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1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》虽然没有明确保护劳动者是《劳动法》的基本原则之一，但是却指出《劳动法》制定的目的之一是保护劳动者的合法权益，保护劳动者合法权益当然成为《劳动法》的基本原则。该原则既是《劳动法》存在的基础，又是《劳动法》与其他法律区别的特征。 相似文献
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深入贯彻《劳动法》建立新型劳动制度──祝贺《劳动法》颁布两周年劳动部政策法规司司长陈刚今年７月５日，是《中华人民共和国劳动法》颁布两周年的日子。两年来，贯彻《劳动法》工作取得了很大的进展，声势浩大的《劳动法》宣传活动日益深入人心，《劳动法》受到了广大... 相似文献
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2004年中国人力资源重大事件点评 总被引：1，自引：0，他引：1
主题一 劳动力市场的法规政策：灵活性与规制 事件回放：劳动保障政策法规1，2004年7月5日，纪念《劳动法》颁布10周年。2，2004年，一系列保护性就业法规政策出台。3，2004年11月1日，国务院颁布《劳动保障监察条例》(简称《条例》)，《条例》的出台标志着劳动保障监察领域的立法上升到了一个更高的层次，在全国范围内有了统一的法律依据。 相似文献
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《劳动法》颁布已经十年。《劳动法》的颁布与实施，是我国劳动保障法制建设的一个划时代的标志。十年来，劳动保障立法步伐大大加快，迄今为止，已出台50余项劳动保障法律、法规和行政规章，初步建立起以《劳动法》为核心的比较系统的劳动法律制度：劳动合同制度 相似文献
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律法规约280余项。其中以法的形式出现,对安全生产和劳动保护具有十分重要的作用的是1994年7月5日颁布实施的《中华人民共和国劳动法》和1992年11月7日颁布实施的《中华人民共和国矿山安全法》。以及后来的1997年实施的《中华人民共和国建筑法》、2004年施行的《建筑工程安全生产管理条例》无疑对规范我国建筑市场,加强我国建筑工程安全生产起到了积极作用。但必须承认的是,随着社会的发展,已暴露出不少缺陷和问题。与工业发达国家相比存在的差距是:建筑法律法规的可操作性差;法律法规体系不健全,部分法律法规还存在者重复和交叉等问题。2、… 相似文献
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所谓除名．依据国务院1982年4月颁布的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）第18条的规定．是指职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效．连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的．企业对该职工有权予以除名。而用人单位单方解除劳动关系．是指依据《劳动法》第25条“劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职，营私舞弊．对用人单位利益造成重大损害等情形的．用人单位可以解除劳动合同。”《劳动法》实施后以及2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》颁布后，都没有相关规定废止《条例》。 相似文献
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沈润娥 《中国个体防护装备》1997,(6)
为了认真贯彻《中华人民共和国劳动法》,劳动部于1996年4月颁布了《劳动防护用品管理规定》(以下称《规定》),于1996年6月1日起实施。“规定”颁发和实施的目的是为了加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品的质量和保障劳动者的安全健康,使劳动防护用品的管理工作走上法制化的轨道。本文拟从以下三方面叙述学习《规定》的体会。 一、我国劳动防护用品管理工作演变与现状 由于党和国家的重视,我国的劳动防护 相似文献
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《安全与健康》1994,(5)
《中华人民共和国劳动法》将于1995年1月1日起正式实施。《劳动法》的颁布实施是我国人民社会政治生活中的一件大事,它体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀,显示了我国社会主义制度的优越性,在国际上将产生重要的影响。 《劳动法》是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分,是维护劳动者合法权益的基本法律。《劳动法》根据宪法全面规定了劳动者的权利,包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理等。《劳动法》对劳动者应尽义务也做了明确规定,包括完成劳动任务,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等。对于用人单位、 相似文献
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论《劳动法》的监督职能最高人民检察院孙佩生《中华人民共和国劳动法》将于１９９５年１月１日起正式实施。这是我国社会政治生活中的一件大事，也是我国民主法制建设中一个重大成就。《劳动法》依据宪法全面规定了劳动者的权利和义务，同时还规定了各项劳动标准。为了保... 相似文献
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南通市：贯彻《劳动法》的一年姚光谱，唐林森在《劳动法》实施一周年之际，南通市总工会对全市２ｌ９家工矿企业贯彻《劳动法》职业安全卫生情况组织了专题调查。通过调查，总的看来，《劳动法》颁布以后，南通市的工矿企业普遍组织了宣传教育活动，有９０．４％的职工学... 相似文献
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经国家住房和城乡建设部授权,由天津市排水管理处起草的《城镇排水管道维护安全技术规程》（编号为CJJ6-2009）,以下简称《安全技术规程》,已于2009年10月20日,由国家住房和城乡建设部颁布批准,并自2010年7月1日起实施。这一规程是由本文作者与其他编制组成员一起,在将近两年多的时间里,以天津市排水管理处制定的《排水管道维护安全技术规程》为蓝本,认真总结实践经验,保留其中可以在全国范围内继续施行的内容,并参考有关国际标准和我国一些先进标准,对原有标准进行修订完善而制定的,天津市排水管理处负责具体技术内容解释工作。 相似文献
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各界人士为劳动法的贯彻实施献良策──记劳动部召开的一次座谈会本刊记者林静《中华人民共和国劳动法》的颁布，是全国亿万劳动者渴望已久的大喜事。７月１３日，在由劳动部部长李伯勇主持召开的《劳动法颁布实施座谈会》上，李沛瑶、尉健行、王汉斌、钱正英等国家领导人... 相似文献
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特殊劳动防护用品安全标志管理中心 《劳动保护》2006,(9):12-14
为了加强和规范对劳动防护用品的监督管理,防止和减少生产安全事故的发生,保障从业人员的安全与健康,2005年7月,国家安全监管总局颁布了《劳动防护用品监督管理规定》(2005年1号令,以下简称《管理规定》),从2005年9月1日起实施。这标志着作为保障从业人员健康与安全的最后一道防线——劳动防护用品的监督管理工作在我国已经被列为安全生产工作的重要内容之一。存在的主要问题劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中,为免遭或者减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护装置。使用劳动防护用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施,也是保障生… 相似文献
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为配合《劳动法》贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，1994年12月6日原劳动部劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》浙江省2002年以省政府令(第148号)的形式颁布了《浙江省企业工资支付管理办法》(自2002年10月1日起执行)。但实际上不少单位劳动者的工资不能及时发放， 相似文献