被“感情”伤害的……

最近刘小帅很郁闷，话也少了，整天苦着脸，耷拉个脑袋，像霜打的茄子一样没精打采。一同进厂的伙伴们都纳闷了：除了电玩中的“装备”被缴械了，啥事能让刘小帅这么不开心呢？还是他的哥们儿马可一语道破了天机：“给田倔头当徒弟，换谁不得蔫呀。”     

安全例会

吴世飞就是“无是非”,别人都吵吵嚷嚷,他就是不吱声。他总是把话放在自己肚子里说。     

企业是社会一部分

不久前，一位省委书记到一个县检查水利建设。工地上红旗招展，热火朝天，在一段二百米长的水渠上，集中了二三百名干部和群众埋头大干。这位书记回到县城后，下午让随行人员再到工地上看看。只见修渠大军已不见踪影，四周冷冷清清，问：“修渠队哪去了?”回答是：“听说省里领导要来检查，就‘集中力量打歼灭战’，现在都回去了。”两天后，省委书记又悄悄看了那条水渠，仍不见修渠大军的踪影。省委书记当即找到当地领导，怒斥这种恶劣的作风。省委书记发现“花架子”杀了两次“回马枪”。笔者认为，安全生产监     

平安健廉才是福

母亲年过古稀，却于世纪之初中风，瘫痪，失语，昏迷一天，经医生抢救总算苏醒了过来，算是与死神拉了一下手，又挣脱回到亲人中间来，不能说话，不能自己吃饭，靠人喂。交流只能“嗯”、“呵”等单词表达，这是最令人痛苦的，人是有思维、有感情的，却又无法表达，这是难以忍受的。     

师徒结对齐上阵安全竞答长知识——福建煤电公司创新安全培训教育载体

“掘六队的黄师傅，现在请你的徒弟小张上前答题。呆会儿，您的徒弟在答题过程中，有两次的求助机会，您可以提醒，但不能替答。小张，请你从箱子中随机抽出10个题号交给主考官，请认真听好题。”     

时间都在耕耘里

“门前老树长新芽,院里枯木又开花,半生存了好多话,藏进了满头白发……”马年春晚,一首《时间都去哪了》,以其温暖质朴的歌词感动了无数人。是啊,我们的时间都去哪了？乍一问,很多人会脱口而出：“哎呀,我也不知道啊!”时间,总是在不经意间偷偷溜走。     

为安全理想坚守

2000年，我退休了。本来，如果我没有看到朝阳区经委的公示，晚年也许会和大多数老人的晚年一样——夕阳西下，和老伴肩并肩走在回家的路上；回到家，小孙子旋即扑到怀里，用稚嫩的童声使劲地喊着“爷爷、爷爷”……     

痔殊的安全例会（寓言）

忙碌了一上午，趁午休空闲时间，某单位检修安防器具班的班长——安全台账组织各安全用品在工机具室召开一次简短的安全例会。安全台账瞅瞅成员都到齐后，就亮开了嗓子：“大家都知道，今年上级领导一再强调反习惯性违章的重要性，近期又发动我们开展隐患排查治理工作。今天就请各位结合自身实际，检查、反省我们的违章过失及隐患所在。”     

从“回马枪”谈安全生产监督管理

报载，一位省委书记到一个县检查水利建设．只见工地上红旗招展，热气腾腾．在一段二百多米长的水渠上，就集中了二三百名干部和群众在那里大干。这位书记回到县城后，下午让随行人员再到工地去看看，发现修渠大军已不见踪影．四周冷冷清清，只有两个留守工人，那条渠基本上仍是老样子。问他们修渠队伍哪里去了？回答是：听说省里领导要来检查，就“集中力量打歼灭战”，现在都回去了。     

三讲四见面 现身话安全

近日，达竹煤电集团金刚煤矿开展“三讲四见面，现身话安全”活动，并将这项活动建立了长效工作制度。该项活动由团委、工会、安监处等单位组织矿伤残职工、伤残职工家属以及离退休老干部、老工人，利用周二、五职工学习日和安全活动日，到采掘工区、并下辅助、有关地面单位和“三违”人员学习班与职工和“三违”人员以亲身的经历，     

班组长忌讲“六种话”

班组长，不仅需要具备高超的组织管理能力和精湛的业务技能，还要善于利用语言艺术表达思想，沟通情感，以班员乐于接受的讲话方式树立威信，以此提高班组管理效果。要提高讲话质量，就必须忌讲“六种话”。     

安全就是效益

安全生产应是企业常抓不懈的问题。其重要性，每个工人都很清楚，可有多少人在工作中做到了真正意义上的“安全生产”呢？安全生产不是口头上的承诺．也不是书本上的几大段话，而是实际工作中的每一个行动、一种踏实的工作态度，是我们对企业、对自己负责的一种永久性的表现。一个企业的安全生产依赖于每一位工人，我们，必须从思想上重视安全生产．     

一丝不苟抓安全 细节之处见真功——访泉州市安监局局长王金荣

联系采访王金荣局长已有好一段时间，记者颇费了一番周折之后，终于在王局长百忙之中的间隙采访到他。为不占用王局长太多的时间，我们开门见山，切入主题。王金荣局长是个老安全了，长期都工作安全生产监管工作的一线，采访中他如数家珍，“竹筒倒豆子”向记者道出了不少东西。     

安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺”

“安全第一”、“以人为本”、“安全责任重于泰山”、“一切事故都可以避免”等等，每一条口号都意义非凡。事实上，很多企业喜欢将其中一条甚至几条搬来，作为本企业的安全理念，并且在企业内部挂得到处都是，代表了管理层对安全的承诺。但是，究竟有多少企业能够真正从制度制定、管理执行、教育培训、奖惩、人事、生产等各个环节都将之落到行动上呢？     

安全,到底为了谁?

童年时代,一个年轻的舅舅整天带我一起捉迷藏、钓鱼,还经常给我买很多好吃的好玩的,我很喜欢他.可是有一天,妈妈红着眼睛回到家,哽咽地说不出话,爸爸也沉默地吸着烟.从他们的谈话中,我隐约得知了一个噩耗.     

海安599名农电工家属有本“爱心联系卡”

本刊讯11月6日至7日，海安县供电公司599名农电职工的家属都收到了一本“家属协管安全爱心联系卡”。 “关爱亲人、共建平安”。发放“爱心联系卡”，是该公司为贯彻落实国网公司新“三个十条”，进一步提升全员安全管理工作所采取的一项举措。印制的联系卡便于农电职工家属携带。联系卡上纪录有“前言”、“联系时间”、“联系方式”、“...     

“未遂事故”——一个权威的错误用法

在一些文件、报告以及各类媒体上关于安全生产的宣传报道中，我们经常会看到“未遂事故”这个词。时间长了，出现的频率多了，大家也都习以为常了，渐渐地把它当作了一个术语，一个行业惯用的概念，而很少去考虑“未遂事故”的确切含义，更不会去质疑这种叫法对不对。     

注意班组安全工作中的“跑、冒、滴、漏”现象

据笔者调查了解，企业基层班组的安全工作中普遍存在着“跑、冒、滴、漏”现象，不能有效地消除这些现象，班组安全工作就难以真正搞好。跑：班组安全会的内容常常“跑调”。几乎每个企业都有较为固定的职工安全学习时间，有的企业还要求班组每天要召开安全班前会、班后会等，但各基层班组在召开安全会方面却不尽人意，     

唱好“三有三无”安全绍

“安全生产有规程可循，无捷径可走：有教训可记，无经验可谈：有成绩可论，无老本可吃。”这是洪泽县汽车修配有限责任公司安全经理周太泉常挂在嘴边的一句话，也成为该公司安全管理人员工作中的“座右铭”。不同的是，周太泉在强调“三有三无”的同时，更多的是把精力放在给现场和给各级安全生产责任人“带路”上。就在笔者采访周太泉的当天早上，他刚从检测站调试车间值班回到家就接到电话：     

安监人员就该说“狠话”

在安全管理工作中,安监人员要敢于说“狠话”,说“重话”,对事不对人,严格按照规章制度办事。只有把规章制度化为员工的实际行动,才能有效地推动安全工作的有序开展,确保生产的顺利进行。