"123456"打造卓越企业安全文化

企业管理之父彼德·德鲁克说过:"任何组织中最稀缺的资源是在文化的影响下把任务执行好的人",这句话一针见血地指出了企业文化在企业管理和可持续发展中所起的关键作用.而对于核电企业来说,建立有效、卓越的企业安全文化则是它的治企之本.     

安全管理者"七字"谈

安全管理是企业管理的一个重要组成部分。一般来说,企业的安全状况是整个企业综合管理水平的反映,如何做好安全管理,是每一个企业管理者应该思考的问题,笔者在一大型焦化公司工作,安全管理中遇到很多问题,经过这几年在安全管理上不断总结和实践,总结出"七个字",供广大同行批评指正。     

卓越安全解决方案

任何事故总是事出有因,这个"因"就是企业安全生产风险管理过程的漏洞,是企业没有全力以赴做好企业管理的体现,并且通过企业管理完全可以消除这个"因",也就是说企业的安全生产事故、员工的工伤事故和职业病是完全可预防的."卓越安全解决方案"正是针对企业发生事故的原因,形成针对性的解决方案,通过优化企业全面的安全管理,在根本上预...     

由"木桶原理"谈安全

常常让我想起的"木桶原理",说得是一只桶装水的量有多大,不是取决于最高的那块板,而是最低的那块木板,只要有一块是低的,纵然其它的板再高,也没能再装入更多的水.由此想到施工中的安全工作跟此有类似之处,也许能够从中得到启迪.     

也谈"安全应该为了什么"

不久前,笔者在《劳动保护》杂志上看到两篇关于“安全为了生产”能否否定的文章,文章的二位作者针对这个问题各抒己见,着实令人思考。前者认为:“生产的目的是为了人,安全也应该为了人,安全为了生产应该加以否定。”后者则是:“安全是生产的产物,没有生产就没有安全,二者相辅相     

从"回马枪"谈安全生产监督管理

不久前 ,一位省委书记到一个县检查水利建设。工地上红旗招展 ,热气腾腾 ,在一段二百多米长的水渠上 ,就集中了二三百名干部和群众在那里大干。这位书记回到县城后 ,下午让随行人员再到工地去看看。只见修渠大军已不见踪影 ,四周冷冷清清 ,只有两个留守工人 ,那条渠基本上仍是老样子。问他们修渠队伍哪里去了 ?回答是 :听说省里领导要来检查 ,就“集中力量打歼灭战” ,现在都回去了。两天后 ,省委书记又悄悄看了那条水渠 ,仍不见修渠大军的踪影。省委书记当即找到当地领导 ,怒斥这种恶劣的作风 ,并对有关干部进行了严肃的处理。　　省委书记…     

从"要我安全"到"我要安全"--谈铁路职工安全素质的提高

大家必须知道，一个系统运行的好坏和安全状态如何，除了机械设备本身的性：能和其它外部因素，很重要的一点就是人的可靠性。安全管理便是要控制和消除人一机系统中不安全因素，使人一机关系更加匹配。事故发生主要是人、机器、环境三要素协调不良所致，而这三个子系统间不是孤立的，而是相互联系、相互影响、相互制约，人可以影响机器、环境子系统，如设备等物的不安全状态要靠人去改变，良好的工作环境要靠人去创造，反之亦然。所以，在这三要素中，人是最活跃、最重要的因素，因此，进行安全管理，最重要的是做人的工作。而铁路职工安全素质的高低，直接关系到铁路的安全管理水平。     

追求卓越 安全为纲

正安全生产方针愿景,"零伤害、零事故、零缺陷"安全生产目标,以及风险因素管理共同组成了蒙牛MNWCO(卓越运营管理模式)-安全环保支柱的目标方针体系。内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司(以下简称"蒙牛")成立于1999年8月,2015年,蒙牛产能达868万t,营业收入超490亿元。经过十几年的发展,蒙牛已成为中国乳业翘楚,并向世界乳业的十强进发。在这头"草原牛"雄劲成长的背后,与"让员工在安全舒适的环境中体面的劳动"作为企业安全     

安全没有捷径可走——访歆迪安全技术服务有限公司总经理张华

2018年张家口"11·28"爆炸事故和今年江苏响水"3·21"爆炸事故,让化工安全倍受关注。北京歆迪安全技术服务有限公司(简称歆迪公司)相关安全专家于2019年第一季度应地方政府邀请,作为第三方安全服务机构帮助诊断并辅导了40家化工企业的安全管理工作,同时排查出1120项隐患,并在现场与每个企业的负责人具体探讨了每一项隐患的危害及整改方法。管中窥豹,可见一斑。歆迪公司一行,对进一步摸清当前化工企业的安全管理现状、存在的问题,颇有裨益。为此,本刊特采访了歆迪公司总经理张华。     

从鞭炮"禁改限"谈安全防事故

安全生产事故发生的偶然性,使有些同志错误地产生事故不可捉摸思想认识.害怕安全事故使有些单位被束缚了手脚,不敢创新,不敢放手抓工作,如"禁止燃放烟花爆竹"、全行业退出某项生产、"禁止生产……"等等,其实都是在回避矛盾,对经济发展和长远建设是不利的.北京市烟花爆竹"禁改限"后的第一个春节,从除夕到初八,没有发生因燃放烟花爆竹酿成的火灾,也没有发生因燃放烟花爆竹致死、致伤的事故.从北京"禁改限"的实践中,我认为可以得到这样几点启示:     

谈企业安全文化的"四个促进

企业安全文化是企业文化的一个重要分支 ,企业安全文化因企业安全需要而产生 ,随着科学技术在安全生产实践中的应用而发展。企业安全文化 ,坚持以人为本 ,以珍惜人的生命和健康为基点 ,用科学的安全经济观、安全生产新理念和科学、系统、经济的观点 ,营造安全生产的文化氛围 ,提高员工的安全意识和安全技术素质 ,消除人的不安全行为和物的不安全状态 ,实现企业的安全生产和最佳经济效益。因此 ,企业安全文化是企业员工在安全生产实践中创造的精神财富和物质财富的总和。企业安全文化建设的重点 ,应放在创建和设置各种载体 ,引导员工学习科学…     

谈企业安全第一责任者如何做到"到岗到位"

强化行政正职为第一责任者的安全责任制是企业安全生产的一个鲜明特点.但第一责任者怎样做才能真正做到“到岗到位“呢?……     

赋能班组长 树立优秀标杆——"安全影响力"创始人曹贤龙谈班组安全建设

记者:据大量的事故案例分析,90％以上的事故发生在班组.您认为,要从班组层面预防事故发生,尤其在现场管理上,需要做好哪些工作? 曹贤龙:第一,要加强提升班组员工的安全意识和安全技能.杜邦公司通过十年的统计研究发现:事故的发生,96％源于人的不安全行为,4％源于人所不及的不安全状况.通过班组早会、安全教育培训、体验式学习...     

卓越文化催生卓越组织——访豪恩安全科技有限公司副总经理王辉

提起豪恩,安防业内都会为其企业文化所赞叹,作为豪恩主抓企业文化的副总经理王辉如是说: "有统计说,中国的民营企业平均寿命是2.9年,那么豪恩经历了15年发展而且愈发充满活力,我想企业文化起到了至关重要的作用.豪恩的企业文化精髓概括起来是16个字‘努力拼搏、不断创新、精准求实、追求卓越',豪恩15年成长发展离不开这16个字,这是豪恩精神的浓缩."     

"花钱买安全"

今年的6月3日，北京振兴煤矿矿长李文刚从北京市安全生产监督管理局（北京市煤矿安全监察分局）局长周毓秋手里一下接过3个煤矿安全生产许可证，这是惟一一个同时领到3个许可证的煤矿。     

谈汽车装饰安全

最近一位朋友自驾爱车途经一座城市时,在一个路口被交警拦住,并罚款50元,被罚原因是车内后视镜上悬挂的毛绒玩具太大了,影响驾驶员的视线,留下了安全隐患。这位朋友当时就急了,甚至认为交警是在欺负外地人,但还没等他理论几句就乖乖的交了罚款,因为该交警向他出示了《中华人民共和国道路交通安全实施条例》第六十二条第二项的规定,其违法行为属于放置妨碍驾驶员     

用活"安全月"企业得安全

浙江北仑发电厂地处深水良港——宁波北仑港,现有5台60万kw亚临界燃煤机组,总装机容量300万kw,是目前中国大型现代化火力发电企业之一。北仑发电厂自投产以来,在发展的道路上取得了骄人的业绩,这跟企业长期坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真组织开展“安全生产月”活动是分不开的。