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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
正主持人,你好:我公司工程施工现场,一工人与塔吊指挥人员商议使用塔吊机吊运建筑材料事宜,两人在商议过程中发生争执并相互斗殴。后塔吊指挥人员返回寝室拿出折叠刀对该工人进行报复性伤害,将其眼部刺伤。经医院诊断为:左眼球破裂伤。请问,该工人的情况是否属于工伤认定范围,可否认定为工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十四条规定:"职工有下列情形之一的,应  相似文献   

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为系统分析复杂社会技术系统背景下建筑工程塔吊安全影响因素,理解系统主要维度和内部作用机理,建立塔吊安全管理模型,本文界定了塔吊安全系统的要素和特征;在此基础上,全面识别了56项塔吊安全影响因素;然后,通过因子分析方法提取了塔吊安全系统的9个主要维度;最后,利用ISM方法分析了塔吊安全系统主要维度的层次结构与影响路径,建立了塔吊安全管理层次模型,包含政府与组织管理、现场管理、工作条件、人员与设备安全等层次。分析表明,系统性的塔吊安全管理应当以确保人员操作安全和设备本质安全为核心,并在政府、企业和项目层面落实各项管理措施,创造良好的作业条件。  相似文献   

3.
为促进复杂社会技术系统背景下的塔吊安全管理,运用系统思想研究塔吊安全。首先,分析塔吊系统特征,明确塔吊安全系统构成要素;然后,基于RASMUSSEN风险管理理论建立塔吊安全系统层次体系,包含监管机构层、塔吊参与单位层、施工现场管理层、现场人员层、环境与设备层等5个层次;其次,通过文献调研、事故分析和专家访谈,系统地识别56项塔吊安全影响因素,并利用Accimap建模技术建立广义塔吊安全Accimap模型;最后,进一步分析塔吊安全的复杂社会技术系统机制。结果表明:塔吊安全是多层次多维度因素的耦合结果,受层间反馈、退化现象和动态环境影响。塔吊安全管理应遵循竖向整合思想,关注因素交互路径,采取系统性的干预和控制手段。  相似文献   

4.
介绍了中国石油叙利亚项目有效应对叙利亚危机的策略和实际做法。叙利亚动乱演变为叙利亚危机和内战,项目公司分别采取了有效的应对措施,动乱期间主要是减少人员在外暴露时间,并有序压减中方人员;内战期间从叙利亚撤离中方人员,保持多渠道畅通联系,中方管理人员远程指挥当地员工维持油田生产,既确保了中方人员安全,又保持了油田基本生产。  相似文献   

5.
煤矿顶板事故多发,但由于不易造成群死群伤的重特大事故而得不到人们足够的重视,因此有必要对顶板事故原因进行分析并提出对策。基于行为安全"2-4"模型,分析了50起典型煤矿顶板事故的不安全动作,得到需要重点预防的不安全动作为违章指挥、未检查工作环境、空顶作业、安全监察工作不到位、支护质量差。将煤矿工作人员分类后分析得出,对事故影响最大的人员类别是现场指挥人员和一线员工,煤矿需对此二类人员进行重点培训。煤矿首先应纠正员工的不安全动作,培养其安全动作习惯,其次通过安全文化的宣贯和安全管理体系的完善,加强管理监督,组织循环安全培训,丰富工作人员的安全知识、提高工作人员的安全意识、培养员工安全的工作习惯,逐步使其从认识上改变工作作风,杜绝不安全动作的发出。  相似文献   

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事故案例1事故经过1991年8月20日14时40分,哈尔滨市第二建筑工程公司与哈尔滨市第七建筑工程公司签订了修复市建七公司塔式起重机的合同。修复后试车未出现异常,便将塔吊投入使用。结果在工人操作中,因钢筋接触塔吊吊钩发生触电事故,1名工人经抢救无效死亡。事故原因哈尔滨市建二公司电工杨某,对所修塔吊行走电机相线接头绝缘处理不当,致使塔吊行走电机漏电,本人未认真检查,又没有监察人员复检,埋下了事故隐患。七公司电工刘某将市建二公司修塔吊所用的临时电源线改为正式电源线时,没有将塔吊行走电机外壳按要求保护接零。行走电机漏电后金…  相似文献   

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正一、引言在企业安全管理上,我们一方面要做"硬",形成权威与震慑力,让管理人员不敢违规,让操作人员不敢违章;另一方面我们又要做"软",从心底里上触动员工,让他们了解违规、违章的严重后果,让员工达到不想违章作业,管理人员不想违章指挥。而做好"软"的一面,显然要做更多努力  相似文献   

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<正>企业及时上报政府应急响应迅速联动"报告调度中心,我是双氧水车间工人小陈,我车间化学溶液储罐发生爆炸,现场火势较大,有3名员工受伤被困,情况不明。"接到报告后,榕屏化工有限公司调度中心立即要求该车间主任指挥人员对空压机、氢压机紧急停机,主操人员关闭循环工作液泵、氧化液泵、氢化液泵、循环氢化液泵等设备,迅速组织人员撤离。同时,调度中心迅速向公司负责人汇报,并拨打了119。公司安全生产事故应急响应程序启动!119指挥中  相似文献   

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1997年7月4日,本是一个平平常常的日子,可临沂市第六建筑工程公司在临沐县化肥厂机修车间的施工工地,一幕悲剧却悄悄地拉开了序幕。上午6点多钟,被该公司用700元雇来拆卸塔吊(无资质)的郑山镇曹宅子村村民曹允峰等5人来到施工工地。当时,他们曾发现塔吊风缆绳太松了,提出紧固后再拆,项目经理却说:“不要紧,安装时都没事。”善良而又愚昧的农民轻信了他的话,一起本来还有希望避免的事故终于在人们的麻痹大意中匆匆走来了。7时许,由曹允峰在地面指挥。其余4人在塔吊上面作业,先清理掉配重箱内的砂子,用黄河汽车吊(使用说明书…  相似文献   

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为研究燃气管线泄漏事故人员疏散能力,统计分析近年国内燃气泄漏典型事故,得出第三方违章作业施工为燃气泄漏事故比例最高的直接原因及燃气泄漏事故伤亡人数发展趋势,在此基础上,引入粒子群PSO算法,以某施工引起的燃气管线泄漏事故为实例,研究领导者的领导能力和应急处置能力对员工之间信息交流及人员应急疏散能力的影响。分析实例显示现场领导者学习因子偏低,指挥能力差,直接影响事故现场的应急疏散自救行为,甚至改变疏散路径。并进一步分析模拟得出,学习因子提高后,现场领导者和员工的信息更新与交换效率大幅提升,应急疏散能力随之提高,进而提出实用性对策措施和建议,为提升燃气管线泄漏事故应急疏散能力提供技术参考。  相似文献   

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为减少隧道火灾造成的人员伤亡,基于虚拟现实(VR)技术,开发火灾疏散指挥人员的训练系统。该系统通过VR设备采集指挥者的动作、声音等指令,动态模拟疏散人群对指令的响应情况;将人群的响应行为和其自疏散行为相结合,再置于火场环境中,综合模拟疏散指挥过程;对指挥效果进行数值化评估。应用该系统在上海市大连路隧道模型进行模拟试验。试验结果显示:挽救人数随训练次数呈递增趋势,且在典型情境下,受训人员的指挥结果均能达到应急预案的要求,证明该系统能够通过模拟训练来优化疏散指挥人员的指挥行为。  相似文献   

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指挥人员的应急能力是决定应急工作效率的重要因素,按照生理、心理性指标度量的指挥人员的应急能力,是选择指挥人员的重要依据之一。首先,分析指挥人员应急能力与情绪、生理性应激的关系。然后,利用E-prime软件,通过情绪Stroop效应范式诱发情绪,用生物反馈仪测量生理性应激状态下生理指标变化,研究高应急能力指挥人员应具备的能力条件。试验结果表明,高应急能力组人员应激前后皮电、心率、β波以及反应时间等指标变化率显著低于低应急能力组人员。试验结果与人的应急能力分类指标相符,能力较强的指挥人员的生理指标变化率较低,适合从事应急指挥方面的工作。  相似文献   

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塔吊在高层建筑的施工现场较为常见,为了探索塔吊事故的影响因素,对塔吊事故可能发生阶段进行预测,建立了塔吊事故的人为因素分析分类系统(HFACS)模型框架,明确了塔吊事故的影响因素;利用卡方检验对事故致因进行特征选择及量化分析,提出了一种基于粒子群优化算法优化随机森林预测模型(RF-PSO)。结果表明:RF-PSO模型的预测是可靠的,训练后的RF-PSO模型可以预测塔吊事故可能发生的阶段,影响因素塔吊安装不符合设计要求、缺乏沟通和个人防护设备缺失发生的概率越大,塔吊事故分别在安拆阶段、吊装阶段和攀爬阶段发生事故的可能性越大。研究结果可为塔吊施工现场管理提供理论依据。  相似文献   

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电磁辐射主要通过感应耦合或电磁耦合使主要由金属部件组成的塔吊感应高压电,而塔吊的结构及架设常使其更容易遭受电磁辐射的影响,特别是有中波发射塔存在的区域电磁辐射水平较高,对塔吊的影响较为明显,从而危及施工人员和财产安全。针对百色市二四二中波发射台的电磁辐射状况,通过对电磁射源及电磁环境特点等方面进行分析与计算,利用等效电路模型探讨电磁辐射对附近施工建筑塔吊感应高压电的影响,得出塔吊的谐振点、中波发射台在塔吊处的电场强度及感应电压。采取绝缘、重复接地和避开谐振点方法解决长期以来建筑塔吊临近通讯发射源感应高压电而难于防护的突出问题,从而提高塔吊在电磁辐射环境中工作的安全性,并对此类领域的研究或对类似感应电的防护提供科学借鉴。  相似文献   

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塔吊倒塌引发的重大事故近来时有发生,塔吊事故频发的重要原因之一是假冒伪劣塔吊大量充斥于建筑市场,而推销假冒伪劣塔吊的则是那些挂羊头卖狗肉的经纪人.业内人士惊呼,劣质塔吊是一颗不定时炸弹,一出事就是大事.  相似文献   

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针对塔吊的形状及结构常使其受电台电磁辐射和雷电的影响而感应高压电,创新介绍利用电路模型计算塔吊感应电压和分析感应雷过电压特点,独创性提出制作等电位圈避雷器和建立一种建筑塔吊的多频率接地装置,很好地解决了建筑塔吊因雷电和电磁波辐射感应高压电而难于防护的棘手问题,提高了建筑塔吊在雷电及电台电磁辐射环境中工作的安全性和可靠性。  相似文献   

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一排排高大的脚手入云层,一辆辆运料的斗车舞长龙。一台台搅拌机呼呼隆隆在飞转,一处处铆钻、焊枪嗞嗞拉拉喷火 星!嗬,那大塔吊像个舞台上的指挥 者,伸着胳膊上下左右忙不停。工地上汇成一部大合唱,这歌声您花钱买票都没处听!看,站在脚手架上的小王和小李,正悄悄地议论着梁大中  相似文献   

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笔者近期走访调查了一些企业发现:我市不少企业的电工、焊工、司炉工、塔吊工等特种作业人员无证现象较为严重。“特种操作证”受人冷落,成了“苦菜花”,以致出现盲目蛮干、违章作业、违章指挥、冒险操作,而引发工伤事故不断。 相反,到劳动部门参加培训、考核、办证的,大部分是我市在上海、深圳、山东等外地打工专程回来的打工仔和打工妹,以及一些申报ISO9000认证的企业。“特种操作证”成了外出打工仔、打工妹的“绿卡”,成了急需认证企业的“通行证”。追问打工仔、打工妹办证的缘由,告知:因外地安全部门查得太严,罚得…  相似文献   

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建筑工程的塔吊施工安全风险是一个涉及人员、机械及环境的复杂耦合系统,应从系统角度去分析和评价关键风险因素。通过融合复杂网络SNA模型和N-K模型形成了新的风险因素分析方法体系。其中,SNA模型的中心度分析提供了风险因素的系统关键性评价,SNA模型的可达性分析和N-K模型则提供了风险因素的耦合致险性评价,两个指标共同决定了关键风险因素。基于近年来我国塔吊安全事故案例库,通过SNA/N-K模型方法体系对建筑工程塔吊安全的关键风险因素进行了全面研究,并提出防控建议。结果表明,不利的环境风险因素诱发人-机-环-管多风险耦合能力突出,应进行专项管理。此外,身体心理健康状态差、特种工无资质、安全管理制度不完善、塔吊选型和设置不合理也是需要重点防控的关键风险因素。  相似文献   

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企业不同层级员工安全文化培训探讨   总被引:2,自引:1,他引:1  
安全文化在事故预防中具有不可替代的重要作用,而培训是企业安全文化改善技术手段的重要方面。本文在中国矿业大学(北京)安全管理课题组现阶段研究成果的基础上,研究来自山东、河南、山西、东北4个省的10个样本煤矿的四类层级员工——管理层、专业人员、班组长、一线员工的安全文化初始测量值、两次培训后的提高幅度值和32条核心理念的得分情况。得出初始安全文化测量值不同层次员工的得分从高至低依次为:管理层,专业人员,班组长,一线员工;第一次培训后提高幅度值从高到低为:班组长,专业人员,管理层,一线员工;第二次培训后提高幅度值从高到低为:班组长,一线员工,管理层,专业人员并分析了得分高低不同的原因。  相似文献   

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