《劳动法》配套规章中有关劳动保护的规定

《劳动法》配套规章中有关劳动保护的规定《企业经济性裁减人员规定》中规定，“用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。”针对这个情况，该规定作出了劳动保护的限约...     

最高人民法院关于适用《关于民事诉讼证据的若干规定》中有关举证时限规定的通知法发[2008]42号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》）自2002年4月1日施行以来，对于指导和规范人民法院的审判活动，提高诉讼当事人的证据意识，促进民事审判活动公正有序地开展，起到了积极的作用。但随着新情况、新问题的出现，一些地方对《证据规定》中的个别条款，特别是有关举证时限的规定理解不统一。为切实保障当事人诉讼权利的充分行使，保障人民法院公正高效行使审判权，现将适用《证据规定》中举证时限规定等有关问题通知如下：     

劳动部颁布企业职工劳动安全卫生教育管理规定

劳动部颁布企业职工劳动安全卫生教育管理规定１９９５年１１月８日第一章总则第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国...     

解读新版《道路交通事故处理程序规定》

公安部于2008年8月27日颁布，今年1月1日实施的《道路交通事故处理程序规定》（以下简称“新规定”）共有款项87条，与旧《交通事故处理程序规定》的75条款项相比，增加了12条，稍加比较新旧规定即可看出，新规定秉承的是《服务群众16项措施》提高交通事故处理效率、保障当事人合法利益措施，高调宣扬的是“以人为本、执法为民”理念，其中的扩大简易程序适用范围、     

人员密集场所安全监管“兵器谱”

2006年，北京市政府、北京市安监局等单位联合向社会发布了《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《北京市餐饮单位安全生产规定》、《北京市星级饭店安全生产规定》、《北京市体育运动项目经营单位安全生产规定》、《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》等5个关于人员密集场所的规定（以下简称《规定》），并于2007年4月1日开始执行。目前，奥运会已在北京成功举办，总结相关单位在奥运期间安全生产管理的经验，探讨各大商场、餐饮单位安全生产新模式，提升人员密集场所安全管理的能力，无疑更增加了令人信服的色彩。     

防盗报警系统常见误报原因有哪些？

产品在规定的条件下、规定的时间内，不能完成规定的功能，称为故障。故障的类型有损坏性故障和漂移性故障。     

北京市劳动争议仲裁委员会 柴黎平：适用法律法规应综合考虑

双方是否可以协商确定支付经济补偿金的数额，长期以来一直存有争议。究其原因是因为《劳动法》第28条规定．用人单位依据本法第24条．第26条，第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。而“应当”在法律上的理解就是必须，它属于法律的强制性规定，就必须不折不扣地执行。但是关于法律．行政法规强制性规定对劳动合同效力的绝对影响作用，本人有一些不同的看法。协商解除劳动合同的协议应当属于劳动合同的附件，是劳动合同的组成部分。在审理劳动合同纠纷案件对劳动合同所违反的法律．行政法规强制性规定进行适用时应综合考虑，以避免对强制性规定的机械适用或滥用。     

建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定

建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定中华人民共和国劳动部第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法），制定本规定。第二条本规定适用于我国境内的新建、...     

厂内机动车辆安全管理规定（劳动部1995年4月7日颁发）

厂内机动车辆安全管理规定（劳动部１９９５年４月７日颁发）第一章总则第一条为加强企业内（以下简称厂内）机动车辆的安全管理，提高厂内机动车辆的安全技术状况，保障作业安全，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，特制定本规定。第二条本规定所称厂内机动车辆，...     

推动煤与瓦斯突出防治——访国家煤矿安监局局长赵铁锤

2009年4月30日，国家安全监管总局局长办公会议审议通过了《防治煤与瓦斯突出规定》。2009年5月14日，国家安全监管总局骆琳局长签署总局第19号令，颁布《防治煤与瓦斯突出规定》（以下简称《防突规定》），该规定自2009年8月1日起实施。为了了解《防突规定》出台的背景及特点以及即将发挥的作用，本刊记者采访了国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长赵铁锤。     

企业规章制度如何依法建立和实施

主持人：企业规章制度的法律效力表现在何处？刘晶：最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这条规定赋予了合法的企业规章制度以法律效力。《劳动法》中也有类似规定，如《劳动法》第25条第二项规定“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的”，企业可以随时解除劳动合同。用人单位的规章制度在此起到了补充法律规定的作用。     

孕期保护不容忽视

孩子是祖国的未来，为了保护孩子和母亲的身体健康，我国《劳动法）和其他法律、法规对孕期的妇女都给予了特殊保护，各用人单位都应遵守执行。l、劳动权的特殊保护。（劳动法）第二十九条规定，女职工在孕期的，用人单位不得依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。（企业经济性裁减人员规定）第五条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，也不得裁减怀孕的女职工。2、某些劳动的排除。（女职工禁忌劳动范围的规定）规定，怀孕女职工禁止从事下列劳动：（）作业场所空…     

劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。第二条在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行...     

劳动部发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》

劳动部发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》为了明确劳动合同当事人违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任，劳动部制定了《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》，现予发布，请按照执行。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第一条为明确...     

工作场所安全使用化学品规定

工作场所安全使用化学品规定第一章总则第一条为保障工作场所安全使用化学品，保护劳动者的安全与健康，根据《劳动法》和有关法规，制定本规定。第二条本规定适用于生产、经营、运输、贮存和使用化学品的单位和人员。第三条本规定所称工作场所使用化学品，是指工作人员因...     

公安部发布《高速公路交通应急管理程序规定》

为加强高速公路交通应急管理，2008年12月3日，公安部制定了《高速公路交通应急管理程序规定》（以下简称《规定》），对公安机关处置各种高速公路紧急情况的应急管理程序做出了具体规定。     

贯彻《规定》规范生产和使用劳防用品企业的行为

2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局以总局局长1号令颁布了《劳动防护用品监督管理规定》（以下简称《规定》），并于2005年9月1日起实施。《规定》的颁布实施，标志着劳动防护用品的监督管理进入规范化管理的新阶段。下面就《规定》有关情况作一些说明。     

爆炸危险场所安全规定

爆炸危险场所安全规定（劳动部１９９５年１月２８日颁发）第一章总则第一条为加强对爆炸危险场所的安全管理，防止伤亡事故的发生，依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定所称爆炸危险场所是指存在由于爆炸性混合物出现造成爆炸事故危险而必...     

交通事故无伤亡可私了——解读公安部四项交通新规

由公安部制定，并与《道路交通安全法》同一天实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车登记规定》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》和《交通事故处理程序规定》，作为交通警察的执法标准和交通参与者共同遵守的规则，将在老百姓的日常生活中起到重大作用。     

上海市乡(镇)村集体所有制企业女职工劳动保护暂行规定

上海市为推动乡镇企业贯彻执行国务院《女职工劳动保护规定》。制定出了乡（镇）村集体所有制企业女职工劳动保护暂行规定。这在全国尚属首创。规定内容既符合国家规定的要求精神，又切合了乡镇企业实际。为此，本刊全文登载，供各地参考。希望各地结合本地实际，效法上海，制定出适合于本地区的同类规定，把全国女职工劳动保护工作在广度和深度上再推进一步。