“四勤”保安全

班组是企业的细胞，是企业的最基层组织，在安全生产的每一个环节中，班组是最直接的执行者和参与者，而班组安全员是企业生产工作的一线守卫员，工作直接影响着企业安全生产的好坏，关系到全班的安全状况和设备的安全运行。因此，班组安全员要具有一定的理论基础和较强的业务素质，在工作中要做到“四勤”。     

班组安全员要做到“三勤”

一要做到“腿勤”，进行安全检查是班组安全工作的一项重要内容，安全员对此不能敷衍了事。巡视检查设备要到位，做到“听、闻、看”：听设备有无异常声音，闻设备有无异味，看设备有无异常情况。检查施工现场时要注意安全措施是否落实到位，注意施工人员是否有习惯性违章，工作情绪是否正常，注意检查安全用品的使用是否符合要求。     

“三勤所长”周金明

都说震泽镇安委会副主任、安监所所长周金明是位“三勤”干部．他腿勤、嘴勤、眼勤，工作起来总有使不完的劲。     

基层安管人员要做到“五勤”

班组安全员处在企业生产发展的最前沿，在安全工作中担当着“举足轻重”的角色，但一些基层安全员由于文化水平欠缺，使班组整体安全水平无法提高。有的安全员本身对岗位技术操作欠懂，有的安全员墨守成规，安全学习读读上级文件，平时不闻不问，既缺乏新意又使职工产生一种应付、走过场的心态。在大力倡导安全文化建设的今天，我们基层班组安全员应自加压力，勤于在学习知识上“充电”，在提高安全管理上出新招，才能真正成为班组安全生产的行家里手，从而强化班组整体安全意识。     

伤口不宜勤换药

伤口不宜勤换药有伤口的人，都希望伤口早日愈合，于是就想通过勤换药达到这一“目的。其实，这种做法往往事与愿违。伤口有三层，第一层是由血中的纤维素和白细胞形成的纤维素膜。第二层为红色细小突起的颗粒层，这就是肉芽组织。新鲜的肉芽坚实有弹性，触之易出血。肉芽...     

心理健康勤修养

人的情绪一般表现为喜、怒、哀、乐。过喜则乐不可支,思考不足,容易激动。这种情绪在安全生产中表现为安全意识淡薄,盲目作业,后果危害很大。过怒,则胸闷气短,满脑子都是与“怒”有关的问题。这种情绪在现实生产中表现为赌气操作,甚至违反劳动纪律,但这种情绪较易控制。过哀,则抑郁倦怠,心情压抑。倦怠在生产中表现为无精打采,反应呆滞,其操作行为是在条件反射下的机械动作,一旦发生意外往往就惊慌失措,很难做出正确的应急处理。过乐,近似于过喜,不同的是,这种情绪在工作中常表现为画蛇添足,“乐不可支”,会做一些不切实际、易造成他人误解的举动。安全生产包括了方方面面,及时准确地了解员工的情绪变化,是日常工作应注意的环节。有关领导在生产安全管理过程中,应当掌握和做好员工的思想疏导工作。企业员工,也应在工作中调整好心态,以积极的态度轻装上阵,实现安全操作。这样,就能较好地落实安全生产的规章制度,做到预防为主。     

勤字当头

我在黑龙江省苇河林业局做了23年的安技工作,算个老安全员啦!我体会到要做好这项工作,关键是个勤字。 先说动嘴勤吧!少了这条还真不行。有许多事故都发生在少说了一句话上。伐木工戴安全帽可以说是老生常谈了。但是不提醒,还要出问题。去年2月24日冲河林场油锯手杨春良没戴安全帽,被树上掉下来的枝杈打死。如果上工时有人能提醒他一下,就可以避免这次事故。所以我不光利用班前班后,大会小会和空余时间宣传安全,还试着在平林经营所开展了“人人为安全多说一句话”的活动。大家都勤讲安全,避免了很多事故。嘴勤还有个向领导勤汇报的问题。安全…     

当好安全员的“四勤”

当好安全员要做到“四勤”,“四勤”的第一勤就是嘴要勤。通过对事故的分析,我体会到一条规律,就是为了搞好安全生产,要多说、多宣传。有好多事故都发生在少说了一句话上。多说一句话,就能避免一次重大事故的发生。为此,在车间党支部一元化领导下,开展了“人人为安全多说一句话”的活动。利用班前或稍有空闲的场合和各种会议上不断宣传安全生产的情况和问题,做到人人思想重视,大家关心安全生产。 第二是勤看。我大部分时间都在生产现场,走走、看看。有时就和工人一起干活。在这同时,我都注意设备的运转和工人的操作情况,发现异常现象或不安…     

山东沂水:以勤为径 持续夯实安全根基

<正>山东省临沂市沂水县坚决贯彻落实国务院安委会安全生产十五条措施、山东省政府“八抓20条”创新措施和临沂市70条落实意见,以勤为径,夯实安全根基,探索出保安全、守底线的“沂水路径”。机制促“勤”持续提升安全生产“牵引力”     

“三勤”安全员——陈福通

人们常常说安全员不好当,所谓“赖汉干不了,好汉不愿干”。然而,什么事都有新鲜的,浙江电工器材厂就出了这样一位安全员,他既不是职工推荐的,更不是领导委任的,而完完全全是毛遂自荐的。他的名字叫陈福通。 俗话说,不是金钢钻,就不揽瓷器活。陈福通是安全员中的“金钢钻”。在他被厂长同意任车间兼职安全员以后的1988年,由于他的认真负责,全车间没有发生过伤亡、重大设备和火警等事故,他被评为市的先进安全员。 领导叫他先进安全员,而群众却另有爱称,叫他“三勤”安全员,这是因为他做安全员总是那样忙个不停:跑得勤,查得勤,说得勤。 要说跑…     

班组安全员要"四勤"

班组是企业的最小组织单位,是加强企业管理的基础,是搞好安全生产的前沿阵地。班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分,企业安全生产管理中的一系列技术措施、管理规定、操作规程,都要依靠班组安全员具体组织实施,企业的安全生产工作要靠各班组安全工作的正常化来保证。因此,班组安全员是企业安全生产工作的一线守卫者,班组安全员的工作直接影响企业安全生产工作的全局。安全员要履行职责做好工作,笔者认为需要做到“四勤”:脑勤,即要勤于学习。一要勤于学习国家关于安全生产的方针、政策、法律和规定,对安全生产法规做到熟烂于心,提高对…     

春风何需唤,天道总酬勤

当这期杂志送到读者手中时,正逢“爆竹声中辞旧岁,忙把新桃换旧符”的佳节前夕。一年之际在于春,一年一度的春风又撩起人们心头的期盼,传达着人们对未来的美好祝福。《现代职业安全》乘着马年春风,经过试刊,迎来了正式发刊的新年! 一本全新的刊物,一本正任成长中的刊物,问世之初,承蒙全国读者的悉心呵护,出刊仅半年就取得了喜人的发行业绩发行量达7万册,超过不少传统期刊,这是我们梦寐以求却又     

心理健康勤修养

人的情绪一般表现为喜、怒、哀、乐.过喜则乐不可支,思考不足,容易激动.这种情绪在安全生产中表现为安全意识淡薄,盲目作业,后果危害很大.过怒,则胸闷气短,满脑子都是与"怒"有关的问题.这种情绪在现实生产中表现为赌气操作,甚至违反劳动纪律,但这种情绪较易控制.过哀,则抑郁倦怠,心情压抑.倦怠在生产中表现为无精打采,反应呆滞,其操作行为是在条件反射下的机械动作,一旦发生意外往往就惊慌失措,很难做出正确的应急处理.过乐,近似于过喜,不同的是,这种情绪在工作中常表现为画蛇添足,"乐不可支",会做一些不切实际、易造成他人误解的举动.     

浅谈劳动安全中的KYT活动

“KYT”起源于日本，中文意思是“危险预知训练”。三个字母的含义分别是：“K”危险的日语发音“Kiken”的字头，“Y”预知“Yochi”的字头，“T”训练的外来语发音“Trainning”的字头，合起来缩写为“KYT”。     

否定"安全为了生产"

从传媒中得知，发生特大透水事故又隐瞒不报的广西南丹矿，有一幅醒目的大标语：“安全为了生产”。依笔者所见，它就是该矿必然发生特大事故的“理论根据”。“安全为了生产”，这是20世纪50年代人们有了劳动保护的初步意识后提出来的流行口号，当时是一种进步。但是，这个口号的实质是“生产第一”，它把生产当作了“目的”，安全仅仅是手段而已。好比把“过河”作为“目的”，为了“过河”，“架桥”、“撑船”、“泅渡”都是可以的嘛，甚至“不惜牺牲冒着枪林弹雨用木排抢渡”又未尝不可？这是把生产当作打仗了！随着生产发展和安全生产…     

早仲晚三春 防病大不同

早春：加强保暖，注意防风，“捂”过“倒春寒” 乍冷乍热，气温仍较低，冬寒常会“复辟”，风邪开始肆虐，易致人伤风感冒，故要加强保暖，并注意防风，“春捂”一段时间，“捂”过“倒春寒”。     

职业病为何如此频发

当今社会不但人体而且车子也讲究“美容”“美身”。“美容”、“美身”是否影响人的身体健康，笔者不敢妄言，但汽车“美容”、“美身”弊多利少，倒是千真万确的。君不见如今大街上跑着的各类机动车辆车体“美身”五花八门、异彩纷呈。卖啤酒的将啤酒画满车身，令人置于啤酒的海洋；卖泳装的将身着“三点式”的性感女郎，也搬上了车身。总之，使尽浑身解数。     

安全离我们有多远

在古代汉语中，并没有“安全”一词，但“安”字却在许多场合下表达着玖代汉语中“安全”的意义，表达了人们通常理解的“安全”这一概念。例如，“是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”（《易·系辞下》）这里的“安”是与“危”相对的，并且如同“危”表达了现代汉语的“危险”一样，“安”所表达的就是“安全”的概念。     

龙岩市安监局建立党风廉政建设责任区

4月2日，龙岩市安监局为认真贯彻落实国务院、省、市廉政工作的有关精神，确保党风廉政建设和各业务工作“两不误”、“两促进”、“一岗双责”真正落实到位，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合当前工作实际，作出本局中层以上领导干部及直属单位领导党风廉政建设责任区的意见，《意见》分为“责任区划分”，“责任内容”，“责任目标”，“责任考核”，“责任追究”五个部分。     

龙岩市安监局建立党风廉政建设责任区

4月2日，龙岩市安监局为认真贯彻落实国务院、省、市廉政工作的有关精神，确保党风廉政建设和各业务工作“两不误”、“两促进”、“一岗双责”真正落实到位，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合当前工作实际，作出本局中层以上领导干部及直属单位领导党风廉政建设责任区的意见，《意见》分为“责任区划分”，“责任内容”，“责任目标”，“责任考核”，“责任追究”五个部分。