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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
把劳动领域科技工作提高到新水平劳动部科学技术办公室主任王东岩今年,党中央、国务院召开了全国科技大会;今年,颁布了《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》。今年是中国的科技之年。在这科技之年,提出了“科教兴国”的伟大战略,确定了“把经济建设真正转...  相似文献   

2.
2017年1月2日,国务院印发了《国务院关于2016年度国家科学技术奖励的决定》(国发[2017]2号,以下简称《决定》)。《决定》指出,为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,大力实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略,国务院决定,对为我国科学技术进步、经济社会发展、国防现代化建设作出突出贡献的科学技术人员和组织给予奖励。  相似文献   

3.
落实科学发展观推动安全生产科技进步   总被引:1,自引:0,他引:1  
何学秋 《劳动保护》2005,(12):10-12
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出,要深入实施科教兴国战略和人才强国战略。科学技术作为第一生产力是安全生产的根本途径,安全科学技术是实现安全发展的重要保障。在新形势下,安全科技如何实现自主创新、重点跨越、支撑安全发展,引领安全生产的未来是首要任务,也是极其艰巨和具有挑战性的工作。我们要以修订好、编制好《“十一五”国家安全生产科技发展规划》为切入点,谋划好“十一五”及中长期安全科技工作,发动全社会安全科技力量大力开展安全科学技术研究工作,充分发挥安全科技对安全发展的保障作…  相似文献   

4.
做好《劳动法》的实施准备本刊评论员《中华人民共和国劳动法》的颁布,是我国亿万劳动者的福音。就劳动保护工作来说,这是依据国家宪法规定原则的深化。学习和宣传《劳动法》,以实际行动迎接它的实施,必将进一步推动我国的劳动保护事业,扭转近年来企业中伤亡事故严重...  相似文献   

5.
李新临 《中国劳动科学》2005,(10):F0002-F0002
8月24日,劳动保障部部长田成平和北京市市长王岐山,副市长孙安民等领导同志一同参观了由北京市人才工作领导小组主办,北京市劳动保障局等7家单位联合承办的首都技能人才培养成果展示会。田成平部长强调:大力培养技能人才,加快提高劳动者素质是实现我国经济增长方式转变、全面建设小康社会的急迫需要.是落实人才强国战略的重要任务.是劳动保障部门的重大职责。加强职业技能培训要明确两个重点目标:一是紧密结合就业,通过培训提高劳动者的就业能力,  相似文献   

6.
今年是"十二五"的开局之年,职业能力建设工作正处于一个新的历史起点。今后一个时期的职业能力建设工作要以更好实施人才强国战略,加快建设人才强国和人力资源强国为发展目标;以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设的部署;要以"城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训"为原则,坚持健全面向全体劳动者的职业培训制度的要求。因此,本期关注对健全职业培训制度,深化技工院校改革发展,建立健全技能人才评价和激励机制等工作进行了全面介绍,并刊发《2010-2020年我国技能劳动者需求预测》报告,以期对各地全面推进职业能力建设工作有所帮助。  相似文献   

7.
为了强化“科技兴安”战略,加强国际合作和引进国外先进的安全科学技术,提高我国安全科学技术创新能力以及科技对安全生产的贡献率,国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安监总局)于2005年4月,通过国家科技部向日本政府提出了“中日政府间专项方式技术合作(JICA渠道)《加强中国安全生产科学技术能力计划》”的项目申请,同年11月正式获得了日本外务省批准。本项目由国家安监总局主管,由中国安全生产科学研究院(以下简称安科院)负责组织实施,由示范地区及企业协助实施。  相似文献   

8.
《中华人民共和国劳动法》将于1995年1月1日起正式实施。《劳动法》的颁布实施是我国人民社会政治生活中的一件大事,它体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀,显示了我国社会主义制度的优越性,在国际上将产生重要的影响。 《劳动法》是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分,是维护劳动者合法权益的基本法律。《劳动法》根据宪法全面规定了劳动者的权利,包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理等。《劳动法》对劳动者应尽义务也做了明确规定,包括完成劳动任务,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等。对于用人单位、  相似文献   

9.
切实维护劳动者合法权益《中华人民共和国劳动法》已经八届全国人大常委会第八次会议审议通过,并将于1995年1月1日起正式实施。《劳动法》的颁布实施是我国人民社会政治生活中的一件大事,各级党政领导机关、企事业单位和广大劳动者都应认真学习、坚决贯彻《劳动法...  相似文献   

10.
论《劳动法》的监督职能最高人民检察院孙佩生《中华人民共和国劳动法》将于1995年1月1日起正式实施。这是我国社会政治生活中的一件大事,也是我国民主法制建设中一个重大成就。《劳动法》依据宪法全面规定了劳动者的权利和义务,同时还规定了各项劳动标准。为了保...  相似文献   

11.
《劳动法》的颁布和实施,是我国广大劳动者政治生活中的一件大事.它体现了党中央、国务院对广大劳动者的关心和爱护,对维护劳动者的合法权益提高到以法律立法的形式作了明确详尽的规定,为每一个劳动者维护自己应当享受的劳动合法权益提供了强有力的法律保护.  相似文献   

12.
职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺、提高就业质量的重大举措,对大众创业万众创新和推动经济社会高质量发展,具有重要的意义。5月20日,自治区政府新闻办公室举行新闻发布会,解读广西推行终身职业技能培训制度实施意见。今年4月12H,自治区人民政府印发了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(以下简称《实施意见》)。  相似文献   

13.
为了强化“科技兴安”战略,加强国际合作和引进国外先进的安全科学技术,提高我国安全科学技术创新能力以及科技对安全生产的贡献率,国家安全生产监督管理总局与日本国际协力机构(JICA)分别代表两国政府,于2006年10月25日正式签署了《加强中国安全生产科学技术能力计划》项目的《实施协议会谈纪要》和《协议备忘录》,并于同年10月30日开始正式实施。本项目实施期限为四年,日方共投入资金约四亿日元(约合人民币3000万元),主要承担向中国派遣技术专家、提供相关器材设备和接受中方人员赴日本进行技术进修等工作与费用。中方由国家安全生产监…  相似文献   

14.
《中国劳动科学》2007,(6):60-62
“十一五”时期,是我国推进全面建设小康社会进程,构建社会主义和谐社会,加快实现社会主义现代化的重要战略机遇期,高技能人才队伍建设对经济社会发展产生的重要影响将愈加凸显。我国必须在提高亿万劳动者整体素质的同时,大力加强高技能人才队伍建设,促进职业培训事业发展,多渠道、多形式地培养大批适应现代化生产和建设需要的高技能人才。  相似文献   

15.
新中国的安全生产科学技术从改善劳动作业环境,加强对劳动者个体防护等方面的研究工作起步。改革开放30年以来,随着社会主义现代化建设得到迅猛发展,并将在科学发展观和建设创新型国家战略指导下进入新的发展时期。借此《劳动保护》杂志创刊55周年之际,回顾过去,总结经验,展望未来,站在新的历史起点上,  相似文献   

16.
我国目前在促进就业方面是采取失业保险制度与积极的就业政策相结合的体系,为劳动者的就业风险提供保障。但这一体系还存在覆盖范围小、保障水平低、政策随意性大等问题。本文认为,要完善这一体系,基本思路是:建立多层次的社会保障体系,为各类劳动者提供就业保障;加速相关立法工作,通过法制化使就业政策制度化;完善公共财政制度,使就业政策落到实处。  相似文献   

17.
《劳动保护科学技术》杂志系由国家经济贸易委员会主管 ,国家经贸委安全科学技术研究中心主办 ,全国性公开发行的综合性专业期刊 ,已被列入全国中文重要核心期刊要目总览。自1981年底创刊以来 ,坚持办刊宗旨 :认真宣传贯彻“安全第一 ,预防为主”方针政策 ,以“科教兴国”为指导 ,树立为安全生产、科研教育服务 ,为基层工作服务 ,为广大职工群众切身利益着想的指导思想 ,坚持理论与实践相结合 ,普及与提高相结合 ;及时报导介绍我国安全生产与劳动保护科学技术最新消息和科研成果 ,积极探讨国家安全生产与综合管理、实施 ,职业安全卫生现…  相似文献   

18.
李茂龄 《安全》2009,30(11):37-39
2002年9月,人事部和国家安全生产监督管理总局颁发了《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师执业资格制度认定办法》。这两个文件的出台,标志着我国注册安全工程师执业资格制度开始启动;标志着我国安全生产领域关键技术岗位的准入制度开始实施;标志着我国安全领域人才社会化评价工作开始与国际接轨。  相似文献   

19.
正"平安城市"建设在中国实施由来已久,早在2005年的"3111"工程开始,我国就已经开始了国家安全、社会稳定的顶层战略设计。"雪亮工程"的提出是承上启下、持续推进国家安全体系建设的必然结果。在党的十九大工作会议上,"雪亮工程"作为加速我国平安乡村建设的重要抓手出现在了中央一号文件——《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中,标志着平安乡村建设作为我国乡村振兴战略体系顶层设计不可或缺的一部分已经被提升到了国家战略的高度,必将受到高度重视和积极的推进。  相似文献   

20.
在《劳动合同法(草案)》(以下简称《草案》)的讨论中,有观点认为,《草案》关于劳动合同订立和解除或终止的规定较之《劳动法》的规定,体现了对企业是“宽进严出”、对劳动者是“宽进宽出”的精神。并且,对此提出批评。笔者认为,《草案》基于保障劳动者就业的需要,加强对劳动关系缔结和消灭的规范,重视对劳动者择业自由权和职业安定权的保护,是值得肯定的;对其中不足之处提出批评和修改建议,应当以准确理解法律条文的立法意图和本来含义为前提。为此,就《草案》有关条文的解读和修改略陈管见,以供商榷。  相似文献   

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