学安全 懂安全 保安全

福建三明化工有限责任公司三聚氰胺车间总控岗位．积极开展创建“青年安全生产示范岗”活动．三年多来实现岗位“零违章操作、零责任事故、零人员伤亡”，今年6月．这个岗位被团中央、国家安监总局授予“全国青年安全示范岗”荣誉称号。     

马钢表彰首批“青年安全生产示范岗”

2003年12月上旬,马鞍山钢铁公司团委、安环部联合对创建“青年安全生产示范岗”活动中涌现出的一批先进典型进行表彰和奖励,命名南山矿业公司铁运车间等22个青安岗为首批“青年安全生产示范岗”。该公司号召广大青工要以示范岗为榜样,学习他们的创建经验,深入扎实地开展好创建活动。要求各级团组织和安全管理部门要继续给予必要的指导和督促,推动“青年安全生产示范岗”创建工作深入开展,促进基层安全工作管理,为马钢实现跨越式发展营造安全稳定的良好氛围。马钢表彰首批“青年安全生产示范岗”@鲁世宣     

唐钢开展青年安全生产示范岗的经验

将PDCA循环与企业青年安全管理工作有机结合，介绍了创建“青年安全生产示范岗”活动的具体作法，为提高企业青年安全管理工作水平提供了有效途径。     

武汉一冶公司创建青年安全生产示范岗

今年,武汉市一冶工业炉公司被团中央、国家安全生产监督管理局授予第二届全国“青年安全生产示范岗”荣誉称号,成为武汉市首获此殊荣的青年集体。创建青年安全生产示范岗活动是一冶公司共青团组织的一项群众性安全生产实践活动,它以青年职工为主体,以安全生产思想教育、技能培训和监督管理为主要内容,以确保企业安全生产为目标,充分发挥青年生力军作用,组织动员广大青年为企业安全生产和经济发展作贡献。武汉一冶工业炉公司在安全生产示范岗创建活动中,围绕公司的经营和生产,结合企业施工特点,通过举办安全教育和培训,开展安全漫画大赛等活…     

安全生产 青年当先——中国一拖集团公司团委、安全处在团员青年中开展剑建“青年安全生产示范岗”活动

团员青年是企业安全生产的主力军。为动员和组织广大团员青年积极参与安全生产管理，进一步强化安全生产意识，提高安全生产技能和素质，中国一拖集团公司团委、集团公司安全处于2004年在广大团员青年中开展了创建“青年安全生产示范岗”活动。     

为安全 再筑一道防线

2012年9月，中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动，会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识。提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此，本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

安全生产青年当先--中国一拖集团公司团委、安全处在团员青年中开展创建"青年安全生产示范岗"活动

团员青年是企业安全生产的主力军.为动员和组织广大团员青年积极参与安全生产管理,进一步强化安全生产意识,提高安全生产技能和素质,中国一拖集团公司团委、集团公司安全处于2004年在广大团员青年中开展了创建"青年安全生产示范岗"活动.     

零容忍 零失误 零隐患——记孤岛采油厂作业大队（东区）作业209队三班班组安全管理

2012年9月,中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动,会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识,提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此,本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

2004年“安全生产月”活动主题为：“以人为本，安全第一”

2月6日，国家安全生产监督管理局召开宣传教育工作会议，对2004年安全生产宣传教育工作要点进行了部署，同时确定了今年“安全生产月”的主题。会议指出，2004年的宣传教育工作要以贯彻落实全国安全生产工作会议精神为主线，以实施《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》为重点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的宣传基调，为促进安全生产形势的进一步好转提供舆论支持和精神动力。工作要以深入学习宣传贯彻党中央国务院关于安全生产的一系列重大举措，紧密围绕安全生产中心工作搞好宣传教育，广泛开展群众性宣传活动；做好安全生产的舆论引导和监督；深入宣传在安全生产监管监察工作中涌现的先进典型，推动安全生产执法队伍的建设和加强领导做好安全生产宣传教育工作为重点，开拓创新，扎实工作，开创安全生产宣传教育工作的新局面。会议提出了2004年“全国安全生产月”活动的主题是“以人为本，安全第一”。同时提出，要围绕这一主题，精心筹划，组织开展好“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安康杯”竞赛、创建“青年安全生产示范岗”、创建安全社区等活动，在全社会营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围。     

打造内外“双循环”安全生态系统

蒙牛乳业宿迁有限公司自2012年1月正式投产以来,始终把安全生产摆在各项工作的首位,不断加强企业安全文化建设,多次获得“江苏省安全文化示范型企业”“宿迁安全文化建设先进单位”“安全生产宣传先进单位”“消防工作先进单位”“青年安全生产示范岗”等荣誉称号。     

常州市表彰2007年度青年安全生产示范岗

本刊讯 2007年，常州市各级团组织在各企业班组、青年集体中广泛开展争创青年安全生产示范岗活动，在提高青年职工寨质、促进企业安全生产管理等方面取得了可喜成绩，涌现出一大批青年安全生产的示范单位和先进集体，为常州市安全生产工作做出了积极的贡献。     

企业动态

<正>安徽电建汽机本体班获评全国青年安全生产示范岗本刊讯近日,中国能建安徽电建一公司汽机本体班被共青团中央、国家安全监管总局授予2014年度"全国青年安全生产示范岗"称号,这是我国青年在安全生产领域的最高荣誉。近年来,安徽电建一公司践行"安全是第一责任、第一成本、第一形象"的安全管理理念,持续深化青年文明号、青年岗位能手等创建活动,不断完善青年     

上钢一厂青年工人的安全警句

上钢一厂团委积极组织团员、青 年参与全国冶金系统的青年安全生产 竞赛活动。在这项活动中,团员、青 年们除了认真负责地参与各项安全工 作外,还以极大的热情抓住本岗位安 全生产的主要环节,编写安全谚语和 警句,或者把它张贴布置在岗位上, 作为安全生产的座右铭;或者把它用 在班前会朗读,作为常鸣的安全警 钟;或者在青年之间相互传送,作为 互相鼓励祝愿安全的赠礼。总之,编 写安全谚语和警句,已经成为上钢一 厂团员、青年们用来提高自身安全生 产意识的活动,形式简洁,意义深 刻。在此借用刊物…     

珲春煤矿:强化“一通三防”管理 确保矿井安全生产

为唱响安全生产从零开始,向零奋斗的主旋律,坚决实现安全生产提升年的活动目标;努力创建零事故小班、零事故班组、零事故区队,打造常态化、动态化的质量标准化矿井。集团公司     

全面开展安全生产教育

安全生产教育是指对生产有关人员进行安全生产法律法规、规章和安全生产专业知识等方面的教育.其目的是使有关生产人员熟悉和掌握安全生产法律法规、安全生产管理规章制度、安全操作规程规范标准、质量、环境、职业健康安全管理体系、南非NOSA五星安全体系和安全生产专业知识,牢固树立“安全第一,预防为主“和“安全责任重于泰山“的意识,树立“以人为本“的安全管理理念,建立“零事故不等于安全,零陷、零隐患才是安全“的观念,培养和提高安全生产责任感,具备相应岗位安全生产知识,大力促进企业安全文化建设,在企业形成有章必依、按章办事、杜绝违章、将规范变成自觉行为、关爱生命、关注安全的良好氛围,为企业实现“个人零违章、班组零异常、部门零障碍、企业零事故“的安全目标打下良好基础,是企业安全生产管理的一项重要内容.……     

创建安全标准化岗位与班组工作的内在联系

正安全标准化岗位的创建,与班组实际工作的有效开展存在着必然的内在联系。认真贯彻落实《河北钢铁集团有限公司关于印发"安全标准化岗位标准"通知》,树立"岗位零隐患""职工零违章"安全管理新理念,促进各项安全管理制度和安全措施的落实,杜绝"三违"     

本钢焦化厂开展青年安全杯竞赛

辽宁本钢焦化厂团委在青年职工中大力开展青年安全杯竞赛和争创安全能手挂奖章活动,鼓励青年从自己做起,实现青工事故为零。 厂团委教育青年树立“大家为一人,一人为大家”的思想,做到互保和自保安全。全厂设立了四十多个青年监督岗,今年以来查出隐患一百五十三项,已解决七十八项。各车间团支部都制作了安全杯竞赛标志,还利用广播、板报表扬严守操作规程、实现伤亡事故为零的单位和个人。团委还对厂内要害车间、要害岗位的青工进行了安全知识教育, 由于这项活动的开展,全厂青工连续五年实现死亡、重伤、轻伤、重大设备事故和火灾为零。今年…     

企业动态

正中国铁建十五局二公司开展青年突击队授旗仪式本刊讯5月1日,中国铁建中铁十五局集团二公司三门峡S245项目组织全体青年员工开展了以"抓产值,抢收入,保安全"为主题的青年突击队和青年安全生产示范岗授旗仪式。仪式上梳理了项目剩余工程任务和青年突击队、青年安全生产示范岗的情     

攀钢“安全生产标准班组条件”

四川省攀枝花钢铁公司开展创建“安全生产标准班组”活动,把它与经济责任制结合起来,违章违纪现象大量减少,事故频率显著下降,所有达到标准的班组,百分之百消灭了人身事故。下面是该公司的“安全生产标准班组条件”: 一、安全生产规章制度齐全并严格执行 1.班内各工种安全技术操作规程、岗位操作规程、设备维护检修规程、确认制度、交接班制度齐全,并严格执行。 2.发生违章、违制、险肇事故和伤亡事故有登记。 3.安全日活动内容明确,签到认真,记录详细,领导定期签阅批示。 4.实行安全目标管理,严格执行安全生产奖惩办法,严格考核。 5.互保对…     

“三不伤害”活动是安全自主管理的好形式

从1987年开始,部分冶金企业开展了群众性的“三不伤害”活动。这项活动的开展对于降低伤亡事故起了重要作用,有不少好的经验值得总结。 所谓“三不伤害”,就是我不伤害自己,我不伤害他人,我不被别人伤害。 “三不伤害”活动以人的安全行为为对象,以我为主线,以我的岗位工作程序化、行为规范化、操作标准化为主要内容,以无事故为目标,在生产(施工)中处理好安全“我、你、他”的关系。“三不伤害”的核心是制定岗位“三不伤害”防护卡(见下表),使我所在岗位使用的机器、工具、物品、材料以及他人的机器、设施、工具等都不能把自己伤害,同时也…