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本文通过对我国以及唐钢公司安全生产形势的深刻分析,创造性地提出了"123"安全管理模式的概念,即树立先进安全管理理念;推行安全分级管理,推行安全属地负责制;加强安全标准化建设、加强安全基础建设、加强安全信息化建设以促进安全管理。经过近3年的应用实践,对持续提升企业安全绩效奠定了扎实基础,并不断为企业生产经营提供稳固的安全支撑。 相似文献
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我国企业的安全生产形势严峻,应从政治责任和社会责任的高度来认识安全生产问题.学习借鉴国外先进的安全管理理念和安全文化,有助于提升我国企业的安全管理水平.企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是企业安全生产的灵魂,体现企业的核心竞争力. 相似文献
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<正>我国安全理念的变迁最能反映安全生产的历史。上世纪50年代是"安全第一,预防为主",70年代是"安全为了生产,生产必须安全"……中国自古就有"民为贵"的思想,今天,人们用简简单单的4个字来诠释,就是以人为本。如果说安全是企业健康的标志,那么以人为本就是安全工作必须要遵循并最终要实现的宗旨。从"要我安全"到"我要安全""我会安全"改革开放30多年来,在国民经济发展突飞猛进的今天,我国早已摆脱了一穷二白的落后面貌,与世界先进国家并驾齐驱,奠定了牢固的经济基础,使得人们在安 相似文献
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正浦城正大生化有限公司地处福建省北部,南平市浦城县境内。这是浦城县唯一一家达到国家标准化二级生产标准的企业,也正在申报省级安全文化示范企业。这家企业曾多次获得福建省"安康杯"知识竞赛先进单位、优秀班组等荣誉,自1995年10月成立以来没有发生过重大安全事故。秉持着"营造和谐环境,保障健康安全"的职业健康安全方针,"没有安全就没有效益"的安全理念,浦城正大生化有限公司将安全理念根植于心,领导重视、执行细致、注重提升,全员参与、 相似文献
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<正>作为宁德市国有控股上市公司,福建闽东电力股份有限公司成立于1998年。下辖11家发电分公司、15家全资子公司及控股子公司、10家参股公司。在安全生产管理工作上,公司不遗余力,曾多次获得全国"安康杯"竞赛优胜单位、省电力行业安全生产先进单位、省"安康杯"竞赛先进单位,并多次获得"市安全生产目标管理责任制先进单位"等荣誉称号。领导高瞻远瞩让安全走心管理者是企业各项工作的决策者,管理者的 相似文献
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<正>长春宝钢钢材贸易有限公司是一家以钢铁加工生产为主的企业,2010年9月10日建成投产,现有员工560多人,年加工各种钢材60万吨以上,这家企业已经实现连续安全生产1350天,那么这样好的成绩是怎样取得的呢?公司总经理袁焕介绍,公司始终坚持以先进的管理方法和理念强化、指导安全生产工作,从点点滴滴做起,从小处做起,使安全生产工作达到无缝隙、无漏洞,全方位的"闭环式"管理。"与许多企业一样,这里的员工都佩戴安全帽,但却略安全帽上的标记 相似文献
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2010年,成为福州市年度"安康杯"竞赛优胜单位,被福清市政府评为年度安全生产先进单位;201 1年被省总工会、省安监局评为年度省"安康杯"竞赛先进集体,修理车间被评为福建省年度"安康杯"竞赛先进班组;2011、2012年连续两年被福清市安监局、福清市交通局评为"年度经贸系统落实安全生产责任先进单位"、"交通系统安全生产先进单位";还是福清市交通运输系统第一家安全标准化二级达标企业……作为运输行业的翘楚,福建省汽车运输有限公司福清分公司一路走来,熠熠闪辉的安全荣耀,彰显了他们深知高危行业安全任务重,敢于迎难而上的果敢斗志,也见证了他们视安全为企业生命的执着追求. 相似文献