学“空杯心态” 悟安全管理

所谓空杯心态,就是要将心里的＂杯子＂倒空,将自己所重视、在乎的很多东西一起倒掉,从零开始。＂空杯心态＂是一种境界。一个装满水的杯子很难接纳新东西,除非将心里的＂杯子＂倒空,将过去取得的成绩从心态上彻底清空,否则,就可能会过分依赖和信任以往形成的经验。脑子里放不下所谓的成绩,心里就无法＂归零＂,不能＂舍弃＂过去的收获和荣誉,从而导致轻视了对心态的调整。对于安全工作来说,保持＂空杯心态＂不可或缺,心态＂归零＂是空杯的极致体现。最完全、最彻底的     

情感与安全

《心理学大辞典》中认为：＂情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验＂。情绪和情感都是人对客观事物所持的态度体验,只是情绪更倾向于个体基本需求欲望上的态度体验,而情感则更倾向于社会需求欲望上的态度体验。     

安全与幸福

假如有人问什么是幸福,可能会得到一百种、一千种,甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福：有人认为端着铁饭碗是幸福：有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福……当然,因为经历不同、地位不同,每个人对于幸福的理解不同,都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析,但是我要阐明自己的观点,那就是——安全,安全是最大的幸福!     

币傅的“安全确认”

我的师傅相西秦,是我4年前的领导,也是我安全生产工作的人门师傅。师傅当兵出身,在他身上,能够明显地看出军人的影子——个子不高,但很壮实,说话高声大气,走起路来英姿飒爽。师傅教给我的东西很多,但印象最深的还是“安全确认”这4个字。这要从一起未遂的安全事故说起。     

了解杜邦 感悟安全

笔者曾有幸与杜邦公司共同工作,其先进的安全文化理念给笔者留下了深刻的印象。笔者也曾多次参与企业安全文化建设工作,感悟颇多。现将所见所感记录一二,以求对日渐兴起的安全文化培育与建设活动有所助益。杜邦的那些年说到先进安全文化,不能不提杜邦公司。杜邦,这个名称常常会与＂安全＂联系起来,甚至有人认为其是＂安全＂的同义词。但杜邦公司也非含玉而生,相信很多企业     

关于学生安全防范的思考

<正>如果说,人生是一座高楼大厦,安全就是这大厦的基础保障。没有安全,生命就会受到侵害。很多学生总认为校园安全事故离自己很远,但其实"校园安全威胁"往往就在身边;很多学生总以为安全防范都是大人的事情,但其实安全防范不分性别、不分年龄。安全意识和防范技能的提升,是所有人都应     

家长容易陷入的安全误区

相信每位家长都在努力地保证自己孩子的安全,使他免受意外伤害.但你的做法是否正确?有没有像很多家长一些陷入了下面这些安全误区呢?     

有种境界 缘自平凡——记第二届全国维护职工权益十大杰出律师时福茂

时福茂说：＂选择做专职公益律师,也许失去了很多,但数以万计的农民工因自己的工作而受益,每天都在收获信任与感动,还有什么比这更快乐的呢？＂ 话说得简单,但并不是每名律师都能做到的,更多的律师还在通过自己的专业技能,吃着那碗让别人眼馋的＂好饭＂。对此,时福茂认为：＂社会需要各类律师,我们不能强求所有的律师都做专职公益律师,这是不现实的,但必须要有一批专职做公益的,只是,我希望更多的律师可以兼职地做些法律援助工作。＂     

家长容易陷入的安全误区

相信每位家长都在努力地保证自己孩子的安全，使他免受意外伤害。但你的做法是否正确？有没有像很多家长一些陷入了下面这些安全误区呢？     

抓好职工安全管理 保证企业安全稳定

<正>企业的生产活动过程总是在各种各样、复杂的人—机—环(境)系统中进行,在这样一个系统中,总的来说,影响安全生产的因素很多,主要概括为"物的不安全状态""、人的不安全行为"和"管理上的缺陷"三大类。改变"物的不安全状态",提高设备、设施的本质安全,为职工创造良好的安全条件固然重要,但在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。人是主要因素,起着主导作用,但同时     

打好安全“心理战”

目前,我国对于安全生产工作,可以说给予了很大重视,也采取了不少有力措施,尤其一些大型国有企业更是作出表率,积极做好职工的安全培训工作,并不断改良设备设施。但在实际生产过程中,员工的＂三违＂现象依然时有发生,＂人的不安全行为＂依然是主要的事故隐患。因此,笔者认为,应从心理学的角度入手,来解决＂人的不安全行为＂,打好一场安全＂心理战＂。军事外交上的心理战,往往是通过宣传和其他活动从精神上瓦解敌方国家及其军队的一种手段,而安全生产方面的＂心理战＂则应本着互利的方向发展。     

安全宣传必不可少

＂怕出事＂折射出了很多地方和企业隐瞒、遮掩问题的现象。这样不仅不利于及时有效地引导舆论,澄清事实,也无法满足公众的知情权、监督权,同时损害了政府的公信力。     

良好的习惯是安全保证

从前,有个小和尚要学剃头,师傅对他说：＂剃头可不容易学,用剃头刀刮头,刮得太重要出血,刮得太轻,头发不掉。＂又说,＂这样吧,你先拿个冬瓜来练习。＂小和尚学得十分认真，可每次练习过后都顺手将剃头刀“噌”地一下插在冬瓜上。师傅见状就对他说：“这个习惯可不好，要改掉。”小和尚答道：“我今后一定注意。”     

我做，是因为我想做——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全行为激励”

人的行为有两种,分别为有意识行为和无意识行为,无意识的行为源于习惯或条件反射,有意识的行为则源于激励。这种激励表现在3方面：趋利、避害和繁殖。很多时候,我们正在做的事,并不一定是“想做”,而是不得不做,比如很多人并不喜欢自己的工作,但为了养家糊口,在没有好的跳槽机会之前,只有“坚持”。     

安全对企业意味着全部——北京天坛家具公司安全生产工作掠影

讲述中，唐根宝经常陷入回忆。那些回忆很遥远，可以追溯到上世纪80年代甚至更早。但时间的流逝是无法消磨这些记忆的——作为北京天坛家具公司安全环保部部长，他目睹了很多事故的发生。当回忆起每起事故时，他总会激动地伸出双手比划着。他说，多年以前，老木工的双手健全的很少，很多人的手都有残缺。     

安全是幸福的根源

<正>幸福是什么?怎样才算是幸福呢?如何获得幸福?从懂事的那一天起,我们似乎就在探究"幸福"这个词背后的含义。就像一千个人眼中有一千个哈姆雷特一样。有人说,幸福很简单。对忍饥挨饿的人来说,一日三餐不间断就是最大的幸福;对处于寒风中的人来说,御寒保暖就是最大的幸福。有人说,幸福很复杂,执着一生,追逐名利,本想找到幸福,但最终子然一身,潦倒一生,一辈子都没弄懂幸福的含义。     

安全生产监管是一种严肃的爱

美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克有句名言：＂管理是一种严肃的爱＂。作为一名安监工作者,笔者对这句话有着深刻的体会。安全生产监管是为了帮助企业实现本质安全,对于员工、企业、社会来说,都是一种严肃的爱。然而,     

安全知识长廊：安全用电基础知识

20新工人安全用电的要求有哪些？工厂里用电设备很多，每个工人接触电气设备的机会也多。作为新工人，必须掌握如下基本的用电安全知识：1. 车间内的电气设备，不要随便乱动。自己使用的设备、工具，如果电气部分出了故障，不得私自修理，也不能带故障运行，应立即请电工检修。     

行为安全的科学 赞美的力量

我们大概都听过一句古老的格言：＂用蜂蜜比用醋捕到的苍蝇更多。＂是的,有大量的科学理论可以支持这句格言。心理学研究一再表明,积极强化（Positive Reinforcement）是我们的＂军火库＂中激发和维持所期望行为的最有力工具。     

安全大事必须较真

前不久,矿业公司某项目部在组织有关人员进行现场＂两规范＂督查时,发现一名职工在工序转换时,未及时进行＂手指口述＂安全确认,当即受到批评,并给予扣分处理。这位职工有些不理解的说：＂不就是没有进行确认吗,何必这么较真呢？＂督查人员回应道：＂在安全问题上,