３日早上一上班 ,老板陈经理就安排女工李某、孙某到辣椒酱池子里去搅拌。李、孙二人来到酱池边 ,李某先换完衣服 ,就下进酱池 ,孙某换完衣服刚要下池 ,这时 ,李某回头冲着孙某说 :“孙姐 ,我不行了” ,就昏倒池内。孙某急忙跑回车间向陈经理报信求援。闻讯后的陈经理立即吩咐工人贾某赶快报警 ,并带领两名男工赶到出事现场 ,盲目地跳到池中救人 ,结果 ,３人又都昏倒在池里。报信的女工孙某见状 ,就搬来旁边的木梯 ,然后顺着梯子下酱池中…     

家属抓安全威力大

有人说林业生产是;天大的厂房,地大的机床,人员满山遍野,生产事故难防。林业生产有面广分散的特点,但说事故难防也不尽然,白河林业局和平林场连续安全生产21年无死亡事故就是例证。 这个场安全工作做得好,除了领导重视之外,最主要办法是依靠群众,发动家属抓安全。他们发动家属实行“四包”,即父包子,子包父,妻子包丈夫,学生包亲人,十分见效。 青年工人翟风歧过去经常违章作业:开拖拉机撞坏过烟筒,压坏过酒桶,两次被罚款上百元,被称为“事故大王”。场领导多次和他谈话也不见效果,后来动员他爱人做工作,使他很快地转变了,在一年的装车作业中…     

“交通故事会”

故事一:替罪羊 小江因交通肇事罪被判了三年刑。刑满后回家,他发现妻子愁容满面,小江询问缘由,妻子皆不作答。一日与朋友相聚,多喝了几杯的朋友含沙射影地说到了“绿帽子”的事,小江似有所悟。追问再三,妻子终于说出被局长强占一事,小江怒火中烧,往事历历在目……     

“离婚也要管锅炉”

文秀良是四川城口县的劳动保护安全监察员。他在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,严格执行劳动安全法规,受到人们的称赞。 1982年,县人民政府职工食堂买了一台非国家定点厂生产的锅炉,为职工蒸饭、烧开水。老文知道后便主动走上门去宣传国家有关锅炉制造、使用的安全法规,并劝阻他们使用。这一来,引起了许多人的不满。有人说他是“神经病”,有人指责他“多管闲事”。老文没理睬,照样坚持自己的意见,停用了这台锅炉。这件事被他妻子知道了。有一天老文下班回来,他爱人劈头就问:“你成天在外惹事生非,张口安全法,闭口锅炉管理规定,弄得食堂不能按时开…     

学着点

有一家买了抽油烟机,丈夫单位的朋友来帮忙安装。妻子看着别人麻利地又锯又钉,就对丈夫说:“你也学着点。”如果丈夫能多学会一门手艺当然好,可是对一个家庭来说,还有比这更重要的东西需要“学着点”。 有位领导干部的女儿跟一个一般家庭的儿子结了婚,两人感情很好。丈夫原来在家是独子,被父母娇宠惯了,连两个妹妹都要让着他,难免养成了一些毛病。于是妻子总是嫌丈夫缺少教养。经常在亲朋好友面前数落丈夫:“李明最懒了……”“他呀,一点不顾人,他一个人饱全家都饱了……”丈夫被当众奚落心里不痛快回家生闷气,妻子还觉得他“这么小器”。     

杜绝诉权滥用，及时保护劳动者权益

案情概要 孙某系某广告公司的员工，在该公司任地产设计师，负责楼盘广告设计工作。2007年6月25日，孙某下午6时左右从单位下班，乘坐公共汽车回租住的房屋，。在到达下车地点下车后，孙某被一辆机动三轮车撞倒在地，当时就昏迷不醒。三轮车车主肇事后，驾驶车辆逃逸，昏迷在地的孙某被巡逻民警及时送往医院抢救，诊断为重型颅脑损伤、颞骨骨折、右侧额颞顶叶硬膜外下血肿，并形成脑疝，随时有生命危险。在抢救过程中，医护人员从孙某的手机中找到了单位同事的电话，并通知单位相关人员到医院办理住院手续。     

有问有答

问：孙某于2007年5月至某商场从事售货员工作。2009年5月，因受市场竞争的影响，商场经营不景气，决定裁减人员。商场经理告之孙某写辞职报告，不打算继续留用孙某。孙某上交辞职书时，向某商场经理主张解除劳动合同经济补偿金。经理说：“是你上交的辞职书，主动提出辞职的，不符合给付解除劳动合同经济补偿金的条件。”请问：某商场是否应该给付孙某经济补偿金？     

缺乏拘束力的录用信不应视作书面劳动合同

案情简介■某公司经过面试考察决定聘用孙某,于2012年7月27日向孙某送交一份打印的书面录用信。录用信述称：“我们谨代表J Cafe Bar,很高兴的向您呈此聘用书”,并对孙某的就职部门、职位、开始日期、工作地点、工资构成及金额、合同期限、试用期、个税、社会保险等做了明确约定。在录用信最后结尾载明：“一旦您通过邮件或传真确认并接受了此聘用通知,我们将与您签订正式的劳动合同。     

王选泽：为矿山安全监察事业尽心竭力

<正>他扎根基层,23年无怨无悔地奉献在矿山安全监察的第一线;他是同事们口中的“活字典”,清晰地掌握了辖区125个煤矿的数据和标准;他坚持把“监察与服务并重”体现在每一次监察执法中,用铁面无私的坚持和心细如发的谨慎,守护着矿工兄弟的生命安全,他就是——     

从“生产任务主任”到“安全生产主任”

湖北轴承厂保持架车间,主要从事冲压、剪切作业。车间主任周运本过去只抓生产任务,不抓安全,人们称他“生产任务主任”。现在,他变了,既抓生产任务又抓安全,车间职工都亲昵地称他是“安全生产主任”了。 去年,周运本车间的产量确实月月超产,但是事故也在厂内创了“第一”。年底,举办车间干部培训班,厂里总结安全生产工作、周运本挨了批评,使他从超额完成产量指标的自我陶醉中惊醒过来。回车间后,立即开班组长会,提出落实安全生产目标的措施,研究制定了安全生产奖惩考核办法和冲压作业的安全守则,并且随时进行检查监督。 思想变了,行动也来了…     

愿这样的领导更多些

细读《劳动保护》1981年12期所刊太原钢铁公司经理商钧写的《在安全工作上多下功夫》一文,颇有感触。 看一个企业的领导干部是否重视安全生产,不能看他的口头号召或原则指示,而应看他的实际行动。商钧同志可说是个真正重视安全生产的企业领导干部,他一旦认识到安全生产的重要性,就立即见诸行动,从自己做起。他走出办公室,深入基层,调查研究,了解情况,在安全基础工作上下功夫,扎扎实实地建立了“领导干部安全讲话”、“安全专职人员安全日记”和“班组安全活动卡片”三项制度。有了这“约法三章”,就从制度上保证了安全工作的落实。领导干部…     

幽默与漫画

省油原因全家人坐着新买的汽车出外兜风,突然发现车子发不着火了,一家人顶着烈日,使劲推车,整整推了两个小时才到达目的地。丈夫:“我现在明白那汽车商的话是什么意思了。”妻子:“他说什么来着?”丈夫:“他说这车非常省油。”     

打安全王牌增强服务性做读者挚友

编辑同志 :贵刊根据自己的办刊宗旨 ,着意打安全王牌 ,在如林的报刊中独树一帜 ,已得到广大读者的认可和喜爱 ,成为许多读者不可或缺的挚友。安全是我们生活中的头等大事 ,安全连着你我他。对此 ,《劳动保护》在栏目上分别设立了“热点追综”、“集思广益”、“它山之石”、“安全员手记”、“安全文艺”、“安全画廊”、“劳动安全卫生”、“四面八方”、“前车之鉴”等专栏 ,多侧面、全方位地反映安全工作 ,既各有侧重又互为补充。在风格上 ,求雅不避俗、寓雅于俗 ,满足了不同读者、不同部门的需求 ,显示了自己鲜明的特色和办刊路数。《劳…     

解析“安全”

安全的“安”字拆开来,上部是一个宝盖头,在古代汉语是屋顶的意思。下面包含了一个“女”字,即女人,可以理解为一个没有女人的家庭是不会得到安宁的。我们不妨设想一下,一个家庭的女主人突然出了工伤,家中失去了母亲与妻子的角色,必然搞得男主人顾此失彼,狠狈之状是可以想象的。若一个家庭的男主人不幸出了工伤,家中的支柱突然倒下,把一切重担都交与妻子,甚至连自己的吃、喝、拉、撒、睡都由妻子照顾,必然连累妻子蓬头垢面,风姿尽逝,这样的家庭还能够得到安宁与幸福吗?“安”字的宝盖加“女”字,还可以理解为:女子在工作中一定要有物盖住头…     

缴纳主体与用工主体不一致工伤待遇由谁担责

案情简介 孙某原系甲公司员工。2010年12．831日,孙某与甲公司终止劳动关系,甲公司于2011年1月10日为孙某办理了退工手续。2011年1月4日,孙某与乙公司签订劳动合同,双方约定孙某在乙公司生产部工作,乙公司为孙某缴纳祉保费用,孙某构成工伤的,按国家规定办理。2011年1月20日,孙某在乙公司工作时左手受伤,被认定构成工伤,致残程度为十级。2011年9月29日,孙某向乙公司提出辞职,并于次日双方解除劳动合同。     

平安结

每逢雨天,李木扑总是早早出门,怀里忘不了揣一壶酒。他总是倔强地拒绝儿子的陪伴,一个人摇着轮椅固执地走在通往田野的小路上。小路的尽头有他的妻子长眠在那里。3年了,他就是这样陪着妻子度过了一个个风霜雪雨的日子。