一名一线职工的安全情结——记中国石化2007年度"百名安全卫士"李海城

在青岛石化,一提起李海城,几乎无人不晓,这名催化车间生产一班的普通职工,被中国石化集团公司授予了2007年度"百名安全卫士"和安全生产先进职工等称号,为自己和企业赢得了荣誉."安全卫士"的称号形象地诠释了李海城为安全工作付出的努力.     

徐州农丰生物化工有限公司

徐州农丰生物化工有限公司是国家发改委、农业部定点农药生产企业,被江苏省科委评为“高新技术企业”,徐州市工商局评为“重合同守信用”企业。公司成立于1996年,于2001年4月改制为股份有限责任公司,改制后的企业占地面积16000m^2,现有员工136名,各类专业技术人员24名,是一家集科研、生产、经营于一身,试验、示范、推广一体化的农药企业。     

责任,使他挺身而出——记中国石化齐鲁分公司烯烃厂油品车间安全员司继双

司继双,中共党员,中国石化股份有限公司齐鲁分公司烯烃厂油品车间安全员.1984年参加工作,先后荣立烯烃厂大柃修二等功、三等功,多次获得齐鲁公司和烯烃厂"安全生产先进个人"、烯烃厂"劳动模范"等荣誉称号,2007年被集团公司评选为"中国石化百名安全卫士".     

贵州华达安全玻璃有限公司

贵州华达安全玻璃有限公司现有工人187人,高级技术人员28人。管理人员均具有本科及大、中专以上文化程度和相关管理经验,生产工人均有多年的相关工作经验,新员工一进厂要接受纪律和技能培训。公司坚持人才“高素质、高起点”要求,注重人才的基础水平和基本素质,不断充实到研发、销售、生产等部门。     

中职电子技能教学的研究

中职院校是为社会培育应用型综合人才的重要基地,电工电子专业作为中职院校极其重要的专业之一,其技能操作教学的重要地位不言而喻。本文结合中职院校电子技能课程的基本特点,对如何高效地开展课程教学活动进行探究,以期教学相长。     

人事档案的作用与规范管理

21世纪是一个机遇与挑战并存、发展与竞争共举、人才争夺日趋激烈的时代 ,而人才的激烈竞争又在一套严格、系统、完整的管理中得以体现 ,该问题的解决需要借助于一定的手段和工具 ,人事档案的管理便是其中一种。2 0 0 1年 5月 ,国家环保总局为编制“环保系统人才规划”,对全国环保系统内的机关、事业单位机关管理人员、监理执法人员、科研监测单位的专业技术人员的人员流动情况、学历情况、所学专业情况、职称情况、年龄分布情况等进行了详细的调查统计 ,为编制“环保系统人才规划”做了大量的基础性工作 ,并要求统计数据及时、准确。在此项…     

西安环保锅炉公司在西安交通大学设“人才开发奖”

西安环保锅炉公司(原西安环保锅炉经销部)为推动科技进步,人才开发,进而不断开发出知识密集和技术密集的新型锅炉产品,为净化空气,保护环境贡献力量,经与西安交通大学商定,决定在该校设置锅炉与环保工程“人才开发奖”。西安环保锅炉公司提供的这项奖金数额为每年五千元。由该公司聘请有关教授、专家,评定出学习成绩优秀的学生(包括研究生)和工作成绩优异的教职工,每年一次按一、二、     

班组安全员要力求“四不”

班组是企业的细胞，作为生产重地的班组安全员的作用不可低估。班组安全员既是一线的宣传员，又是一名执法者，更是一名安全生产的管理者与安全工作的实施者。安全员除正确行本岗位职责外，同时还应做到“四不”：一是宣贯法律规章不“嘴短”：提倡“婆婆嘴”精神，也不要怕别人说你爱“唠叨”，尤其是关系到高危行业与重大险情方案的特别提醒，往往一句叮咛就能出现摆脱一次“劫准”。二是抓安全管理不“手软”。     

塔林中的"啄木鸟"——记齐鲁石化胜利炼油厂联合装置车间"安全卫士"

联合装置车间是齐鲁石化胜利炼油厂最主要的一个生产车间.2004年,炼油装置引入高硫、高酸原油后,装置设备管线腐蚀泄漏情况随之加重.为确保引入高硫、高酸原油后装置继续保持安全稳定生产,联合装置车间在一线职工中适时开展了评选"安全卫士"活动.该活动开展4年多来,先后有60余人次被评为"安全卫士".这些"安全卫士"每天象啄木鸟一样穿梭在装置的塔林罐丛中,发现各类事故隐患500余项.在车间全体员工的共同努力下,截止到2008年6月份装置检修,联合装置车间3套生产装置创下了连续安全运行1105天的历史最好纪录.     

河南油田水电厂安全文化进班组

为进一步帮助职工树立“我要安全,我会安全”的理念,河南油田水电厂组织该厂20多名文艺骨干深入一线站点,为职工们演安全、说安全、唱安全,让职工们在阵阵笑声中,体会安全对于企业、家庭的重要性,进而增强安全意识,实现“我要安全”。     

齐鲁石化储运厂开展"三无员工"活动剪影

2008年,齐鲁石化储运厂有894名员工参加“三无”（无违章、无违纪、无未遂事故）员工竞赛活动,844人取得了“三无”员工资格,占参赛员工总数的94．4％。“三无”员工活动的开展,使储运厂安全工作迈上了一个新台阶,安全工作获得了齐鲁公司2008年度第一名,被齐鲁公司总经理常振勇称赞为安全管理方面的一个好范例。     

镇海炼化组织开展“我要安全”主题图片巡展

镇海炼化分公司近日推出“工程建设事故”、“HSE警示灯”等系列“我要安全”主题宣传图板,在公司建设工程参建单位巡展,以真实的事故案例警示建设一线人员,推动“我要安全”主题活动的深入开展。     

安全系统学科建设安全工程专业的研究

通过对安全系统学科的认识与研究．认为我国安全工程高等教育按安全系统学科建设安全工程专业,构架符合安全科学规律的安全工程专业知识结构,培养和造就掌握系统安全科学理论与技术知识,能够解决客观物质系统中的系列安全问题的既“专”又“博“的安全工程技术人才,才能满足社会对安全人才的需要和市场对安全人才的要求。     

做一名有知识懂技术的操作工人——记天津石化烯烃部聚丙烯车间工艺班长冯桂祥

冯桂祥,天津石化烯烃部聚丙烯车间工艺一班班长。十多年如一日,依靠自学,成为岗位操作能手、高级技师。先后被授予中国石化集团公司青年岗位能手、技术能手、中国石化百名安全卫士、天津市劳动模范、全国五一劳动奖章。冯桂祥用自己的辛勤和汗水书写了当代青年工人的风采。     

四平联化对铁路运输一线作业人员进行安全考核

为了提高铁路调车作业人员安全技术水平，１９９９年７月１２～１５日，中化四平联合化工总厂安全处与该厂铁路运输公司安全室共同对厂内机务、调车、运转等运输生产一线岗位作业人员进行了一次安全技术专业考核。由于四平联化铁运公司的高度重视，该公司各岗位人员积极利用工余、休息日等业余时间查找资料、学习有关的法律法规和制度，营造了良好的安全气氛，在随后的考核中，一线５４名作业人员成绩全部合格四平联化对铁路运输一线作业人员进行安全考核@高德臣     

镇江石油加油工全部持证上岗

江苏镇江石油所属的６５座加油站的４１２名加油工经过安全知识考核 ,全部持由镇江市安全生产监督管理局核发的《镇江市加油站点工作人员安全操作证》上岗。为做好安全培训工作 ,该公司对所属加油站的全体加油工分两批利用４天半的时间 ,采取集中指导和分片强化培训的方式进行。培训考核的内容包括安全生产法律、法规和规章 ;安全生产知识 ;专业技术知识 ;职业卫生防护知识 ;应急救援知识等方面。经过培训后 ,参加了由该市安全监督局组织的统一考试 ,考试合格后颁发《安全操作证》上岗 ,不合格者一律不予上岗。该“操作证”每年复审一次 ,持…     

凝聚太阳能量 造福人类文明——山西天能科技有限公司环保侧记

<正>山西天能科技有限公司是一家专门从事单晶硅棒、单晶硅片、单晶硅太阳能电池、电池组件研发、生产、销售于一体的高新技术企业公司成立于2006年6月,注册资金5300万元人民币,法人代表为秦海滨先生。公司地处太原市高新技术开发区,占地20768平米,现有员工600余名.拥有从事太阳能开发研究的海外归国博士、高级工程师和专业技术人员120余名公司产品远销欧美、日     

在环保系统内开展继续教育势在必行

近几十年来,继续教育已经成为一种国际教育运动,在许多国家兴起、发展并形成了一种培训制度。当前在我国,继续教育也成为一种独树一帜的新兴教育事业。国家人事部将一九九一年定为“继续教育宣传年”,以广泛推动全国各行各业继续教育工作。我们环保系统如何开展继续教育,亦引起各级领导的重视。一、深刻认识继续教育的重要性继续教育是对在职专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育。在我国,继续教育的对象是从事专业技术工作的在职专业技术人员(含管理人员),重点是担任高、中级专业技术职务的中青年业务骨干和学术、技术带头人。继续教育的内容根据国家、地区、行业的发展和工作需要,以及专业技术人员知识结构和业     

随身带着“安全法宝”

6月25日，在河南油田H9—145井施工现场，井下作业公司大修101队职工薛峰拿出他随身带着的（HSE知识复习资料》向笔者介绍。在“安全生产月”里，该公司将井控、作业、交通等安全知识以试题的形式汇编成册，分发到每名职工，加强HSE知识的学习，     

西安生态环境保护与建设问题

从建设“一线两带’’的要求出发，简要分析了西安市的生态环境问题。提出建立秦岭生态安全屏障与搞好市区污染防治是西安生态环境保护与生态环境建设的主体内容。强调以“可持续发展理论”、“循环经济思想”为指导，以创建国家环境保护模范城市为目标，为在“一线两带”建设中发挥“核心层”和带头作用创造良好的环境条件。