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文化模型企业安全文化是现代企业组织文化与制度的有机组成部分。美国麻省理工学院的教授薛恩(Edga rSchein)提出了组织文化的三层次模型。他认为由外向里,组织文化包括:可观察到各种实物(如服装、标志、行为等)、公开认同的价值观(如愿景、目标与制度等)、内在的理念(如:信念、思想、心智模式等)。 相似文献
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存经济全球化、信息一体化的形势下,我国的国有企业,特别是国有大中型企业面临着激烈的市场竞争,如何让国有企业保持良好的经营状态,提高企业在市场中的竞争能力,是众多企业经营者思考的重大问题. 相似文献
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薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一.由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力.是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。 相似文献
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有人说“管理是管理,文化是文化”;也有人说“管理即文化,文化即管理”;还有人说“管理的低级阶段是管理,高级阶段是文化”。对此,《企业安全文化建设评估准则》(以下简称《准则》)没有做是非评论,只是认为:“不同的安全管理理念、管理体系和管理行为,都会体现出不同的安全文化形态。” 相似文献
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马丽华 《中国职业安全卫生管理体系认证》2004,(4):56-57
道家以黄帝、老子为开山鼻祖,道家教义之博大精深,堪称百家之冠。在治国治民思想上,道家亦有其独到之见解,主张“无为而治”。所谓“无为”,并非无所事事、不加管理之意,而是不尚繁华、不尚繁琐;清简政令、清静无为,以达到“无为而治”的目的。“无为”是其表面,“有为”是其实质,“有为“蕴藏于“无为”之中——这就是史家称道的黄老之术。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2020,(2):F0002-F0002
“洛伯定理”是美国管理学家洛伯提出的一条管理学理论,其认为“对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。”在企业管理实践中,可进一步引申为企业相关管理制度的制定和岗位责任的落实。同样,在企业日常安全管理中,“洛伯定理”同样具有很强的现实指导意义。当前,随着我国国民经济的快速发展,很多企业在经济效益层面取得了不错的成绩,但与此同时,还需不断强调企业安全生产的重要性,避免生产安全事故的发生,而在安全相关专业技术和装备使用的同时,安全生产相关的管理制度、规程的制定以及责任制的落实尤为重要,只有这样,才能保证企业所有员工从根本上提高安全意识,避免“安全第一”流于口号、流于形式,进而实现企业的持续健康发展。 相似文献
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一、一起未遂的事故
2007年4月10日,某炼油厂重油催化装置按照月度检修计划,需要对装置V-707汽油放空罐顶的呼吸阀进行拆装检查保养。8:00左右,设备安装部门的检修人员与该项目负责人重油催化车间的设备员联系拆装作业,该设备员用电话向正在厂部开会的车间副主任口头汇报后,未办理“进入生产装置一般作业许可证”,事前安全工作不交底,就开始作业。 相似文献
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“没有安全保障的发展,是不可持续的发展.发展是硬道理,那么,安全就是发展的硬道理!”国家安全监管总局副局长杨元元在2012年6月份举办的“2012安全发展高峰论坛”上如是说.
“2012安全发展高峰论坛”是第11个“全国安全生产月”活动的重要组成部分,主题为“科学发展、安全发展”,旨在全方位、多角度、高层次地阐述如何实施安全发展战略. 相似文献
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苏州碧辟液化石油气有限公司是由全球最大的能源公司之一的碧辟(bp)石油集团投资3.5亿元,建设在江苏省太仓港口开发区的一家危险化学品储存和运输企业。公司开业至今,连续9年零事故,液化气运输车辆安全行使600多万公里,累计安全生产记录达到289万工时。 相似文献
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随着烟草行业的不断发展,干部职工的安全意识的提高,安全工作的极端重要性越来越得到大家的关注和重视。根据国家烟草专卖局的相关工作要求,就如何开展新疆烟草《安全文化建设》的推进工作,谈谈本人的一点初浅体会。 相似文献
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90年代中期,VCS公司在德国南部的纽伦堡成立;公司采用便于迅速决策的平直管理结构,通过持续不断的新产品开发获得巨大成功.今天,VCS致力于重要安全领域方面的专业远程视频传输.VCS在安全应用方面的数字数据传输领域处于业内领导地位. 相似文献
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Arne Aarås 《International journal of occupational safety and ergonomics》2013,19(4):409-420
Three periods of work environmental activity in the company will be presented: (a) A period without a work environmental organization and an environmental budget, covered approximately 1 year; (b) A period when an environmental organization with a separate work environmental budget was established. This period covered 15 years; (c) A period when the company was divided in 3 companies without a separate work environmental budget, but still an environmental organization, covering the last 12 years. 相似文献
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职业健康安全(OHS)工作是企业生产与经营管理的重要保障,OHS战略是企业运营战略的一个重要组成部分。为促进OHS战略管理,运用SWOT分析法和战略地图法制定和描述企业OHS战略。采用SWOT分析方法,从优势、劣势、机会和威胁等方面分析企业OHS工作的发展态势,实现策略定位。基于战略管理理论,结合策略分析结论,提出企业的OHS战略。为促进战略执行,采用战略地图分析方法,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长等维度进一步描述OHS战略规划。研究结果表明,结合SWOT分析法和战略地图分析法的优点,可对企业OHS发展态势进行客观预测以利于提出合理的OHS战略目标,并可对OHS战略进行详细分解以促进战略执行。以Z公司为实例详细阐述企业OHS战略制定的流程与思路,有助于企业OHS战略实施。 相似文献
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施工承包企业安全成本及其核算的研究 总被引:4,自引:0,他引:4
依据施工承包企业安全管理的目标、特点和程序,提出安全成本的概念和构成以及保证性安全成本对损失性安全成本的直接影响.同时,借助施工安全成本与安全度的关系、提高安全技术工作的经济合理性、加速构建施工承包企业安全成本核算制度,优化施工承包企业的安全管理工作,并为提高企业经济效益及社会经济运行的安全度奠定基础. 相似文献
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王燕是某IT公司信息产品事业部的人力资源经理,最近有件事令她比较头疼:公司里已有好几个业务骨干纷纷跳槽到了其他公司,公司员工之间私下也传,有几个能力比较强的员工也不太稳定,准备走人. 相似文献
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安全认知观念的研究与决策分析 总被引:3,自引:1,他引:3
通过分析当前石油石化企业发生的事故数据,发现由于人为因素造成的事故时有发生,给企业安全生产造成重大影响。为了深入了解造成事故发生的人为因素产生根源,笔者通过多种方式获取资料,利用系统论研究方法,得出了企业员工和管理者普遍存在的安全认知观念。在此基础上,提出员工和管理者之间推荐的共同安全认知观念,从观念上让员工和管理者对不安全行为形成一致的认知,并在减少员工不安全行为、规范员工的安全行为方面给出了行之有效的解决方法,即在企业推行行为安全管理工具-HSE观察卡。应用结果表明,通过推行HSE观察卡,可有效提高企业员工在现场作业活动中的安全作业意识,从而避免或减少由于人的不安全行为造成事故发生率,提升了企业安全生产水平。 相似文献
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为整体评价大型商圈的安全性,结合公共安全科技三角形理论,从突发事件的危险性、承灾载体的脆弱性、应急能力3方面构建大型商圈安全评价指标体系,通过网络分析法和模糊综合评价法确定指标间权重系数,对大型商圈进行安全风险评价.结果表明:体系全面考虑了大型商圈安全风险影响因素及其内在关系,可为大型商圈安全评价体系构建和定量评估提供... 相似文献
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针对目前国内外尚无明确的气井完整性概念和生产气井完整性评价指标体系的现状,分析了现有的关于气井完整性解释的不足,初步提出了气井完整性的概念,强调了气井完整性是气井处于地层流体发生无控制流动的风险在可接受范围之内的状态。并根据此概念,从完整性管理、屏障设备、监测状态三个方面,建立了气井完整性评价指标体系,分析了各个评价指标与气井完整性的关系。屏障设备完整性是气井完整性的核心,完整性管理是提高气井完整性的关键,监测状态是气井完整性最直接的判断依据。 相似文献