兖矿五轮山公司设定“安检日”

本刊讯 为确保矿井安全生产，自2月份开始，兖矿贵州五轮山煤业有限公司在矿井建设过程中建立了定期检查制度，把每月20日设为法定“安检日”，派专人深入到井下施工现场、地面项目建设工地和各工作岗点进行拉网式安全大检查，对查出的问题和隐患及时下发整改通知单，要求被查单位限期整改，跟踪督促落实，做到了项目、资金、措施、时间、人员、责任“六落实”，以杜绝“三违”现象的发生。     

悔

看到老王铁青着脸走进家门 ,陈大妈知道老伴心里定然有不畅快的事儿。“回来啦！”她一边打着招呼 ,一边赶紧打来热水 ,递上毛巾 ,好让老伴洗去脸上的晦气。老王不会抽烟 ,就是有点馋酒 ,每晚５两白酒可是雷打不动的惯例。老王洗脸时 ,陈大妈端上了热气腾腾的下酒菜 ,特意拿出女婿中秋节孝敬老丈人的“五粮液”。老王把它视若珍品 ,还没舍得喝。“啥事？值得生这么大的闷气 ,先喝两杯 ,消消气。”说着陈大妈给老伴满满斟上一杯。老王猛喝两杯 ,心中的怒气再也憋不住了。“我老王进厂的时候 ,那小子还穿开裆裤呢。”“究竟啥事啊？”“啥事？…     

悔

看到老王铁青着脸走进家门,陈大妈知道老伴心里定然有不畅快的事儿。“回来了!”她一边打着招呼,一边赶紧打来热水,递上毛巾,好让老伴洗去脸上的晦气。老王不会抽烟,就是有点馋酒,每晚五两白酒可是雷打不动的惯例。老王洗脸时,陈大妈端上了热气腾腾的下酒菜,特意拿出女婿中秋节孝敬老丈人的“五粮液”。老王把它视若珍品,还没舍得喝。“啥事?值得生这么大的闷气,先喝两杯,消消气。”说着陈大妈给老伴满满斟上一杯。老王猛喝两杯,心中的怒气再也憋不住了。“我老王进厂的时候,那小子还穿开裆裤呢。”     

隐患整改要“真改”

某企业组织开展冬防保温工作检查．检查结束后召开了情况通报会,对于检查中发现的安全隐患下发了整改通知单,要求在一周内整改完毕。相关责任单位和人员也在会上表态了。     

发挥监督作用 加强劳动保护

我们工业公司是“一五”期间建成投产的一个综合性联合化工企业。公司工会认真贯彻全国劳动保护工作会议精神,在历时9年的时间内,先后围绕创无泄漏工厂、清洁文明工厂和无事故单位活动,较好地发挥了监督检查作用,受到了行政领导的重视和支持,曾多次评为省、市劳动保护工作的先进单位。 我们工会开展劳动保护工作,是建立在健全组织机构和工作制度的基础上,着重抓住四个方面进行的。 首先,是建立隐患整改通知单制度,监督和协助行政消除隐患。实行这项制度,必须解决监督什么和怎么监督的问题。我们编制了整改通知单印发到基层,各单位只要根据整…     

使隐患难匿

云南省公安消防总队对2005年深入开展火灾隐患排查整改进行了全面部署。全省各地要按照“四个一遍”的要求,迅速在全省范围内开展消防安全大检查,即：对所有的人员密集场所复查一遍;所有的“三合一”企业清查一遍;所有的化工企业普查一遍;所有重点活动场所检查一遍。在火灾隐患的整改工作中要做到“四个落实”,即：落实隐患整改人员、整改责任、整改措施及整改期限。对不具备消防安全基本条件,严重危及人民生命财产安全的场所和单位,要依法采取坚决和强硬的措施,实行“四个一批”。即：坚决整改一批;坚决上报政府挂牌督办一批;坚决重处一批;坚决关停一批。切实把隐患消灭于萌芽状态,把火灾拒之于门外,从根本上改善社会消防安全条件,增强全社会抗御火灾的能力。     

点将台

<正>本期点题来自建筑行业安全员葛云志在工作中,我发现安全隐患后,会开据整改通知单并限期整改,但常会出现整改不到位或不整改的现象。当我把问题反映给项目经理时,他却拒绝签字,只是说"我催一下"。请问专家该如何解决?葛云志,你好!首先,出现这类问题,还是要从自己身上先找原因。每一项工作都需要团队的共同努力,你有解决不了的问题寻求项目经理的支持是对的,但这种支持应仅限于决策性问题,现场的安全问题还是要靠自己解决。如果劳务班组一直对隐患     

四面八方

每月读《劳动保护》职工安全心中有数“一本杂志,就是一份安全教材”。这是广西柳州华锡集团来宾冶炼厂多年来开展读刊用刊活动得出的结论。该厂把读刊用刊作为全厂职工安全教育的一项重要任务。建厂２０多年来坚持车间科室订阅《劳动保护》杂志形成制度,读刊评刊形成习惯,收到良好的教育效果,他们的做法是,每当刊物一到,厂安环科确定必读的文章,盖上“必读”的印章和下通知单,车间（科室）工段班组利用派班,班前、班后时间组织读刊评刊和按通知单拟订的讨论题讨论消化。通过学习讨论,职工们学到了不少劳动保护基本知识,从“他山之石”和“…     

月亮告诉你(小小说)

为切实抓好火灾预防．减少火灾危害．把消防工作真正落到实处．新上任的他．作为主抓安全生产工作的副厂长,在周一召开安全生产会议后,便带领各车间、处室的主要领导一行10人,对工厂内部消防安全重点部位进行了突击检查．当他率队检查出有的车间灭火器超过有效使用期限后,当即下发了整改通知书。检查途中,他还对一名青工擅自使用电炉烤馒头提出了严厉批评,并下发了处罚通知单。     

广西右江局州景矿掘进工区隐患整改抓好“五个注重”

为了加强安全隐患整改力度，把安全事故消灭在萌芽之中，右江局州景矿掘进工区把隐患整改作为安全管理的重中之重来抓，认真抓好“五个注重”。     

交通幽默

醉后打“的”老王极爱饮酒,每次聚会总喝得大醉,以至于有车不能骑,总是由同事打“的”送他回家。一日,老王独自出去喝酒,送他回家的却是110警车。据说那老兄在街上东摇西晃,见到一辆110巡逻车就走上前去,拍着车体说道：“如果你是每公里一块一,你不用写这么大嘛。”     

这副担子我挑了──记山西机器厂煤机车间安全员王治才

1979年8月,山西机器厂领导决定让老工人王治才担任煤机车间安全员。听到这个信儿,老王想:自打解放以来,厂里出过4起死亡事故,煤机车间就占了3起。这么重的担子我能挑得起吗?领导看出了他的心思,对他说:“老王,别忘了咱是共产党员啊!”老王听后点了点头。打这以后,他抱着安全规程条例“啃”了几天,又去找领导说:“这副担子我挑了。” 按规定,对新工人和调换工种工人都得进行“三级安全教育”。可有时车间生产任务紧,人手拉不开,这条规定就落空了。老王上任头一件事就从这儿抓起,凡是调换工种和新来的工人,不管是谁,缺了这节课都不行,哪怕漏了…     

『亡羊补牢』不如『防患未然』

安全,是各行各业生产中一个永恒的主题。在实际工作中,一些单位和管理部门往往忽视了平时的安全工作,待事故发生后才制定落实和整改防范措施。久而久之,形成了一种“亡羊补牢”的思维定式,把“亡羊补牢”当成有效的补救方法。那么,把“亡羊补牢”当成补救措施,到底对安全生产有利还是有害呢?客观地讲:“亡羊补牢”不失为一个很好的补救办法,对今后的安全工作也可以起到作用,事故单位痛定思痛,下大力气进行整改,从而避免类似的事情发生。然而,“亡羊补牢”只是一种有限的补救方法,并不是挽回事态的有效途径。毕竟事故已经发生,已经造成了无可…     

在家加班病亡算工伤吗

正主持人,你好:我单位职工老王今年54岁,身体不是很好,有高血压病。由于公司最近要搞体系建设,限期要把公司所有的制度规章进行汇总,于是老王天天在家加班到深夜。一天,老王干完工作已经凌晨3点半了,关完电脑上洗手间时高血压发作,     

推进体系建设 突出隐患整改吴江市安监局“监管服务年”活动见成效

2009年是苏州市人民政府确定的安全生产“监管服务年”,吴江市坚持“以人为本”、“科学发展”,把“安全发展”纳入创建“平安吴江”、构建和谐社会的重要内容,出台了《吴江市重大安全生产事故隐患排查及挂牌整改管理实施办法》,通过扎实有效的举措,把安全生产“监管服务年”引向深入,取得了实实在在的成效。     

信息化手段如何才能适应安全生产管理？

正当前,互联网信息化、移动化办公成为企业发展的大趋势,许多企业的安全管理工作也进入了电子化、无纸化时代。但信息化办公有时并不能完全适用于安全生产工作。比如,企业制定了一个关于受限空间作业的审批流程,全程没有人员手写签字;进行安全检查时,将检查结果邮件送给需整改的部门,而没有正式的隐患整改通知单下发;有的行业企业由于员工文化水平低或年龄偏大,不能适应现代化移动办公,可能导致漏看安全信息,等等。如此,     

“亡羊补牢”不如“防患未然”

安全，是各行各业生产中一个永恒的主题。在实际工作中，一些单位和管理部门往往忽视了平时的安全工作，待事故发生后才制定落实和整改防范措施。久而久之，形成了一种“亡羊补牢”的思维定式，把“亡羊补牢”当成有效的补救方法。     

西航集团安全生产再获殊荣——被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号

西安航空发动机(集团)有限公司在安全生产工作中坚持把群众参与和单位自查相结合;把重点部位检查和全面安全检查相结合;把发现隐患和整改工作相结合,同年终评比相结合,收到明显效果。最近,该公司又被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号。     

西航集团安全生产再获殊荣——被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号

西安航空发动机(集团)有限公司在安全生产工作中坚持把群众参与和单位自查相结合;把重点部位检查和全面安全检查相结合;把发现隐患和整改工作相结合,同年终评比相结合,收到明显效果。最近,该公司又被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号。     

别让隐患重复出坝

前不久,在“三查一整改”推进会议上,各单位汇报完检查出的隐患、整改的时限和措施,公司总经理强调了这样一句话：关键是整改,更要注重不能重复出现同类隐患。如以后出现同类隐患,将按照严重“三违”对待,单位负责人以失职论处。笔者听后不禁为这样的管理态度叫好。