射阳县出台镇区安监站工作制度

本刊讯 近日，射阳县出台了镇区安全生产监督管理站工作制度。制度内容共分三部分：一是明确镇区安监站的工作职责范围，将日常的监管工作内容进行细化分解，以保证职责落实到位：二是规范镇区安监站的各项工作管理制度，通过实施安全生产执法检查及隐患排查整改、安全生产例会、安全生产事故报告处理和统计分析制度、信访举报、教育培训及信息报送等制度来进一步规范镇区安监站的管理制度；三是对安全监管人员明确了“十不准”、“五禁止”的行为规范，促进安全监管人员进一步转变工作作风，提升队伍形象。     

加强乡镇安监站建设要做到“四解决”

乡镇安监站身处安全生产第一线，根据“属地管理”和“行业管理”的原则，肩负着重大的责任，机构健全、机制理顺，切实履行好职责，对做好基层安全监管工作将起到不可估量的作用。所以，笔者认为，加强乡镇安监站建设势在必行，要解决的问题很多，但根据目前各地区的情况，急需解决的是四方面问题。     

都是监管不分惹的祸

近年来,我国安监机构的法定职责是监督与管理二位一体,但有些地区的基层安监部门还习惯地认为自己的职责是“监”而非“管”。由此不免生出对管理责任的不理解、不接受等问题——最近,有媒体在显著位置刊文,为基层“安监部门”和“安监人员”叫屈,认为当前事故责任追究机制有问题,要尽快完善;还说这是一些地区安监局长异口同声的呼吁。粗一看,文中的确道出了基层“安监”的苦衷;但细一想,所列问题     

加强队伍建设 提升监管能力——盐城市组织基层安监干部开展能力提升培训

10月14日至18日,盐城市安监局举办全市乡镇（街道、园区）安监站（局）长能力提升培训。来自该市乡镇（街道、园区）安监站（局）长140余人参加了学习。 近年来,盐城市始终把基层安监机构能力建设作为全市安全生产五大职能目标之一．按照“巩固县（市、区）、强化乡镇（街道、园区）、延伸村（社区）”的要求,推动乡镇（街道、园区）单独设置安监机构,配齐配足专职安全监管人员。通过以奖代补的办法为乡镇安全监管机构配备了电脑、传真机、数码相机等基本装备。改善了基层监管装备和工作条件,探索建立了“强镇扩权”安全监管工作机制,不断推进了基层安监机构能力的建设。     

自治区安监局要求各市县乡（镇）及生产经营单位设立并公布安全生产举报电话、举报信箱、举报邮箱

为深刻吸取百色市那读煤矿“7·21”特别重大透水事故和河池市广维集团“8·26”特大爆炸事故教训，根据自治区领导的指示，日前自治区安监局下恩要求各市、县安监部门、各乡（镇）安全监管站及各生产经营单位立即设立并公布安全生产举报电话、举报信箱和举报邮箱。自治区安监局并要求各市、县安监部门，各乡（镇）安全监管站，     

亮点先行特色先试——龙岩市新罗区基层安监工作接地气有活力

6月14日,龙岩市新罗区“安全进农村”现场观摩会在苏坂乡易家邦村展开;8月9日,新罗区“安监站标准化”建设观摩会在铁山镇圆满举行……眼下,     

安监人员的管理艺术

“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。”作为企业中负责安全管理工作的安监人员在安全工作中具有特殊而重要的地位。其管理水平决定着安监工作的管理水平、其管理风格直接影响安监工作的好坏。     

沉甸甸的责任

“高高兴兴上班．平平安安下班”．这句在八十年代被很多企业用大红油漆刷在大门上的口号．陪伴了父母接送我的每一天。镌刻进了儿时的记忆。直到2008年．正式加入安监队伍．我才发现．那竟是冥冥中对我与安监结缘的指引．成为了我对安全生产的启蒙。站在安监的舞台，回眸一路走过的五年．我感受到了安监责任与家家幸福的时代交响。     

开展网上安全评级 进行远程安全监管——厦门市探索企业安全监管新模式

“企业安全评级、落实主体责任、安监站……说实在的,刚开始,这些名称对我来说都相当陌生,很遥远,也搞不清楚。”厦门市蒙发利科技股份（集团）有限公司总经理邹剑寒坦率地说。     

浏阳乡企喜建“国安队”

“烟花安全监管要有新思路、新机制、新突破”。2003年11月27日,浏阳市三中乡正在进行一场独具新格的安全年审考试,经4名专家系统培训后的362名烟花企业厂长骨干正紧张有序地答题。这项由新组建的该乡安全生产监管理站实施的“安全提速工程”,一改过去“交点钱,上堂课,抄一抄,发个证”的“大呼隆”思维定式,考前不划范围,考纪严似高考,考分紧系“乌纱”。前来考察的市政府副市长李家喜对安监站全新实效的管理机制予以肯定。至此,浏阳市定为市财政企全额拨款事业单位的33个乡镇街道安全生产监督管理站,历经三个月组建全部成功投入运行,人称“国安队”的100名安全监察员到站上岗,标志着安监模式跃入新的里程碑。     

从无人竞聘安监站长谈起

近日,浙江海宁市某街道实行机关中层干部上岗竞聘,不少职位竞争激烈,大家抢着竞聘,唯有街道安监站长职位无人问津。调查数据显示,2006年6月海宁市有63名在册专、兼职乡镇安监员,到目前只有29人仍奋斗在安监岗位上,有4个安监站原工作人员全部流失,1个安监站4年不到换了4任站长。     

“有的事很好办,有的事也很难办”——访辽源市东丰县三合满族朝鲜族乡安监站姜春林

姜春林是辽源市东丰县三合满族朝鲜族乡安监站的普通员工,今年41岁,在安监站工作已有五、六年,谈起安监工作,这位老实忠厚的小伙子,坦率地说出了自己的心里话——据姜春林介绍,东丰县三合满族朝鲜族乡有16个村、156个自然村,现有企业83家,规模以上企业29家,其中鹏翔牧业有限责任公司是涉氨企业,且有员工多达数百人。乡安监站共有3人,站长郑明友和安监员徐恩厚都是50多岁的老同志,姜春林也40多岁了。安全监管工作涉及各行各     

南京市玄武区玄武湖街道组织社区安全管理人员培训

新年伊始,南京市玄武区玄武湖街道安监站组织召开社区主任、安全员会议,对玄武湖街道10个社区的主任、安全员进行了社区安全生产、防火防灾、台账管理等安全知识的培训。     

宜兴市家城街道多措并举抓好居（村）安监站建设

宜兴市宜城街道采取多种措施加强居（村）安监站建设，提高街道安全生产工作的能力和水平。一是健全组织网络。该街道所辖34个居（村）都建立安监站，具体负责本居（村）的安全生产工作。二是加强队伍建设。每个安监站配备3至5名业务能力强、思想作风正的同志担任安全员，并及时做好人员的选拔补缺工作。三是加强业务培训。该街道安监办定期组织居（村）安全员，     

浅谈安监工作的统一、高效、规范和科学性

科学发展观是推进我国经济社会全面发展的指导思想，也是加强和改进安全生产监管工作的指导方针。几年来，各级安全生产监督管理局在实践中不断总结经验，同时也从工作失误中吸取教训，推广了一系列的成功做法，如“科技兴安”战略、安监装备建设、视频会议、安监人才培养、安全生产控制指标下达、应急管理、分级事故调查、各职能部门分工负责安全监督管理工作等等，为安监工作的科学发展起到了很好的促进作用。     

安全生产亟待解决基层“缺位”问题

当前,安全生产最突出的问题是“基层安监机构和人员缺位”。 从监管部门来看,市、县二级安监部门的力量严重不足,乡镇、街道、开发区等基本上没有专门的安监机构和人员。一般市级安监部门的人员编制20名左右,大多县级安监部门的人员编制只有10名左右。     

涂沟镇强化队伍建设提升监管能力

金湖县涂沟镇安监站20014年12月从企业服务站划出独立办公。2011年12月,根据县编办文件要求,成为单独设置、独立运转的安全监管监察机构。目前,共有在职人员4人。2013年安监站通过省级基层安监机构能力建设验收。     

当险情发生以后

在汾湖经济开发区2008年度安全工作总结材料的最后一页上，一段“工作亮点”的文字特别醒目，这些亮点包括实行以安监所为中心、各部门协调参与监管的安监新举措：开通“安全通”业务；每月编辑一期彩印版《汾湖安监》信息等，这俨然成了汾湖经济开发区安监所工作的一大特色。     

大丰市安监局“安全生产月”展开10项活动

江苏省大丰市安监局以“治理隐患、防范事故”百日督查专项行动为中心，展开10项工作，把“安全生产月”活动推向深入。一是召开全市14个镇及“两区”安监站（分局）长工作会议，落实措施，明确责任；二是举办第11期隐患排查治理专题培训班；三是充分利用新闻媒体，     

海门市着力提升安全监管实力

安全生产是经济发展的基石，也是经济发展的底线。牢固树立科学发展安全发展理念，坚守红线、强化责任，注重预防、狠抓治本，依法治理、夯实基础，是海门在安全监管中的宗旨和做法。2014年，海门安监以打造“五大安监”（责任安监、文化安监、阳光安监、民生安监、绩效安监）为总体目标，创新安全监管机制，完善安全生产长效管理体制，为全市经济社会又好又怏发展提供安全保障．