用“亮剑”精神推进安监执法

“面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑。即使倒下,也要成为一座山,一道岭。”——这就是亮剑精神。 “砺胆、炼术、扬威、尚德”——就是这种精神的“魂”。在战火纷飞的年代,她是军人的军魂,在和平年代今天,她何尝不是我们安监人监管执法之魂!     

职工安全观念之我见

安全观念是职工在生产劳动过程中产生的对自身安全与健康进行保护的思想认识。在企业生产中,职工的安全观念直接关系到整个生产过程的安全状况。也可以说,职工安全观念是企业安全生产之魂,它对安全生产具有先导作用。那么,职工在安全生产中应该树立那些观念呢? (1)“安全第一”观念。安全问题产生于生产之中,又贯穿于生产过程的始终。如果没有可靠的安全基础,就没有正常的生产秩序。“安全第一”就是要求企业所有职工,都要确立“人是最宝贵的财富”、“人命关天”、“人的安全第一”的思想。在组织生产、指导生产时,坚持把安全生产作为企业生存与发展的第一要素和保证条件。当     

职工在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害能认定工伤吗？

案例 2004年7月10日16时50分许，某矿山公司东山铁矿武装保卫科采矿场巡查班，由班长杨某带领另两名值勤人员在采矿排土场的东南角巡逻检查时，发现从排土场下面的坡道上驶出一辆蓝色面包车。按照采矿场禁止闲杂车辆进入的管理要求，杨某上前向开车的司机说：“我们是采矿场值勤人员，请问这车是干什么的？”开车的司机不耐烦的说：“有毛病啊!你管老子是干什么的？!”随后，该司机和从车上下来的两名男子，不由分说，朝杨某的头面部猛打数拳，将杨某打伤，鲜血直流。后经呼叫当地公安局内保民警，将打人的司机等人制伏，并查实该面包车内藏有从采矿场盗窃来的贵重物资。杨某到医院诊断为：鼻骨骨折，头部软组织挫伤，头外伤后神经反应。为此，法院判决面包车司机及其同伙赔偿杨某的经济损失，并承担连带赔偿责任。然而，杨某的妻子还坚持要求单位报工伤，请问：杨某在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害的情形能算工伤吗？为什么？     

“安全否决权”诌议

安全生产对电力工业极为重要,它不仅关系到本企业的经济利益,而且关系到全社会的经济效益,并直接影响到国民经济的发展。因此,抓好安全生产,提高安全水平,是电力企业领导乃至每个职工的重要职责.电力企业提高安全水平的有效措施之一,就是认真贯彻执行国务院1988年提出的“安全否决权”。     

“株洲塌桥”事故的别样思考

株洲待拆除的高架桥塌了,为什么塌了？怎么塌的？怎么会塌呢？施工企业是干什么吃的？有没有资质？相关部门是不是又未监管到位？其中有没有利益链条？……     

走安全发展创新道路

安全生产是每个企业发展的生命线,也是企业赖以生存的基石。企业在随着社会不断进步的同时,安全也必需持续改进并不断创新发展,这样才会不断稳步前进。如何让安全更“科学”？笔者认为,就是要坚持以人为本的原则,走安全发展创新道路。     

我当车队安全员

因为我年龄大、驾龄长,工作比较细心,车队在1998年时一致推选我当安全员。说实在,当时我不想“兼”这差事,因为安全员是个工人编制,现在干什么不都要讲个实在么？而且安全员又没有“权”,大家听不听你的还是个未知数,搞不好就把你当了“花瓶”摆设。而一旦出了安全事故,很可能会被“诛连”。但鉴于大家这么信任我,我也不好推脱,心想,先干了再说吧!     

永续经营的秘诀在哪

“很多企业家都希望能找到一把能使基业常青的金钥匙，这把看不见的金钥匙到底在何处？也许它就在你的身边，而不是别处!”[编者按]     

会“长腿”的摩托车

大街上行人川流不息。在熙熙攘攘的行人中间，不时传来一种人力三轮车“闪开”、“让一下”的吆喝声。听到吆喝声的行人，似乎总是很自觉、很“知趣”地纷纷退开，且唯恐躲避不及。这是一些什么样的人力三轮车呢？货运小三轮也!若问为何行人对它退避三舍？车速非凡也!     

为劳动者安康为安全发展

安全生产关系到各行各业，关系到千家万户，是建设和谐社会的迫切需要。搞好安全生产，预防、减少伤亡事故和职业病，保障工人在生产过程中的安全与健康，是一个庞大的系统工程，需要包括广大职工群众在内的方方面面的努力。中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局共同开展的全国“安康杯”竞赛活动，就是广泛发动职工群众参与安全生产工作，增强安全意识，提高安全管理水平，促进安全文化建设，预防、减少各类伤亡事故和职业病，实现安全生产的一项有效的实践活动。它是党的群众路线和全心全意依靠工人阶级方针在安全生产工作中的体现。“安康”取之于保护职工在生产过程中的“安全”与“健康”的含义，这项竞赛活动主题鲜明，贴近企业实际，着力解决企业安全生产的实际问题。全国“安康杯”竞赛活动，年年有创新，年年有发展，得到了企业的欢迎，职工的拥护，党政的支持。     

作家车手韩寒

“作家”与“车手”,这两个看起来根本不可能在一起的职业,居然能够真正体现在一个人的身上,这就是韩寒给人留下的奇特印象。想找出这两者之间的共同点么？用韩寒的话说：都是坐着工作的!     

发挥＂生命线＂作用创新安全生产宣教方式

安全是企业生产的永恒主题,它关系到企业的建设、发展和稳定,是企业的“生命线”。而宣传教育工作却是安全生产的“生命线”。事前,安全宣传教育能加强企业文化建设,营造浓厚安全文化氛围,是预防事故发生最直接、最实际、最有效的平台和载体;事中,不安全的因素在生产中是始终存在的,但是不安全因素造成事故却不是必然的。     

中国中铁安全月举行宣誓活动

本刊讯“我郑重宣誓：我是一名中国中铁员工,我工作的安全和质量,关系到企业的发展和荣誉!我郑重承诺：忠诚企业、。恪尽职守、珍爱生命、铸造精品!我坚决做到：遵守规章制度、遵守规范规程、遵守劳动纪律,不出事故、     

我当安全员的一天

早上一接完班,同事小舒就捅捅我的胳膊小声说道：“今天上上下下的人可都归你管了呦!”我撇撇嘴不以为然地说：“哼,好大的官儿吧!你还真当老鼠尾巴上插根羽毛,冒充大尾巴狼啦？还不是该昨地就咋地!不就是走一下过场呗。”     

生死瞬间

厂未了一位姓马的新门卫，大伙叫他马师傅，他忙摆手，“我这样的人还能为人师表？别人向我学就惨了!”叫他老马，他也忙摆手，“老马能识途，我没经验只有教训，不敢当!”叫他马伯，他纠正说，“才五十来岁什么伯呀爷的？叫‘马跛’还差不多!”“马跛”？对，反正他脚有点跛，“伯”和“跛”又同音韵，“马伯”音重点不就“马跛”了!新门卫的脚为何跛？为何他乐意大伙叫他马跛？不知道。     

借鉴与创新

中央企业作为国民经济的骨干企业，安全生产工作的好坏，直接关系到国民经济能否持续健康发展，直接影响社会稳定大局和安全生产全局，关系到广大职工群众的切身利益和生命安全。中央企业在新形势下是如何创新安全管理体系，提升本质安全水平的呢？2006年2月28日，在国务院国资委、国家安监总局举办的“安全管理体系建设培训班”上，杜邦公司、南非职业安全协会（NOSA）、中国海洋石油总公司和神华集团的经验介绍，使169家中央企业的主要负责人对这一问题有了明确的思路和答案。     

培训结束后如何促进成果转化

培训结束后，常常会听到来自各方的抱怨。参加培训的员工会说：“培训课上老师讲的那些案例都不错，但我们公司的情况不是那么回事，学了也白费!”“也就是听个热闹!回来后该干嘛还干嘛吧!”“这次培训确实学到不少新东西，有些对工作上帮助还挺大。但有什么用啊？我们头儿能让我按学的干吗？”部门经理会反映：“他们培训回来，就学了点花架子。工作没什么提高，     

“安全”话题永不过时

“安全”不是个时髦的名词，但“安全”却永远不会过时!“安全”无时不在、无处不在人们生产、生活之中。“安全”是一个永不过时的话题，它是企业的无形资产。把安全工作作为企业的重中之重，并成为永不过时的话题时，体现了对人的生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责的精神。     

“控购指标”的故事

1981年，我在中石化某企业所属的一个二级单位——涤纶厂开小车。说是小车，其实就是一辆老式面包车，一辆破北京吉普。国庆节后不久的一天，我在办公室一边看报，一边等任务。只见老厂长急匆匆进来，叫秘书写份申请报告。“什么申请报告？”秘书站了起来问。“要求总厂批一辆小车的控购指标!”老厂长说完又急匆匆走了。     

智能手机APP能检测噪声大小

你留意到了吗？下载并安装一个APP,智能手机就可以帮您检测工作场所的噪声强度!澳大利亚耳科学研究所开发了一款基于Android系统的应用“SAFE AND SOUND”,它可使用户了解每天噪声暴露情况。美国Etymotic公司开发了一款iPhone应用“WARENESS!”,它提供了实用的噪声分贝检测仪,可测量周边环境的声音强度。