劳动部指示各地加强职业安全卫生工作

本刊讯　　为了加强职业安全卫生工作的综合管理和国家监察,进一步推动企业的劳动保护工作,最近,劳动部向各地劳动部门发出关于加强职业安全卫生工作的通知。 通知说,1988年国务院批准的劳动部“三定”方案中规定:“劳动部是国务院领导下的综合管理全国劳动工作的职能部门”,“综合管理职业安全卫生、矿山安全、锅炉和压力容器安全工作,实行国家监察。”据此,各级劳动部门须相应地对本地区的职业安全卫生工作,进行综合管理,实行国家监察。 通知指出,劳动部门加强职业安全卫生工作综合管理的主要内容为:职业安全卫生政策、法规、标准的起草和…     

看东南亚职安 构想多边合作

泰国劳动部劳动保护和工人福利局负责劳动保护．职业安全卫生．劳动关系、劳工福利和劳工发展。该局设有四个部门．其中的职业安全卫生监察处和国家改善工作条件与环境研究院是专门负责职业安全卫生工作的机构，负责制定职业安全卫生法规标准．进行职业安全执法监察，管理劳工工作安全，对企业安全人员实施培训。     

劳动部重申关于劳动保护国家监察问题的意见

本刊讯 最近,劳动部就安徽省劳动局《关于国家监察与行业安全管理的请示报告》正式行文,肯定了报告中所阐述的五点意见,并重申了四条意见。 一、在国务院批准劳动部体制改革的“三定”方案中已明确规定:“新组建的劳动部是国务院领导下的综合管理全国劳动工作的职能部门”。“综合管理职业安全卫生、矿山安全、锅炉和压力容器安全监察工作,实行国家监察。”国务院有关文件中也曾明确“劳动部门要尽快建立健全劳动安全监察制度,加强安全监察机构,充实安全监察干部,监督检查生产部门和企业对各项安全法规的执行情况,认真履行职责,充分发挥应有…     

社会主义市场经济条件下我国劳动安全卫生策略研究（6）──我国劳动安全卫生监察体制的设想

提出我国劳动安全卫生监察体制的设想，认为：１）在国家职业安全卫生法规中对监察工作明确具体的规定，监察是政府的责任，应由授权的主管部门依法执行；２）加强在安全卫生监察中国家的权威，形成从中央到地方各级与行业机构的纵向管理体制；３）赋于监察员更广泛的权力，使其能“独立工作”；４）建立完善直接为国家监察服务的中央省（行业）、市三级技术监测中心；５）在目前实行应急的过渡时期监察策略，国家监察不宜实行宏观管理。     

适应社会主义市场经济强化职业安全卫生监察

适应社会主义市场经济强化职业安全卫生监察吴富星（湖南省衡阳市劳动局）我市的职业安全卫生监察工作，在市委、市政府的领导下，在省劳动厅的指导下，通过认真宣传贯彻《劳动法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断探索在社会主义市场经济的形势下，搞好职业安全...     

加强劳动保护促进企业发展

加强劳动保护,保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康是搞好安全生产和电力企业发展的重要课题。党和政府对劳动安全卫生工作极为重视,确立了劳动卫生 工作实行“企业负责、行业管理、国家监察、 群众监督”的原则。几年来,我厂紧紧围绕企业生产经营的中心工作,在开展劳动 安全卫生工作方面取得了较好的成绩。     

职业安全卫生与锅炉压力容器监察“九五”主要目标和1996年工作要点

职业安全卫生与锅炉压力容器监察“九五”主要目标和１９９６年工作要点根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》和劳动事业发展的要求，职业安全卫生与锅炉压力容器监察工作，必须为实现党的十四届五中全会提出的“九五”时期...     

1998年职业安全卫生与锅炉压力容器安全监察工作要点

１９９８年职业安全卫生与锅炉压力容器安全监察工作要点原劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局１９９８年,职业安全卫生与锅炉压力容器监察工作应以十五大精神为指针,深入贯彻、落实江泽民总书记对安全生产工作的重要指示和全国安全生产电视电话会议精神,加强劳动...     

看东南亚职安 构想多边合作

泰国 　　泰国劳动部劳动保护和工人福利局负责劳动保护、职业安全卫生、劳动关系、劳工福利和劳工发展.该局设有四个部门,其中的职业安全卫生监察处和国家改善工作条件与环境研究院是专门负责职业安全卫生工作的机构,负责制定职业安全卫生法规标准,进行职业安全执法监察,管理劳工工作安全,对企业安全人员实施培训.……     

社会主义市场经济条件下我国劳动安全卫生策略研究（6）：我国…

提出我国劳动安全卫生监察机制的设想，认为：１）在国家职业安全卫生法规中对监察工作明确具体的规定，监察是政策的责任，应由授权的主管部门依法执行；２）加强在安全卫生监察中国的权威，形成从中央到地方各级与行业机构的纵向管理体制；３）赋于监察更广泛的权力，使其能“独立工作”４）建立完善直接为国家监察服务的中央省（行业）市三级技术监督测中心；５）在目前实行前急的过渡时期监察策略，国家监察不宜实行宏观管理。     

班组安全文化建设初论

根据对班组安全文化的调查，分析了班组安全文化建设的内容，进行了班组安全文化建设的尝试，收到良好效果。     

新体制下我国安全生产执法队伍改革问题探讨

为研究探讨我国安全生产执法队伍的改革方向和政策建议,分析了2018年国家机构改革对安全生产执法队伍产生的影响,以及我国安全生产执法队伍存在的法律地位不明确、职责任务不清晰、人员数量不足等问题,介绍了美英等工业化国家安全监管执法的经验和我国5个行业领域综合执法队伍改革的政策要求。研究提出:我国安全生产执法队伍改革的大方向是“大安全综合”“检查、处罚和强制执行三权分离”的行政执法队伍体制,力量配置上主要是以设区市为主体组建市级安全生产综合执法队伍、县级执法队伍作为其派出机构实行“局队合一”体制。     

试用“三论”探索我国安全生产宏观管理模式

本文试用系统论、控制论和信息论的观点探索我国安全生产宏管理模式。文中主要分析了生产安全系统的内涵;行业生产安全系统的内涵;以及生产安全系统的宏观控制的内涵。并指出了行业生产安全系统是生产安全系统的主体控制系统,劳动安全监察系统是生产安全系统的强化控制系统。     

中小型矿井主扇和瓦斯无线远程监控系统的研究

根据现行国家煤矿安全监察体制和有关安全生产的政策 ,笔者提出 ,将数字蜂窝无线网络的短信通讯方式与中小型矿井主扇运行及瓦斯监测系统相结合 ,各级煤矿安全监察机构对所辖区域内中小煤矿的主扇运行和瓦斯涌出情况实现无线远程监控 ,防止瓦斯爆炸事故的发生 ,实现保障煤矿的安全生产。     

油田班组安全文化建设评价指标体系研究

为推动油田班组安全文化建设的持续改进,需要建立科学合理的评价体系,来评价油田的班组安全文化建设现状。针对油田班组安全文化建设的评价指标体系研究有待进一步深化并与现场实际相结合、验证。本文分析了油田班组安全文化建设的结构层次关系,以SMART准则为依据,结合行业标准,采用对初选指标逐阶分层的方法逐步重构出针对油田班组安全文化建设的评价指标体系,并进一步进行了效度、信度、相关性检验,验证其指标体系的有效性。最后将评价指标体系应用于华北油田第一采油厂的班组安全文化建设评价实践,有效区分出不同班组的安全文化水平,证明了该指标体系的有效性和科学性。     

我国安全生产监管队伍能力建设对策

分析了国内安全生产监管队伍建设现状,总结提出了我国在安全生产监管队伍建设方面存在的职责界限不清、内部监察工作不规范、人员能力不高、安全生产监管信息系统建设滞后等问题。结合国外安全监管队伍建设经验,制定了覆盖从"入"到"出"、全过程的能力培养和保障框架,提出了制定安全生产监管条例、实施监督与管理分离、合理设置各级监督机构职责分工、实施分级监督、强化监管队伍能力建设、建立安全生产监管信息系统、实施安全生产内部监察制度的对策。研究结果对增强我国安全监管队伍能力,提高安全监管水平具有参考意义。     

建筑物的安全防雷问题不容忽视

建筑物的雷害损失每年都在发生,而建筑物防雷装置的施工质量存在诸多违反《规范》的问题,应引起设计、施工、质检、监理、用户等单位的重视,以期达到建筑物的安全防雷。     

工会组织必须承担起和履行好劳动保护监督检查的历史重任和神圣职责

本文就思想认识、安全投入、安全法制建设等方面,详实地论述了工会组织在企业安全生产、劳动保护监督检查中的地位、作用及历史赋予的职责。     

Safety teams. Government and business organizations want them and use them, but are they legal?

BACKGROUND: Safety teams have become a popular means to recognize and prevent injuries in the workplace. In fact, organizations, such as OSHA, NIOSH, NIEHS, DOE, and the Ohio BWC, not only encourage safety teams, but have implemented them in their organizations. However, safety teams may not be legal as defined by NLRB Act Sections 2(5) and 8(a)(2). OBJECTIVE: To determine whether safety teams are illegal labor organizations. METHODS: A review of government regulations, safety programs, and safety teams was performed to create a framework of what types of safety programs/regulations are requested and/or required by a variety of government agencies. Next, these requirements were compared to existing case law on illegal labor organizations as defined by the NLRB. RESULTS: Most safety teams and programs, even those implemented by the Federal Government, are illegal labor organizations as defined by NLRB Act Sections 2(5) and 8(a)(2). CONCLUSIONS: The Federal Government needs to amend existing legislation and develop a revision of the NLRB Act that would allow safety teams to function legally in organizations without having to meet intrusive, constricting guidelines that may inhibit the value of safety teams. IMPACT ON INDUSTRY: Organizations must be aware that safety teams may be valuable in reducing job-related accidents and injuries but they may be illegal labor organizations.     

论安全监理

安全监理是工程建设监理工作的一个重要研究课题，是根据目前我国建筑市场的实际情况并逐步与国际接轨的情况下提出来的。文章全面探讨了安全监理的理论和实践意义，并就我国现行的工程质量监理与安全监理的关系进行了分析比较。质量是工程建设追求的目标，安全是实现质量目标的基本环境条件，安全监理则是安全保障。