液体吸收设备简介

在防毒工作中,常用液体吸收空气中的有毒气体的方法,称为液体吸收法,所用的设备叫作液体吸收设备。液体吸收设备性能的好坏,直接影响液体净化含毒气体的效率高低,因此在采用液体净化含毒气体时,必须慎重考虑净化设备的优劣。最常见的液体吸收设备有以下几种:1.填料塔,其结构如图1所示。 这是使用最多的一种净化塔。吸收液从填料的上部喷入,经填料层流入塔底。要净化的气体,由塔底进入,以比较低的速度自下而上流动,在填料层与流经填料表面的吸收液相接触,从而达到净化的目的。填料的材质和形状,要根据所处理的气体和吸收液的性质与要求净化效…     

离子液体对CO2吸收性能的研究进展

CO2引起的气候变暖已成为全球最关注的环境问题之一,利用离子液体固定CO2引起了众多学者的关注。介绍了近年来离子液体吸收CO2的研究进展,包括常规离子液体和含氨基离子液体、氨基酸离子液体、聚离子液体及其他离子液体等4种功能化离子液体,并简要分析了吸收机理。综合分析了每种离子液体的吸收性能,离子液体对CO2的吸收能力均随温度上升而减小,随压力升高而增加。烷基链的增长以及含氟基团的增加有利于对CO2的吸收。功能化离子液体由于引入了功能化基团,相同条件下,其对CO2的吸收力几乎是常规离子液体的两倍。此外,将离子液体与有机溶液(特别是醇胺溶液)混合能提高离子液体对CO2的吸收能力,且能降低生产费用。最后指出了高吸收性能、低黏度、低毒以及低成本是未来离子液体的研究方向。     

化学事故应急救援知识讲座第十讲液氨应急处理指南

液氨，又称为无水氨，是一种无色液体。氨作为一种重要的化工原料，应用广泛，为运输及储存便利，通常将气态的氨气通过加压或冷却得到液态氨。氨易溶于水，溶于水后形成氨氧化铵的碱性溶液。氨在20℃水中的溶解度为34％。     

化肥,化工,炼油生产用泵事故原因及对策

在化肥、化工和炼油生产中,由泵输送的介质除了清水,大多数是易燃、高温、超低温、剧毒和化学腐蚀性等液体。这些介质的泄漏.很容易发生燃烧爆炸、窒息中毒、灼伤等事故。化肥、化工和炼油生产对用泵提出三条要求:一是要求长期安全可靠地连续运转;二是一旦由于某种原因发生故障,可立即采取相应的措施,在短时间内修复;三是能完全适应运转条件或压力、温度条件。 化肥、化工和炼油生产用泵主要包括铜液泵、液氨泵、甲铵泵、脱硫泵、蜗轮钾碱泵、氯泵、溶液泵、溶剂泵、贫液泵、高压水泵、锅炉给水泵和循环水泵等;其结构型式主要为离心式、往复…     

职业病知识介绍

四氯化碳中毒 四氯化碳又叫四氯甲烷.是无色、透明的油状液体,有微甜气味,不燃烧,易挥发,稍溶于水,易溶于酒精、乙醚、苯和氯仿等有机溶剂。遇火或烧红的物体时,分解为二氧化碳、氯化氢、光气和氯气。工业用的四氯化碳不纯,含有硫化碳、硫化氢、盐酸、光气、有机氯化合物和硫化物。 四氯化碳蒸气主要经呼吸道进入人体,其蒸气和液体均可经皮肤吸收侵入人体。口服四氯化碳液体胃内吸收较少,主要在小肠吸收。因此,在接触四氯化碳时,要防止它从呼吸道、皮肤、口腔进入人体,特别要防止从呼吸道和皮肤的进入。 四氯化碳对人体的主要危害表现在对肝…     

一起碳化塔腐蚀原因分析及措施

碳化塔是碳化工段是主要的设备，在塔内进行着CO2吸收、碳化反应以及碳酸氢铵的结晶过程，所以同时存在着气体、液体和固体。为了较好地进行吸收，在结构上要求气体分布均匀，并有充分的时间使气液接触良好。由于碳化反应是一个放热反应，不利于吸收和结晶，结构上要求不断移走热量，降低塔内液体温度，即碳化过程要求较低的温度和反应放出热量使温度增高，为解决这一矛盾，采用冷却水箱，通过对冷却水量及其流动方向的控制，使塔内温度的变化适应碳化过程的要求。为使气体分布均匀、气液接触良好，塔底安装有下端为锯齿形齿缝的锥形气体分布器。所有齿缝都是为了破碎气泡，进一步均匀分布气体。我市某化肥厂的一台碳化塔，1994年投用，2001年全面检测，发现下封头局部严重冲刷腐蚀，冲刷腐蚀深度达约7mm，在筒体内表面存在多处坑腐蚀，有的腐蚀深度高达5mm，同时在上部筒体内表面纵缝局部有细微表面裂纹。该容器设计使用参数如下。     

改性沸石对2,4-二氯苯酚的吸附性能研究

采用溴化十六烷基三甲铵(HDTMAB)制备了改性沸石，并研究了其吸附性能的影响因素，包括HDTMAB的加入量、有机污染物的初始质量浓度、溶液的pH值等，绘制了改性沸石吸附2，4-DCP的吸附等温线并得到了饱和吸附容量。结果表明，改性沸石对2，4-二氯苯酚(2，4-DCP)具有很好的吸附效果，实验条件下对2，4-DCP的去除率可达90％以上。     

怎样防治苯胺中毒

苯胺是一种带有芳香气味的棕色油状液体，具有高度脂溶状，在工业上广泛用于染料、医药、印染、油墨、橡胶、香料、制药等行业。在投料、出料、加工和运输过程中可经无伤皮肤吸收或经呼吸道吸入蒸气而发生_中毒。气温过高、饥饿、热水淋浴和饮酒等均可加重或诱发中毒。     

武钢焦化厂硫铵厂房的腐蚀及对策

一、腐蚀状况硫铵生产工艺是通过气液分离、硫酸洗涤等过程,从焦炉煤气中提炼回收硫铵,存在硫酸、含硫酸根的酸性水、含铵离子的碱性水、硫酸盐等,使硫铵厂房处于强腐蚀环境之中。因此,硫铵厂房的腐蚀相当普遍而严重。硫铵腐蚀介质对厂房钢筋混凝土结构的腐蚀作用是:     

环氧乙烷的职业危害与防护简

环氧乙烷(ethylene oxide,EO),化学式是C2H4O,别名氧化乙烷烯、1,2-环氧乙烷、恶烷。工业上主要用作溶剂、增效剂及高能原料或用作熏蒸杀虫及杀菌剂。因具有杀菌作用,常用作医疗器械消毒剂。
　　环氧乙烷室温下为无色气体,10.7℃以下为无色液体,微甜,环境中浓度在500ppm（1ppm=1×10-6）以上时有香味,分子量44.1。常温下可挥发为液体,溶于水和有机溶剂,是一种易燃易爆反应活跃的气体。环氧乙烷是一种渗透力很强的化合物,主要通过呼吸道被快速吸收,亦能直接接触皮肤后被快速吸收。     

焦化硫铵干燥系统加热器的技术改造

针对杭钢焦化硫铵生产线硫铵干燥系统的煤气燃烧器空气加热装置存在的弊端进行了技术改造，并取得了成功。     

防止清洗盛苯槽车时发生中毒事故

焦化行业中,液体副产品的外销主要靠槽车运输,而槽车每次装产品后必需清洗,以保证产品的外销质量。本文谈谈在清洗盛苯槽车过程中如何防止中毒事故,以促进焦化行业的安全生产。 焦化厂的苯(分子式C_6H_6)是用洗油吸收焦炉煤气中的苯,然后蒸馏这类洗油制得的。纯苯是无色透明、具有芳香味的高挥发性液体,微溶于水,易溶于酒精、乙醚等     

二氯甲烷的职业危害与防护

二氯甲烷,又名甲叉二氯、二氯亚甲基,是甲烷分子中2个氢原子被氯取代而生成的化合物,分子式CH2Cl2。二氯甲烷是无色、透明、比水重、易挥发的液体,有类似醚的气味和甜味,不燃烧,但与高浓度氧混合后形成可爆炸的混合物。微溶于水,     

气体净化系统中风机所处位置对效果的影响

气体与液体接触后,会产生溶解。单纯的物理溶解过程称为物理吸收。吸收方法是净化有毒气体最常用的方法之一,在环境污染治理、化工生产中已广泛应用。用于净化气体的吸收设备种类很多,诸如表面式吸收器、填料式吸收器、鼓泡式吸收器、喷液式吸收器等等。风机作为净化系统的动力设备,在实际工程中,有的将它安装于吸收塔(器)之前,也有将它安装于吸收塔之后的,这两种安装方式,对净化效果的影响是不同的。其主要表现为以下几方面:①风机     

科研动态

铵松蜡炸药组份分析方法的研究工作完成铵松蜡炸药是我国近几年来研制成功并已得到广泛应用的一种新型工业炸药。为了保证产品加工质量,冶金部长沙矿山研究院起草了《铵油、铵松蜡炸药技术标准》,由五机部颁布试行。但由于炸药的组份和水份     

苯乙烯的毒性与防护

苯乙烯是制造聚苯乙烯的单体。它与丁二烯可制成了苯橡胶,也可作为涂料、制药、香料等原料或中间体的溶剂,又与二乙烯苯制造离子交换树脂等。 苯乙烯在常温下为无色具有不快气味的液体。沸点145.2℃。水溶性极小,易溶于有机溶剂。可燃限1.1～6.1(容积)%。 苯乙烯属低毒类。在苯乙烯的合成与聚合过程中,特别是当清洗聚合金或管道设备跑、冒、滴、漏,以及检修设备,人工装桶等时,会接触到较大量的苯乙烯蒸气或液体。当聚苯乙烯热加工或机械碾磨时,也会有苯乙烯蒸气逸出。生产性中毒主要是经呼吸道吸入;液体污染皮肤时,可缓慢地少量吸收。 一、…     

家庭应注意安全使用,贮存易燃液体

家庭应注意安全使用、贮存易燃液体张社随着社会的进步，家庭中使用、贮存易燃液体已是很平常的事了。譬如汽油。香蕉水、油漆、氟利昂，丁烷等等，都是易挥发、沸点很低的易燃液体，稍有不慎，就会引发火灾事故。如果其蒸气与空气混合并达到一定的浓度时，遇到明火还会爆...     

协商解除劳动合同能否撤销

案情简介：张某自2006年11月起与甲企业签订劳动合同，并于该月到甲企业开始工作，工作岗位是加工车间。2007年11月，甲企业提出由于张某的身体原因不适于再在加工车间工作，打算将其另调到其他工作岗位或者解除劳动合同。张某思考了一周后，认为自己这一段时间身体总是不好，实在不适合再在甲企业这种类型的企业工作，     

劳动者辞职隐瞒真实原因要承担不利后果

王某原系甲公司员工，2008年1月1日，双方签订了为期5年的劳动合同。同年12月，王某以“家里有事”为由书面提出辞职，经办理相关手续后离开。之后，王某以甲公司未为其缴纳社会保险费为由申请仲裁，要求裁决甲公司支付经济补偿金并补缴工作期间未缴纳的各项社会保险费。其申请称，甲公司不为其缴纳社会保险费是导致其辞职的主要原因，只是因害怕写明原因后，公司不同意其辞职也不为其办理相关手续，才将辞职原因写成“家里有事”，但甲公司侵犯其权益是事实，且劳动关系已解除，公司应当支付经济补偿金并补缴工作期间未缴纳的各项社会保险费。     

李某的诉求应否得到支持

案情简介 李某系甲集团公司职工。2005年，甲集团公司安排李某到其下属企业乙机械公司（法人单位）工作，李某的劳动关系仍保留在甲集团公司。2008年1月，乙机械公司被法院宣布破产，因甲集团未为李某安排新的工作岗位，李某一直未上班。两个月后的5月22日，甲集团公司下发了《关于对李某等20名职工解除劳动合同（关系）的处理决定》（下称《处理决定》），理由是李某自“2008年1月起旷工至今，连续旷工55天”。