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1.
对“模糊分配”的思考
刘晓红
《中国劳动科学》
1995,(11):20-21
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2.
工资分配形式要灵活多样
张跃
李德华
《中国劳动科学》
1993,(11):24-25
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3.
工资分配要选准刺激点
王远佳
《中国劳动科学》
1995,(10):38-39
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4.
“市场工资”是必然选择
杭天珑
《中国劳动科学》
1994,(4):17-18
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5.
转换经营机制企业更要重视工资微观管理
文刚
《中国劳动科学》
1994,(2):36-37
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6.
“工资加劳动分红”分配模式的理论与实践
弥廷楼
文秀生
《中国劳动科学》
1995,(11):17-19
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7.
建立工资投入产出效益机制
杨黎明
《中国劳动科学》
1993,(5):22-26
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8.
企业工资分配自主权新探
胡永福
《中国劳动科学》
1993,(10):12-14
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9.
对计税工资问题的几点思考
吴秀茹
《中国劳动科学》
1995,(11):32-33
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10.
深圳特区工资体制改革中的难点
罗兴光
《中国劳动科学》
1994,(6):29-30
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11.
论工资边际效益与工资总额的宏观控制
万慧麟
《中国劳动科学》
1989,(6):27-29
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12.
关于企业经营者工资问题的探讨
陈炳守
《中国劳动科学》
1992,(9):38-40
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13.
今日美国企业的工资模式
怀行
《中国劳动科学》
1990,(7):36-39
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14.
发挥工资激励的职能作用
李惠敏
梁海军
《中国劳动科学》
2002,(12):37-39
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15.
澳大利亚的工资分配制度
马永堂
《中国劳动科学》
2003,(2):57-58
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16.
湖北:出台企业职工工资谈判“操作指南”
《中国劳动科学》
2011,(6):40-40
湖北省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会等单位联合发布《湖北省企业工资集体协商工作标准》,这意味着职工与企业进行工资平等协商有了‘‘操作指南”,可以缓解职工不会谈、不敢谈的局面。
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17.
关于工资与效益挂钩承包的一些思考
龙显映
郭汉先
《中国劳动科学》
1990,(7):5-7
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18.
试论我国驻境外企业职工的工资分配问题
罗蔼明
《中国劳动科学》
1992,(9):11-14
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19.
美国政府在调节工资运行机制中的作用
马永堂
《中国劳动科学》
1994,(12):39-40
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20.
“活工资”实施中的问题与思考
黄庆国
《劳动安全与健康》
1997,(1):26-28
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