劳动保护是没有状态的概念吗?──与刘潜同志商榷(二)

刘潜同志认为,“劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。其定义中的“保护’是动词,表示动作、过程,或者词组中称之为动名词,总之没有状态的概念”;“劳动在定义中代表劳动者,是限定性的形容词,在词组中仍然是形容词,起范围性的限定作用”。再者“保护的概念没有‘反身’的意思,是一物作用于另一物的过程。因此,顾名思义来说,劳动保护只代表一个事物作用于它事物的运动变化过程,而构不成事物自身存在的状态,所以成不了单独的学科概念”。请注意,刘潜同志在这里道出了一个自相矛盾的概念,即在承认一个事物作用于它事物的运动变化过…     

劳动保护不是“安全至上论”——与刘潜同志商榷(八)

刘潜同志说,“根据系统科学理论和科学学方法,针对劳动保护工作和其它活动遇到的安全问题,进行统一分析与综合,其结果可以得出一个最基本的概念,就是人类在任何场合都必须保持自身的安全与健康(舒适、愉快和享乐都属于同一范畴),总括起来简称‘安全’。从某种意义上讲,人类的活动从总体上区分不外是生产……和维护自身的‘安全’的两大类型”。这是刘潜同志的第二个理论根据。 人类总的活动果真是刘潜同志所说,除了生产,就是在任何场合下都必须保持自身安全吗?人世间就再也没有比生命更可贵的东西吗?人们也许会认为“生命诚可贵,爱情价更高;…     

劳动保护是一门综合性科学──与刘潜同志商榷(五)

“劳动保护是否属于一门科学的对象呢?”这个问题是刘潜同志在1984年5月8日题为《劳动保护科学及其学科──科学学问题》讲稿中提出的。 接着刘潜同志说,“回答应当是肯定的……按科学学的观点和方法,对劳动保护……从总体上加以分析和研究,我们可以得到一种概念:劳动保护是一种表现为保障人们在劳动中的安全与健康的客观事物。它既有表明党和国家对劳动者的安全健康持保护态度的‘主观’一面,……还有表现为特有的、具体存在的‘安全与否’的客观‘物’的一面,……具体表现为三种不同类型的特征:①劳动环境(包括它的所有客观因素)是否具备…     

从劳动保护工作到安全科学<初稿>之二──有关创建安全科学的问题

本刊第４期开办了《学术争鸣》专栏，登载了江涛同志“与刘潜同志商榷”的文章，就劳动保护是不是科学等问题展开了讨论。刘潜同志看了江涛同志的文章以后，明确地告诉编者，对这样的讨论表示欢迎，认为只有这样，才能打破有关劳动保护理论研究上的沉闷气氛，才能使理论讨论越来越深入．好处很大。刘潜还认为，为了使更多读者了解他的原文，使大家都能来发表意见，他希望将他的《从劳动保护工作到安全科学（初稿）之二》介绍出来。本刊尊重刘潜同志的意见。但鉴于原文过长，且有不少内容与讨论无关，因此，在征得作者本人同意的前提下，对原文作了必要的删节。     

马斯洛的需要层次论的实质是什么?──与刘潜同志商榷(六)

刘潜同志大声疾呼:“我们迫切需要建立自身的理论──安全科学……。”说什么“哪个人能不需要安全呢?恐怕任何人,任何时候都不能。”紧接着引出一个重要的理论根据:“例如西方行为科学派的‘需要层次论’者认为,人的行为来源于动机,而动机是为满足自身的需要,需要有生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次。其中生理必须的物质需要,以此为满足被称为‘动物人’或‘低人’。达到人身安全,职业安全、生活保障、免除威胁或恐惧等安全需要,也是最起码、最基础的低级层次需要,亦称‘经济人’层次。在此基础上才可能产生社会交往,受人尊重和自…     

刘潜安全定义的科学逻辑探赜*

为厘清安全科学的本质问题,探究系统科学思维下的安全基本定义和学科体系。以刘潜安全定义和“3要素4因素”系统原理为基础,探讨其科学逻辑。通过文献调研阐述主流安全定义,分析人类安全认识历史,在此基础上分析和解释刘潜安全定义及其内涵。基于刘潜安全定义的内涵,推断出其具有的4大外延,同时提出刘潜安全定义的特征。根据科学哲学、系统科学和科学学的基础理论,刘潜建立安全“3要素4因素”系统原理,对系统原理的内涵进行阐述。最后,分析刘潜安全定义的科学价值。结果表明:刘潜安全定义能够为安全科学奠定系统性、科学性和共性的认识基础,在安全基础概念中起到引领作用。     

有错不改更为错

错误,就是与客观实际不符合,不正确的事物、行为。“人非尧舜,谁能尽善”。世界上任何人都会犯错误,不存在不犯错误的人。在生产安全中,因为安全生产法规制度标准高、要求严,落实中有时难免会有不到位的地方,关键是要有正确态度和行动,及时加以校准纠正。有的人犯错误后,总喜欢寻找各种借口,为自己推卸责任;有的人总以为自己很聪明,别人都是傻瓜,明知存在隐患,总是千方百计地遮遮掩掩,显出搞歪门邪道的“能耐”,以为如此这般,监管部门就不知道他的隐患。殊不知生活的辩证法恰恰是“大巧”即愚,欲盖弥彰。人不怕犯错误,就怕不认识错误,进而鼓足勇气去改正错误。一个人如果犯了错     

教训贵在吸取

某单位在通报别的单位发生的一起事故,并要求与会的同志认真地从这起事故中吸取教训,找出自己存在的问题,把安全工作抓好。然而,却有个别同志认为,这是“一人生病,大家陪着吃药”。这反映了部分同志对待安全工作的思想。别的单位发生事故,与自己有什么关系呢?没有必要去“吸取”什么教训,更没有必要“陪着”查隐患抓整改。其实这是一种十分错误的认识。     

应当善于吸取教训

某单位在通报别的单位发生的一起事故 ,并要求与会的同志认真地从这起事故中吸取教训 ,找出自己存在的问题 ,把安全工作抓好。然而 ,却有个别同志认为 ,这是“一人生病 ,大家陪着吃药”。这反映了个别同志对待安全工作的错误思想。别的单位发生的事故 ,与自己真的没有什么关系吗 ?没有必要去吸取他人用鲜血换来的教训 ,没有必要根据自己的实际情况查隐患抓整改吗 ?其实这是一种十分错误的认识。　　他山之石可以攻玉。不吸取教训的主要原因之一是麻痹大意的思想在作怪 ,总认为自己没问题 ,有句古训曰 :“善游者溺 ,善骑者坠。”为什么善游善…     

聪明人的选择

某单位在通报别的单位发生的一起事故,并要求与会的同志认真地从这起事故中吸取教训,找出自己存在的问题,把安全工作抓好。然而,却有个别同志认为,这是“一人生病, 大家陪着吃药”。这反映了个别同志对待安全工作的思想。别的单位发生事故,与自已有什么关系呢?没有必要去吸取什么教训,更没有必要“陪着”查隐患抓整改。其实这是一种认识的误区。     

“为富不仁”辩

山西的煤矿矿工境遇多悲惨不要提了,山西煤老板比富,攀比买名车动辄几十辆,也传为“美谈”。一面香车宝马,醉生梦死;一面以命挖煤,泣血为生。“每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”靠榨取矿工骨髓膨胀起来的“资本”,公然蔑视社会正义,缺文化少公德无品位地炫耀着它的邪恶,矿工生命却难保朝夕。什么是社会正义?所谓“先富起来”的人凭什么无视社会正义?去过山西的人都知道那些先富起来的“煤老板”住在什么样的生态环境里,周围的贫困多么触目惊心。他们想不起来花点钱美化一下豪宅外面的世界,源于小农的头脑中缺乏“公共意识”,不认为门前不远的烂泥路和屋后的     

“需要层次论”的“安全需要”含义考──与刘潜同志商榷(七)

按“需要层次论”的本意来弄清“安全需要”的内涵,与刘潜同志商讨,无疑将有利于意见的统一。 笔者从读书中作了这样的记载: 《行为管理学》对“安全需要”的解释为:“免于灾难的需要(意外事件、战争、疾病、经济的不稳定)。”该书说:“人们及组织对于避免这些灾变的保证都很有兴趣,……许多组织似乎过分强调安全动机,而提供了许多精心设计的福利措施,例如健康、意外及生命保险,以及退休计划。强调安全可能使人较温顺可测,但不是说他们会更具生产力。”“过分强调安全反而会妨碍工作的表现。” 《揭开行为的奥秘-行为科学概论》(1987年中国…     

防护镜

说了个同志周三愣, 他比二愣还多一愣。 台下观众都认识, 他在铸造车间当炉工。(白):不认识的举手?没举手的──噢,全认识。 这三愣生产真是有愣劲, 隔窗户吹喇叭──外边有名声。 这一天,生产正忙炉火红, 头顶上天车响铃声; 三愣手拿炉钎炉前站, 满头大汗干得凶。 要不是十冬腊月天, 他早就光着膀子露着胸。 这时候走来人一个, 正是安全值班大老锺。(白):“喂,周三愣!” “什么事儿?安全大员。” ‘我问你为啥不戴防护用品? 为啥三令五申你不听?”(白):“嗨,安全大员。” “我身上穿的是工作服, 头上戴着帽一顶。 翻毛皮鞋脚上穿, 一根筷子…     

安全文化概述

文化一词一般指观念形态的文化，指人类创造的精神世界及与之相适应的管理方式。人类的一切生活及生产都是在一定的文化背景下进行的，都离不开文化的作用和影响。除了目前尚不能预知的自然灾难之外，生活及生产中发生的事故在某种程度上都来源于人的失误。人的安全素质和意识在查找消除潜在危险方面起着决定性作用。     

要善于打“马后炮”

“马后炮”常被人们用来形容一些同志的“事后诸葛亮”，批评其事前不肯说、事后显聪明、主观认识落后于客观实际的行为，含有明显的贬意。但是笔者认为只要认真做好事后总结工作，“马后炮”未尝不能做，并且可以达到和“防患于未燃”不相上下的效果。     

不守交规, 神也“ 恩将仇报”

在崇尚科学与文明的今天,仍有些主观意识和思想意识极度荒唐的人。他们不遵守交通法规,违章行驶,连神也不想帮他,最终落得可笑、可叹、可悲的下场。 “金半仙”命断求仙路 金某因封建迷信思想严重,凡事都求助神佛保佑,人送外号“金半仙”。其妻有     

话说“车”让“人”

许多到国外考察过的同志,都对国外“车”让“人”印象颇深。回国后每见斑马线上车与人争道的景况,就难免发一番感慨。 对国外“车”让“人”的情形,我也见过不少。每见一回都悬一个问号在心头:“他们为什么会车让人?”有一次,终于找到了答案。那是在菲律宾的马尼拉街头,一行人晚饭后在华人朋友的陪同下,到街那边的广场散步。我先来到斑马线边上,站在那里等后面的人。一辆敞蓬车停下了,司机是个老头,示意要我先过。我指了指后面正在     

用系统安全管理预防木工平刨伤人

木工平刨床是木材加工的常用设备,广泛 用于机械、轻工、建筑等各行各业。长期以来, 由于没有可靠的防护措施,事故发生率居高。 因此,分析平刨伤害事故的原因,制订预防措 施和控制方法,是当务之急。 造成木工平刨伤手事故的原因,有主观与 客观两个方面。主观方面指操作者本身;客观 方面指劳动工具和劳动对象,即平刨、木材以 及工作环境。笔者认为可作如下分析。 一、人的思想情绪(主观) 1.思想不集中,精神恍惚。由于睡眠不足, 劳动时间过长,受噪声、震动影响致使身体疲 劳,以及注意力分散,想工作之外的事等。 2.身体有病或药物作用,失去平衡…     

抓安全工作要解决“四个认识”注重“四个关键”

在工作实践中，笔发现，一些同志对于安全工作“抓什么”、“怎么抓”的问题还存在一些模糊认识．这对搞好安全工作是很不利的。笔认为，抓好安全工作，要解决“四个认识”，注重“四个关键”。     

声音

董明珠:企业的发展依靠的是创新意识格力总裁董明珠近日接受采访表示,从根本上讲,企业的发展不是依靠某种技术,而是创新意识。企业文化的核心是让每一个人都有创新的意识。怎么做到呢?最重要的是打造一个平台,让每个有想法、愿意挑战的人都可以充分发挥自己的优势。“企业要有竞争力,而我认为真正的竞争对手是自己,永远要给自己挑战,成为行业的领导者。这不是喊出来的,也不是跟别人打架打出来的,而是挑战自己才能实现的。”董明珠说。