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为了促进煤炭企业隐患整改,强化煤炭企业风险控制,切实推进煤炭企业不断建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制,2005年,国家煤矿安全监察局与神华集团有限责任公司(简称“神华集团”)共同组织国内具有较强实力的科研院所专家学者,开展了以实现煤矿本质安全为目标的煤矿风险预控管理体系科研攻关, 相似文献
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煤炭企业安全生产保障机制是指影响煤炭企业安全生产活动的各种保障因素和相互联系、相互制约,从而发挥煤矿安全生产保障功能的运行机制。它是一种多因素、多环节、动态、复杂的运行系统。要从根本上扭转煤炭企业安全生产的被动局面,不仅仅要重视安全技术和装备的研究与开发,更重要的是还要在安全生产保障环节上进行研究。近年来,国家先后颁布实施了《安全生产法》等法律法规,改革和调整了安全生产的监督管理体制,又通过《关于进一步加强安全工作的决定》,明确了安全许可证制度,提高了煤炭行业准入标准,明确提出建立安全生产控制指标体系,并提出以经济政策促进安全生产。特别是在2004年6月召开的“中国责任保险发论坛”上提出了保险业应该与煤炭安全生产工作相结合,实现良性互动共同发展。[第一段] 相似文献
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<正>煤矿能不能做到不死人?神华集团的回答是:可以。煤矿企业如何走上安全发展之路?神华集团探索出了一套科学严密的安全风险预控管理体系,走出了一条安全发展的良性循环之路。神华集团自2005年以来,生产原煤22亿t,百万吨死亡率0.018,全集团两次 相似文献
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神华集团有限责任公司是一个以煤炭为基础,煤、电、路、港、油为主业的综合性能源企业。现有7大矿区11个煤炭企业54个煤矿,总长1512km的自营铁路,年吞吐能力8000万t的港口,在建与运营电厂装机容量1728万kw的电厂。神华集团成立10年来,坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,着力把提高职工素质放在安全管理的重要位置,将安全培训当作一项基础的、长期的重要工作, 相似文献
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煤炭行业安全管理的差距主要表现在:一、我国经济发展比较晚,安全生产管理理论和体系建设不完善,还处于事后总结和教训吸取时期。二、煤炭企业的发展包袱较重,企业往往位于一个偏僻的地方,各种福利设施不能实现社会化,导致企业其他成本支出较高,安全生产投入相对下降。三、对煤炭开采中存在的五大自然灾害因 相似文献
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浅析安全投入与经济效益 总被引:1,自引:0,他引:1
本文浅析了煤炭企业在实际生产中存在的对安全投入的认识误区及其对安全投入合理安排产生的影响,提出了进行安全投入与经济效益的研究,科学合理地安排安全投入资金是搞好煤矿安全生产,提高企业经济效益的重要手段。 相似文献
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分析心理契约与安全感内涵,进一步探讨煤矿企业员工心理契约形成过程及其与安全感之间的关系模型,指出心理契约是影响员工安全感的重要因素。根据心理契约的动态发展特性,提出煤矿企业员工安全感3阶段培育策略。指出通过生产设备本质安全化、健全安全管理制度,安全行为矫正与安全心理培训等手段建立良性互动的心理契约,是培养煤炭企业员工安全感的重要途径。研究表明:在煤炭企业内部建立有效的沟通平台可以强化企业与员工之间的心理约束,提高员工的心理承受能力和风险干预能力,进而增强煤炭企业员工的安全感。研究的思路和方法为煤炭企业的安全管理提供了一种全新的视角,对遏止煤矿重大事故具有重要意义。 相似文献
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2004年《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》首次明确了要建立企业提取安全费用制度、要加大企业对伤亡事故的经济赔偿和建立企业安全生产风险抵押金制度等经济政策。2005年,国务院第116次常务会议上,温家宝总理提出了以12项治本之策为主要内容的安全生产政策措施体系,解决影响制约安全生产的深层次、历史性问题,加快建立安全生产的长效机制。温家宝总理指出.实现安全生产,最有效手段是经济政策和法律手段两种,其中以经济手段尤其突出。通过实施有利于安全生产的经济政策,可以更好地实现国家、社会和企业的安全发展。 相似文献
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神华集团企业安全文化评价系统 总被引:1,自引:5,他引:1
陈维民 《中国安全科学学报》2006,16(9):95-99
实施风险预控管理是建立企业安全文化的有效途径之一。笔者在神华集团实施风险预控管理系统的基础上,通过分析国内外相关企业安全文化模式的共同特点,从风险预控管理的准则入手,建立了神华集团企业安全文化的评价模型。从管理层对安全的承诺、安全培训和安全意识、安全监督和检查、组织文化、沟通与交流、奖惩、采掘机运通生产系统的完善和安全投入、质量标准化工作和安全环境、风险评估、风险预控管理系统等10个方面的内容及40个分解内容,按照持续改进的要求,提出了安全文化的效果评价方法,并通过两个实例分析介绍了该安全文化评价模型的实际应用。 相似文献
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煤矿安全投入评价指标体系构建方法研究 总被引:14,自引:4,他引:10
为合理选择煤矿安全投入评价指标体系,根据煤炭企业的长期安全发展,在分析现有的煤矿安全投入评价指标不足的基础上,建立了人、科学技术、安全管理3个2级指标和16项3级评价指标的多因素的评价指标体系。通过分析确认了指标的合理性和准确性,该指标既能反映事故预防与控制,也反映了企业长期安全发展。研究表明:煤矿安全投入促进安全供给和安全需求在总量和结构上的平衡发展,是逐步实现煤矿安全投入良性循环的基础,才能保证煤矿的长期安全发展。 相似文献
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企业实现安全生产,必须加强自身的管理工作。国家设定安全生产许可,规范高危生产企业的安全生产条件,是要通过加强监督管理,促进企业加强内部安全工作,完善安全生产条件,建立企业自律机制。 相似文献
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本刊讯7月25日,神华集团召开贯彻落实“全国煤矿安全生产经验交流现场会”精神视频会议,传达全国煤矿安全生产经验交流现场会精神,并就全面提升神华安全发展水平作进一步部署。总经理张玉卓对今后一段时间的安全生产工作进行了部署安排,要进一步采取更有力的措施、更有效的手段,努力实现下半年“杜绝较大以上事故,力争做到零死亡”的任务目标。 相似文献
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运用虚拟现实技术(Virtual Reality)的基本理论,探讨了虚拟现实技术在煤炭安全管理中的应用领域,并结合煤炭安全管理系统的特点,提出了煤炭企业安全生产虚拟现实仿真系统的设计思路,给出了煤炭企业安全生产虚拟现实仿真系统的总体结构和实现方法. 相似文献
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安全生产是企业的生命线,事关企业和谐发展、稳定发展和可持续发展的大局。作为企业党支部,如何贯彻落实十七大精神,研究在企业安全工作中的作用,探寻全面介入企业安全生产管理,对于落实科学发展观,促进企业安全生产,实现企业安全发展具有十分重要的现实意义。本人结合从事基层企业党组织工作,就新形势下企业党支部加强安全生产工作谈谈几点看法和建议。 相似文献
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在社会主义市场经济新形势下,煤炭企业在从计划经济转向行业安全管理机制以及企业本身安全管理机制尚未理顺和完善,行业安全管理还比较薄弱,客观上由于前两年煤炭市场疲软,运销不畅,拖欠货款严重,导致企业严重亏损、资金紧张,安全设施投资不到位,安全管理制度软化,管理松散,机构弱化,这就给煤炭运输安全管理留下诸多隐患,虽然近两年由于煤炭企业安全事故频发引起党中央高度重视,关停并转一些地方小煤矿,出台了一系列安全管理的重大措施,使许多国有大中型煤炭企业起死回生,煤炭市场的转机给煤炭行业带来希望和生机,为了提高经济效益,大有抓住机遇,加快发展的趋势,在市场大好的形势下,我们必须认清煤炭行业生产的严峻形势。 相似文献