郑州铁路局改革劳保用品供应体制成绩斐然

郑州铁路局改革劳保用品管理体制,强化劳保用品统一供应措施,在确保劳保用品质量,保证职工安全健康的同时,为企业最大限度地节约了开支,受到了铁道部的肯定和赞扬。 郑州铁路局现有职工35万人,运输、工程、生活、房建、医疗、学校等各类人员齐全,劳保用品采购供应任务繁重。 以前该局劳保用品由基层站段自行采     

劳保用品不能＂带而不用＂

前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、     

劳保用品不能“带而不用”

<正>前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、毛巾等劳保用品,但是劳保用品带到现场后却存在使用不规范,甚至带而不用的现象,令人堪忧。比如,有些职工干活时把本该戴上的口罩挂在胸前或者耳朵上,原因是嫌戴上口罩太热或呼吸不舒服;有些职工在进行电焊、切割作业时不戴护目镜,而是侧着身子迷着眼睛,这不仅存在安全     

十年改革成果显著--记郑州铁路局劳保用品供应管理体制改革

郑州铁路局十年来改革劳保用品供应管理体制,有力地促进了铁路运输安全生产,为企业最大限度地节约了成本支出,获得了良好的经济效益和社会效益。郑州铁路局管辖京广、陇海、京九、焦枝、襄渝等30多条线路,运营里程6500多公里,覆盖河南、湖北、陕西3省全境,延伸至山东、山西、四川、甘肃4省,横跨40多个地级以上行政区。该局现有职工34.9万人,由于路局管辖范围广,人员分散,这为劳保用品供应管理工作增加了困难。1992年以前,该局的劳保用品是由各基层站段自行采购,缺乏科学管理,问题较多:一是护品不按标准随意采购,劳保费用直线上升,仅从1987年…     

劳动防护用品与市场经济

劳动防护用品(简称劳防用品,亦称劳保用品)在计划经济时期,由若干专业生产企业生产,由国营专业商业垄断经营,由工矿企业使用单位的安技部门用公款购买,按照1963年劳动部公布的《国营企业职工个人防护用品发放标准》的规定,免费向劳动者提供,并要求劳动者在劳动生产期间使用。人们对它的认识比较浅薄,无论是生产厂家、经营企业、使用单位都没有倾注太多的关心,人们看重劳保用品的是社会效益,结果给劳保用品生产企业和经营企业带来了很大的经济效益,如北京市劳保商店当时一年的营业额相当于王府井百货大楼一年的营业额。从我国政府实行改革开放政策以后,随着市场经济机制的逐步建立,劳保用品被迅速推入市场经济的大潮中,发展迅猛,势不可挡。劳     

劳保防护用品管理系统

劳保用品管理涉及到职工人身安全和切身利益，是—件政策性强、事务量大的具体工作。本系统是该领域内的专业性软件。是专家智慧和现代管理理念的结晶。本系统为各行各业的劳保用品管理提供一步到位并长期稳定的工具。     

郑州铁路局劳动保护用品实行招标采购

郑州铁路局于2003年3月和4月,在郑州相继召开了全局防暑茶叶采购招标会和防寒皮手套、护肤霜、防护服面料、雨衣面料、毛巾五种局统护品采购招标会,取得了良好的效果。为了规范郑州铁路局劳保用品的采购供应工作,确保劳保用品的质量,保障职工劳动安全与健康,促进党风廉政建设,为路局节约成本支出,根据国家《劳动法》、《招标投标法》、国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》和铁道部关于劳保用品实行统一计划、统一标准、统一采购、统一供应和归口管理的原则,路局于2002年8月出台了《关于印发〈郑州铁路局劳动保护用品招标采…     

如何看待留给基层单位安全管理“自由度”

<正>主持人语:对于企业基层单位的安全管理,有人认为,企业高层应该减少干预,留给其一定的安全管理"自由度",以更好促进各基层单位落实安全生产主体责任。但也有人认为",自由度"一旦把握不好,将很可能导致基层单位安全管理"失控"。那么,对于企业来说,需不需要留给基层单位安全管理"自由度"?如果不需要,为什么?如果需要,又该如何把握好"自由度",确保既能促进各基层单位落实安全生产主体责任,又能     

改制不能改掉职工权益

当前,改革给企业注入了活力,增添了活力,也给职工带来了收益。但是,作为普通职工,在新的一年来临之际,对改制后的企业仍有话要说。 １、安全设施千万别马虎。过去国有企业设有专门的安全科,负责检查生产车间的安全措施落实情况,对不符合安全规定的进行督促整改,让人感到工作有一种安全感。可改制后有的企业对管安全的部门撤的撤,并的并,放到无足轻重的地位,生产中一些安全防护设施损坏后该修的不修,该补的不补,虽说没出什么大事,可总让人心里不踏实,甚至提心吊胆。 ２、劳保用品要跟上。企业的劳保用品应到专门的劳保用品商…     

重庆永荣矿务局实行劳防投入反算法

在企业的成本管理越来越严格的今天,如何保证基层单位投入资金为职工购买必要的劳动防护用品,最近,重庆永荣矿务局使出新招,决定实行劳防投入成本反算法,达到了这一目的。 在这以前,一些基层单位为了确保成本指标的完成,常有违规扣减职工劳防用品的现象,引起职工的不满。永荣局曾多次派检查组到各基层单位检查督促,但收效甚微。针对这一情况,该局决定实行劳保投入成本反算法,使问题从根本上得到了解决,受到了广大职工的欢迎。 劳防投入成本反算法的内容是：基层单位每月凭购买劳防用品的原始发票向上级经营部门结算成本,如果未…     

对乡镇企业职工的职业安全卫生知识、态度、行为的调查

从对某市部分乡镇企业职工的职业安全卫生知识、态度、行为所进行的调查看,不同状况的人群对职业安全卫生知识、态度、习惯有显著性差异。为此,提示职业安全卫生监督管理部门及企业的有关职能部门在职工的职业安全卫生教育中,要加强对文化程度低、年轻、工龄较短的职工的教育,并采用形式多样化手段。另外,职业安全监督管理部门还要加强监督外资企业做好职工的职业安全卫生教育。从职工对职业安全卫生的态度及行为结果看,提出在进行职业安全卫生教育时,要有针对性。不仅要给职工配备劳保用品,更重要的是监督职工经常和正确地使用劳保用品,并养成良好的卫生习惯     

分析行业走势 积极谋求发展

正今年上半年我国经济增长出现了回升,劳保行业的发展将出现何种走势?近期环保部门对劳保产品生产企业进行了严格管控,环保因素对劳保企业影响又将如何?面对原材料价格的上涨、工人对劳保用品质量越来越高的要求及机械化减人带来的劳保用品销量下降的忧患,劳保企业应如何应对?带着这     

教育培训

武汉铁路分局学习贯彻《安全生产法》初见成效 2002年11月1日颁布实施的《安全生产法》,在武汉铁路分局掀起了学习的热潮,并对全局职工进行了统一考试,各基层单位也纷纷举办《安全生产法》知识竞赛。笔者在劳防用品管理中察觉到,企业领导者、安全技术人员、现场职工在劳防用品配备观念上发生了变化,主要体现在:     

2008年全国劳保用品行业将开展推荐品牌活动

为进一步推进中国劳保用品行业品牌建设工作，提高劳保用品企业品牌意识和自主创新能力，中纺协会安全健康防护用品委员会不久前发出通知，要求各会员企业尤其是工业生产型企业要以科技创新为动力．发挥科技优势，在创新上下功夫．努力开发一批科技含量高、防护效果好、市场受欢迎的有自主知识产权的品牌劳防用品。委员会将在广泛征求行业意见的基础上，并通过国家权威检测部门检验，提名一批企业的品牌为2008年全国劳保用品行业推荐品牌。通过活动，进一步促进国产劳保用品的升级换代和档次的提升。     

浙江省安全健康防护用品行业协会开展特种劳动防护用品经营单位换发证工作

为进一步加强劳保用品行业的自律管理,推动诚信建设,规范劳保用品市场,净化劳保用品的交易环境,为广大用户放心购买,安全使用劳保用品提供便利．浙江省特种劳动防护用品经营单位换发证工作已全面展开。     

变味的劳保用品让人欢喜,令人忧

众所周知,劳保用品是保护劳动者在生产劳动过程中安全和健康不可缺少的配置,在许多情况下,它的作用是无法比拟的,但近年来劳保用品出现了一些变化,让人既欢喜、又担忧。 一、劳保用品变好看,谁见了都喜欢 在过去很长一段时间里,劳保用品在人们的印象里是“傻大粗笨”,劳动布、再生布工作服,黑棉大衣、黑棉鞋……。不知从何时起,劳保用品发生了质的变化,纯毛西服、     

近期话题征稿

正如何看待留给基层单位安全管理"自由度"对于企业基层单位的安全管理,有人认为,企业高层应该减少干预,留给其一定的安全管理"自由度",以更好促进各基层单位落实安全生产主体责任。但也有人认为,"自由度"一旦把握不好,将很可能导致基层单位安全管理"失控"。那么,对于企业来说,需不需要留给基层单位安全管理"自由度"?如果不需要,为什么?     

发挥协会作用 推进诚信建设 做好质量监控

<正>浙江省是劳保用品生产和消费大省,全省各级管理部门对劳保用品的生产、销售和使用都非常重视,浙江省安全健康防护用品行业协会成立之初就把协助政府加强劳保用品质量监管作为重点工作。     

石化企业个体防护用品信息动态管理与监控系统研究

石油化工行业从原料、中间体到产品存在多种危害,防护不到位可能引起人体伤害。建立劳动系统可实现个体防护用品的计划、采购、发放、使用全过程管理,可以实现劳保费用预算和决算管理以及劳保信息的预警监控、统计汇总等一整套信息化管理,促使中国石化上、中、下游各企业个体防护用品信息管理规范、流程统一,更加有效的落实个体防护用品配备标准、合理制定采购和发放计划、控制费用核销、监督员工正确使用等环节,确保劳保用品落实到每一个基层单位,每一个班组,甚至每一名员工。同时强大信息汇总、预警监控、查询统计,为管理决策提供技术支撑。     

职业危害轻视不得

１９９８年５～６月 ,河北省总工会经济工作部对唐山、保定、沧州、石家庄、邯郸５市的职业危害情况进行了调查 ,重点抽查了省建材行业中以陶瓷、水泥为主的２７个企业（其中集体、乡镇企业１０个 ,中外合资企业５个 ,股份合作制企业４个 ,国有企业８个）。调查发现 ,大多数企业问题严重。１ 宣传教育、技术培训不够在被调查的２７个企业中 ,有６０%的企业未对职工进行过专门培训 ,一些特殊工种大都无证上岗 ,对国家有关职业卫生的法律法规 ,多数职工说不上来 ,有的只知道有个《劳动法》。被调查的７１ ４%的企业领导只知道“劳保用品” ,不…