应急管理部要求扎实推进高危行业领域安全技能提升行动 支持鼓励在线培训 培育高水平实操培训考试基地

正日前,应急管理部就扎实推进高危行业领域安全技能提升行动下发通知,要求从严格落实先培训后上岗和持证上岗制度、大力推广和规范网络在线安全技能培训、加快培育高水平实际操作培训考试基地等方面增强企业从业人员安全意识和能力。通知要求,严格落实先培训后上岗和持证上岗制度。各级应急管理部门和煤矿安全培训主管部门要督促危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等高危行业企业认真研究制定并组织实施本企业安全技能提升行动方案,大力开展安全技能培训。     

胶南市建立五类档案管理危化品企业

山东省胶南市从建立五类档案入手,促进了危化品从业企业的规范化管理。这五类挡案为:一是坚持“以人为本”原则,建立了危化品生产企业主要负责人和特种作业人员持证上岗管理档案,严防未经过专门培训或无安全资格的人员上岗作业;二是建立了锅炉、压力容器等特种设备档案,避免出现特种设备超期服役或未经检测检验使用情况的发生;三是建立了安全管理人员安全巡查记录档案,明确了安全巡查的路线、时间、重点设备和重点部位及其责任;四是建立了重大危险源监控档案,确保人员到位、责任明确、监控有力;五是建立了应急救援预案、抢险队伍、救援物资…     

外用工喜领“安全操作证”

外用工无证上岗，一直是企业安全生产的一大隐患。安徽铜化集团有限公司磷铵厂专用肥料厂５０多名外用工，近日通过安全考试，喜领安全操作证，做到了持证上岗。该厂针对外用工安全意识较差等特点，对每次进厂的外用工进行安全培训，系统地学习安全生产操作规程、安全知识...     

水利水电施工企业安全员的定位

<正>安全员是水利水电工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人,安全员既应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术,才能担此重任。目前水利水电施工企业中要求持证上岗的安全管理人员有两类:一是现场管理人员,即五大员(施工员、安全员、质量员、材料员、资料员)中有安全员,需经水利水电施工管理通用知识和专业知识培训考核合格,持证上岗。二是水利部《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考     

长沙市加强临时工安全生产管理

本刊讯 长沙市为了扭转企业使用的临时工伤亡事故多的局面,最近时使用临时工的安全生产管理作了明确规定。 这项规定确定,有关临时工的安全生产状况必须列入企业升级、评先进、劳动保护考核和安全评价的考核指标;企业招用临时工必须到劳动部门办理手续,经本企业安技部门审核,禁止招收未满16周岁的童工;企业招人的临时工必须严格进行“三级安全教育”,经考核合格者才准许上岗作业;一般不得安排临时工从事特种作业,确实需要安排临时工从事特种作业的,必须经劳动部门培训考核,并取得有关特种作业专用操作证,方可持证上岗操作;安排临时工上岗,必…     

八闽动态

<正>福州市加快江阴化工基地应急救援中心建设一是利用监管平台加强远程巡查监管,监测预警江阴化工企业重大危险源、重大安全隐患和重点部位的安全生产情况。二是加强企业职工操作规范培训,督促企业落实岗前培训和持证上岗制度,强化危险化学品安全操作规程、现场安全操作与控制、事故应急处置和安全救护等内容培训。三是引入第三方机构专家定期检查机制,与安监日常检查相结合,提高隐患排查治理专业性。四是督促化工企业建立专兼职应急救援队伍,     

八闽动态

福州市加快江阴化工基地应急救援中心建设 一是利用监管平台加强远程巡查监管,监测预警江阴化工企业重大危险源、重大安全隐患和重点部位的安全生产情况。二是加强企业职工操作规范培训,督促企业落实岗前培训和持证上岗制度,强化危险化学品安全操作规程、现场安全操作与控制、事故应急处置和安全救护等内容培训。三是引入第三方机构专家定期检查机制,与安监日常检查相结合,提高隐患排查治理专业性。     

特种作业常见问题解答

正——法律篇一、特种作业人员持证上岗有哪些法律法规要求?1.《安全生产法》第三十条规定:"生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。""特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。"     

培养安全意识,改变不安全行为

几乎所有事故都是因为人的不安全行为和物的不安全状态引起的,而物的不安全状态又大多是人的不安全行为造成的,所以人的不安全行为在安全生产中起决定因素,而改变人的不安全行为就成为安全管理中的首要任务。保持人的安全行为,改变不安全行为的前提是人们必须要具备良好的安全意识。安全意识不是现成的,必须进行长期不断的培养。安全意识的培养分为作业前上岗培养以及现场作业的培养。本文将针对现场作业的场景从劳动保护、设备和工具、作业程序和环境整洁、人的站位等四个方面阐述如何自我培养并建立安全意识。     

持续发力 打好安全培训“组合拳”

为切实夯实安全生产工作基础,提升各类企业从业人员安全技能和应急处置能力,近年来,山东省莱州市牢固树立"安全不到位就是最大安全隐患"的理念,坚持以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任为着力点,紧贴年度安全生产重点工作,在搭建培训平台、提升培训效果和营造社会氛围等方面持续发力,不断健全培训体系,创新培训形式,丰富培训内容,逐步提升了从业人员安全意识和事故防范能力,有效预防和减少了各类生产安全事故发生。     

国家安全生产监督管理总局令

<正>第67号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局:《非煤矿山企业安全生产十条规定》已经2014年6月17日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。局长杨栋梁2014年6月20日非煤矿山企业安全生产十条规定一、金属非金属地下矿山企业1.必须证照齐全有效,安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员,安全生产责任制落实,外包工程安全管理到位。2.必须确保矿领导下井带班,全员培训合格,"三项岗位人员"持证上岗。3.必须按规定设置安全出口并保持畅通,严禁独头开采。4.必须建立机械通风系统,局部通风管理安全可靠。     

从四点入手解决查不出安全隐患难题

<正>《安全生产法》赋予了生产经营单位的安全生产管理人员"检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议"的职责,这是安全生产管理人员的法定职责。作为建筑施工企业,《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》指出,专职安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格,并经行政主管部门考核合格后持证上岗。为什么现场查不出安全隐患?往往与安全员的技术     

安全工作是最大的民生工程

最近,某企业在职工代表大会上把加大安全经费投入,强化基层生产条件改善,开展新一轮全员安全培训持证上岗,提高安全保障标准作为年度"十大民生     

速读

西安联合2012年12月13日,西安市治安、消防、质监、安监等部门联合组成市政府督导组,对莲湖区冬季安全生产领域消防安全工作进行专项督导检查。检查中,督导组详细翻阅了各单位的消防安全制度、应急疏散预案、防火巡查记录、防火档案等资料;重点检查了场所的安全出口、疏散通道是否畅通、消防安全设施是否保持完好有效、控制室值班人员是否持证上岗等情况。督导组对     

南京雨花台区 多种方式监督检查辖区厂中厂

雨花台区应急管理局通过“错时”检查、“四不两直”检查等多种方式监督检查辖区厂中厂,推动企业始终绷紧安全生产这根弦,持续保持安全生产良好态势。1月18日,雨花台区应急管理局局长王惠强带队到西善桥街道的厂中厂进行安全生产情况大检查。针对厂房内危险化学品生产、经营、存储、使用,消防安全,特种作业、危险作业安全;企业安全管理人员持证上岗等方面进行了重点检查。检查中发现,部分企业依然存在安全意识薄弱、安全管理混乱、消防通道堵塞、电瓶车室内充电等问题。     

结合实际推行五措施

设备的安全管理工作是保障企业安全生产、降低设备损坏率、减少员工伤亡事故的重要措施。为了避免设备“吃人”，笔者认为，企业应根据实际情况，坚持做到“三落实、两有证、一检验”，即贯彻落实管理部门、落实责任员工、落实相关的规章制度，设备操作人员必须持证上岗并且设备必须具备相关的注册登记证件，提升设备安全检验监管的覆盖率。图为某企业轻烃回收装置。     

加强厂内机动车管理

厂内机动车辆种类繁多,技术性能差异很大,驾驶员持证上岗者为数甚少,由内部机动车辆引发的事故屡见不鲜。因此,对厂内机动车辆安全管理的现状进行分析,采取有效的安全对策,具有重要意义。     

浅谈特种作业人员的培训授课工作

所谓特种作业人员,是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的工种的直接从事人员,主要包括电工、锅炉司炉、起重作业等十余个工种。由于在安全方面具有重大危害因素的工作特点,国家法律要求对特种作业人员必须进行安全教育和安全技术培训,并经考核合格后,持证上岗。特种作业人员的素质、水平直接影响着我国的安全生产状况。如何做好特种作业人员的培训,提高其安全意识和技能至关重要。海因里希、博德的事故因果连锁理论都把人的因素列在主要位置。在实际工作中,人的因素是最活跃的,也是伸缩性最强的环节。减…     

全方位开展安全生产宣教培训

<正>安全生产宣教培训工作对于增强全社会安全素质、实现安全生产长治久安具有潜移默化的作用。近年来,山东省莱州市安全生产监管局牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,将安全生产宣教培训工作作为一项重要的基础性工作来抓,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点,不断创新工作机制,健全宣教体系,拓宽培训阵地,构建了全覆盖、多手段、高质量的安全生产宣教培训工作格局,有效预     

特种作业人员培训工作中存在的问题及时策思路

特种作业人员的培训工作是安全生产培训教育的重要内容,是国家为加强危险岗位的有效管理而制定的一项强制性政策.近几年,对特种作业人员的培训工作得到逐渐加强,并步入正轨,企业和个人都会主动地组织和参加培训、考核,取证上岗,无证上岗的情况正逐渐消失.但是,在此项工作取得显著成效的同时,也存在着不少不容忽视的问题,必须认真对待这些问题采取有效措施,加快解决,才能保证培训工作的质量,才能达到持证上岗的真正意义.