首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
深入贯彻《劳动法》建立新型劳动制度──祝贺《劳动法》颁布两周年劳动部政策法规司司长陈刚今年7月5日,是《中华人民共和国劳动法》颁布两周年的日子。两年来,贯彻《劳动法》工作取得了很大的进展,声势浩大的《劳动法》宣传活动日益深入人心,《劳动法》受到了广大...  相似文献   

2.
《劳动法》是我国第一部综合性的劳动法律,它的颁布实施为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律依据,它将有力地促进我国经济发展和社会进步。我们一定要着眼于党中央提出的“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”的大局,紧密结合各地林业劳动安全卫生的实际情况,采取切实可行的措施,扎扎实实地抓好《劳动法》的学习、宣传、贯彻和实施。劳动部就贯彻实施《劳动法》中的劳动安全卫生工作提出如下意见:  相似文献   

3.
建立劳动合同制度落实基本劳动标准本刊评论员《劳动法》实施以来,受到了广大职工的普遍欢迎,取得了明显成效。《劳动法》的施行,不仅维护了劳动者的合法权益,而且促进了劳动关系的稳定和谐,促进了企业改革的深化和社会的稳定。进一步深入贯彻落实《劳动法》,保护广...  相似文献   

4.
5月28日,湖北省鄂州市总工会职工合法权益维护中心(简称“维权中心”)正式开始工作。维权中心旨在宣传贯彻《劳动法》等法律法规及国家有关保障职工权益的政策,认真做好政策法律咨询、指导劳动争议的调查处理、仲裁诉讼、以及法律援助等项工作,依法维护职工合法权益。“维权中心”的职责是:拟订维护职工合法权益、进行法律服务的工作方案;针对维权工作中发现的问题和职工的投诉、举报,向有关部门提出具体解决措施的建议;指导企业劳动争议调解和预防工作,督促有关部门和单位解决好劳动关系纠纷;及时向职工及基层工会提供有关政…  相似文献   

5.
切实维护女职工的合法权益──关于企业贯彻《劳动法》中女职工情况的调查全总女职工部为推动《劳动法》的贯彻落实。去年,全总女职工部对湖南、内蒙、江西、福建、广东等14个省的293家企业贯彻《劳动法》中女职工的劳动权利和劳动保护的情况进行了专门的调查。调查...  相似文献   

6.
为了切实维护劳动者的合法权益──全国人大法律委员会委员章瑞英谈工会积极参与《劳动法》出台的准备本刊记者晓讷7月12日,在全国总工会召开的学习、宣传、贯彻《劳动法》电话会议上,全国人大常委会委员、人大法律委员会委员、原全国总工会副主席章瑞英向与会者介绍...  相似文献   

7.
吴富星 《安全》1996,17(4):41-42
适应社会主义市场经济强化职业安全卫生监察吴富星(湖南省衡阳市劳动局)我市的职业安全卫生监察工作,在市委、市政府的领导下,在省劳动厅的指导下,通过认真宣传贯彻《劳动法》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,不断探索在社会主义市场经济的形势下,搞好职业安全...  相似文献   

8.
为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动用工制度,《劳动法》开始全面推行劳动合同制度,用工制度设计以定期劳动合同为主,无固定期限合同只是给予老职工在计划经济向市场经济过渡时期的保护性措施。《劳动合同法》则着眼于建立和谐稳定的劳动关系,对于标准劳动关系采取了扩大无固定期限合同的立法设计,并对非标准劳动关系中的劳务派遣和非全日制用工做了详细规定。  相似文献   

9.
《劳动法》实施已有10年。10年来,《劳动法》在调整劳资关系,保护劳动者与用人单位的合法权益,维护社会稳定等方面发挥了巨大作用。随着经济社会的不断发展,劳动关系日趋复杂多样,现行《劳动法》的不适应性也逐渐显现,完善《劳动法》已成为一件迫在眉睫的大事,借此机会,谈几点看法。  相似文献   

10.
《中国劳动科学》2008,(2):F0002-F0002
1月21日,劳动保障部召开贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》电视电话会议,雕成平部长出席会议并讲话,杨志明副部长主持会议。会议对学习、宣传和贯彻《劳动争议调解仲裁法》工作进行了动员部署,要求进一步推动做好劳动争议调解仲裁工作,切实维护劳动关系双方合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。  相似文献   

11.
记者:《劳动法》是新中国成立以来颁布的第一部劳动保障领域的基本劳动法律,是劳动保障法制建设中的一个重要的里程碑。《劳动法》的贯彻实施,对维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动保障体制改革,维护改革发展稳定大局,发挥了重要的作用。  相似文献   

12.
全总要求各级工会把学习宣传贯彻《劳动法》作为重要任务本刊讯(记者晓讷)7月12日,中华全国总工会召开电话会议,向全国各级工会组织部署《劳动法》的学习、宣传、贯彻工作。会上,全国人大常委会委员、人大法律委员会委员、原全总副主席章瑞英向全国工会干部介绍了...  相似文献   

13.
《劳动法》实施后,劳动合同制度纳入了法制轨道。十多年来,全国各地按照《劳动法》全面推行劳动合同制度,这对建立与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系起到重要作用,企业和劳动者的劳动合同法律意识明显增强,一个适应社会主义市场经济的劳动制度已基本建立。劳动合同制度的实施,对加强劳动管理,  相似文献   

14.
建设和谐社会的一个前提就是要建立起利益均衡机制,保障社会成员共享社会发展成果,劳动保障法制建设是其中的重要一环。《劳动法》实施10年以来,我国的劳动保障法制建设取得了重大成就。10年来,《劳动法》及其配套法规规章的贯彻实施,对于促进就业和再就业、维护劳动者合法权益、建立和完善社会保障体系、促进经济社会协调健康可持续发展发挥了重要作用。  相似文献   

15.
10年来,《劳动法》极其有效地推动了劳动关系市场化,为市场经济条件下劳动关系的调整和规范,新型劳动制度、劳动法律体系的建设提供了必要的依据和保证。以法定最低劳动标准与契约自由相结合的方式规范和调整市场化的劳动关系,既有效地保护了劳动关系弱势一方——劳动者的权益,为职工组织起来建立工会和通过工会依法维护职工的合法权益提供了明确的法律依据和保证,  相似文献   

16.
《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同:第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立:第98条规定.对用人单位故意拖延不订立劳动合同的”由劳动行政部门责令改正:对劳动者造成损害的.应当承担赔偿责任”。由此通过国家法律将书面劳动合同作为建立正常劳动关系的惟一合法表现形式。  相似文献   

17.
懂法与守法──从事故实例中谈贯彻《劳动法》懂法是守法的前提,不懂法无以守法,拟就1995年元旦起将付诸实施的《劳动法》中劳动安全卫生规定的贯彻执行问题,结合实践体会,对懂法与守法谈一点认识。《劳动法》规定了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,执行劳...  相似文献   

18.
我国劳动合同立法的基本取向   总被引:1,自引:0,他引:1  
《劳动合同法》与《劳动法》在法理上是处于不同位阶的单行法与基本法的关系,在法律上是处于同一位阶的新法与旧法的关系,因而,《劳动合同法》可以补充、细化并有选择地突破《劳动法》规定的劳动合同运行规则。为实现国家确立的社会主义市场经济、和谐社会等改革和发展的目标,《劳动合同法》对《劳动法》的补充、细化和突破,应当坚持四个基本取向。  相似文献   

19.
《劳动法》颁布已经十年。《劳动法》的颁布与实施,是我国劳动保障法制建设的一个划时代的标志。十年来,劳动保障立法步伐大大加快,迄今为止,已出台50余项劳动保障法律、法规和行政规章,初步建立起以《劳动法》为核心的比较系统的劳动法律制度:劳动合同制度  相似文献   

20.
加快县级劳动保护监察队伍建设的初步构想黄维昌(江苏省海门市劳动局,226100)1995年1月1日起,《劳动法》正式实施了。众所周知,《劳动法》是一部保护劳动者合法权益,调整劳动关系的基本法,《劳动法》规定了劳动者享有平等就业和休息休假、获得劳动安全...  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号