提升香港职安健水平的策略及推行——"海峡西岸经济区安全发展"论坛主题演讲3

一、技术改进阶段 香港政府于1988年根据<职业安全健康局条例>成立职业安全健康局(简称职安局).作为一个法定机构,职安局致力改善工作环境,提高企业安全管理水平,从而保障香港宝贵的人力资源.     

第十六届两岸四地职业安全健康研讨会召开

为让两岸四地职业安全健康界专家分享推动职安健工作的经验，2008年12月16日，第十六届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康研讨会在香港会议展览中心召开。     

澳门的职安健政策及工伤预防措施——"海峡西岸经济区安全发展"论坛主题演讲4

一、回归后的安全措施和方法 结合澳门在回归后的经济转型,工作环境日益变化以及职业安全逐渐受到重视的情况,劳工事务局适时的在推行监察职安健的政策及方针上作出适当的调整,采用了"刚柔并制"的方法,一方面加强有关的法例监管工作,如持续不断进行工作场所的职安健巡查及巡视;另一方面致力为各行业的工友及管理层提供多元化及高质素的安全训练、教育及培训,并编制各种宣传品,举办各种不同类型的职安健活动,以增强各阶层在业人士的安全意识与法制观念,提高职业安全与健康的技术水平.     

澳门的职安健政策及工伤预防措施——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲4

结合澳门在回归后的经济转型，工作环境日益变化以及职业安全逐渐受到重视的情况。劳工事务局适时的在推行监察职安健的政策及方针上作出适当的调整。采用了“刚柔并制”的方法。一方面加强有关的法例监管工作．如持续不断进行工作场所的职安健巡查及巡视；另一方面致力为各行业的工友及管理层提供多元化及高质素的安全训练、教育及培训．并编制各种宣传品。举办各种不同类型的职安健活动。以增强各阶层在业人士的安全意识与法制观念，提高职业安全与健康的技术水平。     

提升香港职安健水平的策略及推行——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲3

香港政府于1988年根据《职业安全健康局条例》成立职业安全健康局（简称职安局）。作为一个法定机构，职安局致力改善工作环境。提高企业安全管理水平。从而保障香港宝贵的人力资源。多年来，职安局致力透过小区推广、教育及培训、顾问服务、研究与策略发展，及发放信息等各方面来提升香港的职安健水平。我们的推广策略会因应我们对香港整体职安健表现包括意外数字的分析、职安健的科技及知识上的发展、法例及社会潮流的改变而不断作出调整。     

提升香港职安健水平的策略及推行——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲3

(根据录音整理)一、技术改进阶段香港政府于1988年根据《职业安全健康局条例》成立职业安全健康局(简称职安局)。作为一个法定机构,职安局致力改善工作环境,提高企业安全管理水平,从而保障香港宝贵的人力资源。多年来,职安局致力透过小区推广、教育及培训、顾问服务、研究与策略发展,及发放信息等各方面来提升香港的职安健水平。我们的推广策略会因应我们对香港整体职安健表现包括意外数字的分析、职安健的科技及知识上的发展、法例及社会潮流的改变而不断作出调整。成立初期,我们透过对香港意外类别的分析,确认香港的职安健处于「技术改进…     

香港中小企业职业安全健康资助新计划

中小企业是香港经济的支柱，更是推动香港经济发展的重要动力。香港职业安全健康局(职安局)早在2000年已开始推行一项名为“中小型企业职安健资助计划”，为有志改善职安健水平的中小企业提供财政资助及技术支援。职安局于去年采取了一些新措施。     

中国企业健康、安全与环境管理峰会2006即将召开

随着经济持续增长,中国正面临着健康、安全与环境(HSE)的新挑战。政府目前正不断完善法律法规体系并制定新的健康、安全与环境的规范,以求推动工作环境安全的改善与环境保护。如何确保安全原则规范在所有公司的各管理层得到很好的执行?如何促进国内企业更好地借鉴国际企业成功的安全健康管理模式和体系?——这是各级安监部门和企业共同关心的话题。中国安全生产科学研究院支持《现代职业安全》杂志社以及上海君实商务咨询公司共同举办的“中国健康、安全与环境管理峰会2006”即将于11     

澳门的职安健政策及工伤预防措施——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲4

(根据录音整理)一、回归后的安全措施和方法结合澳门在回归后的经济转型,工作环境日益变化以及职业安全逐渐受到重视的情况,劳工事务局适时的在推行监察职安健的政策及方针上作出适当的调整,采用了“刚柔并制”的方法,一方面加强有关的法例监管工作,如持续不断进行工作场所的职安健巡查及巡视;另一方面致力为各行业的工友及管理层提供多元化及高质素的安全训练、教育及培训,并编制各种宣传品,举办各种不同类型的职安健活动,以增强各阶层在业人士的安全意识与法制观念,提高职业安全与健康的技术水平。最终目的旨在劝喻劳资双方,在维系社会整…     

给管理部门下达安全指令

河北邯邢矿山局玉石洼铁矿的安全部门 ,在安全生产管理中 ,不仅对下属生产单位下达安全指令 ,而且也对企业各管理部门下达安全指令。这种全方位的安全指令制度 ,多次制止了重大事故的发生 ,取得了较好的效果。安全指令是企业安全部门对所管辖的单位下达的事故隐患整改通知 ,具有权威性和整改的紧迫性。安全部门一旦下了安全指令 ,处理事故隐患的责任单位必须执行。有些人以为 ,安全科下达安全指令 ,只能对下属的生产单位 ,而对其他管理部门则无权下达 ,这是一种误解。因为安全工作是企业中横向纵向全方位的管理系统 ,管理部门也都有各自的安…     

企业如何保障职业安全健康目标的实现

职业安全健康目标是企业在一定阶段,各管理层有关职业安全健康方面需要完成的任务、达到的水平和改进的程度.一个企业的发展与进步就是依靠每一组具体的目标的实现来完成的.如何科学地制定企业各管理层目标,并保障目标如期实现是企业管理中最重要的问题之一.     

建筑企业 OSHMS初始评审

初始职业健康安全状况评审是对企业职业健康安全管理活动进行初始综合分析和评价,是建立职业健康安全管理体系的基础,是企业现有的管理体系与OSHMS标准接轨的开始,是识别企业职业健康安全状况的必要手段.     

准从业者职业安全健康管理

<正>准从业者(试用期员工)入职期间是企业职业安全健康管理的重要环节,也是准从业者职业安全健康教育的重要阶段。建筑行业准从业者入职期间在一线施工现场工作,对工作环境不熟悉,面临很大的安全隐患,加强有效的职业安全健康管理能够降低安全风险,避免职业危害和职业伤害等安全事故的发生。鉴于此,本文在对某建筑行业准从业者入职期间的职业安全健康现状调查的基础上,找出企业在准从业者入职期间职业安全健康管     

中国职业安全健康发展趋势研讨会暨广州职安健劳保用品有限公司开业庆典在广州举行

由现代职业安全杂志社华南工作站与广州职安健劳保用品有限公司共同举办的中国职业安全健康发展趋势研讨会暨广州职安健劳保用品有限公司开业庆典,于2003年10月18日在广州举行。出席研讨会以及开业庆典活动的有:中国劳动保护科学学会个体防护专业委员会副主任委员、中国个体防护装备标准化技术委员会委员佘启元教授以及来自美、英、法、德、新加坡、香港等国际知名品牌供应商嘉宾和国内各地的行业嘉宾。研讨会就中国职业安全健康发展趋势进行了广泛的探讨。佘启元教授、广州职安健劳保用品有限公司董事长刘钜源、重庆百货大楼劳动保护用品有…     

承钢公司实施职业健康安全管理体系实践探讨

本文简要介绍了承钢公司建立职业健康安伞管理体系的经验、做法,并对体系建立前后的伤亡事故进行了对比分析.结果表明,建市职业健康安全管理体系后.公司伤亡事故造成的直接、间接经济损失大幅度下降,给企业带来了较好的经济效益.     

企业如何保障职业安全健康目标的实现

职业安全健康目标是企业在一定阶段，各管理层有关职业安全健康方面需要完成的任务、达到的水平和改进的程度。一个企业的发展与进步就是依靠每一组具体的目标的实现来完成的。如何科学地制定企业各管理层目标，并保障目标如期实现是企业管理中最重要的问题之一。     

使命、责任、实践——职安健企业安全文化的建设

正1前言在职安健(集团)五十周年庆典纪念册上,有这样一段话,很好地概括了职安健在安全文化建设上的使命、责任和实践目标:坐拥云山麓水,独享钟灵毓秀。职安健肩负致力于人类的安全与健康之使命,以人为本,团队合作,诚信敬业,兼顾社会、企业及员工之利益,数十载专心     

职健安体系与安全生产标准化融合的探讨

<正>职业健康安全管理体系(简称职健安体系)与安全生产标准化都是企业开展安全生产工作的有效手段。虽然两者各有侧重,但根据GB/T 33000—2016《企业安全生产标准化基本规范》和GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系要求》相关要求来看,两者有很多相通的地方,比如都是"围绕风险防控""采用PDCA动态循环为基本运行模式""用体系的思想防范事故发生"等。因此,笔者     

建筑企业OSHMS初始评审

初始职业健康安全状况评审是对企业职业健康安全管理活动进行初始综合分析和评价，是建立职业健康安全管理体系的基础。是企业现有的管理体系与OSHMS标准接轨的开始，是识别企业职业健康安全状况的必要手段。     

推进安全体系建设保障公司快速发展--上汽通用五菱汽车股份有限公司安全管理情况

公司在自治区、市安全部门的部署和指导下，认真贯彻落实《安全生产法》等国家有关安全法律法规的要求，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，结合企业快速发展特点，积极引进国内外先进的安全管理理念和管理模式，建立和强有力的实施公司职业安全健康管理体系（OSHMS），明确和落实了各级安全生产责任制，创建了新的学习型安全文化环境，运用公司“低成本、