当前安全生产工作要走出四个误区

当前经济成分多样化、经济利益多元化、劳动用工形式多样化,使安全生产工作出现许多新情况、新问题,也给安全生产监管带来了难度。搞好安全生产工作,要用全新的思维、观念和方法去解决,切实走出四个误区。 1 走出“形式上抓安全”的误区,切实改变思维 有的同志认为,抓安全生产就是要搞得轰轰烈烈,大张旗鼓,有声有     

谈强化安全教育的举措

多年来，各级领导，各企事业单位都把安全工作放在各项工作的首要位置，花了大量人力、物力和精力抓安全生产教育，确实收到了很好的效果。然而，安全教育工作仍存在疏漏和失误，其主要误区是：（１）教育内容上的传递误区———层层截留；（２）教育效果上的论证误区——...     

夯实“四抓”基础 确保生产安全

“抓制度、抓责任、抓措施、抓教育”，是无锡二泉特种钢管有限公司抓安全生产的经验之谈，该公司是无锡市滨湖区的一家私营企业，主要生产各类无缝钢管。以前公司也曾发生过安全生产事故，对生产和经营造成了很大影响，与此同时也敲响了全厂各级安全生产的警钟，揭示了管生产必须抓安全的深刻道理，从而促使公司领导把安全生产工作提到重要的议事日程上，     

兰溪170名注册安全主任正式上岗

自５月底始 ,浙江兰溪市人事劳动局对全市企业从事安全生产管理工作的１７０名人员进行了初、中级注册安全主任培训。经过严格的理论知识和实际操作技能考核 ,目前这１７０名人员已正式上岗 ,成了抓好企业安全生产的“管家”。兰溪市针对当前一些企业安全生产“无人管”、“不会管” ,一些企业安全员对自己的职责不明确 ,抓安全工作方法不多且随意性大 ,安全工作存在着许多漏洞和隐患的现状 ,把建立一支高素质的企业注册安全主任队伍当做一项重要工作来抓 ,由一名主抓工业的常务副市长专抓此项工作的落实。为了切实抓好注册安全主任队伍的培…     

工人对安全生产有“十盼”

工人对安全生产有“十盼”一线工人对安全生产有十盼。一盼领导高度重视切实抓。随着企业自主权的下放，在处理生产与安全关系上，有的领导把两者对立起来，重生产轻安全。工人们希望企业领导在抓安全工作时，消除“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。...     

加强对农民工的培训，我们准备好了吗？——对农民工培训问题及原因探析

去年以来，国家安监总局强调的工作重点之一就是“强化安全培训教育，特别是对农民工的培训”。省局也把“强制开展安全培训和教育纳入年度工作规划”。农民工培训是个系统工程。对农民工的培训不能仅限于政府和企业，还应积极调动各种社会力量参与进来，开展农民工培训、提高农民工素质，是实现农村富余劳动力稳妥转移、统筹城乡经济和社会协调发展的一项重妻举措，也是实现安全生产的治本之策。不久前，围绕如何加强对农民工的培训，切实提高农民工素质，实现农村劳动力的迅速转移，笔者对大丰市农民工的培训现状及相关问题进行了专题调查。     

红叶视听：上好安全意识这一课

“让每一个干部、职工明白安全生产的重要性，提高他们的安全意识，通过教育与培训、检查与监督相结合的形式．形成人人抓安全、时时讲安全、个个保平安的良好安全氛围，这就是我们红叶视听抓好安全生产的关键。”这是张家港市红叶视听有限公司这些年来安全生产方面的经验之谈。[第一段]     

一切从效果出发──武钢安全管理面面观

抓安全,还是“两个积极性”好 过去一提起安全工作,总是“上”对“下”提要求。领导发号施令,群众接受教育。听多了,也就把事不当事了。因为这种不解决实际问题的高谈阔论,群众感到乏味,你如何去调动群众的积极性?正如有的工人所谈:“抓安全,光念经不行。形式主义的大轰大嗡,刮一阵风,只能是劳民伤财,不见实效。” 近几年来,武钢注重发挥两个积极性,在改革中大力破除一些旧的思想观念和过时的工作形式,使安全管理由被动型变为主动型,出现了工人主动关心安全生产的新气象。金山店铁矿老工人冯学峰运用安全心理学,给公司提出了抓好安全工作的…     

运用层级化培训网络引领自主式管理模式

通过分析我国目前安全培训教育现状以及企业安全教育存在问题和误区,提出了四级安全培训教育网络;活化培训模式,重点抓实"教、练、活、说、准、考"六字环节,流程化、标准化培训教育,不断地提高安全培训的实效性,减少生产安全事故的发生,提升安全管理,实现企业安全自主式管理。     

解开“四个不等式”

安全管理真正落到实处,须解开安全工作“四个不等式”。 首先,组织健全不等于发挥了职能作用,关键要在坚持上下功夫。抓安全工作的组织健全相对容易,但切实发挥职能作用则要下大气力。     

实施全员安全培训工程

安全培训工作是安全生产工作中一项极其重要的基础工作,自从今年国家安全生产监督管理总局以3号令的形式发布了《生产经营单位安全培训规定》以后,各地大力开展全方位的安全培训工作,经验值得总结,问题需要探讨。本期“特别关注”栏目以“安全培训”为策划重点,从监督、培训中介、企业三个侧面选编了在安全培训工作的一些经验、体会、见解和观点,期望给读者以启迪。这些经验和建议概括起来可以用一句话来表示:“安全培训,一个都不能少”。     

应急管理部公布一批安全生产培训“走过场”执法案例

<正>为坚决治理安全生产培训走形式、考试把关不严、甚至涉嫌考试作弊等突出问题,预防和减少生产安全事故,切实保护人民群众生命财产安全,2021年以来,应急管理部在全国范围部署开展安全生产培训“走过场”专项整治。目前,各地陆续查处了一批安全生产培训“走过场”执法案例,现予以公布,进一步督促考试机构（考试点）、培训机构和生产经营单位严格落实培训考试责任,着力提升培训考试质量,切实提高从业人员安全素质和技能。     

扩大覆盖，完善制度，治理隐患——港务集团安全管理亮“三招”

张家港港务集团牢固树立“安全就是生命、安全就是和谐、安全就是效益”的工作理念，以强化落实安全生产责任制为抓手，强化基层单位安全生产主体责任和集团职能部室监管责任，切实把安全工作抓紧抓好抓到位。     

“落实年”如何“抓落实”

2007年是安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”．刚刚结束的全省安全生产会议上仇和副省长要求各地、各部门要在安全生产各项工作的落实上狠下功夫，见到实效。可见，“落实年”就是要“抓落实”。“落实”这一环节抓不好，再好的决策、制度、措施都将是一纸空文。近年来发生安全生产事故的地区和单位，有一条深刻的教训。就是工作不落实。工作不落实，是当前普遍存在的一个突出问题。那么，怎样使“抓落实”真正落到实处？笔者认为应该着重做好以下几个方面：[第一段]     

给安全生产戴上“紧箍咒”——三明市交通局安全生产工作纪实

三明市交通局在全市交通系统安全生产监管各项工作中，坚持“既执法又帮助，既管理又服务”，以“既符合法律法规又贴近行业实际”为准则，全面贯彻落实《安全生产法》，把安全生产作为工作重点，通过树立“六种意识”，建立和完善“三大体系”，从管理上抓规范，从实施中抓监督，从隐患上抓整改，从制度上抓落实，给安全生产戴上了“紧箍咒”，     

推进教育实践活动深入开展

端正态度、认真学习、深入基层、结合实际,坚决查找克服“四风”问题对安全生产监督监管产生的负面效果和影响;通过“三个谁”的学习讨论,自我剖析,切实增强公仆意识、为民情怀、群众观点,这是全省安监系统广大党员干部在开展教育实践活动中的共同认识。作风问题具有顽固性和反复性,要切实解决,任务艰巨,路途漫漫,必须坚持经常抓、长期抓。特别是要联系工作查找问题,保证教育实践活动不脱离实际,并以实际成效取信于民。     

摆正三个关系 冲出五个误区

今年元月八日天湖山能源实业公司含春矿发生一起因作业工人未经许可，擅自拆除栅栏进入已停工的采煤面导致瓦斯窒息死亡3人重大事故，这起血的教训告诉企业各级领导抓安全工作要处理好安全与生产、安全与产量、安全与效益三个关系，冲出“五个误区”。     

读者评刊奖励名单

笔者认为,安全检查要根据不同情况,采取预先通知,不通知和“微服私访”3种方式,不但检查“硬件”,还要检查“软件”,而且还要注意“细节”。从软件方面,比如,订了多少报刊?安全教育上了多少课?安全考试有多少考卷?考卷上有多少种笔迹?考试内容是否实用?有没有安全简报、事故通报、安全检查记录等材料?质量如何?比如,有的单位汇报查出了185个隐患,解决了181个,那就请他们拿出185个与181个的清单,就可以看出他们是不是说真话。再看看生产班组有没有安全活动记录,内容如何,是不是“一次性批发”,等等。对于“硬件”的检查。检查人员不“身入”…     

以人为本 创新安全管理工作

长期以来，广东粤华厂一直秉承“以人为本”的科学发展观思路，从人的角度出发推动和改进我厂的各项工作。在安全管理工作这方面，也要落实“以人为本”的科学发展观，把人的因素放在第一位，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，牢固树立员工的安全意识，培养员工正确的安全理念，强化员工的安全技能培训，坚定不移的推行我厂全面、系统的安全管理体制，切实抓好安全生产工作，使每一位员工都能深刻认识到安全生产对该厂生产和发展的重要意义，从而有力保障我厂安全、稳定、经济、环保生产。     

强化安全培训教育工作思路初探

国家安监总局2007年工作重点中提出“强化安全培训教育特别是对农民工的培训”，省局也把“强制开展安全培训和教育”纳入2007年的工作规划。兴化市有8000多非公有制工业企业，其中农村劳动力向工业企业转移6万人左右，另有1万余人从事建筑施工，培训对象面广量大。尽管近几年抓了培训教育工作，但不能满足广大从业人员和用人单位的需求，如何解决这一矛盾呢，现提出几点思考：[第一段]