创新模式 加强职业卫生监管工作

随着职业卫生职能的调整划转,职业卫生工作任务日益增多,北京市安全监管局创新监管手段和监管制度,逐步实现从"被动式"执法向"主动式"管理的模式转变,逐步建立引导企业守法和强化执法相结合、执法与服务相结合、企业自律与外部监督相结合的长效监管机制,积极探索业务管理和执法相对分离的工作模式,逐步推进职业卫生监管工作科学化、规范化、法制化。     

建章立制要接“地气”

正当前,经济进入新常态,改革步入深水区,很多企业面对问题采取措施积极应对,通过健全完善常态化、长效化的制度机制,把好的做法、好的经验、好的措施固化了下来。这对堵塞问题漏洞、弥补工作短板,促进工作大有裨益。但也应清醒地看到,少数企业在制度建设方面还存在着一些问题与不足,主要表现为制度的建立注重数量忽视质量,存在"纸上谈兵""闭门造车"现象。由于缺乏问题导向,所修订出台的制度针对性、操作性和实用性不强,不接"地气",不触     

筑牢安全基石 强化安全监管——长春市二道区全力打造“平安企业”建设新常态

和谐为船谋发展,安全做帆可远航。近年来,二道区委、区政府突出抓好安全稳定与和谐,紧紧围绕争创"平安企业",大力夯实基础建设,确保了驻区企业平安发展,促进了全区经济社会健康发展。长春市二道区成立了以区安监局局长为组长,区商务、发改、公安等部门为副组长的二道区创建"平安企业"活动领导小组,明确"平安企业"创建活动的职责和任务,加强督促、检查、指导,推动工作落实。创新机构机制,推进平安建设     

SCORE项目走进南浔中小企业

正国际劳工组织和国家安监总局将企业可持续发展(SCORE)项目2015年试点选定在浙江省湖州市南浔区。SCORE项目通过建立工作场所合作机制,号召企业员工全员参与,帮助企业打造以预防为主的工作场所安全文化,使企业管理者和员工充分认识到,安全健康的工作环境,能够更好地帮助企业提高生产力和竞争力。同时,向企业传授切实可用的管理工具,进行隐患识别与排查,建立企业信息收     

SCORE项目改善“三方”关系

正企业可持续发展(SCORE)项目(以下简称"SCORE项目")2015年落户浙江省湖州市南浔区。谈及对这个项目的理解,南浔区安全监管局局长李学明说,该项目通过建立工作场所合作机制,号召企业员工全员参与,帮助企业打造以预防为主的工作场所安全文化,助力企业提高生产力和竞争力。同时,向企业传授切实可用的管理工具,进行隐患识别与排查,建立企业信息收集机制,进行持续改进。     

创建职业健康监管新模式

大连市安全生产监督管理局(以下简称大连安监局)以科学发展观统领职业健康工作全局,坚持"以人为本、预防为主、防治结合"的原则,深入开展作业场所职业健康监管工作,加大重点行业监督检查力度,督促指导企业改善作业环境,作业场所职业健康工作取得较大成绩。     

海外新闻

<正>2016年世界安全生产与健康日新主题2016年世界安全生产与健康日的主题定为"工作压力:共同的挑战"。为满足现代职业生活的要求,许多工人面临着更大的压力。竞争愈加激烈、对工人的期待更高以及更长的作业时间等社会心理因素,使工人的工作与生活难以区分,加速了工作场所压力增加的趋势。另外,由于劳资关系的变化和经济衰退,工人正在面临着组织结构变     

安全社区创建机构模式

建立跨部门合作的组织机构负责安全社区的策划和实施工作,是安全社区标准的首要要求.所谓跨部门合作就是将驻社区的政府部门、安全、卫生、社区行政管理、民政事务、劳动和社会保障、消防、公安、交通、科研、教育、医院、房管、企业、商业机构等部门联合起来共同组成安全社区推进机构,明确相关部门与人员的作用、职责和权限,建立健全安全管理制度,制定创建安全社区的工作目标和工作计划,发挥各自的优势,利用各自的资源为社区提供安全服务,并视实际情况设工作场所安全、健康促进、家居安全、学生安全、道路安全、宣传教育、治安、伤害统计分析等执行机构,实施安全促进,为社区内居民提供一个安全健康的工作及生活环境.……     

把重点扎在基层——访全总劳动保护部部长汪忠汉

2006年,我国安全生产状况实现稳定好转.工会作为国家安全生产工作格局中的重要组成部分,在不断加大立法参与力度,积极推进建立社会化维权格局,充分利用集体合同和劳动合同条款对企业不符合安全生产的行为进行制约,从源头维护职工安全健康合法权益,发动职工参与安全生产管理和监督,发挥工会劳动保护组织网络,创新工作机制等方面取得了新的进展.     

环球职业安全健康动态

欧洲启动"健康的工作场所风险评估"活动 欧洲职业安全健康局(EU-0SHA)6月13日在布鲁塞尔启动了"健康的工作场所风险评估"活动.该活动的主题为"健康的工作场所,对你有益,对企业有利".     

OSHA要求美国高疾病与伤害率企业整改工作环境

美国职业安全健康局（OSHA）近期向全美13,500多家企业发出通知,要求这些企业立即采取措施,对其工作场所环境进行整改,以降低工作场所中疾病与伤害率．改善工作场所的安全健康工作条件。这些企业是依据OSHA2008年对80，000个工作场所进行调查的数据来确定的。调查显示，这些企业的工作场所疾病及伤害率是全美平均水平的2倍之多。通知同时附有该企业疾病与伤害率数据及OSHA标准清单。     

烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法

第一条 为了保证烟花爆竹生产企业安全生产所需资金投入，形成安全生产设施的长效投入机制，建立烟花爆竹生产企业安全费用提取制度，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），制定本办法。     

实施职业健康“123”监管模式

江苏省海门市安全监管局以"常规工作抓落实,重点工作抓提升,创新工作抓出彩"为工作思路,按照国家、省、市安全监管局关于进一步加强作业场所职业健康监管工作的要求,结合海门市实际,研究制定了《海门市作业场所职业健康     

探索新时期工会劳动保护工作的思路和方法

我国已步入一个全面建设小康社会的历史新时期。在新时期新阶段,工会劳动保护工作总的思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻劳动安全卫生法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,围绕“组织起来,切实维权”的总要求,以非公有制企业为重点,以“安康杯”竞赛活动为载体,突出机制、制度建设,强化劳动保护基层组织和基础工作,落实 “预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则,全面推进工会劳动保护工作,切实维护职工安全健康合法权益。非公有制企业劳动保护工作重要性和紧迫性作为社会…     

简讯

2012年12月10日,欧洲职业安全健康局举办的"健康工作场所活动(2012-13)"又得到了25个新"宣传大使"的支持。自2012年4月18日该活动启动以来,共有80多个来自政府机构、雇主、雇工和各类企业的活动伙伴加入,在"携手预防风险"的主题下创建更加安全和健康的工作场所。     

安全动态

金城江公路管理局"四化"扎实推进"打非治违"专项行动为深入贯彻落实上级部署的"打非治违"专项行动,全面推进城乡新风新貌工程的开展,切实改变辖区道路的路容路貌,实现"畅、洁、绿、美、安",金城江公路管理局以"四化"工作措施推进工作有序开展。一是工作责任制度化。依据辖区实际情况,制定专项行动方案,限期整改制度及跟踪复查制度,加强监控,及时开展"回头看"活动,确保不反弹。二是工作方法常态化。及时将行动中的有效措施、得力方法、经验成效等认真总结,建立长效机制建设。三是整改治理规范化。不断加大治理力度,完善治理手     

伤害预防进社区企业

正AQ/T2001-2006《安全社区建设基本要求》规定,为了实现事故与伤害预防目标及计划,社区应组织实施多种形式的安全促进项目。工作场所安全是安全促进内容之一。里水镇自2012年全面推进"安全社区"创建工作(简称"创安")以来,里水镇安监局作为镇安全社区建设的牵头单位,同步规划安全生产和社区发展,从伤害干预计划到职业健康计划实施,推动企业安全生产主体责任落实,提高员工自身职业健康意识,保     

通州力推标准化 促进企业安全五个改观

企业安全生产标准化工作是督促企业落实安全生产主体责任、建立自我约束、自我完善的安全生产长效管理机制的重要手段。今年以来,南通市通州区安监局加大标准化工作的组织推动力度,层层落实工作责任,强化服务、细化措施、严格考评、培育典型、因势利导,企业标准化创建工作取得了明显成效,促进企业安全生产工作实现了五大改观。     

简讯

本刊讯　国家经贸委于１０月１３日分别发出《关于职业安全卫生管理体系试行标准有关问题的通知》、《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》。　　通知指出：加强安全管理,提高企业安全管理水平,是建立现代企业制度的重要内容,也是确保企业安全生产,提高竞争能力的重要措施。为指导企业建立职业安全卫生管理体系,建立健全企业生产的自我约束机制,国家经贸委组织起草了《职业安全卫生管理体系试行标准》。　　通知强调：为促进企业建立现代企业制度,规范职业安全卫生管理体系,预防和控制事故的发生,保障劳动者安全与健康,…     

环球职业安全健康动态

欧洲职业安全健康局发布＂在线互动风险评估＂工具 2011年9月12日,在第19届世界职业安全健康大会上,欧洲职业安全健康局正式发布了＂在线互动风险评估＂（OiRA）工具（www.oiraproject.eu）,标志着欧洲范围内促进微型企业和小型企业工作场所风险评估活动的开始。＂在线互动风险评估＂工具是由欧洲职业安全健康局开发的。这一免费和便利的网络应用程序,将用来帮助欧洲2000万家微型企业和小型企业改善工人的安全与健康状况。