国家卫生部发布《工业企业职工听力保护规范》

国家卫生部1999年12月24日发出关于发布《工业企业职工听力保护规范》的通知: 为加强工业企业职工的听力保护工作,有效地预防、控制和逐步消除工作噪声对职工健康的影响,促进工业企业加强自身管理,保障社会主义市场经济健康发展,我部在原劳动部下达的《工业企业职工听力保护规定》起草任务的基础上,继续委托国家经贸委安全科学技     

卫生部关于发布《工业企业职工听力保护规范》的通知

为加强工业企业职工的听力保护工作 ,有效地预防、控制和逐步消除工作噪声对职工健康的影响 ,促进工业企业加强自身管理 ,保障社会主义市场经济健康发展 ,我部在原劳动部下达的《工业企业职工听力保护规定》起草任务的基础上 ,继续委托国家经贸委安全科学技术研究中心和北京医科大学起草了《工业企业职工听力保护规范》 ,并征求了有关方面的意见。现予以发布。请结合本行业、本企业的特点 ,认真贯彻实施。各级卫生行政部门要积极开展宣传培训和监督指导工作。中华人民共和国卫生部１９９９年１２月２４日卫生部关于发布《工业企业职工听力保…     

工业企业职工听力保护规范

第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力 ,降低职业性噪声聋发病率 ,根据《劳动法》及职业病防治的有关规定 ,制定本规范。第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。凡有职工每工作日８小时暴露于等效声级大于等于８５分贝（以下简称“ＬＡｅｑ,８≥８５ｄＢ”）的企业 ,都应当执行本规范。第三条企业应根据本规范要求 ,结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划 ,并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测…     

噪声危害将得到严控──《工业企业职工听力保护规范》发布实施

多年来，奋战在各类工业企业的职工对噪声危害的感触极大，许多职工不但日积月累地染上职业病，而且还会影响本人今后的就业门路。大家万分苦恼，企业也无所良策，因为当时还没有一种能阻止或降低噪声危害逞凶的法规。如今，《工业企业职工听力保护规范》的正式出台，意味着长期以来职业噪声危害不断扩大的不利局面将得到有效控制，我国广大工业企业职工的听力健康将会得到保证。 据了解，此《规范》早先应由原劳动部下达，并由原劳动科学研究院负责编制。因国家机关调整机构，最终由卫生部干１９９９年１２月颁布实施。 该《规范》适用于各…     

卫生部关于发布《工业企业职工听力保护规范》的通知

1979年8月31日卫生部、国家劳动总局颁发《工业企业噪声卫生标准(试行草案)》 ,从1980年1月1日起实施。规定工业企业生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85dB ;现有企业经过努力暂达不到标准的 ,不得超过90dB。到1987年在工程控制措施上相继出台了国家标准GBJ87《工业企业噪声控制设计规范》。历经20年后的1999年12月24日 ,卫生部以卫法监发[1999]第620号文件发布了《工业企业职工听力保护规范》 ,本刊于今年第2期上作过信息报道 ;编辑部为适应有关单位读者与编制“规范”单位深入沟通 ,深刻理解《工业企业职工听力保护规范》发布实施 ,将使我国职业噪声危害控制进入规范轨道 ,“规范”在着重处理职业噪声危害方面具有较强的针对性 ,可与国际接轨 ,它将对我国职工的听力保护工作产生深远影响的重要意义。为进一步普及宣传 ,推动该“规范”的贯彻实施 ,在本期将文件通知和附件“规范”全文照登 ,以飨读者。     

关于《工业企业职工听力保护规范》实施中的10个问题

２０００年７月５日至８日 ,由卫生部法制监督司委托全国劳动卫生职业病防治中心在北京举办了首期《工业企业职工听力保护规范》（以下简称《规范》）培训班。参加培训的６０余位学员来自全国各地的卫生行政管理部门、职防所、防疫站、劳卫所及企业 ,代表着《规范》落实的各方面力量 ,培训中提出的一些有代表性的问题 ,是《规范》实施中将要遇到的 ,具有普遍性和针对性 ,现汇总１０个问题如下 ,供读者参考。问 :《规范》将企业中每日８小时噪声等效Ａ声级暴露大于等于８５ｄＢ（Ａ）（ＬＡｅｑ，８≥８５ｄＢ（Ａ））的职工纳入听力保护范围…     

专家们建议尽快实施听力保护计划

本刊讯 在劳动部科技委1992年3月12日召开的科研成果鉴定会上,《国内职业噪声危害治理技术评价及对策》通过鉴定。该科研成果包括了国内职业噪声危害现状调查及统计分析,国内工业噪声控制水平评价,以及制订听力保护计划纲要草案等三项内容。 该课题通过调查表明,我国工业噪声造成的职业危害极为普遍且相当严重,目前大约有1000万职工在噪声超标的环境下工作,约有100万职工患有不同程度的职业性耳聋。由于噪声造成职工的心理恐惧及对报警信号的遮蔽,它常是导致工伤死亡事故的重要配合因素。此外,职业噪声危害还潜在着巨大的经济损失,按照国家…     

关于工作地点噪声等级标准的探讨

一、引言噪声对人体的危害是众所共知的。人长期在高噪声环境下工作，不仅听觉器官，而且神经系统、心血管系统，甚至消化系统均会受到损伤。为了保护工人的身体健康，我国早在1974年就将《工业噪声标准》研究列为重点科研计划，并于1979年由劳动部、卫生部联合颁发了社业企业噪声卫生标准（试行草案）》，规定从1980年1月1日起试行。从草案颁布至今已经过去了17年，这个草案实际上一直没能很好地贯彻执行，正式的标准也一直未能出台，数以百万计的工人年复一年地工作在高噪声条件下。与车间工作地点噪声控制形成鲜明对比的是，城市环境噪声…     

关于职业性噪声聋的工伤保险

为配合《劳动法》的贯彻执行，保证工人的安全、健康和福利待遇，劳动部于1996年制定并发布了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），自1996年10月1日起试行。国家技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准，GBH161801996，以下简称《评残标准》），于1996年10月实施c《评残标准》中界定：听功能障碍包括长期暴露生产噪声所致的职业性噪声聋……等产生的听觉伤害。达到一定程度的听功能障碍，分别可评为4至10级致残。一、职业性噪声聋的认定《试行办法》中规定：在生产工作环境中，接触职业…     

国家将对企业职工年休假作出规定

国家将对企业职工年休假作出规定企业职工在紧张工作的同时，获得享受带薪年休假的权利可望在法律上得到确认。劳动部已经制定出企业职工年休假的规定并报国务院审定。按照这一规定，企业职工连续工作满一年的，将可以享受带薪年休假。我国企业职工现行的休假制度是依据１...     

纺织噪声治理措施的探讨

纺织噪声治理措施的探讨张倩，张德恩，王龙义（淄博市卫生防疫站，山东２５５０２６）在纺织工业生产过程中遇到的职业危害，有高温、高湿、粉尘、噪声和不良照明等，其中最主要的是噪声。它严重地影响了纺织女工听力系统，听力损伤可由听力下降逐渐发展为噪声性耳聋。此...     

劳动部颁布企业职工劳动安全卫生教育管理规定

劳动部颁布企业职工劳动安全卫生教育管理规定１９９５年１１月８日第一章总则第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国...     

我国职业噪声危害及其控制途径

我国职业噪声危害及其控制途径佟德信（中国劳动科学研究院，１０００２９）噪声被认为是当今世界上最大的公害之一。职业噪声危害尤甚。我国职业噪声危害情况已十分严重，据有关部门的调查、统计分析，我国目前大约有１０００万职工在噪声超标的环境下工作，其中约有１０...     

听觉器官的防护

1 噪声引起的危害 由工作场所的噪声导致的听力损伤，在我国是最普遍的一类职业危害。据报道，我国约有1000万工人在高噪声环境下工作。噪声是那些人们不愿意听的、惹人烦恼的、对人有害的声音。入耳是靠听觉系统感觉声音的，而听觉神经神经受到损伤后不能再生和恢复。除了先天因素外，一些后天的影响，如药物、外伤和接触噪声都会影响听力。对人体有害的声音，除高强度外，     

单兵用主动式听力保护技术研究现状分析

战场噪声是造成单兵听力损伤的重要原因,通常要求单兵处于大于85dBA的噪声环境中需佩戴听力保护装置。听力保护装置通常包括耳罩式和耳塞式。新型单兵用耳塞式听力保护装置具有听力保护、环境声音的监听、持续及脉冲噪声抑制、通信接入等多种功能。     

等效(相当于)连续噪声级计算图

我国卫生部和国家劳动总局颁发的《工业企业噪声卫生标准》(试行草案)中,根据等能量观点(即暴露时间减半噪声的允许标准增加3分贝),对每个工作日接触噪声时间他长短,规定了如表1所列的噪声标准。在有些纺织、机械加工等企业的生产过程中,职工直接受机器持续噪声影响,可按表1规定的允许值进行噪声控制。但在化工、电力等自控水平高的企业,一个工人往往要分管多道工序的生产,即除了在安静的控制室操作仪表外,还须到许多岗位上进行。回检查,因此,他在一个班的工作时间内。将以不同时间接受各个不同声级的噪声。那么该职工实际上所接受的噪声级…     

噪声对视力也有危害

噪声亦称“噪音”，指不同频率和不同强度，无规律地组合在一起的声音，一般以90dB（A）作为工作点的听力保护极大值。如果噪声超过这个极大值，就会严重影响人们的休息，降低工作效率，损伤听觉，甚至引起耳聋，诱发疾病。现代医学研究还发现，噪声不仅损害人的听力，同时，也能损害人的视力。了解这一点，对现场安全管理也是非常必要的。有资料表明，噪声能使人眼对光亮度的敏感性降低。当作业场所的噪声强度达到90dB（A）时，有2／5的人瞳孔扩大，视物模糊；当噪声达到115dB（A）时，几乎所有人的眼球对光亮度的适应性都有不同程度的…     

特快专递

掌握商业机密职工的流动有规定劳动部近日出台了《关于企业职工流动若干问题的通知）。《通知）规定,用人单位与掌握商业秘密的职工在签订劳动合同,约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）调整其工作岗     

八十年代工业噪声控制的几个主要进展——我国工业噪声控制技术水平评述

回顾并阐述了80年代国内外在工业噪声控制方面的几个主要进展。通过对比,分析评述我国当前工业噪声控制技术的实际水平。虽然我国在噪声控制技术的某些方面,例如计算机在工业噪声预测和控制方面的应用、声强测量、有源消声的实际应用等方面,同国外相比尚有一定差距,但就总体来说,我国的噪声控制技术水平同世界先进国家相比,大体相当,有的方面甚至还要超过。为达到有效控制我国工业噪声危害的目的,建议除进一步加强噪声控制技术的研究外,制定并推行有效的听力保护计划是至关重要的。     

无锡市职工今年起享受休假

本刊讯 在无锡市劳动局出台的《关于无锡市企业职工休假问题的实施意见》中规定:从今年起,无锡市企业在确保完成生产工作任务,不增加人员编制和定员,不增加工资基金的前提下,对连续工龄满5年及以上的固定工和劳动合同制职工,可安排7天至14天不等的年休假。这是该市为保护职工身体健康、调动职工积极性而采取的一项新规定。 企业职工休假原则上由企业按照实际条件确定,休假方式一般以原地休假为主,一律不准搞公费旅游,也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。无锡市职工今年起享受休假@孙小平