国家级开发区经济增长与安全生产标准化交互因素研究

随着我国安全生产标准化工作的逐步开展,安全生产标准化的推广研究越来越被人们所关注。为了促进安全生产标准化的推广和探索企业推行安全生产标准化的动力,通过对西安经济技术开发区企业安全生产标准化工作的调查,总结了国家级开发区安全生产标准化推行现状,找出推行安全生产标准化和区域经济增长的交互因素,并且对经济增长和安全生产标准化的关系和促进机理进行分析。同时,运用系统工程理论,建立了交互因素的4级多层递阶解释结构模型,并确定出因素间的关系层次。结果表明,企业、产业和区域是经济增长和安全生产标准化的交互因素;企业推行安全生产标准化有助于企业自身产值增加、产业聚集和区域经济增长,这对经开区高速发展环境下推广安全生产标准化有促进作用和现实指导意义。     

依规落责 安监新局初形成——长春经济技术开发区探索安全监管新模式

长春经济技术开发区(以下简称经开区)始建于1992年7月,现行政管辖面积112平方公里,辖两街一镇和四大产业园区,区内企业万余户,如今,经开区的安全生产状况如何,试点推进工作怎样,带着这些疑问,记者走进了经开区安监局。经开区安监局局长孙义甫,今年40多岁,精明强干,思路严谨。据其介绍,他是2013年6月25日走马上任的。当时吉林省的安全生产形势异常严峻,正在开展安全生产大检查、大整改。他一到任,就全身心投入到这项工作中去。他告诉记者,2 013年前,经开区的工作主要是招商引资,安全     

企业安全生产标准化与多体系矛盾的调查

文章基于对企业安全生产标准化与其他标准体系工作的问卷调查与分析,总结出了企业安全生产标准化的实施对安全管理水平与安全现状的影响,以及安全生产标准化与其他标准体系矛盾的关联因素。结果表明,企业推行安全生产标准化确实提高了企业的安全生产水平,且安全生产标准化与其他标准体系同时推行存在的问题主要集中在:文件系统、流程操作、审核管理、要素沟通、体系协调。结合这些问题的存在和推行实践经验,提出从简化文件系统、优化操作流程、完善审核机制、便捷信息沟通、健全体系协调结构几个方面推行多标准体系工作的模式,这对企业推行安全生产标准化与其他标准体系具有促进作用和指导意义。     

如何深入推进油田企业安全生产标准化建设

分析了油田企业安全生产标准化中存在的主要问题,主要表现在企业中部分人员对安全生产标准化工作认识不足,对生产作业活动缺乏有效的安全监管,企业对安全生产标准化工作缺乏持续性,并针对主要问题提出了推进安全生产标准化工作的建议.     

安全生产标准化激励约束机制的建立探讨

安全生产标准化建设是规范安全生产管理,完善安全生产条件,提高安全生产水平,改进安全生产绩效,建立安全生产长效机制,促进企业在装备、管理和人员三方面得到全面提升的重要举措。明确了安全生产标准化的主要目的和工作内容;介绍了安全生产标准化开展的背景;分析了安全生产标准化开展过程中存在的认识不足、氛围不浓厚、长效机制未建立等主要问题;从贯彻国务院要求、落实文件规范、真正取得实效、完善工作机制等四个方面阐述了建立安全生产标准化激励约束机制的必要性;对建立安全生产标准化激励约束机制的具体做法进行了探究,提出了加大宣传、明确责任、政策先行、经济激励、深入调研等五个方面的具体措施;最后给作为引导者的政府和作为执行者的企业提出了相关建议。     

标准化助力非煤矿山安全发展

<正>安全生产标准化管理体系推行多年以来,许多企业对其认识仍然不够,推行停留在表面。本文结合国内非煤矿山安全生产标准化的开展情况,指出存在的问题,提出改进措施;结合自身实践,提出应用中的意见、建议和创新,使安全生产标准化更有效推进企业安全发展、科学发展、健康发展。习近平总书记在致第39届国际标准化组织大会的贺信中提出“标准助推创新发展,标准引领时代进步”。伴随着经济全球化深入发展,     

推进安全达标 筑牢基础建设——访国家安全监管总局副局长中国安全生产协会会长孙华山

安全生产标准化建设是建立企业安全生产长效机制的有效途径。今年,国家安全监管总局将其纳入"三深化""三推进"的重点内容,要求以广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体,全面推进企业安全达标。这项工作从2004年国务院2号文件中提出到现在,在全国各行业企业中普遍开展,取得了一定成效。本篇中,国家安全监管总局副局长、中国安全生产协会会长孙华山就危化品、烟花爆竹和工贸行业推行安全生产标准化建设工作所取得的成绩和存在的问题进行了总结,对下一步的重点工作进行了部署。     

金属非金属矿山安全生产标准化建设历程与工作现状探究

梳理金属非金属矿山安全生产标准化建设10余年不断发展和改进的三个阶段的政策脉络,整理和分析了现阶段的标准化规范体系、工作体系和实施情况,提出了标准化建设中存在的深层次问题和改进措施,为全面深入探究金属非金属矿山安全生产标准化建设提供了有益的参考。     

安全生产标准化的五项功能

当前,安全生产标准化（以下简称“标准化”）工作在全国范围已进入全面铺开、深入推进的阶段,但有一些企业对为什么开展“标准化”工作认识不足,存在仅为了应付国家主管部门要求、为办理安全生产许可证需要,而被动开展标准化工作的现象,背离了国家推进标准化建设的初衷。     

四川石油管理局推行安全生产“三标”

1987年以来,四川石油管理局推行安全生产标准化班组、安全生产标准化岗位、安全生产标准化现场的“三标”工作,较好地克服了生产与安全“两张皮”的现象。其做法是: (1)制订发展“三标”工作的35条具体内容,包括安全生产规章制度、安全文明生产、劳保用品用具、劳动纪律、推广运用安全系统工程等,任务落实到基层和生产班组。 (2)实行“三标”验收两级审查制度,凡当年未达到规定指标的,不能评为先进单位,获得“三标”称号的给予奖励。 (3)上一级安委会和技安部门对获得     

推行安全生产五级承包的经验

我局全面推行局、大队(矿)、基层队(车间)、班组、岗位个人的安全生产五级承包,具体抓了以下工作。 1.解决认识问题我局先后召开了四次安委会扩大会议和座谈会,交流思想,明确方向,特别是针对典型的问题,摆道理,明是非,逐个提高了对推行五级承包现实意义的思想认识. 2.引导和协调在推行安全承包中,针对有的单位的承包办法与实际结合不太紧,一部分合同不符合合同法条例等情况,及时加以引导,提请正在推行五级承包的单位注意这些问题。 3.抓好经验推广     

加油站安全标准化评审存在的问题及对策措施研究

为了提高加油站安全生产标准化的建设质量,以北京市某区120家加油站在安全标准化评定中存在的问题为数据样本,分别从评审机构和被评企业两个维度分析了影响企业安全生产标准化建设的原因。经过分析,在加油站的安全标准化建设中,评审机构在评审员能力、评审程序及提出的整改建议三方面存在不足;被评企业在企业对标准化建设的认识、基础资料管理标准、安全生产责任制、应急演练评估及隐患排查五方面存在问题。针对各自存在的不足或问题分别提出相应的改善建议或对策措施,以期能够为后续安全生产标准化建设提供指导和帮助。     

安全生产大检查of40天

长春市长春市副市长桂广礼带领安监、工商、消防等部门检查经开区安全生产工作,实地检查了中东大市场油漆专卖区和杜邦(长春)分公司。长春安监局成立分别由分管副局长为组长的5个督查     

安全生产标准化考评中常见问题浅析

安全生产标准化建设作为近几年重点推行的安全管理方法,以落实国家法规、标准要求,强化源头管理,预防事故发生,促进企业建立安全生产长效机制为目的,受到了企业的重视和欢迎。面对数量众多的企业及严峻复杂的安全生产形势,如何更好的开展安全生产标准化建设和考评工作,成为急待解决的问题。     

重庆经开区：改进方式方法 提高安全生产监管执法效率效能

<正>近年来,重庆经开区通过采取“理顺机制、划分网格、专业助力、数字赋能”等措施,实现了“夯实责任体系,延伸管理触角,提高监管水平,提升监管效能”的效果,助推重庆经开区经济社会高质量发展,切实保障辖区人民群众生命财产安全。     

中小危化企业推广安全标准化需要“内外”动力

随着危险化学品安全标准化管理工作进一步推广．在中、小型危化品从业单位推广安全标准化工作,逐渐成为安全标准化工作中的“难点”。国家要求在2012年底前．重点危险化学品企业要达到二级以上水平．其它危险化学品企业要达到安全生产标准化三级以上水平。如今大型危化品从业单位达到或已基本达到要求,但在很多中、小型从业单位存在安全标准化管理的空白．缺乏推广基础．也缺乏资金和人力投入等诸多问题。对此．我们该怎么做？     

企业动态

<正>航天科技集团推进军工单位安全生产标准化本刊讯5月26日,中国航天科技集团公司召开军工单位安全生产标准化建设工作推进会,全面总结前期安全生产标准化达标建设经验、分析安全生产标准化工作中存在的问题和不足,交流部分单位先进的安全生产工作方法,动员并     

创新是推进安全生产工作的灵魂

新形势下安全生产工作面临的新情况新问题很多,坚持创新,不断推进生产安全,是安全生产工作的重要内容,也是党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线在安全生产领域的具体体现.国务院<关于进一步加强安全生产工作的决定>不仅对加强安全生产工作的组织领导、落实安全责任、建立安全控制指标体系、完善安全生产政策,而且对加大企业安全投入、实施工伤保险、建立风险抵押金制度、开展安全质量标准化活动、完善应急救援体系等重大问题,都有新思想和新的规定;新的形势和任务,对安全生产工作提出了一系列新的挑战和要求,安全生产切实要强化创新、推进工作.     

合理制定激励约束政策

2010年5月和9月,中国安全生产协会副会长刘成江带队,先后赴广东省、广西壮族自治区、山东省展开调研,深入了解各地实施安全生产标准化激励与约束政策的具体做法和企业安全生产标准化建设工作,并听取了当地政府和企业对安全生产标准化工作的意见。本文为此次调研的总结及建议。     

金川集团安全生产标准化升级跨越建设途径探索与实践

针对安全生产标准化建设存在的问题,结合金川集团的实际情况,提出了"将安全生产标准化纳入企业安全文化范畴进行建设"。实现升级跨越建设的思路是围绕"零伤害"的安全生产方针,以矿山采矿盘区为单位建立安全标准化组织机构,开展"安全三区"危险源辨识和风险管控,在此基础上建立安全物质标准文化、安全管理标准文化和安全行为标准文化,结合安全文化"五阶段"塑培模式,打造安全自律型和本质安全型的标准化员工队伍,通过"匹配化"与"对标管理"的方式保证安全标准化持续改进模式。实践经验对金属非金属矿山安全生产标准化创建活动具有参考意义。