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建筑行业中的起重作业涉及面广,施工环境复杂,群体、多层、立体作业几率高,施工危险性较大,稍有不慎,就会造成事故。在建筑行业历年的事故中,起重伤害占相当大的比例。工人们常说 :“危险并不可怕,可怕的是不知道危险。”如何发现起重作业中的危险和隐患,采取有针对性 相似文献
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1铝电容器电极箔化成工艺简介铝电解电容器是电子工业中不可缺少的组成部分,随着电子产品的增多,铝电解电容器的需求也不断增多,铝箔的化成是制造铝电解电容器的关键工序之一。铝箔的化成就是利用电化学原理,将铝箔进行阳极氧化,使水中的氧原子与铝原子结合,从而在铝箔表面形成一层能耐特定电压的氧化膜介质层。目前,国内多采用自己设计制造的设备进行生产,其自动化程度 相似文献
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《中国安防产品信息》2003,(2):18-18
保护门、窗和墙壁是工程中公认的设施保护方法。在有些情况下,为了及早提供攻击警告,人们希望把这一层的探测延伸到户外/周界。在挑选户外系统时,应该选择具有低误报警率、高探测率、而且不容易受到攻击的装置。有一些装置在任何情况下都能符合上述要求。 相似文献
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一、减速慢行,保持车距
雨天行驶,应加大跟车距离雨天在沥青路面行驶,由于雨水容易在路面与轮胎之间形成水膜,这时轮胎与地面的磨擦系数就会相应下降。所以建议雨天行车车速尽量控制在40到60公里,随时注意观察前后车辆与自己车的距离。跟车的距离也要注意, 相似文献
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时下,一些企业班组尽管有较为固定的职工安全活动场所和安全学习制度,但部分班组召开的安全会却不尽人意,会议质量不高。有些安全会成了例行的生产工作布置会或聊天会,甚至个别职工把它作为一周娱乐的“交心会”。安全会离开了安全这个主题,失去了“原汁原味”。 相似文献
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曹建平 《中国安全科学学报》1995,(Z2)
由于在用压力容器的安全校核计算至今尚无统一技术标准,在已开展的在用压力容器定期检验工作中,进行安全校核计算困难较大,尤其是算式中参数选择、原设计标准中公式的运用,在一个地区、在全国差异都较大,甚至同一台容器不同的检验员检验和计算,就会得出不同的结论,可能造成有的压力容器提前报废,有的带隐患运行。本文对目前普遍存在的问题进行分析,找出解决问题的方法,达到对在用压力容器有效检验的目的。 相似文献
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安全教育培训正在被很多企业应用.安全教育培训有别于其他培训的最大特点是安全教育培训是一种参与式的培训.基于企业安全教育培训的特点,安全教育培训的各个阶段的准备及实施与其他形式的培训是有很大不同的.从培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面看,企业安全教育培训都有期特殊性. 相似文献
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货梯是事故多发的危险设备,造成人身事故的根本原因是设备安全功能失效或短缺。 型号货梯为厢内操纵运行,在起吊部件时,如运行联锁、上限位置限制器、限速安全钳等失效,轿厢就会坠落而殃及电梯工;在轿厢发生闯层时,由于电梯工误断引起慌乱动作,也会使人受到运行轿厢的挤撞。对于自制简易梯,劳动部门明令规定“一律改为厢外操纵”和“严禁载人”,所以已不存在此种伤害因素。 型号梯、简易梯都存在误开轿厢迈入非停靠楼层的层门而坠落伤害,以及停靠楼层轿厢和楼层地面相接处高低差较大,造成装卸工跌撞伤害的危险。造成此类事故的原因,对型号梯… 相似文献
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煤气是一种优质的气体燃料,它具有清洁卫生、方便快捷、节约能源等优点,在提高人民生活水平、促进经济发展、保护环境等方面起着积极作用。煤气又是一种易燃、易爆、有毒的气体,如果使用不当,也会发生危险,造成事故。有些居民由于缺乏必要的安全常识,以至造成财产损失和人身伤亡。因此,普及居民安全用气常识,增强居民安全用气意识,是一项需要长期坚持的工作。 相似文献
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激励机制是针对安全管理中所涉及的人或人群的需要.采取相应的管理措施,以激发其动机、鼓励其行为,促进其形成做好安全工作的动力,并通过努力达成一定的期望,它是安全管理的一个重要手段。合理运用好安全激励机制,能促进提高安全目标的完成度和安全准则的执行度.让企业安全绩效向好的方向发展,但如果运用不良,则会做无用功,起不到预想的效果.甚至还会产生负面的影响。 相似文献
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安全管理贯穿于各个行业和领域,是一项极其重要的工作,安全问题越来越受到企业界决策者的重视。特别是现代化的生产企业.经营性企业,无论从其经济效益还是从社会影响力而言,都尤其显得重要。如果做不好,势必会给员工的生命、财产带来极大的危害,会给企业造成巨大的损失。近年来在采矿、交通企业多次造成特大的安全事故,实在令人痛心。血的事实提醒我们,在当今社会主义现代化建设、 相似文献
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木材加工企业安全生产在市场经济和转换经营机制的新形势下,正经受着新的考验,针对企业安全生产存在的问题及对策作如下分析和探讨。且问题1.1企业法人对安全生产认识不足有些企业的法定代表人对安全生产工作的重要性认识不足,仅把安全挂在嘴边,无真抓实干之意,只抓生产不顾安全,致使企业的安全生产处于无人管理状态。1.2安全生产教育流于形式,不注重实际效果尽管近年来多数企业对安全生产教育做了大量工作,但在具体操作上沿袭以往做法,只是贴标语、出墙报,满足于形式上的轰轰烈烈,不求实效的做法,致使职工反映冷漠,效果不佳… 相似文献