斌郎煤矿职工实述违章经历敲警钟

本刊讯 自2014年6月“安全生产月”活动开展以来,四川煤炭产业集团达竹公司斌郎煤矿工会紧紧围绕“强化红线意识,促进安全生产”活动主线,在采煤、掘进、机电、运输等8个区队职工中,开展了“违章经历人人讲,不讲他人讲自己”为主题的安全活动,各区队职工天天讲、班班讲,人人讲述自己的违章经历,为班组职工敲响安全警钟。     

安全,生命的伴侣

本刊今年第一期开辟“安全在我心中”栏目后，受到读者的普遍欢迎。职工走上讲台，声语抑扬、诉说胸怀，丝丝入扣，夺人心声。 这种演讲活动从发起动员、各自准备稿件，到层层举拔、登台献技，每一个环节都是职工进行自我安全教育的好时机。这种教育诉诸提高安全意识，启迪安全生产的灵感，唤发自我保护的要求，驱走死神伤痛的纠缠。 “润物细无声”，人们往往把生动的安全教育形容成春雨。“安全在我心中”演讲活动既润物又有声，各单位不妨试一试。     

安全你我他 助力＂平安梦＂

安全生产工作关系到我们每一个人,需要企业负责人、安全管理员、一线职工以及安全监管人员全方位的共同努力。只有真正做到“人人讲安全．事事为安全、时时想安全,处处要安全”,才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,真正做到“科学发展、安全发展”,实现人民群众的健康安全、国家的长治久安．成就伟大的“中国梦”．     

开展“三不伤害”活动的效用

“三不伤害”(我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害)活动,是以我为控制中心,以不伤害为目标,把领导意志的“要我安全”,变为职工参与的“我要安全”.它是在吸取传统的事故分析和安全系统工程的“危险预测”的基础上,融汇贯通,激励人的正确动机以支配人的行为去实现“三不伤害”.     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

南钢公司六厂开展“四放心”活动

南京钢铁集团公司六合钢厂根据公司的安排，今年34月间在职工中开展了“领导、工友、家属、个人四放心”的活动，为进一步营造安全氛围。强化安全管理、保障职工安全取得了良好效应。在活动期间、该厂把排查“十个应该”、‘“十个不放心”作为衡量检验的活动标准，自下而上地检查。“十个应该”的内容是：应该传达的安全文件、会议精神是否100％传达贯彻了；应该吸取的事故教训本单位职工是否100％吸取了；应该熟悉掌握的安规，本单位职工是否100％做到熟悉掌握、会背会用了；应该进行的复岗、转岗人员的安全教育是否100％进行了；应该层层…     

安全带给了我第二次生命

今天有幸参加总公司举办的“关爱生命、自觉守法，杜绝违章”为主题的安全演讲活动，感到万分的荣幸。在此，首先我要感谢总公司领导对安全工作所倾注的心血，其次我更要感谢一条安全带，虽然它很不起眼，但它却在一场事故的灾难中挽救了我的生命。今天，在这个演讲台上，我给大家讲一个发生在我身上的真实故事。     

如何做好公路收费站的安全管理？

在生产活动中，人们通常把管理者对职工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把职工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅概念不同，而且与之相关的安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主体，     

我当了一天安全员

在今年“安全生产月”活动期间,洛阳铜加工集团工程公司开展了“我当一天安全员”活动,要求每个岗位的工人都要当一天安全员,然后将当安全员的感受和体会写出来,上报公司安全部门。公司在岗职工103人,人人都积极参加活动并畅谈了感想。     

企业安全文化建设的四点注意

抓好企业安全生产组织机构建设,建立健全安全生产责任制体系,做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在企业的各项生产经营活动中,成为全体职工的自觉行动,使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变,进而达到“我会安全”的境界,抓好企业安全文化的建设工作十分重要,在这个过程中,有几个值得注意的地方。全面建设是基础班组及职工的安全文化建设运用“三级教育”模式、检修前教育、开停车教育、特种作业人员持证上岗、班     

浅谈企业的安全管理工作

企业生产 ,必须坚持“安全第一”。抓安全工作 ,必须坚持“预防为主”。保障劳动者在生产过程中的安全与健康 ,保证劳动条件的改善 ,企业各级管理人员应将安全工作渗透到生产的各个环节中去 ,把工作重点从事后处理变为事前预防。１坚持“预防为主 ,群防群治”在劳动保护工作中必须抓好各级“骨干”力量的培训 ,抓好全体职工的培训 ,努力提高全体职工的安全生产意识 ,使人人懂得“自己不伤害自己 ,自己不被他人伤害 ,自己不伤害他人”的三不伤害原则 ,努力提高广大职工自我保护意识 ,提高各级管理人员的安全工作水准。如进行事故预防举报 ,举…     

唐河县试油部推行安全承诺我践行

河南油田井下作业公司试油项目部在严格执行中国石化集团公司《安全承诺制度》、实施全员安全承诺的同时，开展了以“强素质、严制度、查隐患、践承诺”为主要内容的安全主题活动，采用多种形式引导职工，把自己庄严的承诺落实到生产操作的每一个细节。     

中原石油勘探局钻井二公司积极参加全国首届安全生产有奖征文活动

本刊讯 中原石油勘探局钻井二公司从《劳动保护》杂志上获悉开展全国首届安全生产有奖征文活动信息后,积极参与,由公司经理决定在全公司组织了“安全工作科学管理论文”征集活动,为有奖征文活动提供征文,把它作为进一步推动安全生产工作的重要手段。 这一活动得到了全公司各级领导和广大职工的高度重视和积极响应。四个月的论文征集活动紧紧围绕杜绝“三违”,提高全员安全意识这一主题,形成了人人动手写,层层发动的局面,既提高了广大干部、职工的参与意识,又增强了安全意识。该公司于4月13日召开了盛大的论文发布会,并向本刊推荐9篇优秀论文…     

安全生产形势及对策

同志们:今年6月份是全国第四个安全生产月。今年活动的主题是:“遵章守法,关爱生命”。中宣部等五部门和北京市让我来给同志们讲一讲安全生产形势和安全生产法。我到国家安监总局工作已近四个月,有责任在安全生产月中作个宣传,特别是宣传党和政府对安全生产所作出的努力,取得的效果,也有义务把安全生产法的内容对同志们宣讲。下面,讲三个问题供大家参考。一、安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建和谐社会,要切实提高对安全生产重要性的认识以锦涛同志为总书记的新一届中央领导、新一届政府,在理论上有两条建树:一是明确提出了以人为本,…     

北京市纺织工业总公司《安全在我心中》演讲效果显著

本刊讯 1989年12月14日, 北京市纺织工业总公司 进行了全公司《安全在 我心中》演讲总决赛,14 名从各所属企业3300 多名参赛者中选拔出来 的优秀演讲人登台表 演,博得了听讲者的热 烈掌声和赞扬。这14人 中,有厂长、车间主任、党总支书记,还有普通工人。 这次演讲比赛从初赛到决赛,为期三个且,有7万多职工听了演讲,是一次群众面非常广泛的安全意识自我教育活动。 演讲者用自己的亲身经历或所见所闻的感人事例,用生动的语言,揭示了安全生产的重要性。有的演讲者声泪俱下地讲述了亲人在事故中丧生的惨痛情景,向人们呼唤出“规章制度是职工安全…     

三讲四见面 现身话安全

近日，达竹煤电集团金刚煤矿开展“三讲四见面，现身话安全”活动，并将这项活动建立了长效工作制度。该项活动由团委、工会、安监处等单位组织矿伤残职工、伤残职工家属以及离退休老干部、老工人，利用周二、五职工学习日和安全活动日，到采掘工区、并下辅助、有关地面单位和“三违”人员学习班与职工和“三违”人员以亲身的经历，     

三讲四见面 现身话安全

近日,这竹煤电集团金刚煤矿开展“三讲四见面、现身话安全”活动,并将这项活动建立了长效工作制度。该项活动由团委、工会、安监处等单位组织矿伤残职工、伤残职工家属以及离退休老干部、老工人,利用周二、五职工学习日和安全活动日,到采掘工区、井下辅助、有关地面单位和“三违”人员学习班与职工和“三违”人员以亲身的经历,痛苦的感受和谆谆的教诲,进行现身说教,用温情不断敲响安全警钟,滋润职工心田。     

我当安全员的一天

“今天我当安全员”是荆门石化联合一车间开展“我要安全”主题活动的一项特色活动。车间每天从白班班组人员中选出1名操作工担任班组安全员,负责当班期间班组的安全管理,包括主持班组安全活动、查找装置安全隐患、检查班组遵守《安全生产禁令》情况以及习惯性违章等工作内容,以提高职工自身的安全技能,强化班组安全管理,杜绝习惯性违章行为,从而形成车间浓厚的安全文化氛围。     

抓安全制度的落实关键在于“抓”

鉴于安全生产工作依然严峻,某单位党委围绕企业安全生产工作,从大力倡导安全文化,提高全员安全素质的角度出发,把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容,出台了《安全宣传教育工作意见》,在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容,如“开展新的《煤矿安全规程》学习宣传”活动月,“安全金点子”活动月,“安全大讨论”活动月,发动采掘员工“安全表决心”活动月,“‘安全系着你我他’安全巡回演讲”活动月……     

安全问题不能“顺便讲”

近日,笔者在某企业参加一个会议,听到主持会议的领导说:“同志们,在今天的会即将结束时,我顺便讲一下安全问题……”心里觉得很不是滋味;安全问题怎么能“顺便讲”呢? 首先,口出此言的某些领导同志“安全第一”的意识很不强,他们常把安全工作摆在其他工作后面,当作工作议事日程的“附带物”,大会小会的次要内容。遇到会议时间紧张,就把安全问题摆在可讲可不讲的位置;时间允许,顺便讲一讲,时间不够,便挤掉安全问题的内容。 其次,安全问题“顺便讲”,容易在职工群众中产生其他工作重要,安全工作次要的错觉,滋生忽视安全的麻痹思想,在生产经营活动中松懈“安全第一”的