加强企业自主安全管理建立纵横连锁目标体系

上海港煤炭装卸公司，是承担上海市用煤的装卸及江、浙、闽等省煤炭中转任务的专业企业。由于煤炭装卸作业特点是大型机械多，拖、铲、吊流动机械分散，现场昼夜三班作业风雨无阻，并具有高处、深仓及水上等危险性作业，这种“岸线长，作业散，变化大，全天候”的特点，给公司安全生产工作带来一定困难。过去，公司的安全工作一直较为被动，伤亡事故发生率居全港前列。据历年事故资料统计，1976－1985年公司年均职工工伤死亡率为036千C，重伤率为083％C，轻伤率为246％c，给企业经营效益造成了严重的损失，给伤亡职工及家庭带来了巨大的痛…     

修建公司高处作业连续四年安全生产

有540多名职工,担负着全港房屋、仓库及职工宿舍施工和维修任务的青岛港务局修建公司,高处作业十分频繁,安全工作任务艰巨,却取得了连续四年无高处坠落等事故的好成绩。 该公司领导认为,人的安全意识是做好安全工作的关键。几年来,他们通过各种教育方式来培养职工的安全意识。公司每年组织职工“学习高处作业规程2～3次,对学习优秀者给予奖励,对不及格者减发当月50%的奖金。各作业班组还成立了QC小组,为落实安全生产出谋划策,年年有成果发表。 该公司要求施工队领导坚持布置生产任务的同时布置安全措施。1988年9月的一天,该公司承担了一仓…     

百字讯

白河林业局集体企业总公司新区报道 商场工会主席、劳动保护监督检查员刘凯,去年9月8日在挂毯车间发现高4米宽6米的木结构架子有响裂声,果断指挥70多现场工人撤出作业区,同时向上级报告情况,避免一起重大事故。辽 宁镁矿公司大石桥耐火材料厂 为女职工保护工作办实事。这个厂的选品岗位粉尘浓度较大;冬季女工坐在冰冷的铁凳上作业。工会督促行政改造了除尘设备,给女工发防尘口罩,同时给每个职工发海棉座垫,在座凳下面按装暖气,保护了女工的身体健康。铁道部十一局一处1500余名职工 是铁道兵1984年集体转业并入铁道部的。在强手如林的建筑市…     

加强建筑安全监察是劳动保护工作的重要课题

建筑业是国民经济建设必不可少的重要部门,建筑业的职工是一支重要的产业大军,约占全部职工人数的10—15%。同时,建筑业的工作环境又是高空、露天、立体交叉作业,危险因素多、劳动强度大,条件比一般行业艰苦恶劣。广大建筑职工的安全与健康易遭危害,除矿山以外,建筑业是伤亡事故最多的行业。因此,在社会主义市场经济     

流动降温风机

广州港务局装卸区根据装卸作业流动性大的特点,把大小不同的风机安装在不同的小车上,附带二十米电缆,改制成流动风机,用于装卸作业的防暑降温。他们的流动风机主要有以下几种; 一、800毫米大风机:多用于大船作业。使用时,把风机放在大船舱面,在风机口接上布风管,将风送到大船舱里。这种风机风量大,每小时输出风量达25,000米3。 二、500毫米排气小风机:可用不同的吹射角度送风。俯斜可将风吹到小船舱内,仰起可将风射向叠堆高处,平射送风能供码头作业降温。 三、50毫米升降风扇: 这种风扇能升高降低,最大高度达4米,可自动左右摇摆,多供仓库内…     

建筑工地话防暑

建筑工地话防暑周士元建筑企业劳动强度大，职工普遍在露天作业，防暑降温工作更为重要。笔者针对暑期施工的特点根据多年工作经验，对‘建筑施工的防暑降温工作谈几点建议。一、做好准备工作暑期来临之前，各地建设行政主管部门应结合当地的实际情况，具体研究部署防暑降...     

防暑降温动态

去年,武汉市一些企业在防暑降温方面做了不少工作,效果显著。 武汉搪瓷厂安装了屋顶喷水降温,在搪烧炉上装了水幕隔热。温度降低了8℃。江汉袜厂在车间开了天窗,装置了纤维板摆动风扇、送风管,解决了车间的通风散热问题。长江食品厂在面包烘烤炉上安装了铁纱布水幕,炉前工人作业场所降温2-3℃,辐射热强度由2卡降到0.3卡。市装卸公司五站、武汉港务局江岸作业区等单位,根据露天作业、线长、点多、分散等特点,采用了活动布棚遮荫,减少了辐射热。 为了推动工作的开展,市领导还在装卸公司五站召开了经验交流现场会。防暑降温动态$武汉市劳动局…     

驱暑热工会办好事

江苏省建湖县各级工会组织关心职工安全健康,在暑期来临时,采取有效措施,抓好防暑降温工作。 他们主要抓了八件事; 1.向企业行政建议,增添必要的降温设备。根据这个建议,机械行业的一些工厂自制了清凉饮料容器和风扇,供工人使用。 2.改善劳动条件。对通风条件差的厂房增加通风口和排风设备。为露天作业的工人搭设遮阳棚。县拉丝厂剥壳工人多年来一直露天作业,每逢夏季,上晒下蒸,酷热难熬。工会组织工人在一星期内搭了两个工棚,改善了劳动条件。 3.搞好清凉饮料的供应。县纺织厂等单位自制冰棒、汽水、酸梅汤供应职工。 4.改进后勤工作。改善…     

实施分色预警管理推行“一法三卡”

日前，洪泽港务公司在所属城南作业区召开《港口安全等级分色预警管理》和“一法三卡”经验交流现场会，将城南作业区实施《港口安全等级分色预警管理办法》的好经验在全公司范围内进行推广。     

简讯

为了加强劳动保护工作,青岛港务局在全局职工中征集港口工人劳动防护服式样设计。在短短的两周时间内,熟悉港口生产要求的海港职工,设计出符合港口安全生产要求的,具有海港特点和时代特点的四季劳动防护服式样共五大类250多套。日前,身穿这些安全实用、式样新颖、色泽明快、美观大方的防护服的职工登台表演,经过评选,选出防护服式样设计一、二、三等奖。     

地质队安全管理工作的我见

地质队施工队伍流动、分散性大,生产过程作业环节多,大部分为野外露天作业,生活和生产环境受各种自然条件影响,情况千变万化,在安全生产方面存在一些特殊困难,容易发生工伤事故和各种自然灾害性事故。近几年来,随着地质工作改革的深入和服务领域的扩大,在地质市场、多种经营实行多种形式的承包经营责任制以后,进一步暴露了重生产、重经济效益、轻安全的倾向,安全生产管理工作出现了一些新的情况     

莱钢韩旺铁矿安全合理化建议采纳率达100%

山东莱钢韩旺铁矿注重发挥职工在安全生产工作中的作用 ,引导、鼓励职工提合理化建议 ,自去年以来 ,全矿职工已提出安全合理化建议３３６条 ,１００%被采纳并实施。这些安全合理化建议的实施对于促进矿山实现长周期的安全生产起到了重要作用。韩旺铁矿是山东省境内最大的露天铁矿 ,十里矿山点多面广 ,不安全因素多 ,安全生产的难度大。为了确保安全目标的实现 ,该矿确立了依靠广大职工抓安全的工作思路 ,把引导职工提合理化建议作为一项重要工作。矿上出台了鼓励职工提合理化建议的具体措施 ,在资金极度紧张的条件下 ,确保安全合理化建议奖…     

“建筑”安全

正建筑行业具有产品固定,人员流动,露天、高处作业多,所需机械设备多,工艺措施变化多,体力劳动强度大,交叉作业相互影响大、安全防护难度大等特点,是事故多发的高危行业。随建设工程项目在春季陆续开复工,大量务工人员返城,施工安全再次成为人们关注的焦点。为此,本期聚焦栏目特推出"建筑安全"专题。     

“建筑”安全——建筑安全 标准先行——访中国工程建设标准化协会施工安全专业委员会会长秦春芳

建筑行业具有产品固定,人员流动,露天、高处作业多,所需机械设备多,工艺措施变化多,体力劳动强度大,交叉作业相互影响大、安全防护难度大等特点,是事故多发的高危行业。随建设工程项目在春季陆续开复工,大量务工人员返城,施工安全再次成为人们关注的焦点。为此,本期聚焦栏目特推出＂建筑安全＂专题。     

不要让防暑降温费变了味

国家为了保护高温车间和高温季节露天作业职工的身体健康,规定了企业必须给他们供应清凉饮料。这无疑体现了政府关怀职工的良苦用心。 但是,有些企业的领导硬是不按国家规定办,还美其名曰“给实惠”,把清凉饮料变成了现金补贴,或者变成了与防暑降温毫不相干的洗衣粉之类的实物发给职工。结果,钱也花了,实物也用了,而工作在高温下的职工的身体健康却未得到丝毫保护。笔者不禁要问,若在这样的情况下发生了中暑或其它事故,企业领导该负什么责任!退一步想,职工在高温环境下劳动得不到必要的保护,他能有多少精力来全心全意做好工作呢! 烈日炎炎,…     

电动单梁起重机露天作业的安全性分析

本文对电动单梁起重机露天作业的安全性进行了分析,阐明了露天作业环境采取防风、防雨措施的必要性,介绍了一种低成本的防雨措施,分析了起重机工作状态时应当采取的抗风防滑措施,针对电动单梁起重机的作业特点,为非工作状态下的起重机提供了两种操作简单、可行性强的抗风防滑参考方案,并借助ANSYS软件对抗风防滑措施的可靠性进行了分析。     

电焊作业的危害

目前用于野外露天施工作业比较多。由于工作场所差别很大，工作中伴随着电、光、热及明火的产生，因而电焊作业中存在着各种各样的危害。     

如何在石油勘探业中推行以人为本的安全管理

石油资源是工业经济的命脉．是可持续发展的基石。石油勘探开发是获取石油资源的工程技术手段。其主要特点是高风险，这是由于其特定的作业方式和特定的作业环境所决定的。它有一些人所共知的特点（点多、面广、线长、流动分散、野外露天连续作业等），由于常常是立体交叉作业，施工环境复杂。此外，在石油勘探开发工作不断发展的今天，随着市场经济多业并举局面的形成，从业人员构成复杂，员工素质参差不齐。这诸多因素较容易产生事故隐患，常常导致各类事故的发生．且事故后果严重。     

农民轮换工也能安全生产

黄埔港务局第二港湾公司支港队,为解决劳动力不足,吸收农村多余劳力参加港口装卸工作。1986年以来,针对轮换工人的特点,加强安全管理工作,保证了港口装卸作业安全。 一、完善合同,稳定队伍。过去,该公司规定农民轮换工合同期2年,轮换工与港口固定工同类工种的职工在各方面的待遇差别较大,而对两年的合同签约又缺乏经济上的约束手段,对延长签约的轮换工缺乏相应奖励措施,致使一部分轮换工不安心在港口工作,招来的轮换工不到半年时间就走了30%。队伍的不稳定,严重影响了工人学习技术的热情和队里的专业建设,对安全生产影响较大。据1985年轮换…     

改进安全培训方法的几点看法

新版《煤矿安全规程》规定:“煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,不得上岗作业”。如何进一步提高安全技术培训的针对性和实际效果,是煤矿企业面临的重要问题。下面,谈谈我对增强安全培训工作针对性和实际效果的几点看法。一、将安全教育培训工作上升到道德建设的高度来认识把安全教育纳入职业道德规范建设范畴,有利于广大职工用工作标准、行为标准、道德标准来规范约束自己的行为,发挥职工在安全生产过程中的思想保证作用。要引导职工认识到一人违章,可能多人受害,会给家庭、社会带来极大的影响。要将遵章守纪、按章作业上升…