为社会提供清洁能源保护古都咸阳碧水蓝天

古都咸阳东郊的渭河北岸，一座现代化的石化企业正焕发出勃勃生机。这里，绿树环绕，绿草如茵，透亮的栅栏围墙，彩色方砖人行道，鹅卵石铺成的管廊地面，鲜花、绿草和各色树木，与银灰色的炼油装置相辉映，构成了一幅和谐的图画。这就是隶属于中国石油天然气股份有限公司的长庆石化分公司。多年来，长庆石化分公司在抓好生产建设、企业经营工作的同时，从战略发展的高度着眼，以生产、经营服务的全过程作为环境管理的载体和环境保护的具体实践，彻底摒弃了过去大量生产、大量消费、大量污染的传统观念，树立了清洁生产、绿色消费、最低排放…     

2008城市水业战略论坛在京召开

2008年4月1日，“2008城市水业战略论坛”在北京国谊宾馆正式拉开帷幕，500多名来自国家有关政府部门，国际金融组织，地方政府水业主管部门，投资企业，供、排水企业，水业工程技术、设备企业，水业研究、设计单位，提供水业金融、法律、咨询等专业服务的人士及其他专业人士参加了这次会议。     

建立土壤污染防治资金保障体系

土壤污染因具有累积性、滞后性、不可逆转性，以及治理难度大、成本高、周期长等特点，将对生态环境、食品安全和农业可持续发展造成长期影响。当前，加强土壤环境保护工作，已成为构建国家生态安全体系的重要组成部分，党中央、国务院高度重视，并就加强新时期土壤污染防治做出一系列重要指示，各地认真贯彻落实土壤环境保护的各项政策、措施，取得了一些积极的成效。     

循环经济立法与公众参与

新世纪新阶段，中国改革发展处于关键时期，只有转变发展观念，创新发展模式，破解发展难题，提高发展质量，以科学发展观统领经济社会发展全局，才能更好地建设资源节约、环境友好、经济优质、自主创新、社会和谐的全面小康社会。党的十七大报告指出：“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。     

乡镇工业的环境影响和环境管理

乡镇企业点多面广，行业复杂、技术落后，设备简陋，又大多缺乏污染治理措施，根据对丽江地区的调查，已对森林生态、水土保持和农业环境造成极大破坏。加强对乡镇企业的环境管理，必须贯彻“三结合”的方针，即宣传教育与积极引导相结合，强化管理与扶持发展相结合以及区别对待与合理布局相结合，做到强化管理、扶持发展、统一规划，区别对待，调整结构，合理布局。     

提升环保工作的三个本领 推进人与自然和谐发展

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。新时期，在大改革、大开放的历史进程中，在不断面临着新形势、新任务的情况下，努力建设一个“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会，尤为重要。特别是推进人与自然的和谐相处，体现的正是生产发展、生活富裕、生态良好的社会主义生态文明，这既是环保部门的一项重要职责，也是环保工作的一个重要奋斗目标。     

检查就该“拣着查”

检查的目的，是为了发现问题、找出症结，总结前期工作，制定改进措施，对后续工作起到改进、促进、推动作用。然而，我们石化销售企业有数以万计的加油站、油库，点多线长，零星分散。由于时间紧、人员少、资源精力有限，不可能对每座加油站进行细致入微的全方位检查。因此，站库检查应该“拣着查”。     

加强环境保护 建设美好家园

环境保护是我国的一项基本国策，是社会和经济发展的重要组成部分，是保持经济持续、快速、健康发展的关键环节，是功在当代、利在千秋的伟大事业。“九五”期间，市委、市政府认真贯彻落实《环境保护法》和中、省人口资源环境工作座谈会精神，把可持续发展确定为推动渭南经济社会全面发展的基本战略之一，加强对环境的监督和管理，环境保护工作取得了较大的进展，环境污染和生态破坏加剧的趋势初步得到遏制，部分区域环境质量有所改善，全民环境意识明显增强，有力地促进了渭南经济协调健康发展。但是，我市的环境保护工作与党中央、国务院…     

搞好安全 重在责任心

有了责任心，再危险的工作也能降低风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。凡是单位安全工作搞得好的，多是员工责任心比较强，责任落实非常到位的。如何才能增强企业员工的安全责任心呢？一是要明确责任，要通过安全教育、安全承诺、签订安全责任状、预交安全风险抵押金等形式，增强职工的安全意识，明确安全责任；二是要落实责任，要通过安全检查、安全监督、安全举报等手段，狠抓责任落实，做到隐患不留死角，责任不留真空；三是要追究责任，凡是造成安全事故的，不论大小，一律严格追究各级当事人的责任。     

永葆军人本色 争当环保卫士 全省模范军队转业干部——胡明

胡明同志于1976参军，2000年转业，现任省环境执法监察局副局长。 从小就梦想成为一名职业军人的胡明，在解放军这个“大熔炉”里摸爬滚打了整整23个春秋，将青春和热血全部献给了国防事业。在军队期间，先后担任教员、连长、参谋、科长、参谋长、副团长等职，分别在集团军、师、旅、团四级的司令部机关工作过，于1996年2月开始担任团级领导职务；作为标兵和骨干，     

发展绿色经济推动紫金县域经济协调发展

近年来，紫金县在努力创建“富裕紫金、和谐紫金、和谐紫金、文明紫金、活力紫金”的基础上，作出建设“绿色紫金”的战略决定，积极探索绿色经济发展之路，将绿色经济、绿色环境、绿色生态和绿色文明摆在社会发展的突出位置，取得了明显的成绩，有效地促进了全县经济与环境、资源的协调发展。     

注重建设 务求实效 努力塑环保部门文明新形象

近年来，我们以江泽民“三个代表”重要思想为指导，以思想道德教育为主线，以创建活动为载体，坚持以人为本，重在建设，把精神文明建设的着力点放在抓班子、带队伍、强素质、促工作上。实现了在制度上向规范化，素质上向专业化，管理上向科学化，监测上向自动化，环保产业向市场化五个跨越，有力推动了全市环保工作。１抓班子增强内部合力我们把抓班子作为精神文明建设的一项“重点工程”，充分调动机关和所属站、所、处班子成员的主观能动性，把班子建设成一个讲团结、干事业的战斗群体。一是建章立制，力求规范，用制度管人管事。局党组…     

积极应对“苦夏”

所谓“苦夏”，是指在进入夏季后由于气温升高，人体出现胃口下降、不思饮食，或进食量较其他季节明显减少，并伴有低热、身体乏力、疲倦、精神不振，工作效率低和体重减轻的现象。苦夏其实并不是病，引起苦夏的原因大体有两方面：一是体质因素。平时胃肠道消化吸收功能较虚弱，如果饮食失节、饥饱失宜、偏嗜生冷、损坏肠胃，以致抵抗力减弱，就很容易患苦夏；二是气候因素。     

“在路上”与“不想走”

“在路上”这三个字，在当下人们的心灵里，内涵是极其丰富的了，它被太多的人渲染过、写过、唱过。而当我走进呼伦贝尔草原，我不想走了，“在路上”这一神秘的美丽的意象，竞像轻烟一样飘过我的眼前，飘散在青青的碧草丛中，我心里只有一个念头：不想走。一句“在路上”，细细想来，其实也是人的一种存在的方式。人一生下来就注定要回去，从第一声响亮的啼哭，到走过童年、少年、中年、老年，回到天堂，这一切都是走在路上。     

湖泊大型围隔(栏)中的植被恢复对四种水质指标的影响

为恢复湖泊水生植被，对武汉东湖大型图隔（栏）内水生植被恢复过程中的水温、pH、溶解氧、CODMn进行了研究，两年内，大型隔（栏）及植被恢复对水温、pH、溶解氧、CODMn均无显著影响，但在某些季节对pH、溶解氧、CODMn有一定影响，水温、pH与水生维管束植物生物量的月测值间均显著正相关。白天水温、pH、溶解氧常在午后（13～15时）最高，一年中，pH、水温在夏季最高，冬季最低，溶解氧在春季较高，夏季较低，CODMn在夏、秋季较高，冬季较低。     

营造环境 在协调中实现跨越发展——苏州环保工作调查

苏州，自古以来一直被誉为“人间天堂”。然而，在上世纪70年代末，苏州因“化工四面包围，造纸位居上游，印染到处开花，电镀星罗棋布”，被新闻媒体称为“污染了的天堂”。20年后的今天，苏州的环境得到了有效保护，“天、水、城、居”焕然一新，     

抗灾对大学生思想作风培养的启示

2008年初我国南方经受了抗击低温雨雪冰冻灾害的严峻考验，本文试从人的基本因素出发，分析了当代大学生特别是防灾减灾类大学生应从服务人民，迎难而上、勇于奉献，执行命令、遵纪守时、连续作战，艰苦奋斗、联系群众、密切协同，加强责任、刻苦钻研、开拓创新等方面培养优良的思想和作风，才能适应国家防灾减灾、抗灾救灾的需要，成为突发灾害事件中受到人民群众欢迎的力量。     

创建绿色人文校园促进学生全面发展

我校2002年被评为“广州市绿色学校”，学校以“一切为了学生的发展”为理念，以环保教育、人文教育、安全教育三者融于一休的环境教育为特色，探索环境教育的新路。在2003-2005学年里，我校在创建绿色学校过程中，从课堂教学到课外实践，从校内教育到社区活动，把环境意识的培养和环保行为的养成，贯穿于学校的建设、管理、教育、教学和各项活动中，引导学生从关心身边的环境开始，认识环境问题，认识人与自然的关系，学会如何从自己开始，从身边的小事做起，积极参与保护环境的行为，并影响家人，一起加入环保行列，创建和谐的社会环境。     

中国红黄壤地区作物生产的气候生态适应性研究

以３０ａ的气象资料和８种作物生长发育特性为基础，运用模糊数学的隶属函数原理分析中国红黄壤地区作物生长的气候生态适应性。研究结果表明，春播作物全生育期温、光、降水适应性隶属度分别呈低、高、低，低、一般、高，高、一般、低的形式；夏播作物分别呈低、高、低，高、一般、低，低、低、低的形式；秋播作物分别呈一般、高、低、高，高、低、低，低、较高、一般的形式。提出了优化管理的对策。     

解题的状态

领导者的解题实际上是一种认知。这种认知不仅包含对未知事物的认识，也包含对已知事物的重新认识和对他人已知、自己未知的事物和知识的学习。其中，对未知事物的认识最重要、最典型。事实上，领导者每天都要接触许多问题，对每个问题都进行思考、认知、解答既无必要，也不可能。领导者对接触到的问题总要加以筛选、提炼，然后进行分解、合成、分析综合等思维加工，分清主次、轻重、缓急，提炼出关键性的、作为认知思维目标的问题来。