警惕儿童意外伤害

儿童意外伤容的严丞性儿童意外伤害对儿童健康的威胁并不亚于许多危害儿童健康的严重疾病,甚至超过一般常见疾病对儿童健康的危害。1、意外死亡：全国儿童死亡监测资料表明,1一14岁儿童意外死亡已由70年代的第三位上升为90年代的第一位死因。90年代我国0～14岁儿童意外死亡专项调查表明,意外死亡占0～14岁儿童死亡31％,1～4岁、5～9岁、10～14岁儿童意外死亡已分别占本年龄段儿童死亡的56％。65％、60％。儿童意外死亡已经是我国1～14岁儿童的直要杀手。2、后天伤残：主要是由疾病和意外伤害引起的。随着医疗保健的进展,疾病导致的儿童…     

让儿童远离伤害

我国中小学生每年约有４０００万人遭遇各种意外伤害,其中１２０万人正常功能受损,４０万人落下终身残疾。对此,武汉同济医科大学妇幼卫生系刘筱娴教授提出：应采取有效措施,预防和控制儿童意外伤害。 据我国疾病监测和伤害流行病学调查,我国１４岁以下儿童,意外伤害死亡已成为第一死因,再加上后遗伤残严重,每年估计经济损失３０亿元,缺课２６亿日,０－１４岁儿童伤害死亡的潜在寿命损失率达４１． １２％。刘筱娴教授介绍,目前交通伤害的干预尤为紧迫,如在交通工具上设置安全带、儿童安全座椅,少儿骑车使用头盔等。为避免跌落…     

儿童出行安全

在全球,短短90S就有一名儿童因道路交通伤害而死亡。在中国,每年有近2万名儿童因道路交通伤害而受伤,其中超过7000名儿童因道路交通伤害而死亡。由此可见,预防道路交通伤害已成为一个全球性的挑战。为此,联合国于2011年5月在全球发起了道路安全十年行动（2011—2020年）,     

暑期安全物语

温馨提醒:暑期安全是第一统计表明,近年来暑期少年儿童意外受伤率比平时增多三成。多项研究数据表明,与上百种导致儿童死亡的疾病相比,意外伤害已成为我国1岁至14岁以下儿童的第一位死因,也是0岁至17     

意外伤害:儿童的杀手

随着家庭生活和工作节奏的加快，儿童遭到意外伤害的情况越来越多，大到交通事故、火灾、学校危房倒塌等，小到家庭的意外事故等等，有许多幼小的生命，还没来得及品味人世，就匆匆而去。因此，儿童的安全已成为人们关注的社会问题。据有关方面调查我国1－14岁儿童意外伤害死亡     

暑期安全物语

温馨提醒：暑期安全是第一 统计表明,近年来暑期少年儿童意外受伤率比平时增多三成。多项研究数据表明,与上百种导致儿童死亡的疾病相比,意外伤害已成为我国1岁至14岁以下儿童的第一位死因,也是O岁至17岁儿童非疾病性致残的重要原因。     

儿童家具强制标准颁布实施的思考

孩子在哪儿安全呢?放学路上,可能会被绑架;大街上,也可能被陌生人拐卖;孩子在家里,还是可能会受伤……我国每年有超过7万名0～14岁儿童死于意外伤害,数十万因意外伤害终身残疾,有一半的意外伤害发生在家里。8月1日GB28007-2011《儿童家具通用技术条件》已开始施行。之前我国一直没有儿童家具标准,     

让孩子远离危险

多姿多彩的世界，在孩子眼里更显得神奇无比，充满奥秘。可是，孩子哪里知道万紫千红的花园里也许并不都是美丽，一平如镜的水面有时也会有急流漩涡!无知与缺乏自我保护能力，使孩子的成长之路布满荆棘，因而，无时无刻不需要成年人的精心呵护。一旦粗心大意，极容易使孩子遭遇意料不到的伤害，甚至铸成大错，给孩子带来万劫不复的灾难。这并非危言耸听，据有关部门调查显示，意外伤害已取代传染病和呼吸系统疾病，成为我国儿童死亡的头号杀手。引起儿童意外伤害的因素包括车祸、溺水、窒息、中毒、烧(烫)伤、虐待、跌落、宠物咬伤、自杀、他杀等。儿童意外伤害猛于虎!我国每年都有数十万个家庭遭受伤子失女惨剧的打击。可想而知，由此带来的社会代价是何等沉重。因此，社会在呼吁：加强公众防范意识，杜绝儿童意外伤害隐患!     

儿童意外死亡须引起高度重视

近年来,儿童意外死亡在国内外一直呈上升趋势。笔者就哈尔滨市20世纪90年代中后期7岁以下儿童意外死亡资料进行了回顾分析,从中得到许多宝贵的认识规律和经验教训。经分析发现,哈市7岁以下儿童共死亡2299例,其中意外死亡245人 ,男159例,女86例。从死因顺位看,前5位主要原因为：意外窒息、溺水、一氧化炭中毒、车祸、烫伤。城市前5位死因是一氧化碳中毒、溺水、坠楼、车祸和意外窒息;农村前5位依次是意外窒息、溺水、烫伤、车祸和一氧化碳中毒。这其中,最常见的因素主要有：1哺乳姿势不当导致婴儿死亡。意外窒息占儿童意外死亡原…     

您的孩子安全吗

近几年来,见诸报端的儿童意外事故时有发生,儿童人身安全警报频频响起,意外事故已经成为威胁儿童健康的严重问题。请看： １９７４－１９７６年期间,中国１２个省市自治区儿童死亡调查,０－１４岁死亡儿童中,意外死亡占第一位,占２１％ １９９０年－１９９１年全国５个妇幼卫生项目县调查,０－１４岁死亡儿童中,意外死亡占第一位,占死亡儿童的 ３１． ３％ １９９２－１９９３年期间全国５岁以下儿童死亡检测,１－４岁死亡儿童中,意外死亡占第一位。 家庭中的“狼外婆” 问卷中设计了这样的题目：“假设你的子女独自在家中受到…     

氯与光气的危害及防治

1979年9月7日13时55分,浙江某电化厂液氯工段在充装氯时,一液氯钢瓶突然爆炸,大量液氯气化,巨大蘑菇状黄绿色气柱冲天而起,高达40余米。其间夹杂瓦砾、铜瓶碎片在空中横飞。一块重725公斤的钢瓶封头飞至85米外的居民院中,砸死一位老太太。另一块重1公斤的钢瓶碎片飞至830米外的地方。有两个液氯钢瓶各重1750公斤,被气浪冲至数十米外的荷花池内和盐仓内。几只液氯钢瓶被钢片击穿,液氯储槽也被击穿,全部厂房倒塌,当     

河湖水环境问题及管理和治理模式

本文首先介绍了我国当前的河湖水环境现状,分析了我国水资源存在的一系列问题,主要问题包括水体污染和富营养化;河湖面积严重萎缩,河湖水的功能逐渐退化;难以降解的有机污染物污染量加大。有针对性地提出了改善我国河湖水环境的管理以及治理模式,进一步落实了保护河湖水环境工作,加强水资源周围生态环境的文明建设,实现河湖水环境的可持续发展。     

英国和丹麦安全生产立法及监察的启示和思考

国家安全生产监管总局赴英国、丹麦组织安全生产法律法规标准化考察团针对英国、丹麦和国际劳工组织的职业安全健康立法、执法和监察等方面进行了座谈和交流。作为发达国家,英国和丹麦的职业安全健康绩效在全球处于领先地位,主要介绍了英国职业健康安全组织机构和职责、健康安全法律法规制修订程序、健康安全法律法规体系和立法执法及监察经验,以及丹麦职业安全健康组织机构、安全健康法律法规体系和安全健康监察经验。以此为基础,在关于法律原则和定位方面、法律法规落实、落实企业的安全生产主体责任和监察人员履行监察职责、基于风险的分级监察和建立企业安全生产诚信评级系统等五方面提出对我国安全生产立法及监察工作的启示和思考。     

造修船中爆炸事故的控制技术探讨

船舶行业中,造修船不仅是集资金、技术、劳动力的密集性行业,同时又是我们国家目前较高危险的行业之一,各类事故经常发生。特别是生产过程中的火灾与爆炸事故,往往带来的是不可预计的后果,事故性质都非常恶劣。经过调查研究发现,18～30岁阶段的年轻人是事故发生的高发人群,生产组织单位就这一问题展开应对,从而达到以人为本,安全生产的方针。火灾爆炸事故的发生不仅会给企业和职工带来了严重危害,给国家和人民的生命财产造成损失,同时又在社会上产生相当大的负面影响,因此本文对造修船过程中的火灾与爆炸作了分析,了解火灾爆炸事故的原理,掌握事故发生的规律,企业如何在技术上和管理上发挥其应有的职责,就如何控制与减少造修船中的火灾爆炸事故的发生,提高应对措施。     

阻燃抗静电靴的开发与研究

阻燃抗静电PVC橡塑劳保靴是江苏金湖国祥工贸有限公司自主开发研制的新产品，以前，我国尚无同类产品的生产。由于没有参照物和标准。研发期间遇到不少技术性难题。随着试制工作的深入开展，难题都被逐一解决，因此，产品的可靠性得到有力的技术保障，性能也大幅度地提高。本文主要介绍该产品的研发过程。     

浅论个体防护装备质量检验工作中存在的问题与建议

切实加强安全生产工作,维护劳动者的生命安全与健康,是党和政府的一贯宗旨。个体防护是安全生产工作的重要组成部分,个体防护装备(俗称劳动防护用品)是保障劳动者安全与健康的最后一道防线,也是保障生产经营单位安全生产的基础。长期以来,党和政府对个体防护装备工作高度重视,出台了一系列相关的法律、法规及标准。其中《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定:"生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护装备,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。"《中华人民共和国个体法》第五十四条规定:"用人单位必须为个体者提供符合国家规定的个体安全卫生条件和必要的劳动     

Gainsharing and women's and men's relative pay satisfaction

There is some evidence that women have equal or higher pay satisfaction than similarly situated men, even though they may earn less than these men. Using Major's (1994) model of entitlement, this study examined gender differences in pay satisfaction in two companies before and after gainsharing bonus programmes were introduced. Results indicated that women had higher pay satisfaction than men prior to the introduction of gainsharing and there was some evidence that this difference was greater among lower‐paid employees. Women did not exhibit higher pay satisfaction after gainsharing was introduced. The potential association of gainsharing with changes in female–male pay satisfaction is discussed. Copyright © 1999 John Wiley & Sons, Ltd.